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第一篇

為做好年度依法行政考核工作，根據《縣2014年度依法行政工作考核方案》的通知等文件精神，結合我局工作實際，制訂本方案。

一、被考核對象

各股室

二、考核內容

2014年度依法行政考核以深化政府服務、規(guī)范適用裁量權基準、貫徹落實執(zhí)法程序以及執(zhí)法證據制度為準則，重點考核《法治建設綱要》、《省行政程序規(guī)定》、《省政府服務規(guī)定》、《省規(guī)范行政裁量權辦法》、《省規(guī)范性文件管理辦法》等的貫徹實施情況和工作情況。（詳附件2、）。

三、考核方法及要求

1.日常考核。包括每月向局法規(guī)股報告依法行政情況，考核任務落實、案件報告和局黨組與局法規(guī)股交辦事項完成情況。

2.年終核實依法行政考核評分細則的落實情況。核實方式采取現(xiàn)場核實、問卷調查、民意測試、專家評議、座談訪談、社會監(jiān)督意見等方式。

四、考核程序和方式

（一）動態(tài)監(jiān)測。被考核對象應當按考核細則的要求完成好各項工作

（二）組織抽查?？己藱C關對被考核對象依法行政情況進行抽查。經批準，考核機關可根據工作需要抽調有關單位法制工作人員對被考核單位進行交叉檢查。

五、考核結果的運用

（一）年度考核采用百分制計分方式，被考核對象年終總得分將分類予以排序。

（二）根據考核所得分值情況，分為優(yōu)秀（90分以上）、合格（75-89分）、基本合格（60-74分），不合格（60分以下）四個等次?？己私Y果為優(yōu)秀、合格等級的不予扣分。在優(yōu)秀等級中產生表彰對象；考核結果為基本合格、不合格等次的予以扣分，扣分納入年度考核，實行倒扣分制。被考核為不合格等次的單位年終不能評先評優(yōu)，須制訂整改方案并按要求整改到位，整改結束后，報局法規(guī)股申請驗收。

第二篇

一、加強組織領導、明確職責分工。

為切實加強對依法行政工作的組織領導，今年我局成立了依法行政工作領導小組，由局長賀孟良任組長，副局長蔡賽西、文德輝、楊立慶、鐘燦華任副組長，局辦公室牽頭負責、其他股室通力合作的工作機制，使責任分解“橫向到邊、縱向到底，逐級分解，責任到人”。局推進依法行政工作領導小組加強對依法行政工作的督促檢查，確保今年我局依法行政工作年度計劃的落實。建立健全科學民主決策機制，推進民主決策、科學決策、依法決策。

二、深入開展法制宣傳教育、加大法制宣傳工作力度。

一是抓好重點對象的法制宣傳教育。要以領導干部帶頭學法法，積極主動地采取靈活多樣的形式組織開展法制學習。二是把握好學習的重點內容。深入學習黨的十七屆五中全會關于全面落實依法治國方略，加快建設社會主義法治國家的理論，全面落實“五五”普法規(guī)劃，重點學習與價格工作密切相關的法律法規(guī)規(guī)章，以及新頒布的《物權法》、《反壟斷法》、《政府信息公開條例》、《價格法》等。三是豐富價格法制宣傳形式。以“3.15”消費者權益保護日、“12.4”全國法制宣傳日等為契機，大力開展專題價費宣傳活動，利用公眾信息網等載體開展形式多樣、內容豐富的價格宣傳活動，不斷探索價格法制宣傳新途徑，提升群眾價格法制意識和維權能力。

三、落實制度，努力提高依法行政能力。

要高度重視法制工作，要不斷完善依法行政的相關制度，堅持以好的制度管好人、管好事，努力使依法行政工作中上一個新的臺階。一是按照《行政許可法》規(guī)定和價格審批項目實施辦法要求，進一步提高價格行政審批質量和水平，實現(xiàn)依法審批、廉潔審批、高效審批；二是要嚴格按照國家、省有關政府價格決策聽證的規(guī)定和要求，認真做好政府價格聽證各項工作，擴大制定規(guī)范性文件的社會參與面，努力從制度上、形式上和監(jiān)督機制上不斷完善價格聽證工作，進一步提高價格聽證工作的質量。在價格聽證過程中要牢固樹立法制觀念，切實做好依法聽證、依法調價，堅決糾正和制止越權定價、違法定價等行為；三是不斷完善集中審價、集體審案、行政執(zhí)法責任評比考核、規(guī)范性文件備案等方面的制度，提高透明度，增強集體決策的科學性。

