導語：創(chuàng)新思想觀念 努力做好非公企業(yè)黨建工作一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十七大報告指出：黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨的基層組織的工作人員應該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。根據企業(yè)的組織體制、資產結構、生產經營方式和外部環(huán)境發(fā)生的變化，如何加強非公有制企業(yè)黨建工作，同時發(fā)揮黨組織的先進作用，真正成為企業(yè)董事長支持、黨員擁護、員工信任的企業(yè)黨組織，確保企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展，是個很深和需待研究的課題。通過近二年的工作實踐，把我公司黨建工作情況匯報如下。

一、創(chuàng)新思想觀念，增強責任意識

我是在企業(yè)擔任黨支部書記、黨總支書記十八年，而且在工作中積累了一些經驗，在全國書記研討會、揚州市書記研討會和揚州市宣傳部學習“三個代表”論文分別發(fā)表過八次論文，并評過獎，連續(xù)十多年被市委、市政府評為優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員。然而因年齡關系于2001年9月退二線回家，2002年底，改制后的江都工具有限公司董事長聘用我重新?lián)卧摴军h總支副書記，分工專抓黨建工作。我雖然過去做過十八年的企業(yè)書記，而且有一點建樹，但經過近二年的實踐，深悉現(xiàn)在企業(yè)黨組織出現(xiàn)了新情況、新問題、新特點。面對出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點，必須提高認識，創(chuàng)新觀念，強化責任，解決三個誤差，才能做好非公企業(yè)的黨建工作。一是思想認識上的誤差，認為現(xiàn)在企業(yè)變?yōu)樗接校l出資誰管理，誰控股誰當家，一切由董事長決策，總經理當家，黨建工作有無不重要。二是活動內容的誤差，現(xiàn)在企業(yè)組織結構、資產結構發(fā)生了變化，因而用過去的老一套是行不通的，在活動時間、內容形式上都起了變化，用老一套發(fā)揮不了作用，董事長無信心也不支持，組織活動的時間、地點和經費很難落實。三是“崗位”轉換的誤差，由過去的領導核心主人公到現(xiàn)在的打工仔；過去的政治角色到現(xiàn)在的社會角色；過去為黨工作到現(xiàn)在為老板工作；過去的鐵飯碗到現(xiàn)在的泥飯碗。因而一些黨員不愿轉移組織關系，不愿公開黨員身份，成為“隱性黨員”，一些黨員轉來了組織關系，也不敢公開，成為“口袋黨員”，更有的雖然公開了黨員身份，但很少參加組織活動和發(fā)揮黨員作用，成為“掛名黨員”。認為自己是老板的雇工，端人家的碗，就受人家管，致使黨建工作不能很好開展，黨員和黨組織的作用不能很好發(fā)揮，存在有組織無活動，有活動無實效的情況。因此要做好非公企業(yè)黨建工作，必須從認識上提高，確立新的理念。十七大通過修改的新黨章明確提出“非公有制經濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針、政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會、共青團等群眾組織，團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展”。這一規(guī)定明確了非公有制企業(yè)必須建立黨的組織，明確了非公有制企業(yè)黨組織的任務和職責，指明了非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法，明確了非公有制企業(yè)黨組織工作的目標和檢驗的標準。在市場經濟體制下，加強非公有制企業(yè)黨建工作，是十七大對全面推進黨的建設新的偉大工程的總體部署和要求，是新的偉大工程的組成部分，是堅持黨對企業(yè)的政治領導，鞏固黨的執(zhí)政基礎的保證，要做好非公有制企業(yè)的黨建工作必須要提高認識，創(chuàng)新觀念，擺正位置，強化黨建工作者的責任，根據非公有制企業(yè)的特點，跳出原有的思維定勢和工作方法，用改革創(chuàng)新的精神，探索新路子，尋找新模式，采取新方式，堅持與時俱進，勇于實踐。把非公有制企業(yè)黨建工作做好、做實，體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。

二、探索新的途徑，完善黨建內容

中國共產黨第十七屆全國代表大會通過的新黨章明確規(guī)定，非公有制經濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針、政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領導工會、共青團等群眾組織。團結凝聚職工群眾，維護各方的合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展。

這一規(guī)定明確了非公有制企業(yè)黨組織的五個方面內容，即：一、明確了非公有制企業(yè)必須建立黨的組織；二、明確了非公有制企業(yè)黨組織，把貫徹黨的方針、政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)作為首要職責；三、明確了非公有制企業(yè)中的黨的基層組織與企業(yè)工會、共青團等群眾組織的關系，就是領導工會、共青團等群眾組織；四、明確把正確處理國家、企業(yè)（包括出資者、經營者）、員工三者利益的關系作為黨組織的重要職責；五、把促進企業(yè)健康發(fā)展作為非公有制企業(yè)組織工作的目標和檢查的標準。

