導(dǎo)語：新形勢下思想政治工作思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，我國社會發(fā)生了廣泛、深刻而復(fù)雜的變化。從國際上看，加入WTO，經(jīng)濟全球化，全球一體化，國內(nèi)市場國際化，國際市場國內(nèi)化，你中有我，我中有你，相互包容；從國內(nèi)來看，改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)向縱深推進。雙重作用的結(jié)果是我們的經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，而作為生產(chǎn)力中最活躍因素的人的思想活動的獨立性、多變性、變異性又日益增強，市場經(jīng)濟發(fā)展過程中的負面影響也誘發(fā)不少人的自由主義、拜金主義、享樂主義和利己主義的滋生蔓延、惡性膨脹。加之深化改革，原有的分配格局被打破，各種既得利益受到調(diào)整，人們由此產(chǎn)生的各類思想問題相互交融、激蕩。再從鹽業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部看，也是困難重重、矛盾多多：對產(chǎn)區(qū)來說，面臨著結(jié)構(gòu)調(diào)整、小鹽場退鹽轉(zhuǎn)養(yǎng)和關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)，幾十年來的滋潤生活一朝被打亂；對銷區(qū)來講，小包裝碘鹽統(tǒng)一配送，小工業(yè)鹽產(chǎn)銷見面等鹽業(yè)銷售體制改革的強力沖擊造成直接后果就是：依附于鹽業(yè)主業(yè)的副業(yè)部份必須剝離，企業(yè)現(xiàn)有利潤大幅下降，員工工作量成倍上升。而我們的思想政治工作囿于認識上、主觀上及客觀上諸多因素影響，沒有與日俱增、與時俱進。表現(xiàn)在：對思想政治工作存!

在這樣那樣的誤解：“過時論”有之，認為我們工作方法應(yīng)與國際接軌，思想政治工作被淘汰了；“代替論”有之，認為經(jīng)濟建設(shè)是中心，抓住這個綱，就“綱舉目張”；“干擾論”有之，認為抓思想政治工作影響抓經(jīng)濟工作，把它與經(jīng)濟工作對立起來。當(dāng)然也有思想政治工作本身的存在問題：注重形式，死搬教條，隊伍老化，素質(zhì)弱化，方式陳舊，方法老套，缺乏時代感，針對性，實效性和前瞻性，資金投入?yún)T乏等等，所有這些都對我們做好新形勢下的思想政治工作提出嚴峻挑戰(zhàn)，怎樣做好新形勢下的思想政治工作，發(fā)揮“生命線”工程作用，為改革開放和經(jīng)濟發(fā)展提供強有力的政治保證和精神動力作用。筆者結(jié)合工作實踐，略談一二，以拋磚引玉，共同探討。

一、創(chuàng)新思想政治工作運作機制。

思想政治工作是我們的傳統(tǒng)優(yōu)勢，無論在戰(zhàn)爭時期還是建設(shè)年代，我們都積累了許多好經(jīng)驗、好做法，這是我們的寶貴財富，應(yīng)繼續(xù)堅持和發(fā)揚光大。但也要看到：僅僅如此是不能適應(yīng)飛速發(fā)展的形勢需要，解決不了實際工作中新矛盾、新問題。怎么辦？必須與時俱進，創(chuàng)新機制，根據(jù)新形勢、新任務(wù)，找出新辦法、新措施。建立一套科學(xué)的體制、機制、制度來防止思想政治的工作流于形式，防止思想政治工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要。

第一、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機制。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好一切工作的前提和保證，當(dāng)然包括思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)機制創(chuàng)新的核心就是建立“一崗雙責(zé)”制，即一個職務(wù)兩項職責(zé)。具體說：黨組織負責(zé)人是思想政治工作第一責(zé)任人、負總責(zé)。行政負責(zé)人也要物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，在做好經(jīng)濟工作的同時抓好思想政治工作。中層干部作為部門負責(zé)人既肩負行政管理責(zé)任，也對本部門的思想政治工作負責(zé)，只有形成以黨支部為首的，黨政工團齊抓共管的“大政工”格局，落實一級抓一級，一級管一級，一級對一級負責(zé)的層級管理責(zé)任制，堅持思想政治工作與經(jīng)濟工作同布置、同檢查、同考核，才能變“兩張皮”為“一體化”，才能保證領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任制落到實處。

第二、創(chuàng)新動力機制。思想政治工作是一種工作方法，不是“百消丹”，包治百病，我們重視它，把它擺到應(yīng)有的位置，但不能盲目推崇、神化它、泛政治化，把它捧到“天上”，以為可以“包打天下”，應(yīng)該清醒地認識到，思想政治工作不是萬能的，必須綜合運用經(jīng)濟的、行政的、法律等手段，堅持物質(zhì)和精神雙輪驅(qū)動。在精神方面是理想信念教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權(quán)力觀、群眾觀、利益觀。在物質(zhì)方面：一是解決好思想政治工作從業(yè)人員的工作生活待遇問題，做到與抓經(jīng)濟工作干部一樣對待，不厚此薄彼；二是解決好思想政治工作對象的工作生活實際問題，以解決實際問題取信于人。

