導(dǎo)語(yǔ)：社區(qū)黨員教育管理實(shí)踐思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著改革不斷深入發(fā)展，一些國(guó)有、集體企業(yè)職工黨員或提前退休、下崗，或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)還有一些等待分配工作的復(fù)員軍人黨員、大中專畢業(yè)生黨員和流動(dòng)黨員進(jìn)入社區(qū)，傳統(tǒng)的“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變，社區(qū)已成為開(kāi)放性很大的“小社會(huì)”。社區(qū)黨員教育管理也面臨“三多三難”(老黨員多，下崗黨員多，流動(dòng)黨員多；時(shí)間難統(tǒng)一，活動(dòng)難開(kāi)展，作用難發(fā)揮)等現(xiàn)狀和問(wèn)題。加強(qiáng)社區(qū)黨建，特別是加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育與管理已成為社區(qū)工作的重中之重。近年來(lái)，樂(lè)安縣在加強(qiáng)社區(qū)黨員的教育與管理上進(jìn)行了一些實(shí)踐探索，取得了初步成效。

一、實(shí)踐探索

1、整合組織資源，努力形成社區(qū)黨員教育管理共駐共建的新格局。緊緊圍繞“社區(qū)是我家、建設(shè)靠大家”的宗旨，按照社區(qū)建設(shè)“六個(gè)一”目標(biāo)，在加強(qiáng)社區(qū)硬件建設(shè)，規(guī)范各項(xiàng)制度，加強(qiáng)黨員教育管理，努力提升社區(qū)建設(shè)工作整體水平。一是抓共建，促硬件建設(shè)上等級(jí)。充分發(fā)揮駐社區(qū)單位的優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取駐社區(qū)有關(guān)單位的大力支持，使全縣14個(gè)社區(qū)的辦公場(chǎng)所得到較好的落實(shí)?，F(xiàn)14個(gè)社區(qū)辦公場(chǎng)所總面積由原來(lái)的750平方米增加到2000多平方米，落實(shí)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)33.1萬(wàn)元。二是抓規(guī)范，促制度建設(shè)上檔次。逐一規(guī)范制定了黨員活動(dòng)日制度、社區(qū)干部學(xué)習(xí)制度、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度、社區(qū)黨員聯(lián)系戶制度、流動(dòng)黨員管理制度、社區(qū)在職黨員設(shè)崗定責(zé)崗位職責(zé)等一系列制度，使社區(qū)各項(xiàng)工作逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。三是抓隊(duì)伍，促黨員、干部素質(zhì)不斷提高。通過(guò)公開(kāi)選拔、下派、聘請(qǐng)等形式，從下崗職工黨員、退伍軍人、大中專畢業(yè)生中公開(kāi)選拔社區(qū)干部65人，平均年齡34歲，都是高中以上文化，其中支部書(shū)記平均年齡由原來(lái)53歲下降到38歲；干部工資由原來(lái)的每月100元提高到300元。對(duì)社區(qū)所在單位黨員進(jìn)行雙向管理，把每個(gè)黨員登記在冊(cè)，雙向管理黨員2443名，其中在職黨員1808名；開(kāi)展了在職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，設(shè)有政策宣傳崗、環(huán)境衛(wèi)生崗等8個(gè)崗位，每個(gè)崗位都安排了4人，全縣共有548名在職黨員上崗，其中副縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部15名，科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部107名，在職黨員上崗后，共向社區(qū)提出合理化建議950余條，主動(dòng)清溝除淤和清理垃圾1200余方，調(diào)解民事糾紛110多起；接管了下崗職工黨員和失業(yè)黨員，積極為他們尋求再就業(yè)機(jī)會(huì)，介紹他們參加各種培訓(xùn)班，強(qiáng)化技能學(xué)習(xí)，提高就業(yè)能力；做好了發(fā)展黨員工作。近幾年各社區(qū)黨支部發(fā)展新黨員32名，培養(yǎng)了98名入黨積極分子。龔坊鎮(zhèn)68歲的社區(qū)居民龔明芳在積極參加社區(qū)黨組織開(kāi)展的活動(dòng)中加深了對(duì)黨的感情，積極要求加入中國(guó)共產(chǎn)黨，社區(qū)黨支部已接收他為預(yù)備黨員?，F(xiàn)在，龔坊社區(qū)有19名居民向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。