四、全面深化完善行政執(zhí)法責任制，提高行政執(zhí)法水平。

按照省、市、縣政府對深化行政執(zhí)法責任的工作要求，繼續(xù)抓好行政執(zhí)法責任制工作。要依照相關制度和辦法做好規(guī)范性文件、重大行政處罰的備案審查工作，研究改進備案審查辦法，加強規(guī)范性文件制定備案工作，嚴格依照法定權限和程序，依法依規(guī)制定規(guī)范性文件，完善落實有關工作制度；要加大價格監(jiān)督檢查力度。按照上級要求積極開展行政執(zhí)法案卷評查工作，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為，遵守價格行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政處罰文書制度，提高辦案水平；要進一步落實價格行政執(zhí)法責任制和價格回訪制度，做好價格行政訴訟等工作；要和人事等有關部門共同搞好公務員崗位法律知識的培訓和學習。

五、切實依法履行職責、繼續(xù)加強價費管理。

認真貫徹落實《中華人民共和國價格法》，貫徹落實國家和省市出臺的各項價格調控政策措施，規(guī)范重大行政決策行為，嚴格落實重大行政決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定，確保價格聽證制度的落實。認真貫徹《省規(guī)范行政處罰裁量權規(guī)定》《省行政處罰自由裁量權執(zhí)行標準》和《政府信息公開條例》，完善政府信息公開方式、程序、指南和公開目錄，加快信息內容填報，及時公開信息，依法辦理公眾申請公開事項，提高物價工作的透明度。認真貫徹實施《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》，把握好價格走勢，積極維護市場價格基本穩(wěn)定。

繼續(xù)貫徹落實國家、省清理行政事業(yè)性收費和經營服務性收費的相關規(guī)定；按照縣委、政府“行政收費負增長”要求，運用專項調查督察、收費年度審驗、《收費許可證》換證和企業(yè)繳費監(jiān)測等手段，跟蹤了解取消和停止征收項目、降低收費標準與收費優(yōu)惠減免政策的落實情況，確保政策執(zhí)行到位，嚴防涉企負擔的反彈和轉嫁。

六、加強行政執(zhí)法干部隊伍建設。

要堅持以人為本，加大行政執(zhí)法干部思想教育，采取以會代培、研討交流等形式，不斷提高行政執(zhí)法干部的素質和能力，規(guī)范執(zhí)法行為，增強執(zhí)法人員的政治責任感、使命感，進一步提高執(zhí)法隊伍廉潔自律能力，建立一支政治過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風正派、形象良好的行政執(zhí)法隊伍。

第三篇

一、組織機構

成立縣住房和城鄉(xiāng)建設局依法行政考核工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，其他黨組成員任副組長，各有關股室、二級機構負責人為成員。領導小組下設辦公室，由法制股長兼任辦公室主任，具體負責依法行政考核工作的組織、協(xié)調和實施。

二、工作目標

按照依法行政工作的要求，堅持“突擊重點、量化考核、嚴格規(guī)范、全面推開”的原則，通過執(zhí)法監(jiān)督檢查，完善、落實各項制度要求，進一步規(guī)范行政行為，提高依法行政水平。

三、考核內容

2014年度依法行政考核以深化政府服務、規(guī)范適用裁量權基準、貫徹落實執(zhí)法程序以及執(zhí)法證據制度為準則，重點考核《法治建設綱要》、《省行政程序規(guī)定》、《省政府服務規(guī)定》、《省規(guī)范行政裁量權辦法》、《省規(guī)范性文件管理辦法》等的貫徹實施情況和工作情況。具體任務見考核細則。

四、考核程序和方式

（一）動態(tài)監(jiān)測。被考核對象應當按考核細則的要求完成好各項工作，將資料匯編后按時報送局依法行政考核工作領導小組辦公室。

（二）組織抽查。局依法行政考核工作領導小組對被考核對象依法行政情況進行抽查。

五、工作措施

（一）完善制度。結合自身實際，完善行政裁量權基準等依法行政制度。完善工作信息報送機制，完成本方案考核細則中的某項工作后，應按要求及時向考核機關報送有關資料或信息。

（二）建立檔案。在日常依法行政工作中，注意收集相關文件、會議記錄、行政執(zhí)法案卷、行政復議案卷等各種數(shù)據、資料，建立依法行政工作檔案，動態(tài)記錄本年度依法行政工作完成情況。

（三）自查自評。相關責任股室和二級機構對照考核考核細則進行自查自評，形成依法行政工作年度自查報告，連同相關資料于2014年10月30日前報至考核工作領導小組辦公室。

六、考核結果的運用

（一）依法行政考核結果列入年度績效考核內容，先進單位和先進個人將在局年度總結表彰大會上予以表彰。

（二）對考核發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋給被考核單位并督促整改，被評為不合格等次的單位或股室要制訂整改方案并組織落實。

