導(dǎo)語(yǔ)：思想作風(fēng)整治個(gè)人整改方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

自思想作風(fēng)整治活動(dòng)進(jìn)入第二階段以來(lái)，對(duì)照皖北煤電黨發(fā)[2008]2號(hào)文件及劉一煤黨[2008]5號(hào)文件列舉的五種作風(fēng)現(xiàn)象，聯(lián)系自己的思想實(shí)際，強(qiáng)化學(xué)習(xí)找差距，認(rèn)真反思查不足，征求意見(jiàn)找問(wèn)題，深入剖析查原因，梳理提煉出我在思想作風(fēng)方面存在的一系列問(wèn)題和不足，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)，增強(qiáng)黨性的目的。

一、存在的問(wèn)題

按照集團(tuán)公司黨委查擺整改階段工作要求，通過(guò)認(rèn)真查擺，我認(rèn)為本人距離黨組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及群眾的期望還有很大的差距。主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：1、思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在思想觀念、思維方式和精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，思想認(rèn)識(shí)跟不上迅速發(fā)展變化的客觀實(shí)際。對(duì)如何圍繞煤炭企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開(kāi)展工作不能很好地找準(zhǔn)切入點(diǎn)，對(duì)新問(wèn)題、新情況研究不夠，傳統(tǒng)的方法用的比較多，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，腦筋還沒(méi)有完全開(kāi)動(dòng)起來(lái)，招數(shù)不多，在處理礦區(qū)改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系上，有求穩(wěn)怕亂的思想。對(duì)全礦的政治工作有時(shí)超前考慮不夠，工作上只是按部就班，不能很好地務(wù)實(shí)求新，還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。2、聯(lián)系實(shí)際不緊，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃。具體表現(xiàn)在對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，雖然平時(shí)能夠主動(dòng)地學(xué)習(xí)，但是系統(tǒng)性還不夠強(qiáng)，理論與實(shí)踐結(jié)合的還不夠緊，學(xué)用脫節(jié)，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來(lái)，有時(shí)存在與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)的現(xiàn)象。沒(méi)有完全樹(shù)立科學(xué)的學(xué)習(xí)態(tài)度，滿(mǎn)足于一知半解，因而對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)、新問(wèn)題應(yīng)變能力不強(qiáng)，特別是在運(yùn)用科學(xué)理論來(lái)研究分析和著力解決煤炭企業(yè)政策、發(fā)展和穩(wěn)定中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上針對(duì)性不強(qiáng)。只注重學(xué)習(xí)的形式，不能很好的聯(lián)系實(shí)際，影響了個(gè)人綜合學(xué)習(xí)能力的提高。3、工作方法不細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實(shí)。具體表現(xiàn)在深入基層調(diào)查研究掌握第一手資料不夠，雖能按照集團(tuán)公司要求下夠下井?dāng)?shù)，但在下井質(zhì)量上不夠高，認(rèn)為只要完成下井任務(wù)就行了，特別是離集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的要帶著問(wèn)題、帶著責(zé)任、帶著感情下井的要求上還有一定的差距。沒(méi)有做到經(jīng)常深入基層熟悉與了解情況，平時(shí)與機(jī)關(guān)地面人員接觸的多，與基層一線交流的少，僅局限于工作需要時(shí)進(jìn)行了解，滿(mǎn)足于聽(tīng)匯報(bào)，開(kāi)會(huì)發(fā)文件，對(duì)基層單位能否落實(shí)缺乏指導(dǎo)和服務(wù)，導(dǎo)致一些應(yīng)當(dāng)辦的事情未能及時(shí)認(rèn)真加以解決。政治工作方法和手段相對(duì)單一，深度和廣度不夠。法制教育、公民道德教育缺乏針對(duì)性，安全技術(shù)培訓(xùn)、職工教育還有死角。思想政治工作缺乏超前性，對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題上宣傳力度不夠，群眾觀念樹(shù)立的不牢，關(guān)心群眾、聯(lián)系群眾、幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題不夠。工作缺乏緊迫感，只限于一般化號(hào)召，對(duì)基層單位和部門(mén)的工作有時(shí)督促落實(shí)不夠到位。