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以喜聞樂見載體為主導(dǎo),積極唱響廉政文化

___省___朝鮮族自治州___市工商行政管理局

___市地處___省東部中朝邊界，有__公里的邊境線。市局現(xiàn)有在職干部_名，其中朝鮮族_名。2002年開始我們積極探索廉政文化建設(shè)，2004年將廉政文化建設(shè)作為“懲防體系”建設(shè)的重要內(nèi)容，積極主動，自覺深入，取得了較為明顯的成效。

一、理清思想認識，堅定抓好廉政文化理念

四年前，由于一些不健康思想的影響，我局工作徘徊不前，缺乏生機和活力。2002年州局調(diào)整我局主要領(lǐng)導(dǎo)后，我們采取集中作風(fēng)教育整頓及對個別干部進行崗位調(diào)整等措施，一定程度上解決了局內(nèi)存在的“松軟散”等問題。雖然作風(fēng)教育整頓起到一定的震懾作用，但由于干部群眾被動地接受教育，其成效不十分明顯而持久。后來，我們認真總結(jié)實踐，開展了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政講座、群眾性辦廉政實事活動等淺層次上的廉政文化活動，得到了“兩個轉(zhuǎn)變”，也就是廉政建設(shè)由少數(shù)人抓，轉(zhuǎn)為多數(shù)人抓；從被動受教育，轉(zhuǎn)為主動參與，嘗到了廉政文化的甜頭，進一步理清了廉政文化的形式與內(nèi)容等四個關(guān)系，認清了廉政文化的基本框架和表現(xiàn)形式，深深感到，廉政文化的思想性、群眾性、趣味性、實用性這個特點符合基層實際，行得通、推得開，唱響了必見成效，從而堅定了“高歌廉政文化，響徹整個系統(tǒng)”的理念。

二、注重有效載體，不斷推動廉政文化深入

為了使廉政文化做到易于接受、形成氛圍、不斷深入，我們把嚴肅的廉政內(nèi)容，賦予喜聞樂見的載體，增強了廉政文化的生命力和影響力。

1、打造格言警句，明確行為準則。我們結(jié)合格言警句易于記憶、瑯瑯上口，而且激勵性較強的特點，集中收集和組織干部創(chuàng)作廉政格言警句。每個干部把創(chuàng)作格言警句做為對自身的正確定位和外在表現(xiàn)，精心打造了100多條內(nèi)容豐富而精煉，語言樸實而深刻；既有戒勉和警示，又有激勵和鞭策；既含有人生哲理，又攘括修身養(yǎng)性經(jīng)典，充分體現(xiàn)了干部發(fā)自心底的自律之聲，政府許多部門和系統(tǒng)內(nèi)其他縣市局紛紛向我們索取。為了使格言警句起到長效作用，我們將格言警句和動員全局收集的245條名言名錄裝訂成冊，人手一冊，要求干部作為廉政教材經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)。制作格言警句桌牌，擺放到辦公桌上，讓每個干部時刻告誡廉潔自律。為了烘托格言警句效應(yīng)，我們還將經(jīng)全體干部共同推薦的格言警句，寫成條幅懸掛在辦公場所和樓梯間，以使干部經(jīng)常共勉、到局辦事的人學(xué)習(xí)。

2、普及廉政歌曲，營造濃厚氛圍。___朝鮮自治州具有能歌善舞的傳統(tǒng)習(xí)慣，我們注意弘揚這一特色，在倡導(dǎo)廉政文化建設(shè)時，把學(xué)唱廉政歌曲作為廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容大力倡導(dǎo)，要求每個干部必須會唱“八個堅持、八個反對”一首，全面普及“廉政花開千萬家”、“兩個務(wù)必”、“四大紀律八項要求”和“唱響正氣歌”等四首，同時將15首廉政歌曲刻錄成光盤，發(fā)給各科室分局，要求干部利用業(yè)余時間反復(fù)學(xué)唱。我們還堅持每天上班前20分鐘，在機關(guān)、分局播放廉政歌曲，營造了濃厚的廉政文化氛圍。每年還組織全局性的廉政歌曲歌詠比賽，六個支部互唱互比，氣氛十分熱烈。市紀委在市直機關(guān)推廣了我們的做法。

3、建立有效平臺，弘揚主流思想。幾年來，我們認真創(chuàng)辦了廉政文化學(xué)習(xí)園地，為弘揚廉政文化主流創(chuàng)造了平臺。學(xué)習(xí)園地定期更新學(xué)習(xí)心得和研討文章，展示廉政文化書法、美術(shù)、攝影作品。還充分利用局域網(wǎng)和電腦，創(chuàng)作廉潔自律警句屏幕保護圖案，使干部職工用電腦時隨時受到教育。在局域網(wǎng)上開設(shè)廉政指南、警鐘長鳴等板塊，定期更新廉政文化動態(tài)、黨紀條規(guī)知識、典型案例等內(nèi)容，便于干部及時受益。從2003年到現(xiàn)在，我們始終堅持在市電視臺開設(shè)每月一期的“紅盾風(fēng)采”專欄沒間斷，積極宣傳廉政文化的消息、通訊，廣泛宣揚工商工作的動態(tài)、信息等，使我局的廉政文化建設(shè)在全市內(nèi)享有了一定的影響力。

