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為深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，進一步提高我鄉(xiāng)干部隊伍素質和工作效能，根據(jù)縣委有關會議精神，結合當前我鄉(xiāng)干部作風的實際狀況和存在的突出問題，鄉(xiāng)黨委決定，從在全鄉(xiāng)范圍內深入開展干部作風集中整頓活動。本次活動的實施方案如下：

一、開展這次活動的重要意義

鄉(xiāng)村基層干部是團結和帶領廣大群眾建設社會主義新農村的骨干力量，是深入貫徹黨的路線方針政策，全面踐行科學發(fā)展觀的組織者和領導者，鄉(xiāng)村干部作風直接影響著當合國家各項農村政策的落實，關系著全鎮(zhèn)各項工業(yè)的興衰成敗。但是，必須清醒地認識到，干部隊伍在作風建設方面出現(xiàn)了一些新問題，突出表現(xiàn)在：一是惰性。有些干部不求進取，責任心不強，對工作缺乏主動性，積極性、創(chuàng)造性,滿足于維持現(xiàn)狀，不求有功，但求無過。二是浮躁。一些干部作風不扎實，說得多、做得少，不愿深入群眾，造成上級的工作部署棚架；有的干部害怕矛盾、畏懼困難，不能深入調查，不能徹底解決問題。三是粗放。一些干部工作粗糙，不細致，不分事情輕重，處理問題簡單化，給工作造成不應有的損失。四是疲沓。有些干部精神不振，作風渙散，效率低下，遇事患得患失，推諉扯皮，對上級部署的工作能推就推，能拖就拖，甚至搞“上有政策，下有對策”，個別機關干部紀律渙散，上班遲到、早退，個別村干部開會無故缺席，一有中心工作就病假、事假輪番請。這些問題雖發(fā)生在少數(shù)干部身上，但如不及時糾正，將嚴重損害黨群干群關系，影響我鎮(zhèn)各項事業(yè)的健康發(fā)展。扎實開展干部作風整頓活動，對保持我鄉(xiāng)經濟健康發(fā)展、治安穩(wěn)定、社會和諧具有重要的現(xiàn)實意義。全鄉(xiāng)黨員干部一定要把思想和行動統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委和決策部署上來，通過干部作風集中整頓活動，進一步轉變作風，提升效能，進一步凝聚人心，鼓舞士氣，確保我鄉(xiāng)各項失業(yè)健康快速發(fā)展。

二、指導思想和目標任務

這次干部作風整頓以縣委干部作風整頓會議精神為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心和全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的大局，以思想作風整頓為突破口，把提高干部素質、轉變工作作風、健全工作制度作為主要內容，著力解決思想作風和工作作風方面存在的突出問題。通過整頓活動，力求使全鄉(xiāng)干部素質明顯提高，精神面貌明顯改觀，工作效率明顯提升，服務意識明顯增強，發(fā)展速度明顯加快，干群關系明顯改善，促使全鄉(xiāng)干部以良好的精神狀態(tài)帶領全鄉(xiāng)人民促發(fā)展，保民生，推動我鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展邁出新的步伐。

三、工作步驟

這次活動分學習動員、查擺整改、建章立制三個階段進行。

1、學習動員、制定方案。一是搞好思想發(fā)動。各村、各部門要結合實際，認真制定整頓方案，進行安排部署，要向廣大干部講清楚作風整頓活動的目的、意義、步驟和方法。二是抓好學習教育。各村、各部門要采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，確保學習時間和效果。每周一下午為固定集中學習時間，鄉(xiāng)黨委將隨時進行檢查，集中學習時間不得少于15個小時，自學時間不得少于20小時。

2、查擺問題、邊查邊改。一是廣泛征求意見。各村、各部門要組織召開班子會、干部會、人大代表（政協(xié)委員、群眾代表）會、服務對象會、老干部會征求意見，多渠道多層次征求基層干部群眾和服務對象的意見。二是認真開展自查剖析。每個干部要聯(lián)系個人的思想和工作實際，認真查擺自己在思想作風、工作作風方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)，領導干部要帶頭查擺，敢于亮丑揭短，敢于觸動痛處，對發(fā)現(xiàn)的問題要深刻反思，認真剖析，寫出有份量、對工作有推動作用的剖析材料。三是積極整改。針對查擺出的突出問題、共性問題，要逐個研究，深刻剖析原因，落實整改措施，限期進行整改；整改方案和整改情況要進行公示，并向全體村民和社會作出公開承諾。對群眾意見較大、存在問題突出、整改不力的干部，鄉(xiāng)黨委將派專人進行督促整改。通過這次作風集中整頓，積極引導干部自覺心系群眾、服務人民，進一步增強執(zhí)行力，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，把精力投入到辦實事、抓落實上，把工作體現(xiàn)在順民意、解民憂、促和諧的行動中。

3、建章立制、總結驗收。各村、各部門要在深入整改的同時，根據(jù)查擺出的問題和各自的工作任務，制定和完善規(guī)范干部行為的具體制度，重點是聯(lián)系服務群眾制度、學習培訓制度、廉潔從政制度等。要把改進干部作風的要求貫徹到具體工作之中，結合單位和部門的特點不斷調整工作重點，明確新的工作措施，對干部作風建設常抓不懈。