導(dǎo)語(yǔ)：全科醫(yī)生特設(shè)崗位考核實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為貫徹落實(shí)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<省貧困縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》精神，切實(shí)加強(qiáng)基層醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我市基層醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)際情況，制定本方案。

一、考核目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展貧困縣全科醫(yī)生特設(shè)崗位年度考核，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到貧困縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療服務(wù)，逐步改善貧困縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，提高基層醫(yī)療服務(wù)能力。

二、考核范圍

市鎮(zhèn)衛(wèi)生院、市鄉(xiāng)鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院、市鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、市鎮(zhèn)衛(wèi)生院、市鎮(zhèn)衛(wèi)生院、市鄉(xiāng)衛(wèi)生院，共計(jì)6名特設(shè)崗位醫(yī)生。

三、考核內(nèi)容

衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)對(duì)特設(shè)崗位全科醫(yī)生進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度、個(gè)別人談話及三年服務(wù)期滿(mǎn)進(jìn)行考核。

四、激勵(lì)與保障政策

（一）參照國(guó)家“全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)項(xiàng)目”補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)期間，由省財(cái)政（含中央）按每人每年6萬(wàn)元撥付補(bǔ)助金，主要用于特崗全科醫(yī)生的工資和社會(huì)保險(xiǎn)等支出。按照國(guó)家、省里有關(guān)政策規(guī)定，按時(shí)足額交納養(yǎng)老保險(xiǎn)（由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)辦理），作為以后計(jì)算工齡的依據(jù)。

三年服務(wù)期滿(mǎn)后，停發(fā)服務(wù)補(bǔ)助金。根據(jù)特崗計(jì)劃，個(gè)人有意愿繼續(xù)留在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，經(jīng)市衛(wèi)生健康局考核合格，報(bào)市人社局辦理人員聘用，報(bào)縣編辦辦理正式落編，聘用落編后執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的工作條件，并協(xié)助安排必要的生活條件。

（三）鼓勵(lì)特崗全科醫(yī)生參加具有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn)項(xiàng)目。

五、特設(shè)崗位醫(yī)生考核組

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：