導(dǎo)語：街道作風(fēng)建設(shè)工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實黨的十八次黨代會精神，推動全街道經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)規(guī)范高效的機關(guān)為目標(biāo)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強化工作執(zhí)行力，更好地服務(wù)基層、企業(yè)和群眾，促進全街道經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就街道2013年加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握街道發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，以創(chuàng)建高效能機關(guān)，提高工作執(zhí)行力為目標(biāo)，大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣，大力弘揚“三為”精神，認真落實“五個不讓”要求，積極推進“九個一線工作法”，努力提高“三基”能力，全面優(yōu)化“四無”環(huán)境，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任、黨建是第一保障、民生是第一目標(biāo)”理念，進一步強化責(zé)任意識、提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)、提升服務(wù)效能、推進工作落實，萬眾一心，推動全街道經(jīng)濟和社會事業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、趕超發(fā)展。

二、重點解決的問題

要著眼當(dāng)前群眾工作的新形勢新要求，著力解決以下四個方面問題：

（一）“三基”能力不足的問題。重點解決基礎(chǔ)工作能力方面，不注重細節(jié)，業(yè)務(wù)流程不熟練，文檔資料不完善，工作程序、檔案管理不規(guī)范；基層工作能力方面，對群眾工作認識不足，不了解群眾心理、愿望，不熟悉群眾語言，解決基層實際問題、處理矛盾糾紛和開展群眾工作等方法不多；基本業(yè)務(wù)技能方面，不重視學(xué)習(xí)和知識更新，相關(guān)政策把握不準(zhǔn)，崗位技能研究不透，缺少工作創(chuàng)新力和靈活性等問題。

（二）推進落實不力的問題。重點解決工作責(zé)任目標(biāo)不明確，工作落實機制不健全，單位內(nèi)部科室、基層單位間銜接不順，缺乏必要的、剛性的內(nèi)部督查考核機制，工作落實效果不佳等問題。

（三）服務(wù)效能不高的問題。重點解決群眾觀念淡薄，服務(wù)意識較差，一次性告知制等制度執(zhí)行不嚴(yán)；工作主動性不強，松懈懶散；存在私利思想和本位主義傾向，辦事講人情、講關(guān)系，部門之間合作意識差、工作協(xié)調(diào)難；缺乏爭搶意識，跟蹤服務(wù)不到位，招商引資項目推進落實效果需進一步提高等問題。

（四）責(zé)任意識不強的問題。重點解決有令不行、有禁不止，違法違規(guī)行使職權(quán)，大錯不犯、小錯不斷；不能及時、準(zhǔn)確、有效履行職責(zé)，政令不暢；宗旨觀念淡薄，有力無心，漠視群眾疾苦，推托應(yīng)付群眾訴求；不求進取，無所事事，得過且過；自身不正，行為失范，損害工委、辦事處形象等問題。

三、任務(wù)目標(biāo)、相關(guān)要求及工作責(zé)任分工

（一）提高“三基”能力，努力適應(yīng)發(fā)展需要。圍繞當(dāng)前形勢發(fā)展的新需要和基層工作的新要求，以“基層滿意、企業(yè)滿意、群眾滿意”為目標(biāo)，全面提高機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)工作能力、基層工作能力、基本業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能，努力打造務(wù)實精干的干部隊伍，為實現(xiàn)科學(xué)和諧發(fā)展提供堅強保障。

1.提高基礎(chǔ)工作能力。

任務(wù)目標(biāo)：組織機關(guān)干部認真查找在辦事程序、決策議事程序、公務(wù)接待管理、檔案信息管理等機關(guān)基礎(chǔ)工作方面存在的疏漏和隱患，扎實抓好整改，并積極完善相關(guān)制度，做好每一項基礎(chǔ)工作，確保不出問題。同時開展“積極轉(zhuǎn)作風(fēng)，強力抓落實”的演講比賽，通過開展演講比賽，促進機關(guān)干部工作落實、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、黨性覺悟提高，以此提高自身的思想素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、崗位技能等方面的基礎(chǔ)工作能力。

