導語：財政局崗位競賽實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步提高全局干部職工的工作水平與服務(wù)意識，確保局各項工作順利開展，根據(jù)我局爭做“三好”干部主題教育的實施意見，現(xiàn)就《開展崗位明星競賽評選活動實施辦法》予以印發(fā)。請各科室認真學習，抓好落實。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞建設(shè)一支學習好、工作好、做人好的“三好”隊伍目標，通過競賽活動，使全局干部職工政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風扎實、服務(wù)一流，以推動局整體工作不斷創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新，為我區(qū)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

二、組織領(lǐng)導

成立活動領(lǐng)導小組，由局長任組長，副局長任副組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責競賽考核評比工作，辦公室主任由分管局長兼任，各科室（中心）負責人為辦公室成員，為工作人員。

三、實施辦法

（一）評選條件：敬業(yè)愛崗，半年內(nèi)工作無明顯差錯，能遵守局各項規(guī)章制度者，均可自薦或由科室（中心）推薦為崗位明星候選人。

（二）評選名額：每半年評選3名崗位明星。候選人由本人自薦或由各科室按20％比例推薦產(chǎn)生。

（三）評選辦法：評選采用計分考核的辦法，半年考評一次，考核計分采用百分制，基本分為100分，其中本職崗位工作部分75分，其他綜合工作部分為25分?？己嗽u分采用群眾評議、辦公室考評、領(lǐng)導小組評判三者結(jié)合，綜合得分。其中群眾評議占30%，辦公室考評占30%，領(lǐng)導小組評判占40%，按綜合得分高低排序，前三位為崗位明星。

四、考評內(nèi)容

（一）本職崗位工作（75分）。

⒈能履行好本崗位職責，工作質(zhì)量好，領(lǐng)導、群眾及服務(wù)對象認可度高（25分）。

⒉工作積極主動，能按時完成各項工作（25分）。

⒊本職工作有創(chuàng)新，能積極為領(lǐng)導作參謀，提出合理化建議并被采納（15分）。

⒋按時完成省廳、市局、區(qū)委、區(qū)政府、局領(lǐng)導布置的段性工作和突擊任務(wù)（10分）。

（二）綜合工作（25分）。

⒈遵守黨紀、政紀、黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，自覺維護本局形象（8分）。

⒉完成信息報送和調(diào)研論文撰寫任務(wù)（5分）。其中信息每半年一篇，論文一年一篇。

⒊遵守局各項規(guī)章制度（5分）。

⒋團結(jié)協(xié)作，互幫互助（5分）。

⒌積極參加集體活動（2分）。

具體扣減分標準詳見崗位明星評選表。

在整個評選活動中，遇到特殊表彰，如科室工作或個人受到上級、或業(yè)務(wù)主管部門肯定或表揚的，新聞媒體宣傳贊揚的，群眾指名留言、寫信表揚等情況，可以酌情加分或同等條件下優(yōu)先（但需提供相應(yīng)證明材料）。如在工作中出現(xiàn)重大差錯，損害局形象，或受到服務(wù)對象有理投訴等情況，則取消該半年度個人評選資格。

崗位明星榮譽可作為年度先進工作者、優(yōu)秀黨員等評選的重要依據(jù)。

五、活動要求

（一）各科室要認真組織學習《實施辦法》，結(jié)合實際，制定爭先創(chuàng)優(yōu)的保證措施，強化管理，切實提高工作、服務(wù)水平。

（二）全體工作人員要從轉(zhuǎn)變思想觀念入手，牢固樹立競爭意識、協(xié)作意識和服務(wù)意識，積極投身競賽活動。通過競賽活動，賽出新風貌，賽出新業(yè)績。

（三）競賽活動要堅持公開、透明運行的原則，嚴格按評比標準操作，確保評比結(jié)果公正、公平。