導語：組織工作爭先創(chuàng)優(yōu)活動意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)黨委，市委各部委辦局，市各委辦局院行社黨組（委），市各人民團體，市各直屬單位黨組織：

為深入貫徹落實全市組織工作會議精神，充分調(diào)動全市各級基層黨組織和廣大組工干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷推進組織工作創(chuàng)新，提升組織工作水平，經(jīng)研究，決定在全市開展以“評選組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎、組織工作專項先進單位（個人）、優(yōu)秀組織人事干部”為主要內(nèi)容的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。現(xiàn)提出如下意見：

一、指導思想

以“*”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展和組織工作大局，按照創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新工作標準的要求，以評選“組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎、組織工作專項先進單位（個人）、優(yōu)秀組織人事干部”為載體，構(gòu)建爭先創(chuàng)優(yōu)的考核激勵機制，營造你追我趕、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，激勵全市各級基層黨組織和組工干部干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造性地完成全年組織工作目標任務(wù)，為我市實現(xiàn)持續(xù)騰飛提供強有力的組織保證。

二、評選內(nèi)容

每年主要評選“組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎”、“組織工作專項先進單位（個人）”、“優(yōu)秀組織人事干部”三大類型獎項，其中“組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎”和“優(yōu)秀組織人事干部”為常設(shè)獎項，組織工作專項先進單位（個人）的表彰項目每年根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

（一）組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎

1.重大創(chuàng)新。表彰項目能積極適應(yīng)組織工作面臨的新形勢、新情況、新任務(wù)的需要，并在全市范圍內(nèi)具有原創(chuàng)性或首創(chuàng)性特點。

2.富有實效。表彰項目在豐富組織工作理論、改進組織工作方式、拓寬組織工作視野、健全組織工作機制、推進組織工作更好地圍繞中心、服務(wù)大局等方面取得一定成效。

3.值得推廣。表彰項目具有一定的代表性和借鑒意義，針對性、指導性、操作性和持續(xù)性較強，具有一定的示范效應(yīng)和推廣價值，得到上級黨組織及有關(guān)部門的肯定和群眾的認可。

（二）組織工作專項先進單位（個人）

1.在領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)以及現(xiàn)代遠程教育、信息調(diào)研宣傳等重點單項工作中，取得突出成績。

2.對組織部門安排部署的中心工作、專項工作，能認真組織實施，取得突出成績。

參評對象為各鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)黨工委、市直各有關(guān)單位黨組織以及全市組工干部，具體考評積分辦法見附件2，“五星黨員標兵”的考評辦法見皋組發(fā)〔*號文件。

（三）優(yōu)秀組織人事干部

1.大局意識強。堅持以鄧小平理論、“*”重要思想和科學發(fā)展觀指導組織工作，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,認真落實市委的重大決策和重要工作部署，有較強的大局意識，組織工作的謀劃能緊扣中心。

2.工作成效好。統(tǒng)籌推進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和現(xiàn)代遠程教育、信息調(diào)研宣傳等工作，各項工作考核在全市處于領(lǐng)先位置。市委組織部交辦的中心工作組織有力，任務(wù)完成較好。

3.群眾公論好。自身開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，勤奮敬業(yè)，廉潔從政，熱情服務(wù)，表率作用好。分工工作得到領(lǐng)導和黨員干部群眾的充分肯定。能堅持用和諧的理念開展組織工作，所在單位沒有越級組工信訪。

參評對象為全市組織人事干部，具體考評積分辦法見附件2-11。

三、考評辦法

1.考核一般采用“百分制”辦法進行。年底按照考核標準，逐項量化考核，詳見附件2。每一獎項總分為100分，完成任務(wù)的得分；完不成任務(wù)或受到批評的倒扣分；超額完成任務(wù)或受到南通市級以上組織部門表彰的，按照獎勵加分標準，在得分基礎(chǔ)上獎勵加分。按總得分高低，經(jīng)部務(wù)會研究確定評選結(jié)果。

2.實行獎勵加分。對本年度某項工作獲得中央級、省級、南通級先進表彰的，或者得到中央領(lǐng)導、省委、南通市委領(lǐng)導批示的，或者被選為中央、省、南通市或本市工作現(xiàn)場會承辦單位的，分別獎勵5分、3分、1分、0.5分。專項工作被中央、省、南通市、本市組工信息或黨報黨刊推介的，分別獎勵1分、0.5分、0.2分、0.1分。

3.各鎮(zhèn)黨委和市級機關(guān)部門要認真抓好爭先創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)新項目的申報、推進，認真做好相關(guān)工作完成情況的日常記錄，年底對照考評標準，進行自查總結(jié)，積極申報參評，提供相關(guān)臺帳材料，上報市委組織部。不能提供工作活動記載的，視作零分。

4.每年度評選的先進獎項，將在下一年年初全市組工會議上表彰獎勵。評選工作由市委組織部牽頭組織實施，考核評選工作注重擴大民主，堅持全程公開，充分落實組工干部和干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。注意構(gòu)建序時考核機制，確?？颊婵紝?，考出壓力，考出動力。

5.評選工作實行一票否決。凡有一項專項工作考核不滿80分，或被上級組織部門通報批評或紀委等有關(guān)單位介入調(diào)查，造成較壞影響的，取消各類評先資格。

四、工作要求

1.統(tǒng)一思想，提高認識。組織工作的活力源自于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實踐，在全市組織系統(tǒng)開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，是貫徹落實各級組織部門要求，結(jié)合本地實際，加強和改進組織工作，提高組織工作水平，推進工作落實的一項有效措施。各鎮(zhèn)黨委和市管單位黨組織要高度重視，切實提高對開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動重要性的認識，在繼承過去好做法好經(jīng)驗的同時，把創(chuàng)新作為破解工作難題、增強工作活力的重要手段，切實增強參加爭先創(chuàng)優(yōu)活動的責任感和自覺性。

2.加強領(lǐng)導，精心組織。各鎮(zhèn)黨委和市管單位黨組織要從早確定本單位爭先創(chuàng)優(yōu)項目內(nèi)容，認真研究制定推進計劃和落實措施，按時上報爭先創(chuàng)優(yōu)項目申報表（見附件3）,年底要積極申報成果，參加評選。單位主要負責人要親自過問，督促檢查和支持工作的開展。分管負責人和組工干部要認真指導和組織項目的開展。為加強對這項工作的組織領(lǐng)導，市委組織部成立由市委常委、組織部長張輝同志任組長，市委組織部分管領(lǐng)導任副組長，各科室主要負責人任成員的爭先創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導小組。

3.全程控制，確保實效。圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)項目確立、申報、推進、交流、評選和成果轉(zhuǎn)化等重點環(huán)節(jié)，市委組織部建立創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目申報制度、重點項目掛鉤聯(lián)系制度、項目序時考核公示制度，形成全程推進機制。將組織創(chuàng)新建議申報活動（見附件4），評選優(yōu)秀創(chuàng)新建議。將對上報項目組織評審，把握創(chuàng)新方向，確保創(chuàng)新項目質(zhì)量。將明確項目聯(lián)系責任人，全程做好跟蹤指導服務(wù)工作，加大先進典型培育和宣傳推廣力度，努力在全市實現(xiàn)“一委一特、一支一特”，百花齊放的生動局面，不斷推動全市組織工作取得新成效。