2、整合服務(wù)資源，努力加快社區(qū)黨員教育管理工作新步伐。以“弘揚(yáng)‘保姆’精神，筑建居民之家”活動(dòng)為載體，密切社區(qū)黨組織同人民群眾的血肉聯(lián)系，認(rèn)真解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，真正讓廣大人民群眾感受到實(shí)惠。一是面向老年人，建起了老年人活動(dòng)中心，組建了老年晨練隊(duì)、腰鼓隊(duì)和扇子舞隊(duì)，使他們老有所樂(lè)；二是面向弱勢(shì)群體，建立社區(qū)保障體系，通過(guò)細(xì)致調(diào)查，社區(qū)共落實(shí)低保對(duì)象1904戶，每月發(fā)放低保金19萬(wàn)元；三是面向駐社區(qū)行政企事業(yè)單位，搞好公益化服務(wù)，各社區(qū)都建立了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)所和社區(qū)社會(huì)治安服務(wù)所；四是面向社區(qū)居民，開(kāi)展利民便民服務(wù)，建立蒸飯打水點(diǎn)、家電維修點(diǎn)、醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)、車輛保管維修點(diǎn)、飲食服務(wù)點(diǎn)、代銷代購(gòu)點(diǎn)等各種便民利民網(wǎng)點(diǎn)上百個(gè)；五是在社區(qū)黨員中開(kāi)展“一日、兩帶、三聯(lián)三爭(zhēng)、四自覺(jué)、五大員”活動(dòng)。“一日”，即：在在職黨員中規(guī)定每月的第一個(gè)雙休日為轄區(qū)內(nèi)在職黨員的義務(wù)服務(wù)日時(shí)間；“兩帶”，即：引導(dǎo)和鼓勵(lì)下崗職工黨員帶頭再就業(yè)，帶領(lǐng)下崗職工再就業(yè)；“三聯(lián)三爭(zhēng)”，即：組織社區(qū)黨員聯(lián)系困難居民，聯(lián)系下崗職工，聯(lián)系流動(dòng)黨員，爭(zhēng)當(dāng)模范共產(chǎn)黨員，爭(zhēng)創(chuàng)五好家庭，爭(zhēng)做文明居民；“四自覺(jué)”，即：所轄社區(qū)的大中專畢業(yè)生黨員、復(fù)退軍人黨員自覺(jué)遵紀(jì)守法，自覺(jué)參加組織生活，自覺(jué)帶頭自謀職業(yè)，自覺(jué)協(xié)助社區(qū)發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟(jì)，搞好社區(qū)服務(wù)；“五大員”，即：號(hào)召退休干職工黨員爭(zhēng)當(dāng)黨的政策宣傳員、計(jì)劃生育信息員、綜合治理巡查員、幫教青少年輔導(dǎo)員、環(huán)境衛(wèi)生保潔員。通過(guò)開(kāi)展上述活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力和向心力，擴(kuò)大黨員的影響面。

3、整合文化資源，努力提升社區(qū)黨員教育管理工作的品位。以“串百家門，知百家情，管百家事，解百家憂，暖百家心”活動(dòng)為載體，建起了健身公園、老年人活動(dòng)中心，組建了老年晨練隊(duì)、腰鼓隊(duì)和扇子舞隊(duì)，開(kāi)展一些居民喜愛(ài)的文娛活動(dòng)，使他們老有所為、老有所樂(lè)；開(kāi)展創(chuàng)建“文明小區(qū)”、“文明樓院”活動(dòng)，評(píng)出“文明小區(qū)”、“文明樓院”、“文明家庭”，大力整治環(huán)境衛(wèi)生；建立社區(qū)活動(dòng)室，豐富居民業(yè)余文化生活，與本社區(qū)單位共建健身公園、籃球場(chǎng)、乒乓球室和文體活動(dòng)場(chǎng)所，豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，提高了社區(qū)居民的文化品味。同時(shí)，圍繞“打造‘四個(gè)’平臺(tái)、筑建居民之家”抓好了社區(qū)示范點(diǎn)，把社區(qū)建設(shè)成駐區(qū)單位的“親家”、駐區(qū)黨員的“娘家”、駐區(qū)居民的“婆家”。

