導(dǎo)語：講黨性重品行作表率方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹黨的十七大精神和全國組織工作會議部署，認(rèn)真落實(shí)等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對組織部門自身建設(shè)提出的新要求，進(jìn)一步鞏固發(fā)展近年來全省組織部門開展“兩創(chuàng)一建”等自身建設(shè)活動成果，根據(jù)中央組織部《關(guān)于在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的意見》，現(xiàn)對全省組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動（簡稱“講黨性、重品行、作表率”活動），提出如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)要求

1、指導(dǎo)思想。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要以十七大精神為指導(dǎo)，按照等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對組織部門自身建設(shè)提出的新要求，堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，以解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)政治建設(shè)、改進(jìn)部門作風(fēng)、提升能力素質(zhì)、推進(jìn)改革創(chuàng)新，使組織工作更好地為全省大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)，讓黨滿意、人民滿意。

2、工作原則。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，一要堅持正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動力；二要突出實(shí)踐特色，著力解決問題；三要堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督；四要繼承創(chuàng)新結(jié)合，增強(qiáng)活動效果；五要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮示范作用；六要堅持統(tǒng)籌兼顧，推進(jìn)改革創(chuàng)新。

3、目標(biāo)要求。通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍，樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。具體目標(biāo)要求如下：

一是黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)得到明顯加強(qiáng)。黨性觀念、宗旨觀念和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)；政治意識、大局意識、改革意識和服務(wù)意識進(jìn)一步強(qiáng)化；公道正派、求真務(wù)實(shí)、廉潔守紀(jì)的職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)一步深化；社會主義核心價值體系得到全面體現(xiàn)，思想道德素質(zhì)進(jìn)一步提高。全體干部職工既重政治品行，又重生活品行，切實(shí)體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和示范性。

二是思想作風(fēng)、工作作風(fēng)得到明顯改進(jìn)。堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹黨的路線方針政策的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)；堅持以人為本，為黨員、干部、各類人才和基層群眾服務(wù)的制度措施進(jìn)一步完善，“三個之家”建設(shè)得到切實(shí)加強(qiáng)；堅持正確的用人導(dǎo)向，自覺接受群眾監(jiān)督，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決；堅持公開民主原則，努力建設(shè)開放型組織系統(tǒng)，組織工作的公開性和透明度不斷增強(qiáng)，選人用人公信度和組織工作滿意度明顯提升。

三是業(yè)務(wù)能力、工作本領(lǐng)得到明顯提高。熟練掌握組織工作方針、政策、原則和程序，不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變的能力和水平，努力成為識人用人的行家里手，成為做黨建工作和干部管理工作的專家。

四是改革意識、創(chuàng)新動力得到明顯增強(qiáng)。進(jìn)一步解放思想，樹立世界眼光，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，增強(qiáng)憂患意識，努力用創(chuàng)新的思路和辦法破解制約組織工作發(fā)展、影響組工干部形象的突出問題。全體干部職工思想觀念有新的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新動力有新的增強(qiáng)，創(chuàng)新能力有新的提高，創(chuàng)新成果有新的突破。

二、主要措施

堅持把開展“講黨性、重品行、作表率”活動，作為全面推進(jìn)組織部門自身建設(shè)，加快組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，將理論武裝、黨性和品行教育、開門搞活動、查找和解決問題、提高能力素質(zhì)、改進(jìn)部門作風(fēng)、加強(qiáng)制度建設(shè)和檢查督辦貫穿活動始終，重點(diǎn)圍繞政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)和改革創(chuàng)新，著力抓好以下五項(xiàng)措施的落實(shí)：