第四篇

2014年我局依法行政工作將以黨的十八大精神為指導，根據省委建設“法治”總體部署和“率先建成法治政府”的總體要求，緊緊圍繞建設“法制”總體目標，認真貫徹實施《法治建設綱要》和“一規(guī)劃兩規(guī)定六辦法”為主要內容的依法行政制度體系，為實現(xiàn)依法治縣戰(zhàn)略，建設法治政府提供保障。

一、強化培訓，提高依法行政意識和能力

采取舉辦法制講座、專題培訓等形式，推動完善干部學法制度。加強行政執(zhí)法人員的法律知識培訓，積極組織參加縣政府和上級業(yè)務主管部門舉辦的培訓班。計劃本局開展一至二次行政執(zhí)法人員培訓。

二、加強規(guī)范性文件的審查、報批、清理、匯編

改進規(guī)范性文件制定審查方式方法，完善規(guī)范性文件公開征求意見機制，不僅要審查其內容和制定程序的合法性，還要適當兼顧文件的合理性和可操作性。對公民、法人和其他組織提出異議的文件應作出相應處理。

三、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為

一是持證上崗。對未取得省政府頒發(fā)的執(zhí)法證而從事執(zhí)法工作的人員，必須取得。

二是有針對性地開展案例分析，提高執(zhí)法人員的業(yè)務水平和執(zhí)法實踐能力。

三是規(guī)范行政強制行為。加強對行政強制法的學習、宣傳和培訓；認真做好有關行政強制規(guī)定的清理工作，依法規(guī)范行政強制實施主體。完善行政執(zhí)法流程，細化執(zhí)法環(huán)節(jié)和步驟，健全調查取證規(guī)則，規(guī)范行政執(zhí)法文書，做到職責分明、流程清楚、要求具體、期限明確。

四是完善行政執(zhí)法案卷管理制度。實施行政處罰、行政許可、行政強制等行政執(zhí)法行為，必須建立完整、規(guī)范的案卷，客觀全面地記錄行政行為的事實、理由、依據和行政決定，并將有關監(jiān)督檢查記錄、證據材料、執(zhí)法文書立卷、歸檔。

五是轉變行政執(zhí)法理念。按照加強和創(chuàng)新社會管理的要求，積極推行理性、文明、平和執(zhí)法，寓管理于服務中，努力推動行政管理方式的創(chuàng)新和完善。要總結推廣行政指導、首案不罰和公眾參與管理等好的經驗做法，綜合運用法律、政策、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等辦法，妥善處理行政管理中碰到的矛盾和問題。探索建立行政許可等領域控制行政裁量權的規(guī)則。深化行政執(zhí)法責任制，及時將執(zhí)法主體、執(zhí)法依據和執(zhí)法職權等行政執(zhí)法責任制的有關事項向社會公布。

四、積極預防、化解社會矛盾糾紛

將行政調解作為一種新型的社會矛盾化解機制來抓，充分發(fā)揮其功能作用。局屬各單位要健全工作機構，充實工作力量，建立和完善行政調解有關配套制度，使行政調解制度真正落到實處，取得實效。

加強行政復議工作，積極探索行政復議的途徑和方法，創(chuàng)新機制，完善制度，落實經費，為行政復議工作創(chuàng)造必要條件。

第五篇

一、指導思想

我局依法行政工作以國務院《全面推進依法行政實施綱要》為指導，以《省行政程序規(guī)定》為主線，以貫徹實施《省規(guī)范性文件管理辦法》、《省規(guī)范行政裁量權辦法》、《省政府服務規(guī)定》、《中華人民共和國行政強制法》為重點，以推進依法行政，構建和諧交通為目標，全面落實行政執(zhí)法責任制，進一步加強依法行政制度建設和執(zhí)法監(jiān)督，努力提高執(zhí)法隊伍建設和依法行政的能力，全面完成上級交通主管部門和縣人民政府推進依法行政的各項工作任務。

二、主要任務

（一）繼續(xù)抓好普法和法制宣傳

1、繼續(xù)做好“六•五”普法工作，積極組織全系統(tǒng)行政執(zhí)法人員參加“六五”普法學習，進一步加強督促指導系統(tǒng)各單位認真組織實施“六.五”普法計劃。

2、廣泛宣傳依法行政知識和行業(yè)法規(guī)，營造依法行政的良好環(huán)境。采取各種形式，宣傳交通運輸法律法規(guī)，加強交通運輸法律法規(guī)的普及教育，增強全社會了解、遵守有關交通運輸法律、法規(guī)的觀念和意識，形成與建設法治政府相適應的良好社會氛圍。

