導(dǎo)語：創(chuàng)建和諧機關(guān)交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

堅持科學發(fā)展觀，創(chuàng)建社會主義和諧社會是黨的十七大確定的重要目標之一，也是社會發(fā)展的必然要求。黨政機關(guān)和諧是社會和諧的重要保證，機關(guān)后勤部門作為黨政機關(guān)的后勤保障部門，如何結(jié)合自身的特點，努力發(fā)揮在創(chuàng)建和諧機關(guān)中的積極作用更顯得至關(guān)重要。

一、以強化兩個學習為根本，凝聚創(chuàng)建和諧機關(guān)合力。

同志反復(fù)強調(diào)，勤奮學習，是增強黨性，提高本領(lǐng)，做好工作的前提。在社會信息化越來越重要的今天，面對各項工作要求越來越嚴、標準越來越高，給機關(guān)后勤人員帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，為適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，把加強學習，提高人員素質(zhì)作為一項長期性、基礎(chǔ)性工作來抓，努力培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風實、廉潔好的后勤隊伍，將在很大程度上形成合力，促進和諧機關(guān)建設(shè)。一是要注重抓好政治理論學習，結(jié)合工作實際和客觀現(xiàn)實，充分利用每周學習日、春季黨員輪訓、黨風廉政建設(shè)宣傳教育月、“七一”紀念日等有利時機，有計劃地集中組織安排政治理論學習，用“科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會”統(tǒng)一思想，用“八榮八恥”標準洗滌思維，用“清廉、節(jié)儉、奉獻”要求規(guī)范言行，教育干職工做到服務(wù)好工作全局，抓得住工作重點，經(jīng)得住各種誘惑，守得住自身名節(jié)。同時，我們要狠抓業(yè)務(wù)知識和技能的學習，結(jié)合后勤保障帶來的新情況、新問題，一方面鼓勵和支持干職工利用業(yè)余時間參加各種形式的函授、自修、專業(yè)培訓，努力提高學歷層次和技術(shù)水平。另一方面采取干中學與學中干相結(jié)合，新老同志傳幫帶，互幫互學等好的作法，使后勤人員增長新知識，領(lǐng)略新思路，提高后勤服務(wù)本領(lǐng)。

二、以轉(zhuǎn)變思想觀念為突破，激發(fā)創(chuàng)建和諧機關(guān)動力。

思想觀念的轉(zhuǎn)變是搞好機關(guān)后勤服務(wù)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)建和諧機關(guān)的重要保證。傳統(tǒng)后勤觀念認為，機關(guān)事務(wù)管理局管錢、管物、管房、管車，是機關(guān)的“大管家”，其主要職責就是“管理”；有的機關(guān)后勤干部卻認為后勤工作就是“桌椅板凳柜、生老病退”等等。這些觀念在一定程度上造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被動，為機關(guān)建設(shè)增添了一些不和諧因素。針對種種傳統(tǒng)思維，我們要緊扣機關(guān)后勤改革與發(fā)展實際，明確機關(guān)后勤功能定位和發(fā)展方向，牢記服務(wù)是后勤部門的天職，是立局之本，并要進一步建立完善文明服務(wù)規(guī)范，引導(dǎo)干職工在服務(wù)上下工夫，使干職工克服貪圖安逸、不思進取、管事不做事的思想，增強主動服務(wù)意識。同時，通過上黨課、召開黨員大會、全體職工會、業(yè)務(wù)培訓會、開展勞動競賽，以及黨內(nèi)外人員座談會，走訪機關(guān)干部職工、設(shè)置意見箱等形式廣泛征求意見，調(diào)查了解在后勤管理服務(wù)，建設(shè)和諧機關(guān)等方面存在的問題，在反復(fù)征求意見的基礎(chǔ)上，開展批評與自我批評，進行黨性分析，主動交流思想，開誠布公地交換意見，溝通思想，化解工作中的誤解和矛盾，著力提高干部職工的服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平，形成政治上比進步、名利面前比風格、作風上比正派、廉政建設(shè)上比自律、事業(yè)上比忠誠、工作上比貢獻、業(yè)務(wù)上比素質(zhì)、成績上比虛心、形象上比完美的良好氛圍。充分調(diào)動后勤人員的主動性和積極性，變要我服務(wù)為我要服務(wù)的觀念，不斷改善服務(wù)態(tài)度，增強主動服務(wù)意識，為提升服務(wù)質(zhì)量提供有力的思想保證。

三、以營造優(yōu)良環(huán)境為目標，增強創(chuàng)建和諧機關(guān)引力。

營造優(yōu)良的環(huán)境，使干部職工工作在鳥語花香中，休閑在健身和娛樂中，形成人與人、人與環(huán)境的和諧，既是塑造機關(guān)文明形象的一個重要環(huán)節(jié)，也是構(gòu)建和諧機關(guān)不可或缺的一個方面。

（一）營造安全的辦公環(huán)境。搞好安全穩(wěn)定工作，保證機關(guān)有序運轉(zhuǎn)，是機關(guān)后勤工作永恒的主題，是確保提高辦公效率和服務(wù)效能的最佳手段。隨著改革的不斷深入，一些不穩(wěn)定因素逐漸顯現(xiàn)。為了確保機關(guān)的安全穩(wěn)定，我們一方面要注重加強安全宣傳教育，使安保人員把安全意識放在首位，始終保持高度的警覺性，不斷增強工作的使命感和責任感。另一方面，要著重加強對機關(guān)安全穩(wěn)定工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)力度，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班，內(nèi)保人員亮牌著裝上崗，在辦公區(qū)增設(shè)保安力量，實行不間斷巡邏服務(wù)，嚴把關(guān)口，對外來人員加強登記檢查，杜絕各種安全隱患的發(fā)生。同時，在工作中要進一步落實制度，強化責任，制定比較完備的應(yīng)急措施，并層層簽定責任狀，認真執(zhí)行《信訪條例》、《內(nèi)保條例》、《內(nèi)保人員工作崗位責任制度》等，對即將出現(xiàn)的重大問題苗頭，按程序及時向上級黨委、政府及公安部門報告，與機關(guān)各部門協(xié)同配合，齊抓共管，真正使機關(guān)安全穩(wěn)定工作落到實處。