4、監(jiān)督檢查不力，廉潔自律不嚴(yán)。具體表現(xiàn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)還不到位。一是在“深”字的體現(xiàn)上不夠。對(duì)礦、科（區(qū)）務(wù)公開(kāi)和績(jī)效工資以及午間禁酒等制度監(jiān)督檢查不夠細(xì)致，特別是對(duì)掌握人財(cái)物的權(quán)力部門(mén)以及基層承包單位監(jiān)督不夠深入。對(duì)基層監(jiān)督措施不夠具體，特別是事前監(jiān)督乏力。二是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上不夠。個(gè)別單位個(gè)別人沒(méi)有完全執(zhí)行《干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《干部廉潔從政若干準(zhǔn)則實(shí)施規(guī)定》的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，對(duì)自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的意識(shí)還不強(qiáng)。個(gè)人在日常生活中雖然能夠自覺(jué)遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,但有時(shí)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題上,對(duì)自己要求不夠十分嚴(yán)格。三是在“律”字的體現(xiàn)上不夠。艱苦奮斗的意識(shí)還相對(duì)薄弱，往往是教育別人的多，教育自己的少，以致生活上存在攀比思想，心理不平衡。在用車(chē)上有時(shí)還有公私不分的現(xiàn)象，來(lái)人陪客比較多，認(rèn)為陪客人吃點(diǎn)喝點(diǎn)也是不可避免的，自己給自己找原因。5、創(chuàng)建力度不大，持之以恒不久。具體表現(xiàn)在學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建，企業(yè)文化創(chuàng)建和精神文明創(chuàng)建以及皖煤人標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐活動(dòng)監(jiān)督檢查時(shí)緊時(shí)松，而且存在形式主義傾向。對(duì)各類(lèi)創(chuàng)建工作管理還不夠到位，指導(dǎo)有時(shí)也不及時(shí)，措施有的也沒(méi)有很好地落實(shí)，綜合治理也不徹底，工廣衛(wèi)生管理還存在死角。創(chuàng)建工作不能較好地堅(jiān)持持之以恒。執(zhí)行力也不夠強(qiáng)，對(duì)礦區(qū)改革政策理解不深，認(rèn)同不夠，實(shí)踐不力，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，有令不行，有禁不止的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生。

二、存在問(wèn)題的原因

針對(duì)以上存在問(wèn)題，從主觀上剖析自我、分析原因，我認(rèn)為主要有以下五個(gè)方面主觀因素所致。一是理念創(chuàng)新意識(shí)不夠，思想認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。即在企業(yè)黨建活動(dòng)，政治工作如何開(kāi)展上存在片面和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，認(rèn)為企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，情況特殊，政治工作只要圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展就行了。對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)政治工作的迫切性和重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，不能很好地運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作，認(rèn)為只要抓好全局工作安排，保證工作順利進(jìn)行，不致于偏離總的方向，并略有提高就行了，沒(méi)有靜下心來(lái)認(rèn)真系統(tǒng)地去鉆研理論知識(shí)，不能從社會(huì)的發(fā)展，理論的創(chuàng)新對(duì)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的指導(dǎo)作用去認(rèn)識(shí)和把握。政治上的敏銳性、判斷力和警覺(jué)性不夠強(qiáng)，在事關(guān)政治問(wèn)題上，難以全面的認(rèn)識(shí)和把握各種復(fù)雜的矛盾問(wèn)題，難以敏銳地識(shí)別各種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)和思潮，難以在復(fù)雜的矛盾問(wèn)題中敏銳地識(shí)別各種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)和思潮，難以在復(fù)雜的局勢(shì)中堅(jiān)持正確的政治方向，因而也就難以從經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、社會(huì)現(xiàn)象看清事情的本質(zhì)，工作就會(huì)有失誤。致使個(gè)人思想政治素質(zhì)難有很大的提高，思想觀念有時(shí)跟不上形勢(shì)發(fā)展要求。