導(dǎo)語：推動工作創(chuàng)新紀(jì)委監(jiān)察局市紀(jì)檢監(jiān)察先進集體材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

幾年來，*區(qū)的紀(jì)檢監(jiān)察工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十五大、十六大精神為指導(dǎo)，踐行“三個代表”重要思想,堅持反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，貫徹中紀(jì)委、省、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署，履行“保護、懲處、監(jiān)督、教育”四項職能，突出標(biāo)本兼治,注重制度創(chuàng)新，爭先進位謀發(fā)展，圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展中心，堅持“重在教育，防范在先”的方針，以管好人、管好錢、管好物、管好工程為重點，創(chuàng)立并逐步完善具有*鮮明特色的“二、四、六、八”工作思路和五年工作規(guī)劃，確保了工作的應(yīng)時性、整體性和連續(xù)性。積極探索和實踐源頭預(yù)防和治理腐敗的有效途徑，為“富民強區(qū)，加快發(fā)展，率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”提供有力的政治保證。*年、*年市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作千分考核中，均獲第二名，*年分別榮獲省委、省政府，市委、市政府“紀(jì)檢監(jiān)察先進集體”榮譽稱號。

一、把握區(qū)情求突破與時俱進見績效

1、積極嘗試和實踐黨風(fēng)廉政建設(shè)進社區(qū)的新途徑。把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重心下移到社區(qū)，通過探索和實踐社區(qū)黨員“雙重管理”，社區(qū)黨風(fēng)廉政監(jiān)督站，信訪連鎖擴容進社區(qū)，指導(dǎo)金盛置業(yè)投資集團紀(jì)委開展工作，探索非公經(jīng)濟組織紀(jì)檢工作的新路子，擴大了黨風(fēng)廉政建設(shè)覆蓋面，對黨員干部實行全天候教育管理起到了積極作用。此舉得到了中紀(jì)委有關(guān)部門和省市紀(jì)委的認(rèn)可。該課題獲南京市*年紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新二等獎。

2、率先規(guī)范和統(tǒng)一機關(guān)干部獎金福利標(biāo)準(zhǔn)。去年初，在全省率先規(guī)范機關(guān)干部獎金福利的標(biāo)準(zhǔn)，將現(xiàn)有的49個職能部門、7個街道、992名工作人員獎金全部納入統(tǒng)一發(fā)放的范圍。由于實行了統(tǒng)一獎金福利制度，并明確獎金的增減與財政收入掛鉤，有效地從源頭上遏制了腐敗行為，規(guī)范了機關(guān)從政行為，激發(fā)了機關(guān)黨員干部服務(wù)于稅源經(jīng)濟、服務(wù)于人民群眾的積極性。為全年財政收入突破10億元大關(guān)發(fā)揮了積極作用。該課題獲南京市*年紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新二等獎。

3、創(chuàng)造性地開展“優(yōu)化投資軟環(huán)境”競賽。去年，我們在21個政法、執(zhí)法和經(jīng)濟管理部門中，開展了以“比紀(jì)律、比服務(wù)、比效率、比形象”和讓投資經(jīng)營者滿意、讓群眾滿意為主要內(nèi)容的“優(yōu)化投資軟環(huán)境”競賽活動。對年度綜合考核第一名的單位，區(qū)委、區(qū)政府給予重獎100萬元；對考核列末位單位，第一年區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對該單位主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話，扣除該單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年終獎金的50%；連續(xù)二年考核居末位的單位，將免去其主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。營造了“無障礙投資環(huán)境”，促進了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，提升了行政執(zhí)法部門在居民百姓中愛民親民為民形象。

二、開拓進取抓經(jīng)常職能發(fā)揮有進步

1、不斷加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。重點有：嚴(yán)格按省、市有關(guān)規(guī)定清理通信、交通工具，收回折價款80多萬元，每年還節(jié)約通信費用30萬多元。對全區(qū)285多名領(lǐng)導(dǎo)干部住房情況進行登記，建立了住房檔案。為255名領(lǐng)導(dǎo)干部建立了《廉政檔案》，收到黨員干部上交的禮品禮金價值30多萬元，16名黨員干部向組織報告了個人重大事項，118名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了述廉。向56多名離任、交流、提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出《廉政通知書》，要求做到“三不三清”,即“不突擊用錢，不收受禮品、禮券，不搞迎送宴請；交清工作，結(jié)清公款，還清公物”。對廉潔自律的典型，委（局）給予通報表揚，物質(zhì)獎勵，全區(qū)形成了倡廉獎廉的良好風(fēng)尚。

