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一、總體思路

以黨的十八大、十八屆三中全會和省委十三屆七次、八次全會精神為指導，圍繞“發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”的總目標，立足全省非公有制經(jīng)濟發(fā)展的實際，對省內廣大非公有制經(jīng)濟人士開展一輪旨在提素質、強能力、助發(fā)展的大培訓，培養(yǎng)和造就一批堅決擁護黨的領導，有抱負、有眼光、有社會責任感，懂經(jīng)營、會管理、善創(chuàng)新的非公有制企業(yè)家和合格的中國特色社會主義事業(yè)建設者，為全省非公有制經(jīng)濟更好更快發(fā)展奠定堅實的基礎。

二、培訓對象和目標

培訓對象：主要為全省廣大非公有制經(jīng)濟人士，重點是非公有制骨干企業(yè)主要出資人、中小微企業(yè)高層管理人員、各級商會組織負責人。

培訓目標：全省各級促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展領導小組分級負責、共同實施，從2014年始至2017年結束，年均組織1萬以上人次的學習培訓。其中各縣（市、區(qū)）每年培訓不少于100人次，各設區(qū)市每年培訓不少于200人次，省級培訓不少于300人次。力爭用4年時間，對全省非公有制骨干企業(yè)主要出資人、重點中小微企業(yè)高層管理人員、各級商會組織負責人普遍輪訓一遍。通過培訓全面提升全省廣大非公有制經(jīng)濟人士思想政治素質、經(jīng)營管理能力等綜合素質。

三、培訓內容

主要培訓內容：中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、政策及法規(guī)、經(jīng)濟形勢分析、經(jīng)營管理知識、企業(yè)黨建、商會建設、贛商精神等。

四、培訓方式

從轉變政府職能，提高服務質量入手，緊扣社會主義市場經(jīng)濟要求和企業(yè)的實際需要，采取短期培訓與長期培訓相結合，理論學習與創(chuàng)業(yè)輔導相結合的方式，開展多層次、多形式的培訓活動，切實提高培訓的質量和水平。

（一）采取以會代訓等形式開展培訓。加強與社會專業(yè)培訓機構的合作，邀請有關領導、專家學者、知名企業(yè)家，圍繞政策措施、經(jīng)濟熱點、發(fā)展經(jīng)驗等內容，舉辦非公有制經(jīng)濟發(fā)展論壇或形勢報告會。其中，省級每年舉辦3場，各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）每年舉辦1—2場。具體工作由各級非公有制經(jīng)濟領導小組辦公室分別負責實施。

（二）依托黨政培訓機構開展培訓。將非公有制企業(yè)培訓工作列入各級黨校、行政學院、社會主義學院的教學計劃，每年各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）舉辦1—2期非公有制經(jīng)濟人士、商會組織負責人高級研修班，每期不少于50人，學習時間不少于5天。具體工作由各級工商聯(lián)分別負責實施。

（三）依托省內外高等院校開展培訓。利用省內外知名高等院校的教育資源優(yōu)勢，對全省具有良好發(fā)展?jié)摿Φ姆枪兄破髽I(yè)開展教育培訓。每年省、市、縣各舉辦1—2期非公有制企業(yè)高級研修班，每期不少于50人。具體工作由各級非公有制經(jīng)濟領導小組辦公室分別負責實施。

（四）依托創(chuàng)業(yè)大學開展培訓。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)大學公益性培訓平臺的作用，堅持以學員企業(yè)診斷為主、以導師輔導為主、以開放式辦學為主的培訓模式，分產業(yè)、分區(qū)域開設一年制的培訓班，每年培訓1000人次。其中，省級班重點圍繞產業(yè)上下游，對產業(yè)鏈上的供應商、生產商和渠道商等企業(yè)進行培訓；市級創(chuàng)業(yè)大學重點對初創(chuàng)型、成長型中小微企業(yè)進行培訓輔導。具體工作由各級中小企業(yè)主管部門負責實施。