2.提高基層工作能力。

任務(wù)目標(biāo)：積極推進機關(guān)規(guī)范化建設(shè)，強化機關(guān)干部隊伍管理，加大機關(guān)設(shè)施、設(shè)備投入力度，健全完善機關(guān)工作程序，加強機關(guān)工作監(jiān)督。扎實做好“蹲點、包村、聯(lián)系、幫困”四項工作，要加強與群眾的聯(lián)系和溝通，深入了解群眾所想、所盼、所求，學(xué)會用群眾的語言和心理做群眾工作；要暢通群眾訴求渠道，認真做好“網(wǎng)上民聲”的回復(fù)辦理工作，真心實意為群眾排憂解難；要深入開展為民辦實事活動，所辦事項既要符合群眾利益，又要滿足群眾愿望，要把實事辦實、辦好，切實辦到群眾的心坎上，以實際行動取信于民。

進度要求：機關(guān)干部包村居工作3月底前完成；“網(wǎng)上民聲”的回復(fù)辦理工作，由職能部門和包村居干部負責(zé)按照上級規(guī)定的期限進行辦理；包村居機關(guān)干部配合村居兩委于3月底前建立2013年“辦實事、樹形象”臺帳，并督促落實。

3.提高基本業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能。

任務(wù)目標(biāo)：加強網(wǎng)絡(luò)課堂教育，以“網(wǎng)站”為載體，堅持集中收看為主、個人在線學(xué)習(xí)為輔，認真學(xué)習(xí)專家學(xué)者高層次、高水平的培訓(xùn)教材，不斷拓寬視野、豐富知識儲備，努力提高處理矛盾糾紛、應(yīng)對突發(fā)事件等工作的能力和水平。開設(shè)“機關(guān)干部講堂”，以交流工作經(jīng)驗、提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能、增進相互間業(yè)務(wù)了解為重點，根據(jù)各自業(yè)務(wù)工作特點，組織開展機關(guān)干部講課活動，促使廣大機關(guān)干部認真學(xué)習(xí)與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)、所在崗位業(yè)務(wù)知識和技能、其他崗位業(yè)務(wù)知識及工作流程等，努力做到精通本職、熟知全局，不斷提高政策水平、工作創(chuàng)新力和靈活性。

進度要求：每周五下午組織機關(guān)干部進行集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)，開展機關(guān)干部講堂活動。

（二）推進“三化”建設(shè)，著力強化工作落實。

任務(wù)目標(biāo)：圍繞進一步健全工作落實機制、強化工作執(zhí)行力，在全街道開展以“責(zé)任目標(biāo)層級化、內(nèi)部協(xié)作一體化、工作督查制度化”為主要內(nèi)容的機關(guān)“三化”建設(shè)活動。1.責(zé)任目標(biāo)層級化。按照“一對一”原則，形成有部署、有檢查、有落實、一級抓一級的垂直工作責(zé)任目標(biāo)鏈條。研究制定操作性強的工作目標(biāo)考核辦法，一級對應(yīng)一級，層層進行分解，細化、量化到個人，著力解決機關(guān)干部工作責(zé)任和目標(biāo)不明確問題。2.內(nèi)部協(xié)作一體化。要通過組織專題培訓(xùn)、開展團體活動等形式，著力培養(yǎng)機關(guān)干部特別是中層干部的團隊精神，增強凝聚力。同時，建立健全科學(xué)規(guī)范的機關(guān)工作流程，進一步明確各科室、基層單位間的工作協(xié)作程序，減少重復(fù)性工作，消除不必要的工作界限，避免摩擦，從制度上解決科室、基層單位間的銜接問題，打造工作落實合力。3.工作督查制度化。要在明確工作責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上，將督查責(zé)任落實，研究制定縝密的工作督查制度，采取周調(diào)度、月統(tǒng)計等形式，定期督查調(diào)度、匯總上報和公開督查結(jié)果，形成剛性的、常態(tài)化的內(nèi)部督查考核機制，強化工作落實效果。