（二）繼續(xù)抓好法制教育培訓

1、組織開展運政執(zhí)法人員業(yè)務培訓學習。于2月份組織各所分管法制所長和法制員進行培訓學習，并要求各所自行組織干職工進行法律法規(guī)的學習。計劃在6月份，由局法制股牽頭，運管所配合，到局屬各運政執(zhí)法二級機構進行案卷評查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

4、做好行政執(zhí)法證件的發(fā)放和更換工作。對去年新進人員和停薪留職人員以及行政執(zhí)法人員有異動的，及時發(fā)放和更換執(zhí)法證件。

（三）推進法治交通建設，深化行政審批制度改革

為深入貫徹執(zhí)行《行政許可法》、《行政強制法》和縣人民政府關于推行行政審批工作“便民、高效、服務”的精神，進一步深化行政審批制度改革，加快政府職能轉變，提升行政服務效能，完善行政權力網上公開透明運行，本系統(tǒng)所有行政審批事項及收費項目由政務中心交通窗口受理，各業(yè)務單位具體組織實施。要做到責任明確，程序公開，在行政許可的受理、審查、決定等方面嚴格遵循法定的程序和時限要求。

（四）建立科學民主決策機制

1、進一步規(guī)范完善行政機制和程序，建立健全公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體決策相結合的行政決策機制。

2、認真貫徹執(zhí)行《政府信息公開條例》，建立健全政務公開制度，將我局的決策事項、依據和結果進行公開，促進政府管理的公開、廉潔、規(guī)范、便民。

3、建立健全決策后評估機制，對決策機制情況進行跟蹤反饋，由行政相對人和有關專家對決策實施情況進行評估，按程序修改完善相關政策措施。

（五）加強規(guī)范性文件的管理，提高規(guī)范性文件質量

1、依法、科學、合理地結合單位實際制定年度規(guī)范性文件制定計劃，并積極開展調研工作，主動向社會征集規(guī)范性文件立項的意見和建議。

2、建立健全規(guī)范性文件專家咨詢論證制度，完善規(guī)范性文件的制定程序，提高規(guī)范性文件透明度。進一步改革規(guī)范性文件起草工作，對重大或者關系人民群眾切身利益的規(guī)范性文件草案，應當組織論證，廣泛聽取、吸納社會各界的意見和建議。

3、規(guī)范性文件下發(fā)后，及時采取各種方式向社會予以公布。

（六）規(guī)范行政執(zhí)法行為

1、認真落實行政執(zhí)法主體，加強對執(zhí)法人員管理，堅決杜絕無執(zhí)法證人員上崗從事行政執(zhí)法活動。

2、認真執(zhí)行《中華人民共和國行政強制法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《省行政程序規(guī)定》，嚴格遵守法定程序行使權力，違法處理做到事實清楚、證據充分、運用法律正確、程序合法，合理行使本局制定的《道路運輸行政處罰自由裁量權基準》。

3、加強隊伍行為規(guī)范建設。貫徹實施《縣交通運輸局執(zhí)法隊伍形象建設工作規(guī)劃》，樹立文明執(zhí)法形象。

4、加強案卷評查工作。健全行政執(zhí)法案卷評查制度，今年繼續(xù)抓好案卷評查工作,擬在6月份和12月份對全局行政執(zhí)法案卷分別進行一次評查。評查情況納入全年行政執(zhí)法責任制考核內容，并納入局年度綜合目標管理考核。同時進一步完善行政執(zhí)法案卷歸檔制度。

三、全面推行行政執(zhí)法責任制

1、進一步推行和完善行政執(zhí)法責任制。建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制。建立以局領導為核心的執(zhí)法責任體系,明確執(zhí)法責任范圍、任務、權限和執(zhí)法目標。切實做到工作環(huán)節(jié)到位，工作任務落實到位，責任明確到位。

2、加強評議考核，落實執(zhí)法責任。積極探索完善本單位行政執(zhí)法績效評估和獎懲辦法，健全執(zhí)法過錯（錯案）責任追究制。完善聽證、協(xié)商制度，保障公民、法人和其他組織依法維護自身權益。

四、加強行政復議和應訴工作

加強我局行政復議能力和訴訟建設，力爭不發(fā)生行政復議、訴訟案件和經行政復議、訴訟被撤銷案件。加大宣傳力度，暢通復議、訴訟渠道，依法積極辦理涉及我局的行政復議案件和行政訴訟案件，自覺履行上級的行政復議決定或法院的判決和裁定。

