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近日，為了進(jìn)一步推進(jìn)*“思想大解放，經(jīng)濟(jì)大發(fā)展，社會更和諧”，為富民強(qiáng)市振興*提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支持，市委組織部召開了全市組織系統(tǒng)“解放思想，興利除弊”座談會。會上，市委常委、組織部長曾仁忠同志作了主題發(fā)言。

匡正政風(fēng)，營造優(yōu)質(zhì)的政治生態(tài)環(huán)境

政風(fēng)來自政治環(huán)境，有什么樣的政治環(huán)境就有什么樣的政風(fēng)?？镎L(fēng)，就得先從整治政治環(huán)境開始。樹立正確的政治意識，解決信仰缺乏的問題。針對部分黨員干部既沒有黨員意識，又沒有公仆意識；既不相信黨的宗旨，也不相信黨的政策；既不信任組織，也不信任群眾的現(xiàn)象。教育引導(dǎo)黨員干部看重責(zé)任，看輕物質(zhì)；看重群眾，看輕自己；看重名節(jié)，看輕名利；看重做人，看輕做官；看重老百姓，看輕黨員干部。樹立正確的大局意識，解決政令不通的問題。當(dāng)前，有少數(shù)干部正確東西的不執(zhí)行，不正確的東西卻附和；有的搞行業(yè)壟斷、部門割踞、權(quán)力分割，使公共利益部門化，部門利益?zhèn)€人化；有的心胸狹窄，以“小我”為中心，只謀一地一己之近利。這些都是我們*發(fā)展落后的重要原因，亟需去突破。樹立正確的大局意識，就是要有“大家”治“小家”的境界，有“大家”統(tǒng)率“小家”的大氣，有“大家”與“小家”相互促進(jìn)的工作理念。找準(zhǔn)“小家”職責(zé)方位，對上級制定的政策，要堅持執(zhí)行，不能打“擦邊球”、“踩黃線”，不搞變相執(zhí)行。當(dāng)局部與全局發(fā)生矛盾時，當(dāng)部門利益與整體利益有沖突時，勇于棄“小我”顧“大我”。樹立正確的民主意識，解決虛假民主的問題。消除由主要領(lǐng)導(dǎo)事先定調(diào)子的虛假“民主”作風(fēng)，消除下級按領(lǐng)導(dǎo)的等級、職務(wù)高低來說話的庸俗“民主”作風(fēng)，消除言行不一、口是心非的兩面派“民主”作風(fēng)，特別要消除一把手搞“一言堂”的霸道作風(fēng)。樹立正確民主意識，就要不能把一把手負(fù)主要責(zé)任等同于以一把手意見為主，把一把手作總結(jié)等同于一把手拍板，把少數(shù)服從多數(shù)等同于不必考慮少數(shù)人的意見，把民主表決等同于不需民主討論。要創(chuàng)設(shè)良好的民主環(huán)境，自覺樹立平等觀念，尊重人權(quán)，尊重人格，尊重個性，保持等距離交往，不搞親親疏疏，不鬧派性，不拉小圈子。樹立正確的文化意識，解決品位不高的問題。有些同志有地位沒品位，有“包裝”沒武裝，有文憑沒水平，有學(xué)歷沒能力，有思維沒思想。在他們眼中，文化就是如何充分有效地運用一切糟粕文化、官場潛規(guī)則，來謀求升官發(fā)財；品位就是追求吃喝玩樂，燈紅酒綠，紙醉金迷。品位源于修養(yǎng)。這要求我們不必強(qiáng)求外在的擁有，而要追求內(nèi)心世界的充實，要善于從中國五千年和*兩千多年的優(yōu)秀文化中，吸取豐富的“營養(yǎng)”，反省自己，洗滌靈魂，做一個心理健康、心態(tài)積極的人，做一個政治上、生活上都有品位的人。

