導語：地稅局文明構(gòu)建方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為促進我局精神文明建設(shè),努力完成各項稅收任務(wù),推動精神文明建設(shè)再上新臺階，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，圍繞“依法治稅、信息管稅、服務(wù)興稅、人才強稅、廉潔從稅”的治稅理念，落實宜昌市局和市委精神文明創(chuàng)建工作的部署和要求，全面推進制度落實和管理創(chuàng)新，構(gòu)建法治型、誠信型、效能型、廉潔型“四型地稅”。

二、工作目標

以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為主要目標，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)省級文明單位。加強干部作風建設(shè)，激發(fā)隊伍活力，構(gòu)建和諧地稅，努力完成全年各項工作任務(wù)。開展豐富多彩的文化體育活動，倡導科學文明健康的生活方式，推動全局精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。

三、組織領(lǐng)導

為確保文明創(chuàng)建工作的順利開展，成立以局長王茂華任組長，副局長馮長華、艾輝、袁斌任副組長，各科室（局）主要負責人為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在市局辦公室，負責對全局文明創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)。

四、主要措施

（一）加強學習教育，進一步提高全體干部職工素質(zhì)。深入學習實踐科學發(fā)展觀，學習十七屆五中全會精神，結(jié)合稅收工作特點，以省局、宜昌市局“網(wǎng)上稅校”為陣地，創(chuàng)新培訓方式，強化“分級分類”教育培訓。將創(chuàng)建文明單位與“五好”基層黨組織和“學習型”機關(guān)有機結(jié)合起來，開展“崗位能手”、“服務(wù)明星”、“優(yōu)秀四員”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等評選、按季進行政治業(yè)務(wù)考試等各種有效形式，強化學習教育，切實提高干部職工遵守公務(wù)員行為規(guī)范和公民基本道德規(guī)范的自覺性，培養(yǎng)良好道德品質(zhì)和文明風尚，弘揚以愛國主義為核心的民族精神，始終保持昂揚向上、開拓進取的精神狀態(tài)。

（二）加強效能建設(shè)，進一步提升服務(wù)水平。按照作風優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美的“三優(yōu)”機關(guān)目標，進一步加強干部工作作風、學風、思想作風建設(shè)，大力倡導務(wù)實的文風會風政風，著力精簡各類文件、材料和報表，減少辦事環(huán)節(jié)，縮減審批時間，切實減輕納稅人負擔，提高行政效能，建立高效能內(nèi)部管理體系，推進“效能地稅”建設(shè)；進一步做好機關(guān)的綠化、美化、亮化、凈化工作。提高工作效率，杜絕門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象發(fā)生。一是進一步完善“一窗式”辦稅服務(wù)及多元化納稅申報方式，規(guī)范辦稅禮儀、服務(wù)敬語和工作流程，提高服務(wù)的規(guī)范程度和辦稅的文明水平。二是完善行政執(zhí)法責任制及行政管理責任制，加強行為規(guī)范管理，強化工作紀律，促進干部的工作行為更加文明規(guī)范。三是進一步抓好政務(wù)公開工作，實施“陽光辦稅”；四是繼續(xù)抓好重點企業(yè)聯(lián)系制度和各項稅收優(yōu)惠政策的落實，將稅源培植和服務(wù)納稅人有機結(jié)合起來；五是繼續(xù)抓好“城鄉(xiāng)互聯(lián)”“在職黨員進社區(qū)”工作，積極履行社會責任。

（三）堅持嚴于律己，進一步加強黨風廉政建設(shè)。強化干部監(jiān)督管理，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制,推進腐敗風險預警防控體系建設(shè)，健全前期預防、中期內(nèi)控、后期處置機制，切實做到廉政風險防范工作“三個全覆蓋”。進一步強化“兩權(quán)”監(jiān)督，加強對重大項目、重大人事變動、重大決策、大額資金使用及稅務(wù)行政許可、減免稅審批、大宗物資采購等重點環(huán)節(jié)和重點崗位監(jiān)督制約，加大日常督辦檢查力度，強化執(zhí)法監(jiān)察檢查，建立權(quán)力內(nèi)控機制。進一步推進政風行風建設(shè)，扎實開展“嚴肅查處稅費征管失職瀆職行為”專項活動，堅決制止和從嚴查處有戶不管、有稅不收、放任欠稅、越權(quán)減免稅收、違規(guī)注銷登記，以及核定、征收不到位等行為；積極開展行評“回頭看”，切實糾正損害納稅人利益行為，及時查處“傾向性”、“苗頭性”問題和以稅謀私、以權(quán)謀私等違法違紀行為，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的教育、懲處、保護、監(jiān)督作用，促進干部廉潔從稅，積極構(gòu)建廉潔型地稅，提升部門形象。

（四）突出以人為本，以文化活動豐富創(chuàng)建載體。要與解決實際問題相結(jié)合，多關(guān)心干部職工的生活疾苦，通過解決實際問題、辦實事，升華群眾的思想，提高群眾的覺悟。完善機關(guān)干部職工學習、生活和工作設(shè)施，建好活動室、圖書室。注意關(guān)心、解決干部職工在工作和生活等方面的困難和問題，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。以紀念建黨91周年和“十億之路”為主題，積極組織開展唱響《地稅之歌》、演講比賽、書畫攝影比賽、文藝匯演、《稅徽的榮譽》讀書征文等活動，推進地稅文化建設(shè)，建立體現(xiàn)人文關(guān)懷和核心價值的地稅文化機制。

（五）堅持嚴格要求，進一步加強領(lǐng)導班子建設(shè)。一是健全和落實中心組學習制度。按要求保證學習時間，保證學習質(zhì)量，保證參學率。二是認真執(zhí)行民主集中制，進一步加強班子的協(xié)調(diào)與配合。堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策的基本制度。三是嚴格民主生活會制度。黨組領(lǐng)導班子每年召開一次以上民主生活會，每次會議確定一個主題，班子成員圍繞主題敞開思想，聯(lián)系實際，結(jié)合存在的問題，遵循“有則改之，無則加勉”的原則，積極開展嚴肅、真誠、實事求是的批評與自我批評。局領(lǐng)導要過好雙重組織生活，要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活和民主生活會，自覺接受群眾監(jiān)督。