第三、創(chuàng)新運行機制。過去的運行機制帶有明顯的計劃經(jīng)濟色彩，自上而下齊步走，填鴨式的滿堂灌，以會議落實會議，以文件傳達文件，效果差強人意，缺少的就是面對現(xiàn)實、實際情況。沒有對癥下藥，有的放矢，有時甚至號錯脈下錯藥，乃至南轅北轍，背道而馳。創(chuàng)新運行機制就是要求真務(wù)實，具體問題具體分析、具體事件具體對待，解決實際問題，求得實際效果，贏得職工信賴。

第四、創(chuàng)新反饋機制。必須建立覆蓋上下左右、橫向到邊、縱向到底的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，能及時反饋各個層面的職工的思想動態(tài)，這樣才能做到發(fā)現(xiàn)早、解決快，主動及時地把思想問題解決在初始狀態(tài)，不至小洞不補，大洞吃苦，小病拖成大病，大病變成絕癥。總之，創(chuàng)新思想政治工作運作機制，是做好新形勢下思想政治工作的保障。

二、創(chuàng)建思想政治工作評估體系。

創(chuàng)新思想政治工作運作機制，為我們提供了一個良好的制度環(huán)境，但思想政治工作是軟指標、軟任務(wù)，要使其由“軟”變“硬”，虛事實做，減少隨意性、盲目性，增強可行性、科學(xué)性，建立健全思想政治工作激勵和約束機制，必須建立科學(xué)的評估體系，以打破“干與不干一個樣”、“干好干差一個樣”、“干多干少一個樣”，無法衡量考核和比較的困難局面，實現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，調(diào)動思想政治工作者的積極性和充分發(fā)揮其主觀能動性。具體講，可通過分解目標的形式確立指標體系結(jié)構(gòu)，如分為整體評估指標和個體評估指標。整體評估指標可包括社會效益、經(jīng)濟效益、員工素質(zhì)、精神面貌等；個體評估指標主要指思想政治工作人員領(lǐng)導(dǎo)管理水平、方式、方法以及文化、政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。整體評估和個體評估是內(nèi)在聯(lián)系的有機整體，通過量化指標，分解目標，讓職工看得見、摸得著、可比較、好對比、易稱量，來正確評價思想政治工作者的工作質(zhì)量、成績大小，并把評估結(jié)果作為衡量思想政治工作者的重要內(nèi)容和對其獎懲、任免的重要依據(jù)。對確有成效的，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵，增強其自豪感、自信心。

三、打造思想政治工作精干隊伍。

思想政治工作是做人的工作，隊伍素質(zhì)是決定成敗的關(guān)鍵，如果沒有一支具備一定的知識水準、工作能力、方式方法思想政治的工作隊伍是不能勝任新形勢思想政治工作要求的。我認為新形勢下思想政治工作者應(yīng)具備五個方面的能力：

第一戰(zhàn)斗力?！澳愫?、我好、大家好、全都好”菩薩式的唱贊歌、歌頌詞解決不了頭腦中的結(jié)、思想里的病。思想政治工作是思想的交鋒、政治的斗爭、是無產(chǎn)階級與各種非無產(chǎn)階級思想交戰(zhàn)，所以來不得半點虛假和含糊，忍讓與退縮。譬如說，對反腐敗是不是越反越腐，這就要求我們擺事實講道理，承認現(xiàn)實：目前的腐敗案件涉案金額越來越大，官員級別越來越高。但這不是反腐敗造成的，它確確表明我黨反腐倡廉的決心。比如：職工思想上困惑的蘇東劇變，共產(chǎn)國際運動處于低潮，而西方資本主義又垂而不死、腐而不朽，是不是社會主義要補上資本主義這一課。這就要求我們客觀分析，引經(jīng)據(jù)典，予以駁訴，蘇東劇變有以美國為首的西方社會“分化”、“西化”和平演變的外因作用，更主要的是這些國家忽視黨的建設(shè)（包括思想政治工作）等內(nèi)因作用的結(jié)果。而西方資本主義走向滅亡是其內(nèi)部不可調(diào)和的矛盾所決定的，眼下只不過采取了改良運動，暫時未暴發(fā)而已。又比如：對“”等邪教組織的斗爭，絕不能有同情心、憐憫意，必須真刀真槍。