4、整合管理資源，對(duì)社區(qū)在職黨員實(shí)行雙重雙向教育管理。針對(duì)干部“生活圈、社交圈”監(jiān)督范圍小、監(jiān)督渠道窄，通過(guò)建立和實(shí)施向社區(qū)征求意見(jiàn)制度，不斷擴(kuò)大監(jiān)督范圍，拓寬監(jiān)督渠道，把干部“生活圈、社交圈”置于單位和社區(qū)黨組織雙向有效監(jiān)督，取得初步成效。在進(jìn)一步充實(shí)完善《干部教育管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》，強(qiáng)化單位黨組織干部監(jiān)督力度的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)《關(guān)于駐社區(qū)單位、干部職工有關(guān)情況向社區(qū)征求意見(jiàn)的通知》，從對(duì)象、內(nèi)容、方法等三個(gè)方面對(duì)征求意見(jiàn)進(jìn)行規(guī)范。征求意見(jiàn)的對(duì)象主要是駐社區(qū)單位（含省市駐縣單位）及居住在社區(qū)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）干部職工；范圍主要是發(fā)展黨員、干部考察、公務(wù)員考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)等項(xiàng)工作；內(nèi)容主要是干部職工參與社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)，家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)，遵紀(jì)守法、遵守《居民公約》、抵制各種壞人壞事，與刑釋解教人員結(jié)對(duì)幫教，宣傳“崇尚科學(xué)、破除迷信”，協(xié)助社區(qū)干部做好民事糾紛調(diào)解與環(huán)境衛(wèi)生管理等“生活圈、社交圈”的表現(xiàn)情況。自推行雙向監(jiān)督、向社區(qū)征求意見(jiàn)制度以來(lái)，共向社區(qū)征求意見(jiàn)56批次，1920人次，其中有4名擬提拔任用的干部因社區(qū)反映有問(wèn)題，被暫緩提拔任用；18名擬接收的黨員發(fā)展對(duì)象、16名在公務(wù)員考核中擬確定為優(yōu)秀等次的人選，因社區(qū)反映有問(wèn)題，并經(jīng)組織調(diào)查核實(shí)，被取消發(fā)展對(duì)象和評(píng)優(yōu)資格。

二、存在的問(wèn)題及原因分析

1、社區(qū)黨員的文化素質(zhì)偏低，結(jié)構(gòu)不合理，不太適應(yīng)社區(qū)發(fā)展的需要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣14個(gè)社區(qū)共有黨員608名，其中小學(xué)以下文化程度99人，占16.3%，初中文化程度200人，占32.9%，高中文化程度254人,占41.8%，大專以上文化程度55人,占9.0%。一是性別結(jié)構(gòu)不平衡，女黨員少。社區(qū)男性黨員507人，占黨員總數(shù)的83.4%，女性黨員101名，只占黨員總數(shù)的16.6%。二是年齡結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)，老黨員較多。社區(qū)35歲以下的黨員88名，占黨員總數(shù)的14.5%，35—50歲黨員239名，占黨員總數(shù)的39.3%，50歲以上黨員281名，占黨員總數(shù)的46.2%。三是黨員職業(yè)情況較復(fù)雜，離退休黨員、下崗黨員、失地農(nóng)民黨員、流動(dòng)黨員多，很難組織起來(lái)。

2、社區(qū)黨員認(rèn)同社區(qū)黨組織的思想還不夠明確。隨著改革的深入，進(jìn)入社區(qū)的黨員數(shù)量急劇攀升。在社區(qū)內(nèi)，真正進(jìn)入社區(qū)受社區(qū)黨組織直接管理的黨員主要有兩類，一是離退休黨員，二是流動(dòng)、下崗等特殊群體黨員。從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，第一類已進(jìn)入社區(qū)的離退休黨員，人雖然進(jìn)了社區(qū)，但許多人的心卻不能接受由“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì)人”的現(xiàn)實(shí)，對(duì)社區(qū)黨組織這個(gè)新家心懷顧慮，不甘融入。第二類特殊群體黨員，他們中的不少人正處于失意之中，思想上有一些抵觸情緒。同時(shí)，他們還要忙于生計(jì)，總希望再進(jìn)入一個(gè)新的單位，認(rèn)為組織關(guān)系留在社區(qū)只不過(guò)是權(quán)宜之計(jì)。