進度要求：3月底前班子成員工作分工、機關(guān)干部崗位目標(biāo)考核辦法工作，提高機關(guān)干部工作積極性，增強機關(guān)干部工作責(zé)任感；在三八婦女節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)日以及每周五下午學(xué)習(xí)之后，分組組織開展爬山、跳繩、拔河、長跑等活動，培養(yǎng)機關(guān)干部的團隊精神和增強機關(guān)的凝聚力；采取每周一召開班子成員例會，對各項工作進行周部署、周總結(jié)，強化工作落實效果。

（三）開展“四無”活動，繼續(xù)促進提速增效。

圍繞進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，以“無關(guān)系”辦事、“無停留”辦公、“無利益”服務(wù)、“無障礙”入駐為主題，在全街道機關(guān)開展“四無”效能建設(shè)活動。

1.落實“無關(guān)系”辦事。

任務(wù)目標(biāo)：要認真組織并督促機關(guān)干部加強法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)，不斷增強其法律意識、法制觀念，堅持依法行政，樹立“嚴(yán)格按程序辦事、按規(guī)矩辦事、按紀(jì)律辦事”的理念，依法管理各項經(jīng)濟社會事務(wù)。要認真落實首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制等制度，對辦事群眾不論親疏好惡，一視同仁，熱情、主動、超前服務(wù)，堅決杜絕無關(guān)系不辦事、有關(guān)系亂辦事的現(xiàn)象。

進度要求：在每周五下午集中學(xué)習(xí)時，組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)等方面的知識；在3月底前制定《街道機關(guān)干部“十二不準(zhǔn)”》、《首問負責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《一次性告知制》等制度，并嚴(yán)格加以落實。

2.實現(xiàn)“無停留”辦公。

任務(wù)目標(biāo)：要引導(dǎo)機關(guān)干部樹立“還能怎么做”、“怎樣做才能更好”等理念，全面提高辦事效率，努力打造“無停留”辦公環(huán)境。

進度要求：全年實行二十四小時值班制，明確領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班人員崗位責(zé)任制，保證政令暢通，方便群眾在早、中、晚、節(jié)假日到機關(guān)辦事，消滅服務(wù)空白，努力打造“無停留”辦公環(huán)境。

3.強化“無利益”服務(wù)。

任務(wù)目標(biāo)：各部門要認真解決部門利益至上的本位主義思想傾向，堅持以全街道大局為重，能放寬堅決放寬、能優(yōu)惠堅決優(yōu)惠，努力做到既貫徹政策規(guī)定、又創(chuàng)造性開展工作。職能部門要嚴(yán)格行政執(zhí)法檢查預(yù)批許可制度；加強對國家、省和市取消、停止征收或降低收費標(biāo)準(zhǔn)的行政事業(yè)性收費政策貫徹落實的監(jiān)督，抓好行政事業(yè)性收費管理；強化對行政罰款行為的監(jiān)督。

進度要求：每半年進行一次機關(guān)干部述職評議，對那些群眾反映大、在工作中謀取利益、影響辦事處形象的機關(guān)干部和在評議中不合格的部門，進行處罰和責(zé)任追究，保證機關(guān)干部始終保持廉潔、務(wù)實的良好形象。

4.推進“無障礙”入駐。

任務(wù)目標(biāo)：對全街道重點招商引資項目，繼續(xù)堅持“四個一”落實機制，確保項目順利推進；對有意向的、在談的、已簽約的、在審批的招商引資項目，有關(guān)部門要分類排隊、責(zé)任到人，實行專人保姆式跟蹤服務(wù)，打造無縫隙、無障礙服務(wù)鏈，爭取盡快入駐；對已開工投產(chǎn)的招商引資項目，要延伸保障服務(wù)，定期向企業(yè)政策信息，努力加快項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)培育。同時，建立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、職能部門參與的招商引資調(diào)度會制度，堅持定期調(diào)度協(xié)調(diào)和重點招商引資項目專題調(diào)度協(xié)調(diào)相結(jié)合，加強溝通交流，查找解決招商引資過程中存在的障礙和問題，努力消除一切障礙，積極幫助企業(yè)解決問題。