五、提高行政機關工作人員依法行政的觀念和能力

1、加強和完善領導干部學法制度。局領導和干部要帶頭學習和掌握憲法、行政法及交通運輸有關的法律、法規(guī)、規(guī)章，全面落實年初制訂的學法計劃。增強憲法和行政法律意識，不斷提高與依法行政和履行職務相適應的法律素質和能力。于2014年2月20日至21日以兩天的時間組織機關全體干職工學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《國內水路運輸公路條例》、《公路安全保護條例》、《公路法》等多部法律法規(guī)。

2、廣泛宣傳依法行政知識，營造依法行政的良好環(huán)境。采取各種形式，宣傳交通運輸法律法規(guī)，加強交通運輸法律法規(guī)的普及教育，增強全社會了解、遵守有關交通運輸法律、法規(guī)的觀念和意識，形成與建設法治政府相適應的良好社會氛圍。

六、工作要求

切實加強組織領導，統(tǒng)一思想，提高認識。全面負責本系統(tǒng)依法行政工作，全局干部職工要充分認識制度建設在推進依法行政中的重要作用，要從構建和諧社會、落實科學發(fā)展觀、全面推進依法行政的高度出發(fā)，積極投入到依法行政“制度建設”中來，努力推動交通運輸依法行政工作再上新臺階。

第六篇

為進一步提升衛(wèi)生系統(tǒng)干職工法治意識，全面推進衛(wèi)生系統(tǒng)依法行政工作，根據《縣2014年度推進依法行政工作安排》和《縣2014年度依法行政工作考核方案》相關文件精神，結合我局實際，現(xiàn)將我局2014年依法行政重點工作作出如下安排：

一、進一步規(guī)范行政執(zhí)法工作

（一）嚴格落實縣衛(wèi)生行政執(zhí)法規(guī)定要求，進一步規(guī)范辦案程序、案件行政裁量權基準運用與案件審批。認真做好行政復議、行政訴訟相關工作。

（二）依法開展行政許可（審批）工作。認真開展行政許可清理，按要求實行一站式辦理，進一步明確許可事項的辦理程序與時限。

（三）認真做好行政執(zhí)法指導案例工作。按縣法制辦的要求，7月底前報送2個行政執(zhí)法指導案例。

二、貫徹落實《省規(guī)范性文件管理辦法》、《省政府服務規(guī)定》

（一）認真貫徹落實規(guī)范性文件的審查備案制度。對以本單位名義的規(guī)范性文件，必須提交局法監(jiān)股進行合法性審查后，報縣法制辦審查，嚴格實行規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”（即統(tǒng)一審查、統(tǒng)一登記和編號、統(tǒng)一公布）制度；對縣政府規(guī)范性文件草案征求意見時，要經分管局長審核、主要負責人審簽后按期反饋。

（二）認真開展規(guī)范性文件的清理工作。根據縣人民政府提出的規(guī)范性文件清理要求，對我局制訂的規(guī)范性文件及時清理、登記。

（三）嚴格落實《省政府服務規(guī)定》。制定2014年基本公共衛(wèi)生服務項目實施方案，要求各醫(yī)療衛(wèi)生單位認真開展十二項基本公共衛(wèi)生服務項目，切實滿足人民群眾的基本公共衛(wèi)生需求。

三、堅持依法科學民主決策

（一）貫徹落實《縣人民政府重大行政決策程序實施辦法》，健全完善重大行政決策機制。

（二）嚴格實行重大行政決策合法性審查制度。對重大行政決策方案進行合法性審查。從主體、權限、內容、程序和形式等方面對重大行政決策方案進行認真把關。

（三）貫徹落實《縣重大行政決策聽證實施辦法》，大力推行重大行政決策聽證制度。凡是涉及公眾重大利益、公眾對決策方案有重大分歧或者可能影響社會穩(wěn)定的行政決策，都要舉行聽證會。

四、完善學法制度

（一）加強衛(wèi)生系統(tǒng)干職工法制學習。局機關及各單位組織干職工、醫(yī)務人員開展《省政府服務規(guī)定》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《護士條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》等相關法律法規(guī)知識培訓，每年不少于2次。

（二）開展衛(wèi)生執(zhí)法人員和衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員培訓。對30名衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員和51名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管員開展執(zhí)法學習和培訓工作，進一步提高衛(wèi)生執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

（三）對初次申領執(zhí)法證人員，需經縣法制辦培訓并考試合格領取行政執(zhí)法證后方可開展行政執(zhí)法工作。

五、扎實推進三項工作

（一）開展依法行政示范單位的創(chuàng)建工作。貫徹落實《省人民政府辦公廳關于開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動的通知》，按縣法制辦統(tǒng)一要求，完成好依法行政工作示范單位和示范點的創(chuàng)建活動。