3、社區(qū)黨員教育管理較松散。由于多方面的原因，社區(qū)黨員的教育管理以前一直處于松散式管理。一部分黨員長(zhǎng)期不過(guò)組織生活，不參加政治學(xué)習(xí)，有的企業(yè)下崗黨員甚至把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出證明長(zhǎng)期拿在手里，不到屬地社區(qū)報(bào)到，游離組織管理之外，導(dǎo)致社區(qū)黨組織開(kāi)展活動(dòng)難，不是找不到黨員就是時(shí)間上很難統(tǒng)一。

4、社區(qū)黨員教育管理的高要求與社區(qū)黨建財(cái)力、物力投入還不夠相符。社區(qū)黨組織作為領(lǐng)導(dǎo)核心，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)各方的作用。相對(duì)于社區(qū)黨建的高要求，社區(qū)在財(cái)力、物力投入方面又普遍存在著承載能力不足的現(xiàn)象。盡管我縣這幾年采取了一些措施以緩解社區(qū)財(cái)力和物力不足的問(wèn)題，但社區(qū)黨建財(cái)力、物力匱乏的情況仍然存在。

5、社區(qū)黨員教育管理的高難度與社區(qū)黨建工作者素質(zhì)還不相適應(yīng)。與其他黨員教育管理相比，社區(qū)黨員教育管理的難度較大。一是社區(qū)黨員教育管理對(duì)象的復(fù)雜性。同一社區(qū)中，有“兩新組織”黨員、離退休黨員、在職黨員、流動(dòng)黨員，思想迥異、利益相左，要統(tǒng)一起來(lái)尤為困難。二是社區(qū)黨員教育管理工作內(nèi)容的不確定性。社區(qū)黨建工作內(nèi)容完全是根據(jù)社區(qū)黨建的實(shí)際變化情況而定的，無(wú)預(yù)設(shè)性，要隨時(shí)依變化的情況而調(diào)整。三是社區(qū)黨員教育管理無(wú)完整經(jīng)驗(yàn)可供借鑒。其他方面的黨員教育管理已有十幾年、幾十年的實(shí)踐，形成了一套較為完整的工作模式和操作程序，而社區(qū)黨員教育管理是一個(gè)新課題。四是社區(qū)黨員教育管理開(kāi)展時(shí)，由于社區(qū)黨組織和社區(qū)單位及黨員沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和行政約束，這與其他基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)相比顯得更為困難。社區(qū)黨員教育管理的高難度按理須有高素質(zhì)的社區(qū)黨建工作者相匹配，但在目前的情況下，一時(shí)還難以做到，相當(dāng)一批社區(qū)黨建工作者和社區(qū)工作者的素質(zhì)還不能適應(yīng)現(xiàn)代新型社區(qū)黨建工作的需要。