根據這一規(guī)定，我們在實踐中探索要做好非公有制企業(yè)黨建工作，必須面對出現(xiàn)的新情況、新問題、新特點，探索黨建工作的新途徑，完善黨建工作的內容；必須做到“五”有，也是對非公有制企業(yè)黨建工作檢查的標準。即：1、有一套健全的班子，建立黨的基層組織和工會、共青團組織，并配備好熱愛黨建工作，有適應非公企業(yè)黨建工作的書記、工會主席、共青團組織負責人。我公司于2002年初分別召開黨員大會，組建了總支委員會，下設三個支部，配齊了支部書記，同時建立了工會、共青團總支。2、有結合實際的制度，非公基層組織要建立健全符合企業(yè)實際的、行之有效的組織制度，結合本公司實際，我公司黨總支制定了“制度”、“民主評議制度”、“黨員發(fā)展培養(yǎng)教育制度”。和年度“創(chuàng)爭規(guī)劃”、黨員“主題活動”計劃。3、有以黨員為主的活動，要以“十七”大精神和“三個代表”為主線的學習活動，保證黨員有清醒的政治頭腦；以經濟建設為中心，熱愛崗位，真抓實干的帶頭活動、黨員示范崗活動。使黨員在群眾中樹立良好形象；以企業(yè)精神文明建設為內容的積極參與活動，使黨員在活動中發(fā)揮作用；以維護各方合法利益的守法維權活動，結合“企務公開”，建立企務公開欄和總經理箱，在加強企業(yè)民主管理中發(fā)揮作用；4、有固定的活動陣地，基層組織要有符合企業(yè)實際情況的必要形式，加強組織建設，設置基層組織“創(chuàng)爭園地”，黨的路線、方針、政策，國家和企業(yè)的法規(guī)制度“宣傳陣地”，黨員干部開會學習，企業(yè)文化活動的“活動場地”，做到看有報刊電視，聽有廣播宣傳，唱有卡拉OK，跳有舞廳，教有教材教具。建立收集整理各種資料的存放地（柜）。5、有體現(xiàn)工作的效果，通過非公企業(yè)基層組織的工作活動，樹立好的形象，有了好形象，講究效果，達到本企業(yè)黨員信任，員工擁護，董事長支持的基層黨組織。

三、貼近經濟中心，促進健康發(fā)展

企業(yè)是經濟實體，抓好生產經營，提高經濟效益，促進企業(yè)健康發(fā)展是企業(yè)的中心工作。非公有制企業(yè)的黨組織工作只有與企業(yè)的生產經營緊密結合，堅持貼近中心，確保非公有制企業(yè)各項經濟目標的完成，非公有制企業(yè)的黨組織才會有強大的生命力。為此，江都工具有限公司黨總支自組建以來，始終堅持以經濟建設為中心，緊緊圍繞企業(yè)的各項經濟目標開展工作，取得了好的效果，得到了董事長的支持。

一是利用宣傳陣地開展宣傳活動，把公司的年度目標、季度目標、月計劃打印下發(fā)，圍繞目標開展宣傳，及時組織召開中層干部會、黨員和班組長會，宣講目標，利用黑板報、畫廊、標語、《江工簡報》宣傳目標。分階段根據企業(yè)目標任務情況提出口號，如一季度提出“立足新起點，實現(xiàn)新跨越，誓奪首季開門紅”；四月份提出“創(chuàng)新思想觀念，適應市場發(fā)展，以優(yōu)異成績慶‘五一’”；七月份結合開展質量月競賽活動提出“質量在我手中，效益在我心中”；年末提出“搶抓機遇再沖刺，全年爭取8000萬”等口號。通過各種宣傳思想工作，使干部員工心中牢記目標，手中大干目標。

二是利用好學習陣地，開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，根據企業(yè)的生產經營情況，結合企業(yè)干部員工的技術業(yè)務和思想政治素質，由黨總支負責組織干部員工學習培訓。在5、6兩個月開展學習生產工藝紀律月和學習崗位責任月活動，結合全公司的崗位特點，統(tǒng)一制定學習計劃，編寫資料，分別動員，跟蹤檢查考核，總結提高，促進員工技術業(yè)務提高，嚴格產品生產工藝紀律、嚴格崗位責任。為創(chuàng)建學習型企業(yè)，真正提高干部員工的整體素質，我們請中國職業(yè)經理人協(xié)會，揚州金方略企業(yè)管理專家對全公司管理干部進行“工作目標管理（MBO）”學習培訓，以提高干部的管理素質。請外商對營銷人員進行“市場經濟營銷學”的學習培訓，以提高營銷水平。請同行企業(yè)的專家工程技術員對公司的專業(yè)技術工種進行操作技能學習培訓，以提高公司專業(yè)技術崗位員工的操作技能和提高產品質量、檔次。以揚州市委宣傳部編印的職工思想政治教育讀本為主要內容，對員工分期分批進行政治思想學習培訓，以提高員工的思想政治素質，通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動，提高了干部員工的整體素質，增強了崗位責任。