整肅吏治，鍛造務(wù)實清廉的干部隊伍

整飭吏治，整肅作風(fēng)，建設(shè)務(wù)實清廉的干部隊伍，是解放思想、興利除弊之需，是富民強(qiáng)市、振興*之要。在干部任用上要力行“三要”。要力戒“跑要賣”的行為，防止干部“帶病提拔”和魚目混珠，整治用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度。要沖破關(guān)系網(wǎng)，正確處理和把握好裙帶關(guān)系、故舊關(guān)系、老鄉(xiāng)關(guān)系、派性關(guān)系、同學(xué)戰(zhàn)友關(guān)系，堅持正義，堅持公道。要抵制“人情風(fēng)”，自覺做到不說人情話、不寫人情條、不辦人情事，堅持按原則、程序、制度和規(guī)矩辦事。在干部作風(fēng)上要突出“三治”。要治“庸”，鼓勵創(chuàng)新。教育和引導(dǎo)黨員干部克服不求有功、但求無過，不思進(jìn)取、無所作為的思想，摒棄抱殘守缺、墨守成規(guī)、畏首畏尾、求穩(wěn)怕亂的觀念，樹立以創(chuàng)新謀發(fā)展，以作為求地位的意識，培育創(chuàng)新的膽識，激發(fā)改革的勇氣，增強(qiáng)干事的魄力。要治“浮”，堅持勤政。解決工作拖拉、遇事推諉、反應(yīng)遲緩、效率低下的問題，倡導(dǎo)勤于思考、勤于干事、雷厲風(fēng)行、快速高效的風(fēng)格；糾正工作軟弱無力，紀(jì)律渙散的不良傾向，樹立敢想敢干、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗?。要治“貪”，懲治腐敗。堅決懲治無視黨紀(jì)國法，利益驅(qū)動，索拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的違法違紀(jì)行為；要實行不良記錄制度，連續(xù)多次不良記錄者予以待崗或辭退。在干部政策上要踐行“三堅持”。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。在德與才的關(guān)系上，堅持兩點論和重點論的統(tǒng)一，既重德又重才，堅持以德為先，以德為重，重用德才兼?zhèn)涞母刹?，不用有德無才的、無德有才、無德無才的干部。要堅持用好五種人。大膽起用一批胸襟寬、眼界寬、思路寬的開拓者；大膽起用一批懂得經(jīng)濟(jì)、熟悉市場、善于經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)者；大膽起用一批順時應(yīng)勢、敢試敢闖、開拓進(jìn)取的領(lǐng)頭雁；大膽起用一批埋頭苦干、身體力行、勵精圖治的實干家；大膽起用一批政治上不糊涂，經(jīng)濟(jì)上不貪占、生活上不犯錯的明白人。要堅持寬容關(guān)愛。引導(dǎo)廣大干部牢固樹立“私過不可有、公過不可無”的觀念，牢固樹立大膽探索、有所失誤,不是錯誤的觀念;牢固樹立墨守成規(guī)、無所作為,才是失職的觀念。大力營造“鼓勵成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創(chuàng)新，絕不能一出現(xiàn)過錯就指責(zé)、一看到失誤就懷疑、一遇到失敗就封殺。對創(chuàng)新能力強(qiáng)的干部，要政治上重用，經(jīng)濟(jì)上重獎，輿論上重褒。

硬化基礎(chǔ)，不斷強(qiáng)化基層組織建設(shè)

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，也是推動*大發(fā)展的基礎(chǔ)。要以抗災(zāi)救災(zāi)精神來凝聚力量——解決不信的問題。認(rèn)真領(lǐng)會錦濤同志提出的抗震救災(zāi)精神，春賢同志提出的抗冰救災(zāi)的精神。各級黨組織要善于用抗災(zāi)救災(zāi)的精神來引領(lǐng)黨員和群眾，發(fā)揚(yáng)這種精神，以昂揚(yáng)的斗志，以飽滿的熱情投身于經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的偉大實踐中，為促進(jìn)*快速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要以強(qiáng)化管黨責(zé)任約束黨委——解決不力的問題。各級黨組織必須強(qiáng)化“守土有責(zé)”的管黨意識，著力解決好黨委抓黨建抓而不力、抓而不實和失之于寬、失之于軟的問題。不折不扣地貫徹落實好中央、省、市出臺的有關(guān)黨組織管黨責(zé)任制的制度和意見。要以尊重主體來引導(dǎo)群眾——解決不行的問題。尊重黨員主體地位是發(fā)展黨內(nèi)民主的需要，尊重人民群眾主體地位是發(fā)展人民民主的需要。通過培養(yǎng)黨員的主體意識，推進(jìn)黨務(wù)公開，建立健全保障和發(fā)揮黨員主體權(quán)利的各項制度，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員的主體地位。尤其要最大限度地拓展人民群眾民主參與的渠道，把越來越多的群眾組織吸引到民主政治建設(shè)的實踐中來，使之更好地發(fā)揮“主角”作用。要以培訓(xùn)教育來提高能力——解決“不會”的問題。針對有的黨員干部不善于執(zhí)行黨的政策、不善于領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、不善于做群眾工作、不善于化解矛盾等問題。通過教育培訓(xùn)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，的民主決策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力；提高基層干部執(zhí)行政策、依法辦事、帶領(lǐng)群眾致富和做群眾工作的能力；提高普通黨員和群眾掌握實用技術(shù)和依法維護(hù)自身權(quán)益的能力。要以加大投入來提供保障——解決“不愿”的問題。對基層要“真正重視、真心愛護(hù)、真情關(guān)懷”，建好村級活動場所，解決各類基層黨組織無活動陣地的問題；切實保障村干部的待遇不打折扣，強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育的學(xué)用效果，開展黨內(nèi)互助活動，構(gòu)建黨內(nèi)關(guān)懷服務(wù)機(jī)制，解決基層黨員干部隊伍不穩(wěn)定、工作熱情不高、工作創(chuàng)新不夠的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的組織歸屬感和榮譽(yù)感。