4、印發(fā)賀卡信件，重視輻射作用。前幾年，我們?nèi)娴怯浘哂屑o念意義的生日和入黨日，每到干部生日和入黨紀念日，由人事部門負責(zé)發(fā)放印制廉政警句的生日賀卡（并送鮮花）、入黨紀念卡，表示全局的祝賀，告誡干部勿忘自律；每年都向家屬發(fā)“助廉一封信”，要求家屬提醒親人廉潔勤政；向業(yè)戶發(fā)監(jiān)督卡和承諾書，建議業(yè)戶監(jiān)督工商執(zhí)法。僅今年向重點個體業(yè)戶發(fā)放2500份廉潔守法承諾書，得到了業(yè)戶的贊譽。2003年我們制作廉政警示卡“雙六條”，正面印制“執(zhí)法形象警示”六條，反面印制“行風(fēng)廉政警示”六條，統(tǒng)一編號發(fā)給干部隨身攜帶。為了使“雙六條”落到實處，我們每年要求干部在全局會上進行廉政承諾。

5、開展讀書研討，強化理性推動。我們每年印發(fā)重點讀書篇目，要求每個干部有計劃、有目的地讀好一、二本書。四年來，全局干部細心精讀了15本書，先后組織了18次讀書交流會，使干部不斷堅定廉潔勤政意識、有效凈化了思想，形成了讀書的良好風(fēng)氣。連續(xù)四年堅持全局性的理論研討、從深層次上研究探討“如何堅持廉政文化的普及”、“如何堅持內(nèi)容和形式的統(tǒng)一”、“如何擺正廉政與勤政的關(guān)系”等課題，認真評選表彰了優(yōu)秀論文，較好地統(tǒng)一了干部的思想、理念，尋找了有效推動廉政文化不斷深入的途徑和辦法，使我局的廉政文化在正確的軌道上不斷得到充實和完善。

三、堅持真抓實落，努力確保廉政文化常態(tài)

廉政文化作為文化形態(tài)來表現(xiàn)，如不重實效上下功夫，容易浮在表面、流于形式、不能持久，因此，我們做到：

一是嚴格監(jiān)督，防止一陣風(fēng)。我們制定監(jiān)督考核制度，年終監(jiān)察室認真考核分局、科室開展廉政文化建設(shè)情況；局班子結(jié)合述職、述廉，系統(tǒng)報告抓廉政文化建設(shè)的全面工作；每位干部都要進行述廉；年終表彰優(yōu)秀公務(wù)員時，同樣表彰2、3名廉潔自律先進個人，使廉潔自律的干部享有了同樣地位。嚴格監(jiān)督使年初定的廉政文化建設(shè)重點任務(wù)得到全面落實，對不斷深入也明確了思路。二是重視勤政，克服單打一。在抓廉政文化建設(shè)中，重視廉政與勤政的統(tǒng)一，克服只講廉政、不講勤政的傾向，領(lǐng)導(dǎo)帶頭勤政，開拓創(chuàng)新工作，走上了全省前列，上半年在“全省工商行政管理局長會議”上介紹了工作經(jīng)驗。積極激勵廉政勤政干部脫穎而出，涌現(xiàn)出了一批想干事、會干事、干成事的優(yōu)秀干部，個體協(xié)會、龍河分局的經(jīng)驗做法在全州得到了推廣。三是確保實效，堅持高標準。在廉政文化建設(shè)中，我們始終堅持高標準，高運作。州局召開現(xiàn)場會推廣了我們廉政文化建設(shè)經(jīng)驗；幾年來隊伍中沒出現(xiàn)一起違紀案件；辦管脫鉤市場出售設(shè)計7百多萬的重大經(jīng)濟活動沒出現(xiàn)任何閃失；前三年開始，一把手不分管財務(wù)、人事；堅持科學(xué)發(fā)展觀，還清130多萬債務(wù)，又籌資400多萬元修繕了辦公樓、新建1100多米高標準分局樓、更新14臺執(zhí)法車輛、配備5臺dv、購置50多臺電腦，辦公自動化走上全州前列。

四年來，我們先后獲得依法行政先進、“四五”普法先進、綜合治理先進、“學(xué)做創(chuàng)活動一流業(yè)績”領(lǐng)導(dǎo)班子、雙擁工作先進、民族團結(jié)進步先進集體、支持地方經(jīng)濟發(fā)展先進、被州委精神文明辦推薦為省級精神文明建設(shè)先進單位。局長胡中玉同志為省級優(yōu)秀公務(wù)員、州精神文明建設(shè)先進個人、市勞動模范、市級民族團結(jié)優(yōu)秀個人。

我們在廉政文化建設(shè)上雖然取得了一定成績，但與上級要求相比僅僅處于雛形和開始，下一步要深入做好以下工作：制定三年規(guī)劃，堅持常態(tài)化、規(guī)范化；進一步細化量化考評，達到科學(xué)而易于操作；繼續(xù)探索勤政與廉政相互促進的有效途徑。