（二）營造和諧的外部環(huán)境。一是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，結(jié)合實際，千方百計籌措資金進行建設(shè)和維修改造，不斷完善機關(guān)房屋、水、電及公有設(shè)施功能，添置必要的娛樂健身器材，提高人們的生活品位；二是搞好水電的日常管理，實行24小時值班，加強維護和檢查，確保機關(guān)工作生活的正常需求；三是按照美化、亮化、凈化的要求，狠抓環(huán)境衛(wèi)生及綠化美化工作。落實專人負責環(huán)境整治，做到日程有安排，整治有目標，宣傳有專欄。除對部分衛(wèi)生死角、住宿梯間進行搬家式大掃除外，還經(jīng)常開展“除四害”活動，周末衛(wèi)生日形成制度，并對各衛(wèi)生區(qū)域進行定期檢查評比通報，營造一個溫馨、和諧、舒適的環(huán)境。

（三）營造良好的人際環(huán)境。人與人之間的和諧相處、互助互諒是和諧機關(guān)的體現(xiàn)。營造良好的人際環(huán)境，首先我們自身要做好五件事：誠實守信，辦好機關(guān)干職工委托的事；全心全意，辦好機關(guān)干職工急需的事；公道正派，辦好機關(guān)干職工關(guān)注的事；求真務(wù)實，辦好機關(guān)干職工普遍得實惠的事；勇于創(chuàng)新，辦好機關(guān)干職工長期受益的事。其次，要注重加強與領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，堅持勤請示，勤匯報，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)對后勤工作的重視和支持。同時，也要加強對機關(guān)各部門之間的聯(lián)系與溝通，堅持把尊重人、理解人貫穿到工作的每個環(huán)節(jié)，征求他們對后勤工作的意見和建議，使他們真心實意的參與到機關(guān)后勤管理和服務(wù)中來。

四、以完善運行機制為重點，提升創(chuàng)建和諧機關(guān)效力。

和諧的機關(guān)不只是表現(xiàn)在人氣的和順，而且還表現(xiàn)在良好的工作秩序，這是衡量機關(guān)和諧的重要標準。為此，我們必須注重以服務(wù)為宗旨，以法制為保證的新的制度體系建設(shè)，逐步實現(xiàn)以制度管人，按規(guī)矩辦事。一是要完善機關(guān)內(nèi)部管理機制。結(jié)合工作實際，通過廣泛調(diào)查研究和科學論證，以及借鑒外地好的作法和經(jīng)驗，建立健全一套完整的機關(guān)后勤管理服務(wù)機制，如《服務(wù)承諾制度》、《黨務(wù)、政務(wù)公開制度》、《黨風廉政建設(shè)制度》、《機關(guān)大院安全管理規(guī)定》、《機關(guān)財務(wù)管理制度》等。通過加強制度建設(shè)，使干部職工思想觀念和工作作風有明顯改觀，自覺形成“用制度說話，按程序辦事”的良好風氣，各項工作都呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。二是改善管理方法。根據(jù)各自的工作職責，對機關(guān)安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、房屋維修、供電、供水、供氣等各項服務(wù)內(nèi)容都進行細化，并將責任嚴格落實到人，獎懲兌現(xiàn)。

五、以倡導(dǎo)資源節(jié)約為依托，形成創(chuàng)建和諧機關(guān)張力。

加強資源節(jié)約建設(shè)，是建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的一項重要任務(wù)，是全面落實科學發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的重要舉措，也是一項事關(guān)事業(yè)發(fā)展的重要工作。推動節(jié)約型機關(guān)的建設(shè)，一是要加強資源節(jié)約工作的領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)事務(wù)管理部門作為后勤保障的主要負責部門要帶頭抓好機關(guān)的資源節(jié)約工作。在機關(guān)要層層建立資源節(jié)約“工作責任制”，使機關(guān)資源節(jié)約工作有組織、有措施、有檢查、有考核、有落實。二是要加強教育宣傳，提高廣大干部職工的資源節(jié)約意識，廣泛征集節(jié)能降耗的合理化建議，在機關(guān)營造資源節(jié)約的良好氛圍。三是要完善機關(guān)資產(chǎn)改造和基建等項目的管理，在機關(guān)的一些基本建設(shè)中必須重視節(jié)能和環(huán)保等因素，要從源頭上控制浪費。四是要全面落實資源節(jié)約工作責任，對重要的可動性資產(chǎn)要實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌使用，同時嚴格辦公自動化設(shè)備的更新管理，避免重復(fù)購置，減少浪費。在資產(chǎn)、車輛、通信、物業(yè)、接待、辦公用品等方面，采取具體可行的節(jié)約水、電、汽、油、紙等的措施，并在機關(guān)各部門建立節(jié)能降耗的責任制度，定期考核檢查，使資源節(jié)約成為每個人、每個部門齊抓共管的工作，確保機關(guān)資源節(jié)約取得實效。

建設(shè)和諧機關(guān)是一項長期的社會工程，要靠每一個人的共同努力。我們要在實踐中積極探索建設(shè)和諧機關(guān)的規(guī)律，通過不懈奮斗，為和諧機關(guān)的建設(shè)提高到一個新水平做出自己最大的貢獻。