導(dǎo)語：人才工作會議交流材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

全國、省、市人才工作會議以來，****市市委、市政府認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、****市委關(guān)于人才工作的文件精神，緊緊圍繞“工業(yè)立市、產(chǎn)業(yè)互動、環(huán)境競爭、外向拉動、城鄉(xiāng)帶動”五大戰(zhàn)略目標(biāo)，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善、創(chuàng)新人才政策和機(jī)制，不斷優(yōu)化人才成長的環(huán)境，人才工作和人才隊伍建設(shè)出現(xiàn)了可喜的局面。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，整合資源，初步形成了人才工作的新格局

按照黨管人才原則，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、整合力量作為做好人才工作的保障工程來抓。市委常委會專題研究人才工作，聽取人才工作匯報，制定人才政策規(guī)劃。市委成立了以黨群副書記為組長、常務(wù)副市長和常委組織部長為副組長、市直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來，按照市委制定的“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，就人才工作的有關(guān)政策和規(guī)劃，反復(fù)進(jìn)行研究論證。市委組織部、市人事局設(shè)立了專門負(fù)責(zé)人才工作的辦公室。各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、市直各部門也相應(yīng)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排專人負(fù)責(zé)人才工作。建立了以“一把手”為第一責(zé)任人的人才工作責(zé)任制度。制定了《****市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)》和《****市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》，建立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員辦公會制度、信息反饋和督促檢查制度。加強(qiáng)了對人才工作的調(diào)查研究，在《****組工通訊》創(chuàng)辦“****市人才工作”專欄。

二、抓住根本，增強(qiáng)活力，人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新取得新突破

市委、市政府出臺了《中共****市委、****市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干政策規(guī)定》和《2005—2010年****市人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》?！兑?guī)定》的出臺是我市在人才工作體制和機(jī)制上的一次創(chuàng)新，對全面做好人才工作、優(yōu)化人才環(huán)境具有重要的作用。有關(guān)部門根據(jù)市委的文件精神，又制定了比較具體的制度和措施。組織部就強(qiáng)化干部培訓(xùn)、理順干部管理體制、擴(kuò)大干部工作民主、加大干部的考核力度等研究制定了新的辦法。組織部制定了《****市優(yōu)秀專家和拔尖人才選拔管理暫行辦法》，這項(xiàng)規(guī)定對于加快高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)、造就各學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域中的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，帶動整個專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)具有重要的作用。勞動和社會保障局制定了《關(guān)于新技師及高技能人才培養(yǎng)實(shí)施意見》和《****市社會職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理實(shí)施細(xì)則》，對企業(yè)技師考評采取了破格晉升的辦法，全市符合破格條件的人員參加了鑒定考核。人事局出臺了《農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱評審辦法》，為拔尖的“土專家”、“田秀才”評定了職稱，這些政策規(guī)定調(diào)動和激發(fā)了人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，優(yōu)化了人才成長的環(huán)境。

三、立足長遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)，各類人才隊伍建設(shè)取得新成效

市經(jīng)貿(mào)局和市外經(jīng)貿(mào)局著眼于不斷提高企業(yè)經(jīng)營者的整體素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，改進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營者的考核辦法，建立了符合企業(yè)特點(diǎn)的考核目標(biāo)新體系、新標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行量化考核，開展了以企業(yè)經(jīng)營管理為主要內(nèi)容的相關(guān)知識培訓(xùn)，共培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營管理者100多人次，使企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍的整體素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力有了明顯提高。根據(jù)我市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)了對民營企業(yè)家的培訓(xùn)。組織通過開展優(yōu)秀專家和拔尖人才推薦選拔工作，逐步建立由市級帶頭人、市級后備帶頭人和基礎(chǔ)帶頭人三支不同層面的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊伍，促進(jìn)了整個專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設(shè)。文化局重點(diǎn)扶持德藝雙馨、在國內(nèi)外有影響和較高聲望、具有深厚學(xué)術(shù)功底和杰出藝術(shù)成就的文化科研等方面的專業(yè)學(xué)科帶頭人，全市擁有各類文化人才100多人，占文化系統(tǒng)職工總數(shù)的33％，高層次人才不斷涌現(xiàn)，藝術(shù)精品層出不窮，多次在省、市級藝術(shù)大賽中獲獎，****“跳花棚”獲省金獎，為****和****市爭得了榮譽(yù)。組織部和人事局組織實(shí)施了“一村一名大學(xué)生計劃”，共選派344名大中專畢業(yè)生到農(nóng)村任職，有24名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被提拔擔(dān)任鎮(zhèn)級班子成員，123名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任單位中層干部。教育局加快中等職業(yè)教育、成人教育及農(nóng)村職業(yè)教育的發(fā)展速度，目前，我市成人中專學(xué)校被列為省示范中等職業(yè)學(xué)校，實(shí)現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的網(wǎng)絡(luò)化。近年來，為我市各行各業(yè)和廣大農(nóng)村培養(yǎng)2000余名合格的技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才，完成了農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)4.5萬人次，在職職工崗位培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)3000多人次，完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民培訓(xùn)3000多人次。

四、轉(zhuǎn)變職能，完善服務(wù)，人才市場體系和服務(wù)體系建設(shè)邁出新步伐

市人事局注重發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，強(qiáng)化市場服務(wù)功能，消除制約人才自由流動的各類“門檻”，取消了外埠生源畢業(yè)進(jìn)市就業(yè)收取的異地就業(yè)費(fèi)及學(xué)歷限制，取消中級以下專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)市收取的異地就業(yè)費(fèi)，通過新聞傳媒專業(yè)信息200多條，各類求職和用工信息入庫1000多條，組織力量對全市畢業(yè)生就業(yè)走勢進(jìn)行調(diào)查摸底和分析預(yù)測，積極提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，共接受畢業(yè)生2000多人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)800多人，有力地推動了企事業(yè)單位人才的優(yōu)化配置。教育局以市場為導(dǎo)向，通過校企合作辦學(xué)、定單式培養(yǎng)方式，開展高技能人才和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)。市成人中專學(xué)校與省內(nèi)外高校合作辦學(xué)，畢業(yè)后再推薦就業(yè)，效果較好。

五、搭建平臺，事業(yè)聚才，招才引智工作實(shí)現(xiàn)新飛躍

市人事局先后組織我市部分企事業(yè)單位，赴外地參加人才招聘大會，先后為企業(yè)引進(jìn)各類人才645人，其中中高級人才197人。市衛(wèi)生局出臺了《關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才來化工作的實(shí)施辦法》，近年來共引進(jìn)高層次人才3人。市科技局利用科技三項(xiàng)費(fèi)支持高新技術(shù)人才搞項(xiàng)目10多個。勞動與社會保障局、團(tuán)市委、總工會聯(lián)合組織開展了5個職種的青工職業(yè)技能大賽，市婦聯(lián)注重培養(yǎng)和發(fā)揮婦女人才的作用，市科協(xié)不斷創(chuàng)新科技活動載體，抓好農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)。通過這些豐富多采的活動，激發(fā)廣大青年錘煉本領(lǐng)，崗位成才的積極性。據(jù)統(tǒng)計，近年來全市開展職工崗位練兵、技能競賽活動50場，職工技能培訓(xùn)80期，全市85％的職工參加了活動。

展望****的未來，按照市委提出的“把****建設(shè)成為美麗發(fā)達(dá)的中等河畔城市”的宏偉目標(biāo)，人才必將成為振興****的生力軍，必將為全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展提供更強(qiáng)有力的保證。