導(dǎo)語(yǔ)：企業(yè)干部醫(yī)藥費(fèi)支付意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳：

一、按照屬地管理的原則，各級(jí)政府和各類企業(yè)是解決離休干部醫(yī)療費(fèi)的第一責(zé)任人。省屬企業(yè)必須參加所在地離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌，并按當(dāng)?shù)仉x休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)足額繳納離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)。

二、各地勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)必須按規(guī)定將省屬企業(yè)離休干部納入當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保障統(tǒng)籌范圍，享受當(dāng)?shù)仉x休干部醫(yī)療保障待遇，確保省屬企業(yè)離休干部醫(yī)療保障待遇的落實(shí)。

三、對(duì)于確有困難繳不起或不能全部繳納離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)的企業(yè)，省財(cái)政按離休干部年人均3000元的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行定額補(bǔ)助，企業(yè)主管部門督促其參加離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌，保障企業(yè)離休人員待遇落到實(shí)處。

1、指標(biāo)控制。省財(cái)政按離休干部年人均3000元標(biāo)準(zhǔn)，將控制指標(biāo)下達(dá)給企業(yè)主管部門，企業(yè)主管部門根據(jù)所屬企業(yè)困難程度及離休干部人數(shù)統(tǒng)籌考慮，合理分配，并將指標(biāo)分配情況報(bào)省財(cái)政廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省委老干局、省國(guó)資委等組成的審核小組審核批準(zhǔn)。

2、資金撥付。根據(jù)審核小組審核批準(zhǔn)的指標(biāo)控制數(shù)，企業(yè)主管部門應(yīng)督促所屬企業(yè)及時(shí)繳納應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)用，憑當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的繳費(fèi)證明，向省財(cái)政提出申請(qǐng)，省財(cái)政直接將補(bǔ)助資金撥付到醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

3、資金管理。當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)離休干部醫(yī)療費(fèi)單獨(dú)列賬、?？顚Ｓ?，并定期報(bào)告離休干部醫(yī)療費(fèi)使用情況。財(cái)政、審計(jì)部門要加強(qiáng)對(duì)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌基金的監(jiān)督和審計(jì)。

4、國(guó)有困難企業(yè)界定條件。按照*規(guī)定執(zhí)行，即2002年以來(lái)連續(xù)兩年虧損的企業(yè)；下崗職工基本生活保障費(fèi)全部由財(cái)政和社會(huì)承擔(dān)的企業(yè)；停產(chǎn)企業(yè)連續(xù)半年欠發(fā)職工工資或半停產(chǎn)企業(yè)連續(xù)3個(gè)月欠發(fā)職工工資，且在職職工工資連續(xù)半年達(dá)不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。

四、省屬企業(yè)離休干部參加當(dāng)?shù)蒯t(yī)療統(tǒng)籌的申報(bào)登記、個(gè)人賬戶的建立與管理、就醫(yī)辦法和醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷辦法等，均按照所在地離休干部醫(yī)療費(fèi)的有關(guān)規(guī)定辦理。

五、按照“以支定收、收支平衡”的原則，各地要合理確定當(dāng)?shù)仉x休干部醫(yī)療費(fèi)籌資標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)籌地區(qū)離休干部醫(yī)療保障統(tǒng)籌基金當(dāng)年合理超支部分，經(jīng)審計(jì)部門審核后，按照統(tǒng)籌地區(qū)參加離休干部醫(yī)療保障統(tǒng)籌人數(shù)及企業(yè)的隸屬關(guān)系由同級(jí)財(cái)政按各自參統(tǒng)人數(shù)平均負(fù)擔(dān)。其中，省屬企業(yè)按統(tǒng)籌地區(qū)參統(tǒng)人數(shù)平均負(fù)擔(dān)的合理超支費(fèi)用，由統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)向省財(cái)政廳出具證明及有關(guān)資料，同時(shí)，將情況報(bào)告省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳，省財(cái)政廳根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的證明和有關(guān)資料審核后，將省屬企業(yè)離休干部平均負(fù)擔(dān)費(fèi)用，按統(tǒng)籌地區(qū)省屬企業(yè)離休干部人數(shù)，直接劃撥到當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

六、省屬企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年審核一次，由企業(yè)主管部門根據(jù)離休干部人數(shù)及企業(yè)效益情況，提出申請(qǐng)補(bǔ)助意見(jiàn)，審核小組審核后辦理。

七、省屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)離休干部醫(yī)療保障統(tǒng)籌費(fèi)按《關(guān)于列入國(guó)家計(jì)劃省屬關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行分期支付具體意見(jiàn)的通知》（陜勞社發(fā)［2003］91號(hào)）文件執(zhí)行。

八、對(duì)于各地醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)拒絕受理省屬企業(yè)離休干部參加當(dāng)?shù)蒯t(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌，或者未按規(guī)定落實(shí)省屬企業(yè)離休干部醫(yī)療待遇的，將予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)成其立即糾正；造成嚴(yán)重后果的要追究當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

九、對(duì)于省屬企業(yè)不積極參加離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌、有能力但拒不繳納離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)的，按照有關(guān)規(guī)定給予處罰，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

十、本《實(shí)施意見(jiàn)》由省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。