（二）推進合同備案審查工作。貫徹落實《縣公共資源交易管理暫行辦法》、合同標的為100萬以上的合同報縣法制辦審查備案，標的為50萬以上100萬以下的合同報法制辦備案。

（三）推進法律顧問落實工作。貫徹落實《縣行政事業(yè)單位及國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，衛(wèi)生系統(tǒng)各單位按照各自的實際，作好落實單位法律顧問的相關工作。

第七篇

為全面貫徹落實《2014年縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直、雙重管理部門重點工作目標績效考核辦法》的通知（桃發(fā)〔2014〕5號）精神，強化全縣安全生產工作目標績效考核，切實杜絕全縣較大以上生產安全事故，根據有關法規(guī)和上級文件精神，結合我縣工作實際，特制定本方案。

一、考核組織領導

安全生產目標管理考核工作在縣安委會的領導下開展，由縣安委會辦公室具體組織實施，納入全縣基礎工作目標考核?？己斯ぷ黝I導小組由彭建任組長、胡紹輝任副組長、縣安監(jiān)局班子成員和股室負責人為成員。

二、考核范圍

1、安全生產監(jiān)管任務重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)：10個

2、安全生產監(jiān)管任務一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）：8個

3、有直接監(jiān)管任務的安委成員單位：28個

縣法制辦、縣監(jiān)察局、縣督查局、縣財政局、縣發(fā)改局、縣人社局、縣統(tǒng)計局、縣規(guī)劃局、縣科技局

5、其他縣直單位：59個

縣委縣政府關于印發(fā)《2014年縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直、雙重管理部門重點工作目標績效考核辦法》的通知（桃發(fā)〔2014〕5號）文件規(guī)定的考核單位中，除上述4類單位以外的其他縣直單位。

三、考核方式和依據

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、桃錳社區(qū)、桃冶社區(qū)、有直接監(jiān)管任務的28個縣直安委成員單位（1、2、3類單位），依據《縣2014年安全生產工作責任目標考核細則》（附后）上門考核。

2、無直接監(jiān)管任務的9個縣安委成員單位和59個其他縣直直單位，不上門考核，由縣安委辦根據各單位履職情況和本行業(yè)本單位發(fā)生安全事故情況進行考核。由縣安委辦根據平時掌握情況，在滿分5分的基礎上計倒扣分，不占優(yōu)秀和良好等次比例。

四、考核要求

（一）高度重視安全生產考核工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要切實加強對安全生產目標考核工作的組織領導和安排部署，進一步建立完善安全生產責任體系。要明確人員負責安全生產考核工作，按規(guī)定將納入考核的重點工作進展情況及時報縣安委會辦公室備查。

（二）著力以考核推動重點工作落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要以認真學習貫徹《縣黨政領導干部安全生產“一崗雙責”暫行規(guī)定》（桃辦發(fā)〔2013〕22號）和《縣安全生產監(jiān)督管理職責規(guī)定》（桃政辦發(fā)〔2013〕8號）為契機，突出抓好對“四大三基”、“打非治違”、高危行業(yè)領域安全專項整治、三大高危行業(yè)小企業(yè)關閉整治工作、行政執(zhí)法、標準化建設、隱患排查治理、應急救援體系建設、安全生產經濟政策落實等重點工作的落實，促進安全生產責任全面落實，對安排的重點工作任務沒有如實完成的給予“黃牌警告”，直至“一票否決”，確保全年安全生產各項目標任務圓滿完成。

（三）切實加強對考核工作的動態(tài)管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位要建立健全安全生產考核工作臺帳，切實加強安全生產履職情況的動態(tài)管理?？h安委會辦公室將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位履行安全生產責任制的情況開展半年抽查。并將安監(jiān)、國土資源、住建、交通運輸、教育、農業(yè)、質監(jiān)、交警、消防等安全生產重點監(jiān)管部門，就專項整治、隱患排查治理、標準化建設等安全生產重點工作向市安委會辦公室上報考核結果。對發(fā)生死亡事故和工作嚴重失職的，將予以警示通報和督導約談。堅決落實“一票否決”和“黃牌警告”制度，并把考核結果與干部提拔使用緊密掛鉤，確保安全生產考核工作的嚴肅性。

五、考核結果運用

考核結果納入各責任單位績效考核內容，記入黨政領導干部安全生產履職電子檔案。

（一）合格以上等次單位：批準同意返還其年初所繳納的安全生產目標管理保證金作為獎金。

（二）不合格單位：取消年度內各類表彰獎勵的資格，其主要負責人、分管負責人以及相關責任人按管理權限取消評選各類表彰獎勵和晉級的資格。其年初所繳納的安全生產目標管理保證金對不合格、黃牌警告、“一票否決”單位分別扣除50%、80%、100%上交縣財政，作為全縣安全生產隱患治理資金。同時，對單位及其負責人按照有關規(guī)定處理。