1、以深入查找問題為突破口，切實(shí)增強(qiáng)活動的針對性。把深入查找組織部門、組工干部在講黨性、重品行、作表率方面存在的突出問題作為基礎(chǔ)性工作來抓。堅持自查與外查相結(jié)合，實(shí)行開門搞活動，采取主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入基層調(diào)研，以及民意調(diào)查、設(shè)立電子郵箱、開通熱線電話、建立門戶網(wǎng)站等多種形式，廣泛征求人民群眾和服務(wù)對象的意見和建議；組織開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認(rèn)可度為重點(diǎn)的滿意度測評活動，了解廣大黨員干部和群眾對組織工作的新期待和新要求，查找不適應(yīng)和不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和突出問題。

2、以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)政治建設(shè)。堅持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，用科學(xué)理論武裝頭腦。重點(diǎn)是組織組工干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)推動科學(xué)發(fā)展的堅定性和服務(wù)大局的主動性；學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和同志關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的論述，開展以聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾為重點(diǎn)的宗旨教育，以公道正派、廉潔清正為重點(diǎn)的職業(yè)道德教育，以甘于奉獻(xiàn)、甘為人梯為重點(diǎn)的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，以注重生活小節(jié)，培養(yǎng)良好品行為重點(diǎn)的思想品德教育，引導(dǎo)組工干部既重政治品行，又重生活品行。通過編印學(xué)習(xí)教育讀本，開辦理論讀書班，組織學(xué)習(xí)征文，舉辦專題講座，參觀革命傳統(tǒng)教育基地，實(shí)地感受改革開放最新成果等形式，提高理論學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。圍繞保持和踐行“政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性”深入開展討論，聯(lián)系單位、崗位和個人實(shí)際，查黨性強(qiáng)不強(qiáng)、品行正不正、表率好不好，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。

3、以提高組織部門公信力和滿意度為目標(biāo)，切實(shí)改進(jìn)部門作風(fēng)。堅持“三從嚴(yán)”原則，以“三服務(wù)”為根本，以“兩滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，全面加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)。從查找問題入手，開展分析評議，找準(zhǔn)組工干部在黨性觀念、思想作風(fēng)、遵章守紀(jì)、道德品行和表率作用等方面存在的突出問題，從主觀上剖析原因，制定和落實(shí)好整改措施。重點(diǎn)是認(rèn)真落實(shí)中組部“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，嚴(yán)格執(zhí)行“十不”承諾制度，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)活動語言行為，設(shè)立監(jiān)督投訴電話，切實(shí)加強(qiáng)對組工干部的監(jiān)督管理，著力解決律己不嚴(yán)的問題；堅持正確用人導(dǎo)向，切實(shí)把公道正派的要求體現(xiàn)在干部工作的各個方面，著力解決選人用人不正之風(fēng)的問題；進(jìn)一步規(guī)范檢查評比活動，改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，推行限時辦理制度，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，著力解決脫離實(shí)際、效能不高的問題；強(qiáng)化服務(wù)觀念，完善服務(wù)制度和措施，建立與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展部門信息溝通機(jī)制，制定組織工作業(yè)務(wù)聯(lián)系點(diǎn)制度，引導(dǎo)各級組織部門和廣大組工干部服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，建好“三個之家”，??，明確公開的內(nèi)容、程序、范圍、時限，建立完善重要情況適時通報和新聞、重要文件征詢“兩代表一委員”和專家學(xué)者意見等制度，不斷增強(qiáng)組織工作的公開性和透明度，著力解決公開不夠、自我封閉的問題。

4、以提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力為核心，切實(shí)加強(qiáng)能力建設(shè)。根據(jù)新形勢對組織工作提出的新要求，采取多種有效形式，全面加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)，為踐行“講黨性、重品行、作表率”的要求提供可靠保障。著眼于提升基本能力和必備素質(zhì)，通過以老帶新、崗位練兵、能力比賽等形式，引導(dǎo)組工干部努力學(xué)習(xí)組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識。著眼于提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力和改革創(chuàng)新能力，采取交流輪崗、掛職鍛煉、參與中心工作等多種方式，有計劃、多渠道地安排組工干部在實(shí)踐中豐富閱歷，增長才干。著眼于全面發(fā)展，堅持以人為本，根據(jù)工作需要和崗位要求，科學(xué)設(shè)計組工干部個性化培養(yǎng)方案，加快組工干部健康成長。著眼于從實(shí)績看德才、憑德才用干部，推行組織工作業(yè)績登記和評價制度，建立干部實(shí)績檔案，激勵廣大組工干部爭創(chuàng)一流業(yè)績。

