導語：在“快跑”中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，很重要的一條就是要增強“快跑”意識，增強發(fā)展的危機感和緊迫感，加快全民創(chuàng)業(yè)步伐。在發(fā)展中來體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。經(jīng)濟的發(fā)展是一個綜合指標的體現(xiàn)，要想實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的超常規(guī)，就必須實現(xiàn)以下幾個方面的新突破。

一、解放思想上，更新觀念，實現(xiàn)發(fā)展思路的新突破。

首先，要進一步更新招商觀念。招商引資工作必須認清形勢，牢牢把握“發(fā)展”

這一根本宗旨，樹立“你發(fā)財、我發(fā)展”的觀念，以一種市場經(jīng)濟的大視野、大氣度，制定比發(fā)達地區(qū)更為優(yōu)惠的政策，敢于、善于用最好的資源、最好的項目來招商，使投資者在收益中增強信心，從而吸引更多的投資。

其次，要進一步創(chuàng)新招商方式。要加強對外聯(lián)系和信息的收集，采取以商招商、委托招商、網(wǎng)上招商等多種方式進行。要特別注重一些大企業(yè)、大集團的投資動向，關(guān)鍵時刻成立招商組定向招商。要動員全民招商創(chuàng)業(yè)，即使是普通市民也要利用各種關(guān)系進行招商。對招商引資成績突出者要兌現(xiàn)承諾，給予重獎。

第三、要進一步提高服務(wù)意識。執(zhí)法執(zhí)紀部門和窗口單位的工作是招商引資軟環(huán)境的重要組成部分。要結(jié)合這次先進性教育活動，進一步增強執(zhí)法執(zhí)紀、窗口單位人員的大局意識和服務(wù)意識，樹立人人都是軟環(huán)境的觀念，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)方式，徹底根除部門利益和個人利益，堅決杜絕吃拿卡要、推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。

二、加強管理，加大投入，實現(xiàn)發(fā)展手段的新突破

一是要繼續(xù)加大環(huán)境治理力度。首先政府要考慮采取多種方式，進一步加大城市綠化、亮華、美化的力度，力爭在一個較短時間內(nèi)，把我市建設(shè)成為一個環(huán)境優(yōu)美、具有一定文化品味的文明城市。其次要明確責任，對已經(jīng)建立起來的公共設(shè)施要保護好、管理好、使用好，避免一切不必要的損失。第三要從學生抓起，帶動家長，帶動社會，迅速提高人們的主人翁意識，使保護環(huán)境、愛護公物、講究社會公德成為每個市民的自覺行為。

二是要不斷完善城市整體功能。要著眼現(xiàn)實、立足長遠，進一步提高城市的整體規(guī)劃水平，加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高舉辦和承辦各種大型活動的能力，增加我市與國內(nèi)外有關(guān)團體和媒體的接觸機會，不斷提高我市知名度，為招商引資工作的進一步發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

三是要切實加強園區(qū)載體建設(shè)。我市已建立11個省、市級經(jīng)濟園區(qū)，并初步發(fā)揮作用。應(yīng)進一步加大園區(qū)的建設(shè)力度，在進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施的基礎(chǔ)上，準確定位，加強規(guī)劃，把11個園區(qū)逐步建設(shè)成項目聚集區(qū)，增強對外資的吸引力。

三、提升標準，調(diào)高定位，實現(xiàn)發(fā)展模式的新突破

一是要敢想。目前我們?nèi)鄙俚牟皇谴蛟炱放频漠a(chǎn)品和條件，而是缺少創(chuàng)造品牌、擁有品牌的意識和信念。我們要有打造屬于自己品牌的設(shè)想，然后再一步一步去做。

二是要敢做。我們現(xiàn)在已經(jīng)有了一些小的“品牌”，這就是打造真正品牌的基礎(chǔ)，只要在此基礎(chǔ)上，發(fā)揚不達目的誓不罷休的精神，就一定能夠成功。

三是要用活。品牌經(jīng)濟不但會帶來高附加值，增強自我造血功能，成為經(jīng)濟增長的新亮點，而且還會形成較強的社會將效應(yīng)，增加區(qū)域吸引力，對招商引資也會起到積極的促進作用。

四、全面培養(yǎng)，廣納賢才，實現(xiàn)人才戰(zhàn)略的新突破

“國以才治，業(yè)以才興”。人才是眾多生產(chǎn)要素中的最主要因素，把握住了人才，也就把握了發(fā)展關(guān)鍵，歷史和事實都已經(jīng)證明，人才的效益最高，作用最持久。

一是加大投入，創(chuàng)新培養(yǎng)方式。大力培養(yǎng)人才是人才工作的基礎(chǔ)，要多為干部創(chuàng)造學習和鍛煉的機會，除參加各種培訓，學習理論知識外，還要不斷交任務(wù)、壓擔子，使其在干中學，在學中煉，不斷增長才干。

二是敞開門戶、廣納社會賢才。在選拔人才時，要樹立不求為我所有，但求為我所用的思想。選拔的范圍要更廣一些，沿海發(fā)達地區(qū)成功經(jīng)驗較多，我們既要借鑒，又要從實際出發(fā)，進一步降低學歷、身份、年齡等門檻，只要基本素質(zhì)好，工作能力強，就可為我所用。選拔方式要靈活一些，可以考試錄取，可以公開選拔，也可以專項聘用。

三是合理使用，實現(xiàn)人盡其才。要堅定不移地貫徹人才興業(yè)的思想，對懂經(jīng)濟、會管理、善協(xié)調(diào)、有能力的干部，要充分相信，大膽使用。要制定切實可行的實績考核辦法，把考核結(jié)果運用到實際工作當中去。

五、胸懷全局，放眼長遠，實現(xiàn)表率作用的新突破

面對新形勢、新任務(wù)，我們黨員的作用必須在原來的基礎(chǔ)上進步提高，全市黨員必須從現(xiàn)在起，胸懷全局，放眼長遠，樹立科學的發(fā)展觀，對自己要高標準嚴要求，始終成為解放思想、銳意創(chuàng)新的表率，聯(lián)系群眾、維護團結(jié)的表率，秉公守法、真抓實干的表率，把握時代脈搏、駕馭市場經(jīng)濟的表率。