導(dǎo)語(yǔ)：培養(yǎng)黨政人才交流一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨政人才是人才的重要組成部分，黨政人才的培養(yǎng)歷來(lái)是人才培養(yǎng)的重點(diǎn)之一。一直以來(lái)，我市各級(jí)黨委、政府十分重視黨政人才的培養(yǎng)，取得了明顯的成效，為全市三個(gè)文明建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的黨政人才保證，也積累了較豐富的黨政人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。但不用諱言，我市黨政人才的培養(yǎng)，從內(nèi)容到方式方法都存在著與時(shí)代要求、與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，培養(yǎng)的效果有待進(jìn)一步提高。針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出如下幾點(diǎn)建議：

一、充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)主渠道作用，加強(qiáng)黨政人才的政治理論培訓(xùn)和黨性修養(yǎng)教育

1、堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每五年到黨校脫產(chǎn)培訓(xùn)2個(gè)月以上。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)，每年抽調(diào)部分處、科級(jí)干部參加縣以上黨校主體班學(xué)習(xí)。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，把五年內(nèi)經(jīng)過(guò)黨校主體班培訓(xùn)作為選用領(lǐng)導(dǎo)干部的必備條件。

2、積極改進(jìn)各級(jí)黨校的培訓(xùn)方式。黨校培訓(xùn)要有的放矢，逐步做到分層次、分類別，做到公共培訓(xùn)與行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)并舉，每期主體班次可分別側(cè)重于不同的行業(yè)要求；要有側(cè)重地設(shè)置學(xué)習(xí)專題，辦好各類專題培訓(xùn)班，不斷豐富、構(gòu)建和創(chuàng)新教育培訓(xùn)內(nèi)容；要采用現(xiàn)代培訓(xùn)方法，提倡研討式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式教學(xué)；要推進(jìn)干部教育培訓(xùn)信息化和教學(xué)手段現(xiàn)代化建設(shè)，多采用情景模擬、對(duì)策研究等方式，提高學(xué)員的參與程度，注重能力培養(yǎng)。

3、建立一支高素質(zhì)的黨校兼職教師隊(duì)伍。要從具有較深理論功底和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部以及高等學(xué)校、科研單位的專家學(xué)者中選聘一批黨校兼職教師。兼職教師由各級(jí)黨校推薦，報(bào)市、縣（市區(qū)）委組織部研究確定后，分別由市、縣（市區(qū)）委黨校發(fā)給聘書。兼職教師可在全市范圍內(nèi)各級(jí)黨校兼課，按規(guī)定收取一定報(bào)酬。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期到黨校講課制度。市、縣（市區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期到黨校作報(bào)告或講課一次以上。鼓勵(lì)部門主要負(fù)責(zé)人根據(jù)黨校教學(xué)內(nèi)容的需要，到黨校就所主管工作內(nèi)容給學(xué)員講課，提高培訓(xùn)實(shí)效。

5、積極組織好出省培訓(xùn)。市本級(jí)每年有計(jì)劃地組織部分同志到發(fā)達(dá)地區(qū)黨校培訓(xùn)，實(shí)地學(xué)習(xí)考察，開(kāi)闊眼界，拓寬思路。

二、高度重視專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)和教育，全面提高黨政人才履行崗位職責(zé)的能力

1、明確黨政人才接受行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和教育的具體要求。全體黨政機(jī)關(guān)工作人員要努力提高業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)各自工作崗位對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，每五年內(nèi)必須參加一定時(shí)間的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。政府機(jī)關(guān)專業(yè)性較強(qiáng)的行業(yè)和部門，新錄用公務(wù)員必須從本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生中通過(guò)考試擇優(yōu)錄用，現(xiàn)有人員中的非專業(yè)人員從事專業(yè)性較強(qiáng)的工作，應(yīng)先參加有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，再上崗履職。35歲以下的年輕干部，五年內(nèi)必須獲得與本專業(yè)工作相同或相近的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，其中市直機(jī)關(guān)的須達(dá)到本科以上學(xué)歷。

2、各單位和業(yè)務(wù)主管部門是業(yè)務(wù)培訓(xùn)的責(zé)任主體。各單位和業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)就本單位本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)制訂好培養(yǎng)規(guī)劃和年度計(jì)劃。市直單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)延伸至縣（市區(qū)）的對(duì)口部門，統(tǒng)籌規(guī)劃，注重社會(huì)效益。業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方式主要是選送人員到相關(guān)院校進(jìn)修、委托有關(guān)高等院校舉辦專題培訓(xùn)班、邀請(qǐng)專業(yè)人員講學(xué)等。市、縣（市區(qū)）直各單位應(yīng)有計(jì)劃地選送優(yōu)秀年輕干部到專業(yè)對(duì)口的高等院校培訓(xùn)進(jìn)修。

3、認(rèn)真組織好出國(guó)（境）培訓(xùn)。積極選送優(yōu)秀人員參加中央、省委組織的出國(guó)（境）培訓(xùn)。對(duì)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，注重搞好外語(yǔ)培訓(xùn)，為出國(guó)（境）培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。

4、積極鼓勵(lì)在職學(xué)習(xí)。引導(dǎo)廣大黨政機(jī)關(guān)工作人員樹(shù)立終身學(xué)習(xí)思想，在黨政機(jī)關(guān)中開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。

三、加強(qiáng)黨政人才的實(shí)踐鍛煉

1、加強(qiáng)對(duì)年輕干部的崗位能力培養(yǎng)。對(duì)優(yōu)秀中青年干部，要多壓擔(dān)子，多崗位培養(yǎng)鍛煉，加強(qiáng)單位之間交流或崗位內(nèi)部輪換，盡快提高熟悉全面工作的能力。黨政機(jī)關(guān)內(nèi)中層職位出現(xiàn)空缺，一般應(yīng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗產(chǎn)生新任職人選。

2、強(qiáng)化基層鍛煉。沒(méi)有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀年輕干部，要通過(guò)分期分批下派到基層單位接受鍛煉。

3、逐步建立機(jī)關(guān)基層互派干部見(jiàn)習(xí)制度。市直機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)等相應(yīng)基層單位通過(guò)互派干部見(jiàn)習(xí)，提高干部的綜合素質(zhì)。

4、加大干部外派跟班學(xué)習(xí)力度。可以考慮每隔一個(gè)時(shí)期選派一定數(shù)量的年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)和大型企業(yè)集團(tuán)跟班學(xué)習(xí)。市、縣（市區(qū)）直單位可以有計(jì)劃選送優(yōu)秀年輕干部到上級(jí)業(yè)務(wù)對(duì)口機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)機(jī)關(guān)單位在省內(nèi)外的大型企業(yè)、科研單位等建立聯(lián)系點(diǎn)，定期選派干部跟班學(xué)習(xí)。

四、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各縣（市區(qū)）委和市直各單位要充分認(rèn)識(shí)黨政人才培養(yǎng)的重要地位和作用，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨政人才培養(yǎng)的重要性、必要性，增強(qiáng)緊迫感，將其列入重要議事日程。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，并安排專人負(fù)責(zé)。要根據(jù)本地本單位黨政人才隊(duì)伍狀況，制訂出黨政人才五年培養(yǎng)規(guī)劃，并分年度落實(shí)。要重視人才培養(yǎng)陣地建設(shè)，保障培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)投入。市委組織部要充分發(fā)揮黨政人才培養(yǎng)中牽頭抓總作用，對(duì)黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)人才情況定期進(jìn)行督查，對(duì)不重視人才培養(yǎng)的單位予以通報(bào)。