二是理論學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，放松主觀世界改造?！拔锉叵茸愿笊x(chóng)”。之所以自己在思想上、學(xué)習(xí)上和工作中存在許多問(wèn)題，最根本的主觀原因在于內(nèi)因，在于自身，還在于新的歷史條件下對(duì)政治理論學(xué)習(xí)抓的不緊，放松了世界觀改造。缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，有的雖然學(xué)了，膚淺的很，理解不深刻，有時(shí)工作忙一點(diǎn)，也就把讀書(shū)學(xué)習(xí)放下了，有時(shí)偏重實(shí)用主義，與工作有關(guān)的多看一點(diǎn)，無(wú)關(guān)的就放一放，不能全面了解和掌握，不能很好地結(jié)合自己的工作實(shí)際消化吸收，只會(huì)片面地引用詞句，而不會(huì)運(yùn)用科學(xué)理論的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)具體研究、分析和解決工作中存在的問(wèn)題。這樣就容易導(dǎo)致在世界觀這個(gè)思想總開(kāi)關(guān)上出現(xiàn)問(wèn)題。認(rèn)為只要落實(shí)好集團(tuán)公司及礦規(guī)定的任務(wù)就可以了，在某種程度上存在安于現(xiàn)狀的思想觀念，探索工作新思路、新方法以及管理的新機(jī)制、新手段的理念創(chuàng)新略有不足，爭(zhēng)一流、創(chuàng)特色、辦強(qiáng)企的意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是無(wú)私奉獻(xiàn)意識(shí)不夠，工作運(yùn)行相對(duì)滯后。其主要原因是不注意提高自我的思想政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，有時(shí)工作不細(xì)，作風(fēng)不實(shí)，方式方法單一。對(duì)周?chē)沫h(huán)境不能很好地作系統(tǒng)地、周密地調(diào)查研究，很少?gòu)恼紊嫌^察形勢(shì)，考慮問(wèn)題。工作有時(shí)憑主觀想象，憑一時(shí)的熱情，招數(shù)不多，創(chuàng)新不夠，甚至有些工作還虎頭蛇尾，拖泥帶水。同時(shí)，由于在工作中接觸的問(wèn)題很多，但是依靠礦本身很難解決，致使自己常常感覺(jué)很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決職工群眾在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，給職工群眾提供一個(gè)相對(duì)優(yōu)越的工作、生活環(huán)境；另一方面，很多問(wèn)題靠我們礦自身的力量無(wú)法解決，經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。感到在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實(shí)作風(fēng)方面，自己還有一定的差距。四是黨性修養(yǎng)意識(shí)不夠，群眾觀念時(shí)有淡薄。本人已入黨三十多年，隨著職務(wù)的變動(dòng)，對(duì)自身的要求越來(lái)越低，黨性意識(shí)和群眾觀念不是太強(qiáng)。艱苦奮斗的意識(shí)弱化，比闊氣、講排場(chǎng)，甚至認(rèn)為只要企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益搞上去了，其它方面都無(wú)所謂，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)都是小問(wèn)題，不講點(diǎn)排場(chǎng)，不擺點(diǎn)闊氣，會(huì)上人感到“小氣”、“寒酸”，自己也沒(méi)面子。利己主義思想上升，享樂(lè)主義思想作怪，頭腦里缺乏完全徹底全心全意為人民服務(wù)的思想。因此在工作中有些事情往往發(fā)號(hào)施令，對(duì)群眾提出和反映的問(wèn)題，不能滿(mǎn)腔熱情地加以處理，不能很好地幫助群眾解決工作和生活中的實(shí)際困難，不能很好地為職工群眾服務(wù)。五是自身執(zhí)行意識(shí)不夠，缺乏積極進(jìn)取精神。由于長(zhǎng)期從事黨務(wù)工作，受老觀念的束縛，想問(wèn)題、辦事情還存在著某種程度的循規(guī)蹈矩、按部就班、缺乏創(chuàng)造性的趨向，用全新的思維和方式做開(kāi)創(chuàng)性工作的能力有欠缺。在執(zhí)行工作中缺乏深度和廣度，不能很好地俯下身子深入基層，了解基層實(shí)際工作中存在的問(wèn)題，真正研究、解決問(wèn)題的不多。工作上有時(shí)不能很好地積極認(rèn)真主動(dòng)負(fù)責(zé)，責(zé)任心和進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，工作缺乏積極認(rèn)真和持之以恒的韌勁。在抓落實(shí)的力度上不夠，造成執(zhí)行工作不力，執(zhí)行效果不佳。如對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律的落實(shí)和監(jiān)督上抓得不力，思想上還存在不想監(jiān)督，不愿監(jiān)督，不便監(jiān)督，不敢監(jiān)督的錯(cuò)誤想法，對(duì)基層單位違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的人和事明知不對(duì)，也不去批評(píng)，姑息遷就，既使批評(píng)了，也是輕描淡寫(xiě)的說(shuō)一說(shuō)，保持一團(tuán)和氣，說(shuō)話做事看來(lái)頭，看風(fēng)向，這都是好人主義的思想在自己頭腦中作怪。