5、以思想解放為先導(dǎo)，切實(shí)推進(jìn)改革創(chuàng)新。認(rèn)真組織開展“三看”思想解放大討論，一看組織工作與科學(xué)發(fā)展觀要求不適應(yīng)、不符合的地方在哪里，二看影響組織部門思想解放的因素在哪里，三看組織工作改革創(chuàng)新的著力點(diǎn)和突破口在哪里。通過大討論，進(jìn)一步提高創(chuàng)新能力，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門，使組工干部成為解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的表率。充分運(yùn)用省委常委專題調(diào)研成果，進(jìn)一步推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。全面推行組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目管理制度，各級組織部門每年要組織實(shí)施一批創(chuàng)新項(xiàng)目，通過創(chuàng)新項(xiàng)目成果評估，開展創(chuàng)新項(xiàng)目評獎活動，不斷促進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。著眼于建立公正民主開放和諧的組工系統(tǒng)，加快組織部門運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)資源整合，培育組工文化，促進(jìn)組織部門自身建設(shè)改革和發(fā)展。

三、總體安排和方法步驟

根據(jù)中組部有關(guān)部署和全省統(tǒng)一安排，“講黨性、重品行、作表率”活動，從**年開始，用三年時間開展。

**年為“集中活動年”。重點(diǎn)是抓好十七大精神和全國、全省組織工作會議精神的學(xué)習(xí)，同在全黨開展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機(jī)結(jié)合，以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，集中解決一些妨礙帶頭落實(shí)講黨性、重品行、作表率要求的突出問題，特別是人民群眾最希望干部工作、組織工作解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念、工作作風(fēng)和工作方式方法，全面加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，切實(shí)推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

2009年為“深化拓展年”。重點(diǎn)是根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化和中央、省委的新部署、新要求，深化和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，進(jìn)一步查找和解決存在的問題，完善和落實(shí)整改措施，使廣大群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。

2010年為“鞏固提高年”。重點(diǎn)是對活動開展以來的情況進(jìn)行“回頭看”，查漏補(bǔ)缺，深化整改，鞏固成果，總結(jié)規(guī)律性認(rèn)識，培育組工文化，進(jìn)一步推動長效機(jī)制的完善和落實(shí)，切實(shí)樹立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

**年集中活動大致分三個階段進(jìn)行：

第一階段：宣傳發(fā)動，打好基礎(chǔ)（**年3—4月中旬）。

1、進(jìn)行動員部署。成立指導(dǎo)小組，組建活動工作專班，研究制定具體的實(shí)施方案。召開動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委有關(guān)文件和會議精神，深刻領(lǐng)會開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要性和必要性，切實(shí)做好宣傳發(fā)動工作。

2、啟動理論學(xué)習(xí)和教育活動。制定年度學(xué)習(xí)教育計劃，重點(diǎn)抓好以科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)，采取有效方式，切實(shí)抓好宗旨教育、職業(yè)道德教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和思想品德教育活動。

3、開展征求意見大調(diào)查。采取多種形式征求意見，并依托統(tǒng)計部門開展社會滿意度測評，找準(zhǔn)組織工作和自身建設(shè)方面存在的突出問題。

第二階段：全面推進(jìn)，抓好落實(shí)（**年4月下旬—11月）。

4、深入進(jìn)行分析評議。對照查找出來的問題，深入開展保持踐行“三性”討論，組織專題組織生活會，認(rèn)真開展分析評議，剖析主觀世界，形成黨性分析材料。

