導語：區(qū)勞保局人力資源市場建設意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為充分發(fā)揮街道勞動保障平臺作用，適應城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)形勢需要，根據(jù)“小市場、大容量、廣覆蓋”人力資源市場建設原則，結(jié)合街道勞動保障服務中心建設，就加強街道人力資源市場建設，提出如下意見：

一、充分認識街道人力資源市場建設的重要性

區(qū)劃以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我區(qū)人力資源市場從無到有，從小到大，已發(fā)展了以“北部人力資源市場”為中心，以社會職業(yè)介紹機構(gòu)為補充的全區(qū)人力資源市場框架，市場場所建設初具規(guī)模，市場信息網(wǎng)絡初步建立，市場導向的就業(yè)機制基本形成。但隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的開展,現(xiàn)有的人力資源市場框架體系的弊端已開始顯現(xiàn),表現(xiàn)在:

一是我區(qū)人力資源市場比較單一，布局還不夠合理。全區(qū)八個街道，230個社區(qū)（村），跨度較大，單憑城區(qū)一家共公職介市場，邊遠的勞動者獲取就業(yè)服務極不便利。

二是人力資源市場信息傳播渠道不暢。盡管有大量市場信息，但來自基層及邊遠地區(qū)的求職者不容易獲取。

三是由于公共職介機構(gòu)工作人員相對較少，一些針對特殊群體的服務項目難以開展，個性化服務難已實行。這些問題已成為當前急需解決的一個重要課題，因此，必須予以高度重視,加快街道人力資源市場建設步伐，以更有效地推動城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，加快農(nóng)村富余勞動力有序轉(zhuǎn)移,為建設和諧社會奠定基礎。

二、街道人力資源市場建設的目標及標準

（一）建設目標。到年底，全區(qū)八個街道都要以街道勞動保障服務中心為依托，建設街道人力資源市場，并實現(xiàn)人力資源管理、職業(yè)介紹、再就業(yè)援助、困難群體幫扶、職業(yè)培訓等五大功能，從而形成布局合理、輻射力強、資源共享、運行規(guī)范、便民高效的區(qū)、街道二級公共職業(yè)介紹體系。

（二）建設標準。

1、場所標準。街道人力資源市場應依托街道勞動保障服務中心建立在街道公共服務區(qū)域內(nèi)，實行獨立的辦公場所，并具備能夠容納30人以上，用于開展職業(yè)介紹、交流洽談、信息、職業(yè)指導的公共區(qū)域。

2、場所布局。市場區(qū)域布局可與勞動保障服務中心區(qū)域布局進行統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排。原則上設置“窗口服務區(qū)”、“職業(yè)介紹區(qū)”、“制度公示區(qū)”、“信息宣傳區(qū)”。

三、街道人力資源市場的主要職責

（一）職業(yè)介紹

職業(yè)介紹包括收集、職業(yè)供求信息，為用人單位和勞動者提供招聘、求職登記、職業(yè)指導和中介等服務。通過職業(yè)介紹溝通供求雙方的聯(lián)系，縮短求職和招聘時間，調(diào)節(jié)人力資源市場供求關系，實現(xiàn)勞動力資源優(yōu)化配置。

1、求職登記。為前來求職的勞動者進行登記，指導填寫《求職人員登記表》，將求職者信息及時錄入計算機資源庫。

2、招聘登記。審核招聘單位資質(zhì)，詳細了解用工單位基本情況，包括專業(yè)條件、技能需求及工資保險待遇等情況，指導填寫《招用人員登記表》，招聘信息及時錄入計算機空崗庫。

3、職業(yè)指導。

一是對求職者開展職業(yè)指導。包括政策和崗位信息咨詢；職業(yè)能力、個人素質(zhì)測評，指導設計求職計劃，輔導求職方法；對需參加職業(yè)技能培訓人員負責推薦培訓學校和專業(yè)。

二是對用人單位進行招聘指導。包括政策和勞動力資源信息咨詢；指導用人單位按規(guī)定招用持有相關職業(yè)資格證書人員；輔導招聘方法，指導對招聘對象進行職業(yè)能力測評；指導用人單位辦理招工后需辦的有關手續(xù)。

4、信息與管理。

一是通過市場電子設施或信息宣傳欄滾動或每周空崗信息；二是利用新聞媒體供求信息；招聘信息按誰登記誰管理的原則實行跟蹤服務，招聘情況要及時進行計算機處理。

5、資源配置。

一是工作人員根據(jù)用人單位的需求及求職人員擇業(yè)要求，通過計算機查詢系統(tǒng)進行配置，并組織雙方面試，根據(jù)面試結(jié)果調(diào)整資源信息。

二是組織現(xiàn)場招聘。用人單位在市場進行現(xiàn)場招聘時，街道人力資源市場應負責制定《招聘面試簡介》，發(fā)放《市場面試人員花名冊》，招聘結(jié)束后收回花名冊，并跟蹤反饋成交、錄用情況，及時調(diào)整崗位信息。

（二）指導培訓

指導培訓主要針對就業(yè)困難群體在市場擇業(yè)中存在的不足，建議其參加專業(yè)技能培訓的服務。

1、定期技能培訓單位培訓專業(yè)信息，；

2、指導就業(yè)困難群體選擇合適專業(yè)參加培訓；

3、向用人單位提供在培學員信息，為培訓學員提供擇業(yè)服務。

（三）就業(yè)服務

就業(yè)服務主要包括為用人單位招收人員辦理錄用手續(xù)，通過就業(yè)管理，掌握全街道就業(yè)情況，為促進就業(yè)工作提供宏觀調(diào)控依據(jù)。

四、切實加強領導，確保工作取得實效

街道人力資源市場建設是促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的重要舉措。是便民、利民的重要舉措。因此，各街道要切實加強領導，予以關注和重視，將街道人力資源市場建設納入街道勞動保障中心建設統(tǒng)一規(guī)劃和政府為民辦實事、辦好事之一，落實場所、落實經(jīng)費，為街道人力資源市場建設提供堅強的組織保障，并確保工作取得實效。

區(qū)政府也將選取部分條件成熟的街道作為建設標桿，在取得經(jīng)驗的基礎上全面推廣。通過樹起一批榜樣，立起一批標桿，發(fā)揮典型帶動輻射作用，構(gòu)建起一個城鄉(xiāng)一體的基層勞動保障服務平臺，為推進我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，建設和諧社會奠定堅實的基礎。