進度要求：相關(guān)部門在做好招商引資項目服務(wù)工作的同時，還要努力加快項目建設(shè)。要爭?。?、投資5.1億元的新光顏料有限公司擴建項目3月30日前完成公用工程設(shè)計；污水處理4月份施工；職工宿舍6月完成主體；16000平方米的偶氮車間、9800平方米的華蘭車間7月完成主體建設(shè)；偶氮、華蘭車間設(shè)備安裝5月份開始（安裝計劃時間7個月），預(yù)計2014年一季度完成安裝進行試生產(chǎn)。2、計劃投入8000萬元的青島城投開發(fā)旅游項目，預(yù)計3月底前開工，年內(nèi)完成總工程量的60%。一季度完成立項及土地手續(xù)辦理；二季度完成施工手續(xù)辦理，并開始平整場地；三季度開工建設(shè)酒店及會所；四季度完成酒店會所土建工程的60%。3、投資3億元康愛特維迅搬遷項目計劃3月復(fù)工，4月底完成3000平方米的倉庫建設(shè)；6月底完成EPA車間、綜合車間建設(shè)；7月底完成辦公樓、宿舍樓、質(zhì)檢中心建設(shè)；10月份完成相關(guān)配套設(shè)施安裝；12月底進行試生產(chǎn)。4、由香港元生國際有限公司投資2億的設(shè)諾康藥業(yè)擴建項目3月初復(fù)工，4月完成生產(chǎn)設(shè)備安裝調(diào)試，7月凈化系統(tǒng)完工，10月通過國家GMP認證并投產(chǎn)。

（四）推行“九個一線工作法”，切實提高工作質(zhì)量。

本著“心系群眾、服務(wù)人民”的原則，踐行“領(lǐng)導(dǎo)在一線帶頭、干部在一線實干、問題在一線解決、工作在一線創(chuàng)新、難點在一線突破、水平在一線體現(xiàn)、能力在一線提高、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、形象在一線樹立”“九個一線工作法”，形成“上下同心、目標(biāo)同向、干群同力”的良好局面，切實提高工作質(zhì)量。

為保證“九個一線工作法”的順利推行，街道進一步完善與之相配套的考勤、考績、考學(xué)、考廉等辦法?？记跒槊吭鹿家淮慰记诮Y(jié)果，主要考核工作態(tài)度，看是否有事業(yè)心和責(zé)任感，工作能否忠于職守，勤勉敬業(yè)?？伎?yōu)槊堪肽杲M織一次，主要考核履行崗位職責(zé)情況，看是否具備履行工作職責(zé)的能力，能否完成崗位工作目標(biāo)任務(wù)；考學(xué)為每周五下午進行一次集中學(xué)習(xí)、每半年組織一次考核，主要考核學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識情況，看是否具備一定的政治理論水平和必要的業(yè)務(wù)知識，能否適應(yīng)新時期機關(guān)干部所必需的職業(yè)要求；考廉為考核廉潔自律情況，看是否嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和機關(guān)干部的職業(yè)操守，能否自覺抵制各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象，正確運用手中的權(quán)力，在工作和生活上清正廉潔，每半年組織一次。同時，對各部門的業(yè)務(wù)工作提出具體任務(wù)目標(biāo)、明確責(zé)任要求。

1.“新農(nóng)合”、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。

任務(wù)目標(biāo)：加大對居民“新農(nóng)合”和農(nóng)村養(yǎng)老保險的投入，想方設(shè)法擴大醫(yī)保和農(nóng)保范圍，提高居民的保障水平。年內(nèi)，新型農(nóng)村合作醫(yī)療任務(wù)要100%完成，農(nóng)村社會養(yǎng)老保金要比去年提高80%。

進度要求：每月24日上報醫(yī)保處城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險；3月底前完成農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作。

2.民政殘聯(lián)科協(xié)工作。

任務(wù)目標(biāo)：本著“救急、解危、扶弱”的原則，對轄區(qū)內(nèi)低保和特困殘疾人進行重新調(diào)查摸底和核實，對最低生活保障、大病困難戶和特困殘疾人等人員的救助進行嚴(yán)格把關(guān)，加大各種優(yōu)撫款和救濟款的資金使用管理力度，加大資金使用情況的管理力度，確保資金用到確實有困難的群眾家中。充實完善社區(qū)科普活動站的建設(shè)，搞好系列科普活動，豐富科普惠農(nóng)工作。

