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組織部門(mén)是黨管人才的綜合職能部門(mén)，在人才工作中發(fā)揮牽頭抓總的重要作用，必須努力成為人才之家。

十七大第一次把黨管人才原則寫(xiě)入黨的全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告，這是加強(qiáng)黨對(duì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)、深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重大決策。組織部門(mén)是黨管人才的綜合職能部門(mén)，在人才工作中發(fā)揮牽頭抓總的重要作用，必須努力成為人才之家。

在長(zhǎng)期的革命建設(shè)事業(yè)中，組織部門(mén)認(rèn)真做好知識(shí)分子工作，熱心為知識(shí)分子服務(wù)，在被譽(yù)為黨員之家、干部之家的同時(shí)，也被譽(yù)為知識(shí)分子之家。改革開(kāi)放以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人們受教育程度的普遍提高，知識(shí)分子隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。同時(shí)，黨的知識(shí)分子工作對(duì)象和領(lǐng)域也發(fā)生了很大變化，形成了以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才等各類人才為對(duì)象，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合的人才工作新格局。這就要求組織部門(mén)要與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步豐富和發(fā)展知識(shí)分子之家的內(nèi)涵和外延，努力成為人才之家。

組織部門(mén)成為人才之家，首先必須充分人事人才的重要作用和價(jià)值。人才是事業(yè)發(fā)展最可寶貴的財(cái)富，是黨執(zhí)政興國(guó)的根本性資源。當(dāng)今世界綜合國(guó)立的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才特別是高素質(zhì)創(chuàng)新型人才的競(jìng)爭(zhēng)?？茖W(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為本，很重要的是要以人才為本。各級(jí)組織部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的要求，帶著深厚的感情做好人才工作，尊重人才、關(guān)心人才、理解人才、充分調(diào)動(dòng)廣大人才的積極性、創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)提供人才保證和智力支持。

組織部門(mén)成為人才之家，最根本的是發(fā)揮好職能作用，指導(dǎo)做好培養(yǎng)人才、吸引人才、保護(hù)人才、團(tuán)結(jié)人才工作。要認(rèn)真落實(shí)黨管人才的原則，重點(diǎn)抓好戰(zhàn)略思想的研究、總體規(guī)劃的制定、重要政策的統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程的策劃、重點(diǎn)人才的培養(yǎng)和典型案例的宣傳。大力推進(jìn)人才政策和體制、機(jī)制創(chuàng)新，解放思想，解放人才，解放科技生產(chǎn)力。加大人才培養(yǎng)力度，促進(jìn)各類人才大量涌現(xiàn)，切實(shí)壯大人才隊(duì)伍，增大人才存量。積極引進(jìn)急需、緊缺人才，增強(qiáng)我國(guó)的人才優(yōu)勢(shì)。創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)、選拔、激勵(lì)、保障和流動(dòng)機(jī)制，使各類人才在社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)中各盡所能、各得其所。要通過(guò)卓有成效的工作，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，使人才的潛能充分發(fā)揮出來(lái)，能量充分釋放出來(lái)，價(jià)值充分體現(xiàn)出來(lái)，提高人才工作的整體效益。

家，就是關(guān)心、愛(ài)護(hù)，就是溫暖、親切。各級(jí)組織部門(mén)和廣大組工干部要切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，滿腔熱忱地做好人才工作。要健全完善信訪接待、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、關(guān)心幫扶各項(xiàng)制度，加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。要想人才之所需，解決他們的實(shí)際困難，寬容他們的失敗失誤，維護(hù)他們的合法權(quán)益，真正吧組織部門(mén)建設(shè)成為“人才之家”。