2、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。每年層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解書》和《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》。在抓面上檢查指導(dǎo)的同時，通過完善重大事項跟蹤監(jiān)督、重要崗位權(quán)力分解、干部離任審計等制度，組織正處以上黨政一把手公開述廉等舉措，狠抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。對全區(qū)11486名干部職工住房進行了清理登記，覆蓋面、參與度、公示率、錄入率均為100%。

3、加大查辦案件工作力度。一是堅持全天候信訪接待日制度。實行敞門熱情接待來訪，開展信訪進社區(qū)活動，建立與信訪、執(zhí)法、司法部門通報制度，并通過“政府網(wǎng)站”，鼓勵署實名舉報，不斷擴大查辦案件線索。先后接到群眾舉報710件（次），屬受理范圍的623件（次）。轉(zhuǎn)有關(guān)單位辦理237件（次），提供案件線索89條，按期辦結(jié)率為100%，優(yōu)質(zhì)辦結(jié)率達98%。逐步完善了以“五書告誡”為主要形式的信訪監(jiān)督，《人民日報》對此做了專門報道。二是確保查辦案件的合法性、合規(guī)性和實效性。幾年來，共立案查處各類違紀(jì)案件53件，其中大案29件，要8案件，違紀(jì)金額730萬元，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失35萬元，連續(xù)三年在全市辦案工作綜合評比中獲得一等獎。三是不斷提高查辦案件質(zhì)量。審理結(jié)案50件，處理黨員、干部50人，其中給予黨紀(jì)處分19人，政紀(jì)處分13人，免于處分9人，其他處理9人，現(xiàn)仍有3件案件正在審理之中。

4、加強糾風(fēng)和專項治理工作。一是實施重點建設(shè)工程“雙優(yōu)”目標(biāo)管理。對區(qū)屬竣工的76個重點工程項目進行了驗收，合格率100%，工程建設(shè)質(zhì)量整體項目市級優(yōu)良17個，優(yōu)良率22.4%，有8個工程項目正在爭創(chuàng)省級優(yōu)良工程。對21個單位給予獎勵兌現(xiàn)，發(fā)放獎金63.4萬元。二是深化工程專項治理工作。監(jiān)督審計建設(shè)工程項目159個，總投資22747萬元，核減金額2563萬元，核減率11.3%。對50萬元以下工程建設(shè)、裝修項目，成立限額以下工程招標(biāo)中心，將其引入長效管理軌道。*年以來，85個限額以下項目在中心交易，總投資額4200萬元，比標(biāo)底價節(jié)約資金1220萬元。三是開展行政執(zhí)法監(jiān)察檢查。組織對區(qū)衛(wèi)生局、教育局等部門開展行政執(zhí)法監(jiān)察，查出違規(guī)款5117萬元，糾正違規(guī)執(zhí)法行為20項，提出監(jiān)察建議24條；成立區(qū)行政效能投訴中心，接到投訴22件，當(dāng)日解決9件，在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)并解決的13件。

三、關(guān)口前移抓防范宣傳教育顯特色

1、教育主題常抓不懈。堅持有計劃、有步驟、有重點地組織各黨工委、支部開展“拒腐防變守紀(jì)律”系列教育。從討論為什么要拒腐蝕、怎樣拒腐蝕入手，通過“三講”、“三觀”和“兩個務(wù)必”等主題教育，幫助黨員干部弄清“蛻變不是一天形成的，而是有一個漸進過程，這個變一害國家和集體、二害自已和家庭”的道理，從而把思想認(rèn)識統(tǒng)一到遵守黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，自覺實踐“三個代表”上來。

