導(dǎo)語：干部鍛煉的實施意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推進(jìn)城市化進(jìn)程，適應(yīng)省政府?dāng)U大部分縣（市）管理權(quán)限形勢的需要，同時也為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，加大年輕干部的實踐鍛煉力度，提高干部綜合素質(zhì)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，按照省政府?dāng)U大縣（市）部分經(jīng)濟(jì)和社會管理權(quán)限11個方面的內(nèi)容，結(jié)合我縣實際，擬選送部分優(yōu)秀年輕干部到省直對口單位跟班鍛煉，現(xiàn)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的*及*屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，選送優(yōu)秀年輕干部到省直對口單位跟班鍛煉，使優(yōu)秀年輕干部進(jìn)一步解放思想，開闊視野，增長才干，以適應(yīng)改革開放和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。同時進(jìn)一步加強(qiáng)與省直對口單位的聯(lián)系，為加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

二、選送干部的條件

選送到省直對口單位跟班鍛煉的干部，除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、文化水平和專業(yè)知識，身體健康，年齡一般在40歲以下，具有大專以上文化程度，現(xiàn)任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部以及業(yè)務(wù)骨干。

三、選送干部的程序

到省直對口單位跟班鍛煉人選，由各相關(guān)單位根據(jù)本單位的實際情況，協(xié)商省直對口單位同意后，根據(jù)規(guī)定條件從本單位、本系統(tǒng)年輕干部中選拔，經(jīng)黨委（黨組）會議集體研究后，填寫《*縣選送優(yōu)秀年輕干部到省直對口單位跟班鍛煉審批表》，報縣委組織部審批。

四、選送干部的管理

1、選送優(yōu)秀年輕干部到省直對口單位跟班鍛煉時間一般為一年，遇本單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，條件成熟的不影響提拔使用。

2、選送干部的管理工作由縣委組織部與派出單位共同負(fù)責(zé)，派出單位協(xié)商省直對口單位協(xié)助管理。選送干部跟班鍛煉期滿，由省直對口單位人事部門出具工作鑒定材料，縣委組織部、派出單位對其進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為今后干部使用的重要依據(jù)。

3、選送干部在跟班鍛煉期間，只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，行政、工資關(guān)系保留在本單位，原職級待遇不變，工資、福利等享受其他在職人員同等待遇。選送干部的年度考核，在充分征求省直對口單位意見的基礎(chǔ)上，由縣委組織部和派出單位共同組織評定。

4、要切實做好干部的日常管理工作，選送的干部每半年要對自己的思想、工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次總結(jié)，形成述職材料，分別報縣委組織部和派出單位。

5、派出單位要關(guān)心選送干部的工作、生活情況，幫助解決遇到的實際困難。

6、選送干部要與本單位保持聯(lián)系，經(jīng)常匯報思想、工作、學(xué)習(xí)情況，遵守紀(jì)律，不得隨意離崗，因特殊情況需要離開的，須經(jīng)派出單位同意并報縣委組織部批準(zhǔn)。

五、有關(guān)要求

1、各有關(guān)部門要積極與省直對口單位取得聯(lián)系，協(xié)商選送優(yōu)秀年輕干部跟班鍛煉有關(guān)事宜。

2、協(xié)商確定后，抓緊時間從本單位、本系統(tǒng)符合條件的年輕干部中選拔合適人選，于8月15日前將到省直對口單位跟班鍛煉人選報縣委組織部，經(jīng)縣委組織部審查確定后，由派出單位負(fù)責(zé)安排于9月1日前到省直對口單位報到。

3、原則上每個單位選送一名，比較大的單位可根據(jù)實際情況適當(dāng)增加名額。

4、選送到省直對口單位跟班鍛煉的干部在鍛煉期間，按有關(guān)規(guī)定享受補(bǔ)助，所需經(jīng)費(fèi)由派出單位負(fù)擔(dān)。