進度要求：民政部門每季度核查一次低保對象情況，并進行資金發(fā)放。殘聯(lián)部門3月份，完成殘疾人摸底工作，4月份開展新辦殘疾人證工作，錄入信息，發(fā)放殘疾人證。4-5月份完成2013年“助殘日”活動方案的策劃，具體工作的落實，6—7月份發(fā)放轄區(qū)內(nèi)各類貧困殘疾人（20戶）的生活困難補助款，及個體從業(yè)（5戶）救助基金；11—12月份做好與財審所和各村居委會協(xié)調(diào)合作，做好本年度新型合作醫(yī)療保險，殘疾人參保人員名單的搜集整理上報工作?？茀f(xié)工作方面，今年的主要任務(wù)是，維護好各村居委會分管科普宣傳欄，以及科技宣傳畫的發(fā)放、更新。

3.新農(nóng)村建設(shè)工作。

任務(wù)目標(biāo)：一是以“幸福社區(qū)”創(chuàng)建活動為抓手，做好村莊的總體規(guī)劃和綜合整治，有條件的村居要積極爭取上級政策，穩(wěn)妥推進舊村改造工作，切實改變?nèi)罕娋幼…h(huán)境，增加集體收入。積極創(chuàng)建東關(guān)社區(qū)、韓疃社區(qū)為“幸福社區(qū)”。二是繼續(xù)推進“6+1”村級事務(wù)規(guī)范化管理活動，提高群眾參政議政的積極性，使各社區(qū)、村的決策更加民主。加大對各社區(qū)、村的印章使用、財務(wù)委托和合同簽訂的監(jiān)管力度，確保村級事務(wù)規(guī)范有序運行。

工作要求：要取得力措施，加大力度，加快進度，抓出亮點，確保街道新農(nóng)村各項建設(shè)任務(wù)如期完成。

4.城市環(huán)境建設(shè)和管理工作。

任務(wù)目標(biāo)：（1）加大城區(qū)違章建筑的監(jiān)管力度。建立定期巡查和舉報制度，對轄區(qū)內(nèi)違章建筑實行重點監(jiān)控，對所有違章建筑進行全面拆除，確保城區(qū)建筑環(huán)境井然有序。（2）加強城市管理。建立城市管理長效機制，對轄區(qū)內(nèi)馬路市場、店外經(jīng)營實行規(guī)范管理。積極探索區(qū)域衛(wèi)生清掃保潔的有效途徑和方法，加強對城市清潔人員的管理，確保轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境整潔，全面鞏固創(chuàng)城成果。

進度要求：城管隊每天巡查違章建筑情況，若發(fā)現(xiàn)問題，在違法建筑登記表上進行記錄，并依法解決；3月底前，完成2013年保潔人員的聘請和責(zé)任狀的簽定，確保轄區(qū)衛(wèi)生環(huán)境整潔。

5.重大動物疫病防控工作。

任務(wù)目標(biāo)：組織人員對轄區(qū)內(nèi)豬、牛、羊、雞、鴨、鵝等畜禽飼養(yǎng)情況進行普查登記、建立健全飼養(yǎng)檔案、強制免疫。

進度要求：畜禽春季普查、免疫4月底前結(jié)束；畜禽秋季普查、免疫9月底前結(jié)束。

6.信訪穩(wěn)定工作。

任務(wù)目標(biāo)：繼續(xù)堅持“黨政一把手親自接訪，處理難題，其他領(lǐng)導(dǎo)分兵把口化解矛盾隱患，包片干部、機關(guān)干部親臨防控一線，基層干部密切配合”的“四位一體”工作體系；堅持“一個問題、一名干部、一套方案、一抓到底”的“四個一”工作機制；堅持“預(yù)防在先，糾紛苗頭早清理；反省在先，重點對象早轉(zhuǎn)化；控制在先，敏感時期早預(yù)防；調(diào)解在先，矛盾糾紛早調(diào)處”的“四早四先”工作方法，把“包片領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，包片成員、包案人員和各村居黨政一把手為直接責(zé)任人”這一工作機制落到實處，在全面排查的基礎(chǔ)上，把不穩(wěn)定因素分解到片、到村居、到人，把“穩(wěn)定為第一責(zé)任”貫徹于全年工作始終，時時牢記于心。

