導(dǎo)語：黨組織書記抓黨建述職工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為不斷加強和改進(jìn)全系統(tǒng)各基層黨組織建設(shè)工作，進(jìn)一步健全和落實基層黨建工作責(zé)任制，充分調(diào)動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、主動性，全面提升系統(tǒng)黨建工作水平，按照市委組織部的要求，結(jié)合系統(tǒng)實際，現(xiàn)就開展基層黨組織書記抓黨建述職工作制定實施方案如下：

一、述職范圍

全系統(tǒng)所有基層黨組織書記均要向上一級黨組織述職，實現(xiàn)基層黨組織書記述職全覆蓋。

二、述職內(nèi)容

黨組織書記抓基層黨建工作述職，主要講述本人履行管黨責(zé)任、圍繞中心任務(wù)抓黨建工作的情況及成效，既要充分反映成績，也要深刻查找工作中的問題與不足，提出具有針對性、實效性和可操作性的改進(jìn)措施。述職要避免千篇一律，注重突出單位性質(zhì)、黨組織特點和工作實際，局機關(guān)和事業(yè)單位黨組織書記應(yīng)重點圍繞開展基層組織建設(shè)年，講述加強隊伍建設(shè)、單位規(guī)范化管理、信訪穩(wěn)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)、服務(wù)全市大局和基層群眾等情況；企業(yè)單位黨組織書記應(yīng)把如何加強企業(yè)黨建工作，擴大黨建的影響力和覆蓋面，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，提高職工滿意度等情況作為述職重點，增強述職的針對性、實效性，切實通過述職促進(jìn)工作開展。

三、述職時間及形式

全系統(tǒng)述職工作原則上要于2014年1月10日前結(jié)束，可與年終工作總結(jié)一并進(jìn)行。述職形式采取口頭與書面相結(jié)合、對上與對下相結(jié)合，通過召開會議的形式進(jìn)行。各基層黨組織（含黨總支下設(shè)的支部）書記均要向上一級黨組織述職。各基層黨組織書記在向局黨委述職的同時，還要向所屬的黨員群眾進(jìn)行述職，接受監(jiān)督和評議。向所屬黨員群眾述職的時間要提前一周報局政工科，事后一周內(nèi)向局黨委報告情況，整個述職過程要留存影像資料。

四、述職程序及結(jié)果運用

1.述前準(zhǔn)備。述職會議召開前，各基層黨組織書記要按照述職內(nèi)容要求，對照基層黨建工作目標(biāo)，對個人履職情況進(jìn)行全面自查，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，提出整改措施，撰寫形成述職報告，字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi)（排版格式附后），經(jīng)黨組織書記簽字后于12月20日下午下班前報局政工科。述職報告要以履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)為主線，突出書記的主體責(zé)任，對黨建工作要有自己的認(rèn)識和思考，對黨組織狀況要有全面的了解和把握，對下步工作要有統(tǒng)籌的考慮和規(guī)劃，做到客觀真實，特色鮮明，力避程式化、套路化、述實不一。述職報告形成后，要采取一定形式廣泛聽取黨員群眾意見，并在班子內(nèi)部進(jìn)行充分醞釀討論。

2.逐人述職。局黨委書記主持召開基層黨建工作述職會議，各基層黨組織書記按照述職要求進(jìn)行述職；基層黨組織書記向黨員干部群眾述職時，局黨委將安排人員參加。

3.民主評議。各基層黨組織書記向局黨委述職，參加評議人員由局黨委根據(jù)工作需要，從了解黨組織書記工作情況的黨委班子成員、局屬單位主要負(fù)責(zé)人、局機關(guān)科室負(fù)責(zé)人、“兩代表一委員”、基層黨員群眾代表等人員中確定，人數(shù)不少于30人；其它層面述職會議參評人員不少于15人。參加評議人員根據(jù)平時了解掌握情況和黨組織書記述職情況，對各基層黨組織書記抓黨建工作按照“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個等次進(jìn)行評議，并指出問題不足，提出意見建議。

4.領(lǐng)導(dǎo)點評。述職結(jié)束后，局黨委書記根據(jù)綜合掌握情況，對參與述職的黨組織書記進(jìn)行點評，主要包括對履行黨建職責(zé)情況的總體評價，存在的問題和不足，需要改進(jìn)的工作和要求。

5.述后整改。局黨委對各基層黨組織書記在個人述職、民主評議、領(lǐng)導(dǎo)點評等環(huán)節(jié)提到的問題不足和意見建議進(jìn)行梳理匯總，通過下發(fā)述職會議通報、整改通知單、立項督辦單等方式公開反饋述職情況，責(zé)令各基層黨組織書記進(jìn)行限期整改。

6.結(jié)果運用。述職評議結(jié)果作為考核評價、評先樹優(yōu)、提拔使用、福利待遇、推薦擔(dān)任“兩代表一委員”及有關(guān)社會職務(wù)等的重要依據(jù)。對不認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)的黨組織書記，局黨委將及時進(jìn)行約談，指出存在問題，幫助改進(jìn)提高。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。全面開展基層黨組織書記抓黨建述職工作，是強化管黨意識、落實管黨職責(zé)的重要舉措，是保證基層黨建任務(wù)目標(biāo)落實的有效途徑，是總結(jié)交流經(jīng)驗、推動工作創(chuàng)新的有效載體。全面開展基層黨組織書記抓黨建述職工作在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，局政工科負(fù)責(zé)牽頭抓總、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督導(dǎo)落實。局黨委通過述職和考核，對下屬黨組織書記履職情況進(jìn)行排序。各基層黨組織書記要高度重視，進(jìn)一步強化黨性意識，認(rèn)真履行抓黨建工作職責(zé)，積極參與述職，確保抓黨建述職工作順利進(jìn)行。