產(chǎn)生上述問(wèn)題的主要原因：一是思想教育工作還沒(méi)有跟上社區(qū)黨建的發(fā)展。社區(qū)黨建在社區(qū)建設(shè)推進(jìn)中的核心地位和主導(dǎo)作用是毋庸置疑的。但一些黨員、基層干部和領(lǐng)導(dǎo)干部之所以在思想認(rèn)識(shí)上存在不認(rèn)同、不參與、不支持的現(xiàn)象。一方面，人們的觀念一時(shí)還不適應(yīng)“大政府、小社會(huì)”向“大社會(huì)、小政府”的轉(zhuǎn)變，社會(huì)意識(shí)滯后于社會(huì)存在。另一方面，部分同志對(duì)社區(qū)黨建認(rèn)識(shí)上的差距，在思想觀念轉(zhuǎn)變過(guò)程中產(chǎn)生的消極情緒，這主要是宣傳引導(dǎo)的力度和深度不夠，各級(jí)黨組織思想教育還沒(méi)有完全到位。二是社區(qū)黨建工作外部的推動(dòng)力還比較缺乏。通過(guò)制訂改革措施、健全制度、推廣典型，進(jìn)一步深化和加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)推動(dòng)力不足；社區(qū)黨建沒(méi)有形成一套理論與實(shí)踐相結(jié)合的，既有深度又便于操作的理論體系和指導(dǎo)觀念；政府職能轉(zhuǎn)換未嚴(yán)格遵守“權(quán)隨責(zé)走，費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”的原則，政府下?lián)艿馁M(fèi)用只能滿足一般性辦公和人頭所需的經(jīng)費(fèi)，遠(yuǎn)不能滿足建設(shè)現(xiàn)代化新型社區(qū)和完成上級(jí)部門下達(dá)任務(wù)所需經(jīng)費(fèi)的要求。三是對(duì)社區(qū)黨建工作者關(guān)心激勵(lì)的措施還不足。上級(jí)部門較多的是下任務(wù)、提要求、要成果，而對(duì)社區(qū)黨建工作者的教育、培養(yǎng)、管理、監(jiān)督不夠，以致出現(xiàn)了一些工作被動(dòng)，創(chuàng)新不夠，紀(jì)律松懈，方法簡(jiǎn)單，態(tài)度不好等問(wèn)題。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨員教育管理的思考

1、要進(jìn)一步創(chuàng)新教育模式，以思想素質(zhì)的提高增強(qiáng)社區(qū)黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性

面對(duì)社區(qū)黨員層次復(fù)雜，思想狀況差異較大的實(shí)際，要采取不同的教育引導(dǎo)措施，切實(shí)改進(jìn)黨員教育方法，從政治理論教育入手，輔之以其他現(xiàn)代科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到“兩個(gè)結(jié)合”，把堅(jiān)持正面灌輸與說(shuō)服教育相結(jié)合，組織黨員外出參觀學(xué)習(xí)與請(qǐng)專家學(xué)者授課相結(jié)合，真正解決社區(qū)黨員思想上存在的問(wèn)題。一是要堅(jiān)持思想性。把重點(diǎn)放在凈化心靈、塑造人品、增強(qiáng)黨性上，著力強(qiáng)化黨員意識(shí)、先鋒意識(shí)、改革意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)，以提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二是要加強(qiáng)針對(duì)性。教育形式必須聯(lián)系實(shí)際，不拘一格，抓住社區(qū)黨員關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題作為思想教育的重點(diǎn)，可以通過(guò)組織知識(shí)競(jìng)賽、參觀、先進(jìn)人物現(xiàn)身說(shuō)法等活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。三是要突出特殊性。針對(duì)思想滑坡黨員的實(shí)際，采取黨組織和身邊優(yōu)秀黨員實(shí)行結(jié)對(duì)幫教的措施，在思想上關(guān)心、生活上扶持，從而為其重新樹(shù)立堅(jiān)定的黨性信念和積極進(jìn)取的心態(tài)，盡可能地使每一名后進(jìn)黨員通過(guò)教育轉(zhuǎn)化回到黨組織的大家庭中。

2、要進(jìn)一步創(chuàng)新管理模式，以完善的管理制度增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力