工作要求：要堅持按法規(guī)、按政策、按程序辦事，堅持自覺維護群眾利益，堅持正視矛盾，堅持長期以來形成的領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪、開門接訪、下情上達、上情下達等行之有效的工作機制和工作方法，實行分類處理，落實領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，特殊時期嚴(yán)格實行周報告、周通報制度，積極搭建基層信訪新平臺，認真解決好信訪突出問題。同時要加強督查考核，強化工作協(xié)調(diào)，嚴(yán)格責(zé)任追究，進一步形成齊抓共管的工作合力，最大限度地推動突出信訪問題的解決和各項措施的落實，從而按期完成交辦任務(wù)。信訪部門每月排查一次不穩(wěn)定因素，并力爭將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。

7.開展“和諧穩(wěn)定模范街道”創(chuàng)建工作。

任務(wù)目標(biāo)：（1）繼續(xù)發(fā)揮群眾工作辦公室的調(diào)解作用。利用群眾工作辦公室的平臺，想方設(shè)法為群眾排憂解難、化解矛盾糾紛。加強基層調(diào)解工作考核，發(fā)揮基層調(diào)解“防火墻”作用，切實抓好新形勢下矛盾糾紛排查調(diào)解工作，努力把各種矛盾糾紛化解消失在萌芽狀態(tài)，力爭小事不出村，大事不出街道，開創(chuàng)群眾工作新局面。（2）深入開展防范和處理“”等邪教組織的活動。加強對“”等邪教人員的教育轉(zhuǎn)化工作，確保練習(xí)“”人員轉(zhuǎn)化率達到100%，及時清除轄區(qū)內(nèi)反動標(biāo)語。（3）切實加強安全生產(chǎn)管理工作。將安全生產(chǎn)責(zé)任延伸到社區(qū)、廠企（單位），延伸到每個安全生產(chǎn)責(zé)任人，并加強督導(dǎo)檢查，健全各類事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展好各類應(yīng)急演練，每月對?；髽I(yè)檢查不少于2次，指導(dǎo)企業(yè)加大安全隱患排查力度，切實維護人民群眾的生命財產(chǎn)和安全。

工作要求：要以強烈的使命感、責(zé)任感和緊迫感，積極探索，大膽創(chuàng)新，扎實工作，奮力開創(chuàng)和諧穩(wěn)定街道工作的新局面，進一步激發(fā)全街道人民的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)造活力，為加快建設(shè)美麗富饒和諧文明的新而努力。

8.“道德工程”和精神文明建設(shè)工作。

任務(wù)目標(biāo)：（1）加強道德建設(shè)。以長裕和東關(guān)兩個社區(qū)為典型，在全街道持續(xù)深入開展道德工程建設(shè)，并及時向有關(guān)單位和媒體上報、推薦，加大宣傳力度，全力促進文明和諧社會建設(shè)。（2）加強精神文明建設(shè)。在有條件的村居建立文化大院，為群眾提供健康向上的娛樂活動場地；以呂劇團為依托，組織編排群眾喜聞樂見的節(jié)目在消夏晚會時進行展演；利用春節(jié)和各種重大節(jié)日，組織秧歌表演和各種慶?；顒?，豐富廣大群眾的文化生活，陶冶群眾的情操。

工作要求：要全面把握科學(xué)發(fā)展觀對道德工程和精神文明建設(shè)提出的新要求，切實增強責(zé)任感、使命感。更加自覺地堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把道德工程和精神文明建設(shè)擺上更加突出的地位。順應(yīng)民意，關(guān)注民生，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)和精神文化需求，實現(xiàn)共建共享。要清醒地認識全市千帆競發(fā)的爭創(chuàng)態(tài)勢，切實增強危機感、緊迫感。要深入研究全面提升道德工程和精神文明建設(shè)工作水平的新課題，切實增強工作的主動性、創(chuàng)造性，緊緊抓住影響道德工程和精神文明創(chuàng)建工作的“瓶頸”問題，鍥而不舍，攻堅克難，力爭取得突破性進展。其中組建成立呂劇團是街道道德工程和精神文明建設(shè)方面的一項重要工作，呂劇團要在3月底前組建成立，并進行匯報演出。

