導語：狠抓干部作風建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導班子渙散、凝聚力不強、思想保守、觀念陳舊、抓落實力度不夠等作風方面的突出問題，**縣委多措并舉，在全縣廣大干部中大力開展作風建設(shè)活動。

一是結(jié)合實際定措施。縣委緊密結(jié)合干部教育工作的實際，研究制定《**縣關(guān)于進一步加強和改進干部作風建設(shè)的實施意見》在全縣科級以上領(lǐng)導班子和干部中，利用1年時間，分深化學習、查擺問題、建章立制、嚴肅查處、樹立典型五個階段開展作風建設(shè)活動。同時，建立縣委加強和改進干部作風建設(shè)聯(lián)席會議制度，由縣委領(lǐng)導牽頭，有關(guān)部門參加，對全縣干部作風建設(shè)進行指導、督促檢查和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

二是突出重點找問題。緊密結(jié)合縣委中心工作，圍繞干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風五個方面，重點查找部分干部民本意識淡薄、理論和實踐脫節(jié)、抓落實力度不夠、聯(lián)系群眾不夠緊密等問題。

三是解決問題促工作。針對部分干部深入基層少，實際調(diào)研不夠等問題，實行縣級領(lǐng)導一年中至少有兩個月以上時間、縣直各單位主要領(lǐng)導一年至少有三個月以上時間深入基層，直接聽取基層干部和群眾的意見，與群眾一道研究解決實際問題；一般干部一年中至少有一個月以上的時間深入基層開展調(diào)研，解決問題；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導和干部的工作重點應(yīng)主要在基層村（居委會）、企業(yè)和農(nóng)戶（居民戶）。實行縣級領(lǐng)導聯(lián)系點、局領(lǐng)導掛點、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導包點深入基層一線開展工作的“三點一線”工作法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的主要負責同志，每年向縣委、縣政府報送一至兩份有份量的調(diào)研報告或意見建議。同時，進一步完善專線電話、群眾信箱、群眾接待日等工作形式和制度。根據(jù)當前作風建設(shè)的重點，將需要解決的問題，包括要“立即停止”、“馬上去辦”和“進行專門整治”的突出問題逐項列出，分解到各個部門，明確具體內(nèi)容和時限，并進行量化分解，抓好落實，以作風建設(shè)的實際成效推動當前工作。

四是加強檢查促落實?？h級領(lǐng)導干部按照“四包四聯(lián)”制度規(guī)定，結(jié)合各自分管工作，深入分管部門和聯(lián)系點，做好動員部署和檢查落實，作風建設(shè)領(lǐng)導小組及其辦公室，對作風建設(shè)中每個階段、每個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，加強督查指導，促進工作落實。同時，采取明查暗訪、定期督查、跟蹤檢查等多種形式，查資料、查進展、查實效。通過干部作風建設(shè)，真正使全縣黨員干部有觸動、有壓力、有動力、有活力、有干勁。