導(dǎo)語：企業(yè)離休干部管理服務(wù)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)離休干部的政治、生活待遇，做好企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作，根據(jù)《中共**省委辦公廳、**省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、省經(jīng)濟(jì)委員會、財政廳、人事廳、勞動和社會保障廳、省編制委員會辦公室、省老干部局關(guān)于做好國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的意見的通知》（**辦發(fā)〔**]28號）精神，結(jié)合我州實(shí)際，提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想和工作原則

1、廣大企業(yè)離休干部為我國革命、建設(shè)、改革事業(yè)，為企業(yè)建立和發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，是黨和國家的寶貴財富。關(guān)心照顧好企業(yè)離休干部，使他們安度晚年，是各級黨委、政府和國有企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以落實(shí)好離休干部政治、生活待遇為重點(diǎn)，逐步建立和完善企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作機(jī)制。

2、各地區(qū)各部門要著眼于維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，積極做好企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作。在企業(yè)深化改革中，要始終堅持離休干部的事情有人管、．工作有機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)、所需經(jīng)費(fèi)有保障的工作原則，確保離休干部各項待遇得到落實(shí)、管理服務(wù)到位。

二、管理服務(wù)辦法

3、國有企業(yè)改制為國有或國有控股企業(yè)的，離休干部的管理服務(wù)工作維持現(xiàn)有方式不變，由改制后的企業(yè)負(fù)責(zé)落實(shí)，仍歸口同級老干部部門統(tǒng)一管理。

4、國有企業(yè)改制為非國有控股企業(yè)及破產(chǎn)、停產(chǎn)、關(guān)閉等退出市場的國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)，參照《**省人民政府辦公廳關(guān)于省屬國有破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理有關(guān)問題的通知》（**政辦（**)24號）精神，離休干部仍由原企業(yè)所屬地區(qū)老干部工作部門管理服務(wù)，離休干部的公用經(jīng)費(fèi)和特需經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，撥付老干部工作部門統(tǒng)一使用。編制、財政部門根據(jù)接收的企業(yè)離休干部人數(shù)，適當(dāng)調(diào)整老干部工作部門工作人員編制和經(jīng)費(fèi)，以保證接收后離休干部管理服務(wù)工作正常開展。

5、將要改制為非國有控股企業(yè)及破產(chǎn)、停產(chǎn)、關(guān)閉等退出市場的國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)及其上級主管部門或國有出資單位，要主動與老干部工作部門聯(lián)系，共同做好離休干部的人事檔案、黨組織關(guān)系以及養(yǎng)老保險、醫(yī)療統(tǒng)籌等有關(guān)材料的整體移交工作。同級老干部工作部門對移交工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

三、落實(shí)政治待遇

6、企業(yè)離休干部的管理服務(wù)單位要按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)好企業(yè)離休干部的政治待遇，定期召開座談會，及時向離休干部通報本地區(qū)本部門改革發(fā)展穩(wěn)定情況，組織閱讀文件、聽報告、參加有關(guān)重要會議和重大活動，組織參觀考察、定期走訪慰問等。

7、企業(yè)離休干部的管理服務(wù)單位要按照中央和省委的有關(guān)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，明確黨組織隸屬關(guān)系，保證老干部黨支部在上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下正常開展工作；把企業(yè)離休千部黨員編入黨的組織，保證他們按規(guī)定參加組織活動，充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

8、企業(yè)離休千部的管理服務(wù)單位要切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)離休干部思想政治工作，引導(dǎo)離休干部自覺用馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。

9、企業(yè)離休干部的管理服務(wù)單位要充分利用現(xiàn)有老干部活動場所和老年大學(xué)，為企業(yè)離休干部參加活動和學(xué)習(xí)提供便利條件。

四、落實(shí)生活待遇

10、按照我州已經(jīng)建立的離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制、財政支持機(jī)制的政策規(guī)定，確保企業(yè)離休干部離休費(fèi)及各項國定、省定補(bǔ)貼、津貼按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定實(shí)報實(shí)銷。

11、根據(jù)《中共**省委辦公廳、**省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)＜關(guān)于做好企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的意見＞的通知》（**辦發(fā)［**］28號）精神，企業(yè)離休干部去世后，喪葬補(bǔ)助費(fèi)按照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休干部的喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，撫恤金按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)，不再執(zhí)行**勞人險字〔1993〕286號文件規(guī)定的一次性救濟(jì)費(fèi)1000元。由老干部工作部門審核后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。

12、根據(jù)《中共**省委辦公廳、**省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)＜關(guān)于做好企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的意見）的通知》（**辦發(fā)［**]28號）精神，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休干部增加離休費(fèi)時，企業(yè)離休干部亦同時間、同條件、同標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

13、各級黨委和政府要高度重視企業(yè)離休干部工作，進(jìn)一步提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門要各負(fù)其責(zé)，密切配合，共同做好企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作。勞動和社會保障部門及其社會保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好企業(yè)離休干•部基本養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療統(tǒng)籌費(fèi)的籌集和支付工作；財政部門保證應(yīng)由財政負(fù)擔(dān)的資金及時到位；編制部門對接收企業(yè)離休干部數(shù)量多、管理服務(wù)任務(wù)重的地區(qū)需調(diào)整老干部工作人員編制的，要及時進(jìn)行研究；組織部門、老干部工作部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)和督促檢查，確保企業(yè)離休干部政治、生活待遇的落實(shí)。

六、其它

14、本《意見》下發(fā)前各地已對企業(yè)離休干部作了妥善安置的，可繼續(xù)執(zhí)行原管理服務(wù)辦法；未作妥善安置的，按照《意見》執(zhí)行。