結(jié)合社區(qū)實(shí)際，區(qū)別不同類型，完善管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)管理，不斷增強(qiáng)社區(qū)黨員的先進(jìn)性，擴(kuò)大黨組織的吸引力。一是要實(shí)行黨員分類管理制度。對(duì)在社區(qū)居住，能正常參加組織生活的黨員，要通過(guò)開(kāi)展豐富的活動(dòng)，使之在開(kāi)展社區(qū)服務(wù)、建設(shè)文明社區(qū)方面發(fā)揮帶頭作用。對(duì)在職黨員實(shí)行“雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向反饋”的管理方式，引導(dǎo)和督促在職黨員八小時(shí)以外參與社區(qū)建設(shè)，發(fā)揮示范作用。對(duì)下崗黨員采取家訪、交辦任務(wù)、重點(diǎn)幫扶、定期聽(tīng)取匯報(bào)，注重與勞動(dòng)部門聯(lián)系，收集和提供就業(yè)信息等措施，組織下崗黨員開(kāi)展自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)，幫助他們重新樹(shù)立對(duì)生活的信心。對(duì)離退休老黨員引導(dǎo)他們老有所為，發(fā)揮余熱，在社區(qū)各項(xiàng)工作中起模范帶頭作用。對(duì)流動(dòng)黨員實(shí)行聯(lián)系卡制度，隨時(shí)掌握他們的思想、工作情況。做到不管黨員流動(dòng)到哪里，聯(lián)系卡就要發(fā)放到哪里，接受黨組織的教育管理和監(jiān)督。二是要實(shí)行黨員聯(lián)系制度。即，生活條件較好、參加活動(dòng)正常的黨員至少聯(lián)系1名貧困黨員或流動(dòng)黨員。建立黨員聯(lián)系卡，定期與被聯(lián)系的黨員溝通和反饋情況。三是要實(shí)行檢查監(jiān)督制度。通過(guò)發(fā)放監(jiān)督表、設(shè)立意見(jiàn)箱，實(shí)行黨員行為公示，發(fā)動(dòng)居民對(duì)黨員在社區(qū)中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，作為黨員民主評(píng)議以及評(píng)選優(yōu)秀黨員的依據(jù)。

3、要進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)模式，以黨員模范作用的發(fā)揮增強(qiáng)社區(qū)黨支部的戰(zhàn)斗力

結(jié)合社區(qū)實(shí)際，精心設(shè)計(jì)主題鮮明、內(nèi)容豐富、便于黨員群眾參與的活動(dòng)載體，把社區(qū)內(nèi)各類黨員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，使每個(gè)黨員都成為一面旗幟。一是開(kāi)展“雙向服務(wù)”活動(dòng)。社區(qū)黨組織在開(kāi)展好支部活動(dòng)，組織廣大黨員積極參與社區(qū)建設(shè)的同時(shí)，要轉(zhuǎn)變工作方式，從“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，多為黨員解決困難、消除思想顧慮，廣大黨員也要積極履行義務(wù)，在服從社區(qū)黨組織管理的基礎(chǔ)上，積極服務(wù)社區(qū)居民，達(dá)到“資源共享、共建共駐”的目的。二是開(kāi)展“老年人發(fā)揮余熱”工程。充分利用離退休同志工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作經(jīng)歷復(fù)雜、興趣愛(ài)好廣泛、從事崗位多樣的特殊優(yōu)勢(shì)，組織老年人組成“科技宣傳組”、“法制宣傳組”、“理論宣傳組”、“衛(wèi)生監(jiān)督組”、“文藝演出組”，利用雙休日、節(jié)假日宣傳黨的方針、政策，宣傳法律法規(guī)，宣傳科學(xué)技術(shù)知識(shí)、反對(duì)邪教及封建迷信，通過(guò)這些有益活動(dòng)的開(kāi)展，既發(fā)揮老同志的余熱、教育廣大社區(qū)居民；又使老年人參與了社區(qū)的建設(shè)，體現(xiàn)出老年人“老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所用、老有所為”的良好精神風(fēng)貌。三是開(kāi)展“黨員示范戶”活動(dòng)。根據(jù)黨員作用發(fā)揮的不同，在社區(qū)居民廣泛參與的前提下，評(píng)選出一定數(shù)量的黨員戶作為“黨員示范戶”，并為其授牌。對(duì)“黨員示范戶”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，兩年一考核，凡是考核不達(dá)標(biāo)的取消“黨員示范戶”資格，以此來(lái)帶動(dòng)黨員的積極性，發(fā)揮其先進(jìn)性。通過(guò)加強(qiáng)社區(qū)黨員教育，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用，通過(guò)黨員先進(jìn)性的發(fā)揮將社區(qū)創(chuàng)建成為環(huán)境優(yōu)美、風(fēng)氣良好，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)安定，管理有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的新型社區(qū)。