三、整改措施

上述問(wèn)題既有思想方面的，也有工作和行為方面的，今后我將切實(shí)加以改正，一如既往，努力工作，切實(shí)履行職責(zé)，始終發(fā)揮模范帶頭作用。針對(duì)以上查找出來(lái)的問(wèn)題和不足，現(xiàn)提出以下五個(gè)方面的具體整改措施：一是要志存高遠(yuǎn)、堅(jiān)定信念，解決思想解放不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。今后自己一定要牢固樹(shù)立正確的理想信念，始終堅(jiān)持正確的精神支柱不動(dòng)搖，要把集團(tuán)公司新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性“七個(gè)像”和領(lǐng)導(dǎo)干部“七個(gè)走在前”的具體要求貫穿自己工作、學(xué)習(xí)、生活和思想的始終，認(rèn)真加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)，真信，真懂，真用“三個(gè)代表”重要思想，做到頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。要善于從政治的高度，從全局的高度，從戰(zhàn)略的高度來(lái)觀察和處理問(wèn)題。形勢(shì)好的時(shí)候，要看到存在的問(wèn)題，及時(shí)求得解決，不盲目樂(lè)觀；遇到困難的時(shí)候，要看到光明，堅(jiān)定勝利的信心，知難而進(jìn)，不悲觀失望；面臨挑戰(zhàn)的時(shí)候，要冷靜思考，沉著應(yīng)對(duì)，妥善處理，不頭腦發(fā)熱。緊緊圍繞煤炭企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng)性的工作。要在路線、方針、政策上始終保持政治上的清醒，要在堅(jiān)定理想信念上有更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，始終同黨中央和集團(tuán)公司保持思想上、政治上、行動(dòng)上的高度一致，在解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫，在實(shí)踐中不斷堅(jiān)定自己的信仰、志向、鍛煉自己的意志，真正養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，解決理聯(lián)系實(shí)際不緊，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃的問(wèn)題。今后自己一定要自覺(jué)地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，緊密結(jié)合發(fā)展著的社會(huì)實(shí)踐和自己的思想工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)認(rèn)真改造主觀世界，帶頭用先進(jìn)思想和現(xiàn)代科技武裝頭腦，提升綜合素質(zhì)，增強(qiáng)加快發(fā)展的本領(lǐng)，做到思路寬、眼界寬；帶頭用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，提高觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。努力克服“松勁”和“歇腳”的想法，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，做到活到老學(xué)到老，實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用、工作學(xué)習(xí)化和學(xué)習(xí)工作化，不斷提高理論素養(yǎng)和駕馭全局工作的能力。不斷拓寬知識(shí)層面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高工作本領(lǐng)，適應(yīng)新形式新任務(wù)的要求。要切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，要勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，并認(rèn)真領(lǐng)會(huì)好、貫徹落實(shí)好黨的路線、方針、政策，用扎實(shí)地理論功底武裝頭腦，自覺(jué)地加強(qiáng)思想政治素養(yǎng)，提高思想修養(yǎng)水平。三是要踐行宗旨，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，解決工作方法不細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。今后自己一定牢固樹(shù)立群眾觀念，踐行黨的宗旨，帶頭深入基層，深入實(shí)際，深入職工群眾，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，想職工之所慮，急職工之所難，謀職工之所求，了解基層和職工群眾在想什么，盼什么，歡迎什么，反對(duì)什么，了解基層和職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最迫切解決的問(wèn)題。牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀念，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的疾苦，切實(shí)為職工辦實(shí)事，解難事、做好事。