三是圍繞目標開展競賽活動，調動干部員工的積極性。根據生產任務情況，開展了全員參與的“滿勤獎”競賽活動，調動員工出滿勤，干滿時，超指標，爭效益的積極性。結合外商的要求開展了以提高產品質量為主要內容的質量競賽活動，使員工嚴格標準，注重產品質量，降低產品成本，提高產品檔次，增加效益。結合技術工種開展了崗位技術操作競賽活動，在重點車間工序開展單項競賽活動，每次競賽均由黨總支和工會牽頭，制定競賽的計劃、目標、評比的條件、獎勵的辦法和金額，集中分別動員，競賽中跟蹤檢查，賽后評比總結，取得了好的效果，促進了企業(yè)健康發(fā)展。

四、堅持以人為本，維護合法權益。

非公有制企業(yè)中的黨組織在正確處理國家、企業(yè)和員工之間的利益，協(xié)調各個方面的關系上擔負著重要的責任。因此非公有制企業(yè)的黨組織必須堅持以人為本，維護好各方的合法權益。要組織領導企業(yè)的黨員做好員工的“代言人”，當好出資者經營者與員工之間的“聯(lián)絡員”，搭建聯(lián)系企業(yè)主與員工之間的橋梁。加強企業(yè)主與員工之間的溝通，維護好各方合法權益，這是非公有制企業(yè)黨組織以實際行動實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，在實際工作中，江都工具有限公司黨總支堅持以“三個代表”重要思想為根本指導思想，從三個方面做好工作，維護各方合法權益。

1、增強政治責任，維護國家利益。非公有制企業(yè)黨組織要旗幟鮮明地宣傳黨的路線、方針、政策和黨的主張。教育黨員和員工堅定不移地走建設有中國特色社會主義道路，支持企業(yè)主依法經營，引導和監(jiān)督企業(yè)按法納稅，按章交費。江都工具有限公司黨總支經常到企業(yè)財務部門宣傳稅法，督促檢查按時按量交納稅費，近2年來對國家規(guī)定的稅費無一漏繳、拖欠現(xiàn)場，被揚州市稅務局授予“A類誠信納稅人”稱號，在新擴建的項目上，嚴格執(zhí)行相關章程，交納環(huán)保、消防、綠化等各項費用，維護了國家和社會的利益，受到了政府和社會的好評。

2、嚴格掌握政策，維護企業(yè)的權益。非公有制企業(yè)黨組織要真正得到董事長的支持，要堅持教育引導廣大員工尊重和維護企業(yè)主的經營自主權、財產處置權、收益分配權、用人自主權。同時要主動積極參與協(xié)調企業(yè)與政府各職能部門的關系，教育幫助員工自覺遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，維護好企業(yè)合法權益。幫助企業(yè)主解決疑難問題，保證企業(yè)健康發(fā)展。2002年企業(yè)改制后，江都工具有限公司一些難以解決的問題，一些辭職多年，已經離開企業(yè)的員工，他們組織起來到新建公司“理論”，要求買斷工齡，給予補償，公司業(yè)主感到棘手。黨總支主動出面，對照相關政策，反復對他們宣講，發(fā)展千言萬語的精神，耐心地做思想工作，并找勞動管理部門，總工會前來協(xié)調，最終按政府規(guī)定，保護了企業(yè)利益，化解了矛盾。后來又有14名內退人員，按勞動部門的規(guī)定必須買斷工齡，進行身份置換，而他們要求內退，不同意買斷工齡，經常到企業(yè)吵鬧，并糾纏董事長。公司黨總支經過耐心工作，講清道理，使14名同志按規(guī)定進行了身份置換。在實際工作中我們堅持該給員工的給足，不該補的一分不補，化解了矛盾，維護了企業(yè)的利益。

3、堅持黨的宗旨，維護員工的合法權益。非公有制企業(yè)黨組織必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，把貫徹“三個代表”的重要思想放在首位，堅持為公司員工謀利益，維護好員工的合法權益，要傾聽員工的呼聲，了解員工的疾苦，盡力為員工排憂解難，做員工的貼心人，努力把員工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，使全體員工擁護和信任。江都工具有限公司黨總支從維護員工合法權益出發(fā)，每年督促工會與公司簽訂集體合同，每年公司與員工簽訂勞動合同，按月足額發(fā)放勞動工資，同時結合企務公開的內容，按時予以公開。配合行政抓好食堂、浴室、宿舍管理，按時發(fā)放勞保用品，檢查勞動用品穿戴情況，使員工安全生活后勤有保障。督促檢查財務、勞資部門按時為員工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險金，為員工解決后顧之憂。被江都市勞動和社會保障局授予“勞動保障信得過單位”和“勞動保障示范單位”稱號。近年來的實踐證明，非公有制企業(yè)黨組織必須堅持以人為本，維護好各方的合法權益，董事長會支持，黨員會信任，員工會擁護，黨組織才有位。

非公企業(yè)黨建工作是亟待研究的新課題，在近二年的實踐中只是作了點初步的探索，離黨的要求相差很遠，我一定要努力學習，勇于探索，善于創(chuàng)新，不斷提高自身做好非公企業(yè)黨建工作能力，扎實工作，為非公企業(yè)的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。