導(dǎo)語：組工干部作風(fēng)建設(shè)思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

組織部門是黨委的重要職能部門，組織部門和組工干部作風(fēng)建設(shè)的情況如何，直接影響到一個地方組織部門乃至黨委的形象。近年來，我市組織部門始終把作風(fēng)建設(shè)作為自身建設(shè)的重中之重，注重載體創(chuàng)新，狠抓工作落實，有力地推動了作風(fēng)建設(shè)邁上新水平。面對不斷變化的新形勢新任務(wù)，只有不斷鞏固和發(fā)展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動及先進性教育活動的成果，大力弘揚總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣，切實加強組織部門和組工干部的作風(fēng)建設(shè)，才能不斷地把組織部門建設(shè)成為忠實實踐“三個代表”重要思想的表率部門，把組工干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、公道正派、求實創(chuàng)新、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔的高素質(zhì)隊伍。加強新形勢下組織部門和組工干部的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵要在四個方面下功夫：

一要在公道處事中體現(xiàn)優(yōu)良作風(fēng)。公道正派，是我們黨對組織工作的一貫要求，是組織部門履行職責(zé)的重要保證，也是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。各級組織部門和廣大組工干部要自覺地堅持公道正派，在公道處事中體現(xiàn)良好的作風(fēng)。凡事要出以公心。就是我們做組織工作的每一件事情，都要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，都要從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，講政治、講大局、講紀(jì)律。只要我們凡事出以公心，就能做到“心底無私天地寬”，就有了堅持原則的底氣。對人要講究平等。組織工作的特殊性，往往使得廣大黨員干部群眾對組工干部更為尊重。對此，組工干部要時時注意加強自身修養(yǎng)，自覺克服特權(quán)思想，擺正位子，放下架子，真正做到平等地對待我們的工作和服務(wù)對象。工作要力求公正。特別是在干部工作中，一定要堅持公正選人用人，全面地了解干部，公正地評價干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部，通過選人用人的公正，來體現(xiàn)組織部門和組工干部過硬的工作作風(fēng)。

二要在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中體現(xiàn)優(yōu)良作風(fēng)。為基層、為黨員干部群眾、為各類人才提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是組織部門和組工干部的職責(zé)所在。要進一步叫響服務(wù)口號，創(chuàng)新服務(wù)舉措，做實服務(wù)文章，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立形象，體現(xiàn)作風(fēng)。要把優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)在態(tài)度上。就是要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，切實解決好“為了誰、依靠誰”的問題。在服務(wù)的過程中，時時做到主動、謙和、熱忱、周到。要把優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)在具體處。通過不斷提高工作效能,認(rèn)真及時地辦理好組織工作的每一項任務(wù)，通過真心實意地為基層群眾解決好他們面臨的現(xiàn)實困難和問題,在具體的工作中、具體的實事中體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，展示組織部門黨員之家、干部之家、知識分子之家的良好形象。要把優(yōu)質(zhì)服務(wù)體現(xiàn)在質(zhì)量中?；鶎狱h員干部群眾對組織工作是否認(rèn)可，對服務(wù)是否滿意，根本的還是看服務(wù)的效果。所以每一位組工干部都要牢固樹立質(zhì)量意識，通過服務(wù)過程的高質(zhì)量，確保服務(wù)結(jié)果的高質(zhì)量。

三要在激情創(chuàng)業(yè)中體現(xiàn)優(yōu)良作風(fēng)。就是要積極響應(yīng)市委的號召，積極投身創(chuàng)業(yè)競賽，在圍繞發(fā)展推動工作中，在積極參與中心城市招商引資中，在開展互動聯(lián)動掛村服務(wù)中展示出組織部門和組工干部的時代風(fēng)采。首先，要有良好的精神狀態(tài)。作為一名組工干部，一定要滿飽一股為黨的事業(yè)不懈奮斗的創(chuàng)業(yè)熱情，保持一種奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài),始終堅持以只爭朝夕、人一我十的激情全身心投入組織工作。其次，要有開拓的進取之心。我們看一個干部的潛力，很重要的就是看這個干部是不是勇于開拓、勇于創(chuàng)新、勇于爭先。同樣，開拓精神也是檢驗一個組工干部工作作風(fēng)的重要標(biāo)尺。我們的每一位組工干部都要有一種一往無前、不甘落后的進取精神，都要敢為人先，力爭上游。第三，要有創(chuàng)業(yè)的堅韌意志。要爭當(dāng)組織工作事業(yè)的有心人，把對事業(yè)的激情，把開拓進取的精神，轉(zhuǎn)化為奮力創(chuàng)業(yè)的動力，自覺地、積極主動地投身到火熱的創(chuàng)業(yè)熱潮中，緊盯目標(biāo)，堅韌不拔，持續(xù)奮進，實干實效，不斷推進我市組織工作的創(chuàng)新實踐。

四要在增進和諧中體現(xiàn)優(yōu)良作風(fēng)。構(gòu)建社會主義和諧社會，組織部門作為黨委的重要職能部門不僅承擔(dān)著重要的工作職責(zé)，更要敢開風(fēng)氣之先，帶頭當(dāng)好表率。要以創(chuàng)建“和諧型機關(guān)”為載體，積極促進機關(guān)內(nèi)部的和諧，進一步加強組織部門的自身建設(shè)。一要優(yōu)化環(huán)境促和諧。營造良好的工作環(huán)境，是促進機關(guān)內(nèi)部和諧的基礎(chǔ)。要重視發(fā)揮機關(guān)黨組織的作用，切實加強機關(guān)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)及平安單位建設(shè)，努力做到用感情留人、用事業(yè)留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧耍昧己玫墓ぷ鳝h(huán)境增進機關(guān)的和諧。二要和睦相處促和諧。能夠因為組織工作而走到一起，既是事業(yè)的需要，也是一種緣份。組工干部相互之間應(yīng)當(dāng)多一份理解，多一份包容，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，努力營造起互相尊重、互相協(xié)作、和睦相處的工作氛圍，形成和諧的人際關(guān)系。三要完善機制促和諧。構(gòu)建和諧機關(guān)，促進作風(fēng)建設(shè)，不僅需要良好氛圍的營造，需要廣大組工干部的積極參與，還需要有效的工作機制作為保障。要不斷鞏固和發(fā)展組織部門先進性教育活動成果，繼續(xù)堅持活動中形成的好經(jīng)驗好做法，健全完善保持黨員先進性的長效機制，通過進一步提高組織部門自身建設(shè)的規(guī)范化、制度化水平，促進機關(guān)的和諧。