5、研究制定“講黨性、重品行、作表率”的具體要求和措施。聯(lián)系本單位和工作崗位、個人實(shí)際，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求，尤其是看得見、摸得著、操作性強(qiáng)的實(shí)踐性要求。同時，結(jié)合征求到的意見和自我查找的問題，認(rèn)真制定集體和個人整改措施并抓好落實(shí)。

6、切實(shí)解決作風(fēng)方面存在的突出問題。在自查的基礎(chǔ)上，對全省各級組織部門作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行一次督辦檢查。建立健全有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步落實(shí)有關(guān)整改措施，切實(shí)解決組織部門、組工干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。

7、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵活動。采取多種形式，引導(dǎo)組工干部努力學(xué)習(xí)組織工作理論和業(yè)務(wù)知識；有計劃地安排組工干部加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉；在全省40歲以下的組工干部中開展基本能力大賽活動；制定組工干部個性化培養(yǎng)方案，實(shí)行業(yè)績登記和評價制度。

8、解放思想、創(chuàng)新工作。認(rèn)真總結(jié)改革開放以來組織工作的基本經(jīng)驗(yàn)，組織開展“三看”解放思想大討論，研究提出今后五年各項(xiàng)工作改革創(chuàng)新的重點(diǎn)任務(wù)和主要措施。實(shí)行組織工作改革創(chuàng)新項(xiàng)目管理制度，推進(jìn)各方面工作創(chuàng)新。

第三階段：階段小結(jié)，表彰先進(jìn)（**年12月）。

9、年度總結(jié)表彰。認(rèn)真總結(jié)**年開展活動情況及取得的成果，表彰活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，評選“組織工作項(xiàng)目創(chuàng)新獎”。

10、研究2009年的活動安排。結(jié)合年度總結(jié)，根據(jù)民意調(diào)查和滿意度測評成果，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，對2009年深化拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)行研究和部署。

集中活動的具體安排和方法步驟，由各地根據(jù)本方案要求，結(jié)合實(shí)際情況確定，創(chuàng)造性地組織實(shí)施。關(guān)于2009年深化拓展和2010年鞏固提高的有關(guān)工作，屆時根據(jù)實(shí)際情況再作具體安排。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級組織部門要積極主動地向黨委匯報活動情況，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立“講黨性、重品行、作表率”活動指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織實(shí)施。各地各單位要結(jié)合實(shí)際，制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、率先垂范，辦好活動聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)對基層的指導(dǎo)。廣大組工干部要提高思想認(rèn)識，防止和克服厭倦心理、自滿情緒，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動中。

2、營造良好氛圍。通過在《湖北日報》、《湖北組織工作》、《組工信息》等刊物開辟專欄、?？刃问?，及時宣傳推廣各地各部門創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳組織部門自身建設(shè)的新氣象和組工干部精神風(fēng)貌的新變化，特別是活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，進(jìn)一步擴(kuò)大社會知曉面、提高公眾參與率，為活動的開展創(chuàng)造良好氛圍。同時，注意從社會輿論反映中找準(zhǔn)改進(jìn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，把人民群眾評價作為推進(jìn)活動的動力、改進(jìn)工作的導(dǎo)向、樹立形象的坐標(biāo)，實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)內(nèi)外的良性互動。

3、務(wù)求活動實(shí)效。上級組織部門要加強(qiáng)對下級組織部門的指導(dǎo)和督促檢查，通過??掌握活動情況，督促解決問題，防止形式主義，推動活動深入扎實(shí)開展；下級組織部門要及時向上級組織部門反饋信息、報告情況、提出建議，形成上下聯(lián)動、互評互促、整體推進(jìn)的格局。各級組織部門要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、合理安排，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，注意把活動中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法用制度的形式固定下來、堅持下去，形成組工干部“講黨性、重品行、作表率”的長效機(jī)制。要正確處理開展活動與日常工作的關(guān)系，把握好活動進(jìn)度和節(jié)奏，做好結(jié)合文章，實(shí)現(xiàn)“兩不誤、兩促進(jìn)”。主題詞：組織部門自身建設(shè)講黨性重品行作表率方案通知