第二創(chuàng)造力。江總書記指出：“創(chuàng)新，是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉?！彼枷胝喂ぷ髡叩膭?chuàng)造力表現(xiàn)在針對職工中業(yè)已存在的諸如信仰、信念、“熱點”、“難點”問題不回避，創(chuàng)造性地加以解決，而不能以其昏昏，使人昭昭；或等待觀望、視而不見、避而不談；或照本宣科、空洞議論、泛泛而談；或“空對空”、大話、套話、空話連篇，說者昏昏然，講者也不知所以然。如何讓人心服口服、入耳入腦入心？我認為增強創(chuàng)造力，并非想當(dāng)然憑空想象閉門造車，要有正確的創(chuàng)造方法。首先要有堅定的理想信念，這是精神動力，還要有政治敏銳性、洞悉問題本質(zhì)的能力。當(dāng)然最主要的是要吃透“上情”，了解“下情”，并把它們有機結(jié)合起來，唯其如此，才能說出“新論”、“新意”、“新話”，讓人心悅誠服，自覺接受。

第三感召力。古人云“其身正、不令而行，其身不正、雖令不從”，今人說“一打口號抵不上一個具體行動”，都說明了感召力來自二個方面：一是自身正，這是“本錢”。二是多做少說，這是品行。職工既要看你說得怎么樣，更要看你做得怎么樣，是不是言行一致、表里如一、心口如一。如果你嘴上一套、手上一套，當(dāng)面一套、背后一套，兩面三刀、陽奉陰違，語言的巨人、行動的矮子，這樣的思想政治工作者職工是不會坦誠相見的，你的說教職工也不會理你這個茬。思想政治工作者只有堂堂正正做人，實實在在做事，既做“知”的典型，又做“行”的楷模，說到做到，不放空炮，敢于喊出“向我看齊、對我監(jiān)督”，才能贏得職工的敬重、尊重，才具備起碼的執(zhí)業(yè)資格，否則職工一句“自己的屁股紅堂堂，還替別人醫(yī)痔瘡”，你不無地自容才怪呢！

第四說服力。思想政治工作不但要說，還要讓職工服，哪就得有一定的方式方法。試想一個版本、一套模式、里外一般粗、左右一個樣、千人一腔、千篇一律這樣的思想政治工作，誰信服呢？誰也不會信服！說服力從何而來？天下掉不來，只能通過刻苦的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)。一是學(xué)習(xí)黨的理論知識，用最新理論武裝頭腦。二是學(xué)習(xí)經(jīng)濟管理知識，當(dāng)前要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、WTO規(guī)則、企業(yè)經(jīng)營管理等方面知識，講“內(nèi)行”話。三是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不求是專家，但求是雜家、“通才”，方方面面知識都有所涉獵，知識面要寬。

第五應(yīng)變力。數(shù)字時代，信息社會，瞬息萬變，職工的思想狀況也是動態(tài)的，不斷變化著的，這就要求我們的思想政治工作者不能因循守舊，墨守成規(guī)，抱殘守缺，人云亦云，而應(yīng)順時而變，以變應(yīng)變。我認為只有具備上述五個方面能力，思想政治工作隊伍才是一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、保障有力過得硬的隊伍。總之，打造思想政治工作精干隊伍，是做好新形勢下思想政治工作的關(guān)鍵。

四、構(gòu)建思想政治工作活動平臺。

有了好的機制、體系、隊伍還是不夠的，要讓思想政治工作落到實處，還得有一個活動平臺。第一宣傳陣地。黑板報、宣傳畫廊、書報刊物、電影、電視、廣播等都是思想政治工作的宣傳陣地，充分發(fā)揮這一傳統(tǒng)的、被實踐證明行之有效的宣傳陣地，形成濃烈的思想政治工作輿論氛圍，增強“說教”效果。第二網(wǎng)絡(luò)陣地?；ヂ?lián)網(wǎng)是近幾年來興起的無國界的通信網(wǎng)絡(luò)，這既給思想政治工作帶來新機遇（擴大宣傳覆蓋面），同時也帶來新挑戰(zhàn)（網(wǎng)絡(luò)自由、虛擬世界、不受約束），由于諸多方面因素制約，網(wǎng)上各種不健康信息還有相當(dāng)市場，而上網(wǎng)者都以青年職工居多，他們的世界觀還未定型或不穩(wěn)定，極易被各種自由化、不健康的思潮牽著鼻子走，這就需要我們的思想政治工作者盡快用健康向上的、馬列主義、思想、鄧小平理論、江總書記的“三個代表”重要思想占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，不讓它成為死角而誘導(dǎo)、誤導(dǎo)職工。第三活動載體。一定的內(nèi)容要通過一定的形式來反映，這個形式包括日?；顒?，如抓典型引路，用身邊人和事教育職工自覺看齊跟上；抓主題教育，以弘揚主旋律、引導(dǎo)職工“同唱一首歌”；抓文體活動，寓教于樂，潛移默化，拉近“心”的距離，做到同頻共振；抓談心交心，潤物細無聲，密切干群關(guān)系。

綜上所述，我認為思想政治工作是一項綜合的系統(tǒng)工程，需要全員共同參與，尤其需要思想政治工作者熱心、耐心、細心、溫心的服務(wù)，我們有理由相信思想政治工作這一傳家寶，在新的歷史時期，一定會綻放絢麗多彩的花朵，結(jié)出豐碩的果實。