（五）依托園區(qū)優(yōu)秀企業(yè)開展培訓。采取定點、掛牌等形式，在全省工業(yè)園區(qū)選擇管理先進、技術領先的優(yōu)秀非公有制企業(yè)，建立一批企業(yè)管理實訓基地，重點圍繞生產現(xiàn)場管理、企業(yè)文化建設等內容，對企業(yè)部門經(jīng)理、車間主任、班組長等中基層管理人員進行培訓，每年培訓1000人次以上，幫助非公有制企業(yè)提升中基層管理人員的素質。具體工作由各級工業(yè)園區(qū)主管部門負責實施。

五、實施步驟

（一）制定計劃階段（每年1—2月）

設區(qū)市、縣（市、區(qū)）促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展領導小組依據(jù)本方案要求，制定活動實施方案和每年度的教育培訓計劃，分級負責，逐級上報。

（二）組織實施階段（每年3—11月）

各地須按照年度工作計劃具體組織實施，認真落實各項培訓任務，建立工作臺賬，內容有培訓方案、學員名單、教學內容等，并及時報送有關工作進展情況。省促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展領導小組將定期召開工作會議，將有關工作內容合理分解到成員單位具體實施，同時收集和匯總各項信息數(shù)據(jù)，協(xié)調工作中的問題，表彰先進，推廣經(jīng)驗。

（三）檢查評估階段（每年12月）

省促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展領導小組負責制定科學合理的培訓考核評估體系，培訓情況和考評結果納入全省非公有制經(jīng)濟發(fā)展綜合考評。各地須及時組織學員對培訓需求適配度、課程設計科學性、師資選配合理性、培訓效果滿意度等進行評估，不斷改進和完善培訓體系，提高培訓質量。

六、工作要求

（一）加強組織領導。對全省廣大非公有制經(jīng)濟人士進行教育培訓，是促進全省非公有制經(jīng)濟科學發(fā)展，建設富裕和諧秀美的一項長期性、基礎性工作。各級促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展領導小組要高度重視，把教育培訓工作列入重要議事日程，要深入調查研究，因地制宜，制定切實可行的工作方案和培訓計劃，積極穩(wěn)妥地推進活動，下大力氣解決教育培訓工作中存在的突出問題。要進一步加強與當?shù)攸h委政府及相關部門的聯(lián)系和溝通，要明確負責培訓的具體部門，責任落實到人，確保教育培訓工作落到實處。每年12月31日前，各設區(qū)市將下一年度教育培訓計劃報省促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展領導小組辦公室（2014年度教育培訓計劃請于2014年3月31日前報送）。

（二）整合培訓資源。全省各級促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展領導小組要加強對省內外知名專家學者、高等院校、專業(yè)培訓機構等社會培訓資源的整合，發(fā)掘和培育當?shù)氐呐嘤栙Y源和優(yōu)勢，建立健全有效的培訓網(wǎng)絡。加強宣傳和營造氛圍，積極動員組織非公有制經(jīng)濟人士重視并參與培訓，確保培訓效果。在優(yōu)秀學員企業(yè)中建設一批適合教育培訓特點的實踐教學基地，承擔促進非公有制企業(yè)轉型升級、科技創(chuàng)新、企業(yè)黨建、企業(yè)文化建設等專題培訓的現(xiàn)場教學任務。

（三）落實經(jīng)費保障。各設區(qū)市、縣（市、區(qū)）促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展領導小組要積極爭取黨委、政府對教育培訓經(jīng)費的支持，教育培訓專項經(jīng)費在各地非公有制經(jīng)濟發(fā)展專項資金中列支，做到經(jīng)費保障與教育培訓任務相適應。要進一步拓寬思路，積極采取與黨政部門聯(lián)合、與社會培訓機構合作、與非公有制企業(yè)聯(lián)動等方式開展培訓，降低費用。同時，還要加強培訓經(jīng)費監(jiān)督管理，提高經(jīng)費使用效益。