9.計劃生育工作。

任務(wù)目標(biāo)：計劃生育工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以宣傳教育為紐帶，以全面溫馨服務(wù)為重點，著力打造陽光計生、法治計生、合力計生、宣傳計生、數(shù)字計生、溫馨計生，進一步增強對人口和計劃生育事業(yè)的價值認同感、責(zé)任感和使命感，提高宣傳政策能力、咨詢服務(wù)能力、組織動員能力、開拓創(chuàng)新能力，努力造就一支想服務(wù)、會服務(wù)、能服務(wù)、服好務(wù)的計生工作隊伍。

進度要求：1月份做好2013年度下崗失業(yè)物業(yè)群眾獨生子女費發(fā)放工作；2月份做好回鄉(xiāng)過節(jié)流動人口摸底工作以及獎勵扶助、特別扶助人員的上報、審核公示工作；3月份組織好各村居育齡婦女的查體工作以及下鄉(xiāng)指導(dǎo)檢查各村居基礎(chǔ)工作，做好獎扶、特扶的上報審批工作；4月份組織好計生干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；5月份結(jié)合“5.29”協(xié)會活動日，搞好計生知識、政策、法律法規(guī)的宣傳，切實提高育齡婦女守法意識和計生知識知曉率；6月、7月份組織村居計生工作人員對樓區(qū)住戶及門市的走訪，排查常住流動育齡婦女漏管及出生漏錯報等問題；8月份迎接上級的半年工作檢查，針對檢查中暴露的問題查漏補缺；9月份對部分新建小區(qū)進行入戶走訪；10月份組織好各村居下半年育齡婦女查體工作；11月、12月份繼續(xù)做好各村居入戶走訪工作，迎接上級的年終工作檢查。同時，每月做好統(tǒng)計、流動人口的報表錄入、核查、藥具發(fā)放工作。

（五）實行問責(zé)機制，切實增強責(zé)任意識。

任務(wù)目標(biāo)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，認真落實《市領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員有錯無為問責(zé)暫行辦法》。

工作要求：要堅持“有錯必究、無為必問，權(quán)責(zé)統(tǒng)一、過罰相當(dāng)，依法依規(guī)問責(zé)與教育防范、促進工作相結(jié)合”的原則，抓住“不落實的事”，追究“不落實的人”，重點針對違規(guī)行使職權(quán)，落實上級決策部署不力，管理、防范或處置失當(dāng)，以及行為失范，造成不良后果的行為等實施問責(zé)。要采取跟蹤督導(dǎo)、調(diào)查走訪、突擊檢查、隨機暗訪、投訴查處以及先服務(wù)對象調(diào)查、后有關(guān)部門對照的追溯督查等方式，強化對有錯無為行為的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格問責(zé)。問責(zé)結(jié)果要作為考核、獎懲、任用干部的重要依據(jù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）強化組織協(xié)調(diào)。堅持工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)工委組織協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮相關(guān)部門作用，進一步健全作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，努力形成工作合力。全街道機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負責(zé)牽頭抓好各項工作的組織實施和監(jiān)督檢查。各部門要有針對性地研究制訂具體工作方案。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧。各部門要把加強作風(fēng)建設(shè)工作與貫徹落實十七屆三中、四中全會精神、推進業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，共促共進。領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮模范帶頭作用，率先垂范，以身作則，嚴(yán)格要求，不搞特殊，自覺做好轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作的表率。

（三）加強輿論引導(dǎo)。作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要綜合運用多種手段，積極培養(yǎng)、篩選、宣傳經(jīng)得起考驗的作風(fēng)建設(shè)先進典型，總結(jié)推廣各部門轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)方面的經(jīng)驗做法、工作成效，在全街道范圍內(nèi)營造濃厚的輿論氛圍。同時，要選擇性地曝光典型案例，強化反面警示作用，教育黨員干部引以為戒。