六、其他事項

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（安委會主任）、安全生產工作分管領導、安監(jiān)站（安管辦）人員所得獎金的比例不得低于獎金總額的60%，其余部分由單位獎給其他與安全生產工作有關的人員。

2、縣直單位的黨政“一把手”、安全生產工作的分管領導、安監(jiān)股（室）人員或安監(jiān)專干所得獎金的比例不得低于獎金總額的50%，其余部分由單位獎給其他與安全生產工作有關的人員。

第八篇

為進一步推進全縣農村經營管理工作，確保各項任務的完成，特制定本辦法。

一、考核對象：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站。

二、考核內容及計分辦法

考核內容及計分辦法依據《縣2014年農村經營管理工作考核評分細則》（見附件）執(zhí)行。考核總分為200分，其中減負與村級財務管理100分，土地承包管理70分，農民合作社建設30分。

三、考核方式

考核由經管局考核領導小組組織實施。

四、考核結果運用

1、設立綜合工作目標管理達標獎。年終考核得分在150分以上的，根據實際得分予以獎勵。

2、根據考核結果，設置村級財務管理先進單位、農村土地承包管理先進單位、農民負擔監(jiān)督管理先進單位、優(yōu)秀農民合作社單項獎，分別由縣局或在全縣農業(yè)農村工作會上表彰獎勵。

3、根據年終考核結果，考核計分在75分以下的，由縣局向所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位黨委、政府發(fā)函，對經管站長實行誡勉談話。

4、對因減負政策落實和村級財務管理不到位，引發(fā)涉農涉負案（事）件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行一票否決，并啟動問責；減負和村級財務得分在60分以下的將作為下年度重點監(jiān)控依據。

第九篇

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照建設“法治”的要求，堅持行政程序法治化和政府服務法治化，以社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法為重點，努力創(chuàng)造公正、高效、權威的法治環(huán)境，為促進我我局食品藥品監(jiān)管工作再上新臺階提供有力的法治保障。

二、組織領導

為加強對依法行政工作的組織領導，確保2014年我局依法行政工作落到實處,具體負責依法行政的日常工作。

三、工作內容

（一）、建立健全依法決策機制，提升依法執(zhí)政水平

一是進一步完善依法決策機制。建立和完善科學決策、民主決策、依法決策、重大決策征求意見、論證聽證、決策評價、決策失誤責任追究制度。重大行政決策將公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論作為必須程序。舉行1次以上重大行政決策聽證會。二是建立權力制約監(jiān)督機制。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制衡的權力運行機制，加強對權力行使的全程監(jiān)督，切實做到用制度管權、管事、管人，讓權力真正在陽光下運行。

（二）全面推進依法行政，加快法治建設進程

一是做好《省行政程序規(guī)定》和《省政府服務規(guī)定》的貫徹實施，認真組織開展對兩個規(guī)定的學習培訓和宣傳工作，有計劃、有步驟地貫徹實施。二是做好規(guī)范性文件草案的合法性審查工作，規(guī)范性文件草案必須經局法制股對其主體、權限、內容、程序方面進行合法性審查。三是落實“三統(tǒng)一”制度，嚴格執(zhí)行縣里有關要求，規(guī)范性文件做到統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一在公眾信息網。四是做好規(guī)范性文件備案工作，定期向社會公布通過備案審查的規(guī)范性文件目錄。五是全面落實行政執(zhí)法指導案例制度，根據縣政府法制辦的要求，按照標準格式制定并于7月31日前上報行政執(zhí)法指導案例。六是全面規(guī)范行政自由裁量權，貫徹《省規(guī)范行政裁量權辦法》，嚴格執(zhí)行《縣食品藥品監(jiān)督管理局行政處罰裁量權基準》文件，加大對濫用行政自由裁量權行為查處力度。七是加強行政執(zhí)法隊伍建設，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員資格審查制度，突擊抓好行政執(zhí)法人員的法律知識和業(yè)務技能培訓，加大對執(zhí)法不規(guī)范、不公正、不文明、不作為的查處力度，著力構建嚴明執(zhí)法、嚴管隊伍的工作格局。

(三)加強培訓，搞好法治宣傳

一是突出重點對象普法工作，堅持抓好領導干部和中層骨干的學法用法工作。認真落實黨組中心組學法、法律知識培訓考試等制度，重點加強《省行政程序規(guī)定》、《省政府服務規(guī)定》、《省規(guī)范行政裁量權辦法》等政策法規(guī)的學習。二是抓好法治宣傳。拓展傳播途徑，推進法制文化進機關、進單位、進企業(yè)、進社區(qū)，引導群眾參與法治文化活動，通過網絡、電視、報紙、宣傳單等媒介，大力宣傳食品藥品監(jiān)管法規(guī)，營造全社會參與的食品藥品法制監(jiān)督氛圍。