想問(wèn)題，辦事情，要把為人民服務(wù)，為員工謀利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，老老實(shí)實(shí)地向人民學(xué)習(xí)，真心誠(chéng)意為員工服務(wù)，時(shí)刻警惕不要犯脫離群眾的錯(cuò)誤。要把著眼點(diǎn)放在關(guān)心員工疾苦，扎實(shí)解決職工反映強(qiáng)烈的問(wèn)題上，察實(shí)情、想實(shí)招、用實(shí)勁、求實(shí)效。切實(shí)做到為職工群眾服務(wù)真心、解決問(wèn)題盡心、對(duì)待群眾工作有高度責(zé)任心。四是要遵章守紀(jì)，廉潔從業(yè)，解決監(jiān)督檢查不力，廉潔自律不嚴(yán)的問(wèn)題。今后自己一定要從實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度，時(shí)時(shí)處處以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，加大監(jiān)督檢查的力度。嚴(yán)格執(zhí)行礦《十六禁令》的管理規(guī)定；做到不大吃大喝，不公車(chē)私用，不接受基層任何形式的饋贈(zèng)；常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害；做到人格上自重、心靈上自省、思想上自警、精神上自勵(lì)。經(jīng)常錘煉自己的人格，檢點(diǎn)自己的言行，提高自己的內(nèi)在素養(yǎng)和精神境界。在生活待遇上不攀比、不奢侈、不浪費(fèi)、不違規(guī)，淡泊名利，艱苦奮斗。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅(jiān)決不做。時(shí)時(shí)處處用廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，對(duì)照檢查約束自己，自覺(jué)地接受來(lái)自群眾和組織的各方面監(jiān)督，時(shí)刻牢固樹(shù)立法律意識(shí)和紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定，牢固樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，建塑良好的人品和黨性，做到慎微、慎思、慎權(quán)、慎行，不斷增強(qiáng)自我廉潔自律意識(shí)，做遵紀(jì)守法的模范。五是要履行職責(zé)、強(qiáng)化執(zhí)行，解決創(chuàng)建力度不大，持之以恒不久的問(wèn)題。今后自己一定要切實(shí)履行好黨委書(shū)記職責(zé)，充分發(fā)揮好“班長(zhǎng)”的領(lǐng)航作用和帶頭表率作用。講究工作方法，注重工作藝術(shù)，創(chuàng)新服務(wù)形式，豐富服務(wù)內(nèi)容，切實(shí)強(qiáng)化執(zhí)行能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。要深入調(diào)查研究，不斷解決企業(yè)的新情況和新問(wèn)題，要充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員、干部教育、監(jiān)督和管理，自覺(jué)堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制原則，樹(shù)立大局觀念和民主作風(fēng)，加強(qiáng)溝通交流，善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性，形成整體合力。要全面樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高正確判斷形勢(shì)，統(tǒng)攬全局，科學(xué)決策，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能，以滿(mǎn)腔熱情和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)待工作求真務(wù)實(shí)，勇于開(kāi)拓、銳意創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，盡心盡力為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為員工服務(wù)、為用戶(hù)服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。帶頭養(yǎng)成勤思考、敢負(fù)責(zé)、親自干的良好習(xí)慣，帶頭營(yíng)造真誠(chéng)交流、無(wú)障礙溝通和密切合作的良好氛圍。在言行上，既要以身作則，率先垂范，更要統(tǒng)攬全局，要堅(jiān)持原則，敢于管理。從本職工作做起，從身邊的小事做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，持之以恒，盡職盡力，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高執(zhí)行力，切實(shí)形成團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有朝氣和戰(zhàn)斗力的工作集體，增強(qiáng)班子的凝聚力、向心力。以一流的管理，高效的服務(wù)，成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的助推器，樹(shù)立個(gè)人和黨委工作的良好形象。真正做到為企業(yè)保駕護(hù)航。為實(shí)現(xiàn)平安劉一、高效劉一、文明劉一、和諧劉一做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。