2、典型教育搞活做深。通過編發(fā)《紀(jì)檢情況》、《老城改造特刊》、《增光集》等，大力宣傳實踐“三個代表”，特別在“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化軟環(huán)境”活動中的先進典型。評選出的南京華瑞醫(yī)療器械公司孫澎同志典型事跡，參加了全省勤政廉政先進事跡巡回報告活動。先后兩次組織勞模和處以上領(lǐng)導(dǎo)干部共170多人，到溧陽監(jiān)獄開展尋找“悔恨之源”警示教育；去年，我們組織機關(guān)處以上領(lǐng)導(dǎo)干部60多人，以明樓清碑為鑒，開展了“以史為鏡話權(quán)力”現(xiàn)場談話活動。

3、特色教育不斷深化。鞏固黨政同心,紀(jì)、組、宣聯(lián)手的“大教育”格局，開展“五年十杯”系列教育活動?！盀槊癖薄皩嵺`‘三個代表’，樹立正確的權(quán)力觀”演講競賽活動，處以上領(lǐng)導(dǎo)干部自當(dāng)參賽選手，通過宣揚先進典型，激發(fā)了黨員干部的工作熱情。“倡廉杯”硬筆書法比賽，作品主題鮮明、積極健康，折射出廣大黨員干部弘揚正氣、倡廉清正的心聲和奮發(fā)有為的嶄新面貌；還從中選出9幅作品，制成*年明信片，向全國發(fā)行，擴大了黨風(fēng)廉政宣傳教育的覆蓋面和影響力。每年一屆的“滿意杯”——群眾最滿意的十件實事評選活動，極大地激發(fā)了機關(guān)部門服務(wù)基層、服務(wù)百姓的熱情。

4、宣傳報道成效明顯。通過建立紀(jì)檢新聞報道網(wǎng)絡(luò)、媒體聯(lián)系制度和特邀記者制度等，積極開展“走進*”、“奮進在*”系列報道活動。三年來，在新華通訊社、人民日報、江蘇內(nèi)參、中國紀(jì)檢監(jiān)察報、新華日報、南京日報、倡廉、金陵了望、南京紀(jì)檢等報刊發(fā)表各類聞報道340多篇（次）。

四、高點定位夯基礎(chǔ)廉潔高效樹形象

1、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，培養(yǎng)復(fù)合型人才。響應(yīng)區(qū)委號召，大力開展“學(xué)習(xí)型機關(guān)”創(chuàng)建活動，有計劃地組織全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)科學(xué)理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，鼓勵崗位自學(xué)。組建了*黨風(fēng)廉政建設(shè)理論研究分會，邀請中央和省市紀(jì)委、部隊、院校的一些專家學(xué)者加盟，作為我們開展工作和培養(yǎng)紀(jì)檢監(jiān)察工作行家里手的“智囊”。今年四月份，組織全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部在中紀(jì)委杭州培訓(xùn)中心進行了歷時五天的集中培訓(xùn)，通過對黨的十六大精神、國家法律法規(guī)、黨政紀(jì)條規(guī)、紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)章制度、工作程序和方法的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，進一步提高了紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。大興調(diào)查研究之風(fēng)，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部結(jié)合工作實際撰寫論文120多篇，被中央和省、市紀(jì)委采用40多篇。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為反腐倡廉各項任務(wù)提供堅強保證。堅持一手抓業(yè)務(wù)，一手抓隊伍，以強班子為先導(dǎo)，促進和帶動整個干部隊伍建設(shè)。一是建設(shè)了一個有章制守規(guī)矩的好班子。嚴(yán)格執(zhí)行江總書記“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”方針，制定、完善了《關(guān)于常委會議事的若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，形成了心齊風(fēng)正的良好局面。二是建設(shè)了一個有思想講團結(jié)的強班子。善于把上級精神與單位實際有機結(jié)合，提出了“共心、共識、共事”的思想觀點，形成了合心、合力、合拍的良好氛圍。三是建設(shè)了一個理念新思路清的精班子。以創(chuàng)新為動力，用時代的眼光審視出現(xiàn)的新情況、新問題，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中構(gòu)建起與時代同行的“雙贏平臺”，為黨員干部的學(xué)習(xí)、工作、生活、成長營建了“綠色環(huán)境”。四是配齊配強班子