四、工作要求

（一）全局干職工要高度重視依法行政工作。要將法治建設列入重要議事日程，形成黨組書記為第一責任人，分管領導具體抓，領導班子成員共同抓，一級抓一級，逐級抓落實的良好局面。

（二）健全工作制度，落實工作責任。切實加強依法行政工作的組織、協(xié)調、督促、指導，注重研究解決新情況、新問題，發(fā)現(xiàn)新典型、總結新經驗。

第十篇

為大力推進我縣食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)依法行政工作，特制定本考評方案。

一、考評目的

以科學發(fā)展觀為指導，踐行科學監(jiān)管理念，推動依法行政工作，規(guī)范行政行為，提高辦案質量，以貫徹實施《省行政程序規(guī)定》為重點，加強執(zhí)法監(jiān)督，提高工作質量；通過考評及時發(fā)現(xiàn)問題、探索解決辦法，促進依法行政工作再上新臺階。

二、考評原則

（一）實事求是，客觀公正。考評工作嚴格貫徹以事實為根據，以考評細則為準繩，肯定成績，查找不足，客觀評價?？荚u工作采取平時考評與現(xiàn)場考評相結合、各項目考查結果綜合評定的辦法，力求真實全面地反映被考評股室依法行政工作的實際水平。

（二）嚴明紀律，務求實效。被考評股室應如實反映情況、主動接受監(jiān)督，各股室應按要求提供行政許可、行政處罰工作臺帳及原始案卷，做到不弄虛作假。對考評發(fā)現(xiàn)的問題認真舉行講評，落實整改到位。

三、考評組織

考評工作由辦公室牽頭，組織實施，現(xiàn)場考評項目一次性完成，負責抽取、評查行政許可、藥品醫(yī)療器械行政處罰、餐飲行政處罰案卷；辦公室負責現(xiàn)場考評。

四、考評范圍及考評時間

自2014年1月1日起至11月止，依法行政各項重點工作，依據自身職權辦理的行政許可案件、行政處罰案件均納入考評范圍?？荚u時間：12月下旬。

五、考評分值計算及結果運用

（一）考評分值計算

依法行政考評總分為100分，含現(xiàn)場考核、平時考核、行政許可、行政處罰、行政執(zhí)法等。納入績效考核時按所占分值進行折算。

（二）考核結果運用

1、依法行政考評結果視為各股室今年依法行政成績納入績效考核。

2、執(zhí)法案件考評給以單項獎勵，按10%的比例，評選出優(yōu)秀案卷予以通報表彰，并組織進行案例分析和講評。

3、對行政執(zhí)法不力或嚴重違法辦案的股室及人員予以通報批評，并視情節(jié)進行行政責任追究。

六、考評程序

（一）日?？荚u。考評組將通過舉報申訴、行政復議、日常督查、跟蹤抽查、通報、信訪、新聞媒體等渠道反映上來的各股室依法行政情況進行匯總，根據相關內容納入現(xiàn)場考評計分范圍。

（二）自查自評?，F(xiàn)場考評之前，各股室依據考評方案，對照進行自查自評。

（三）現(xiàn)場考評。考核組依據各股室工作臺帳分別確定考評案卷抽取目錄，進行現(xiàn)場考評；到有關單位進行走訪調查。評定結束后，考評雙方對有關問題進行溝通交流。

（四）匯總總結?，F(xiàn)場考評工作結束后，考核組將日?？荚u和現(xiàn)場考評評分表、考評意見進行匯總、復核、統(tǒng)分、評比，制發(fā)年終考核情況通報。

七、考評要求

（一）高度重視。依法行政工作考評是規(guī)范行政執(zhí)法行為、提高依法行政能力、保護行政相對人合法權益、樹立良好部門形象的重要舉措，被考評股室要高度重視，股室負責人要親自抓，應以考評工作為契機，著力提升執(zhí)法人員依法行政意識，改進工作方法，加強對薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督與整改。

（二）精心準備。依法行政工作是一項長期性工作，各單位要切實貫徹依法行政的各項要求，通過考評反映依法行政的真實水平，達到完善對執(zhí)法人員的監(jiān)督約束機制，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時整改的目的。

（三）及時總結。各股室要從確保人民群眾飲食用藥用械安全和保民生促發(fā)展的角度推進依法行政工作，認真總結依法行政的經驗，提升依法行政水平。