導(dǎo)語(yǔ)：選拔任用黨政干部意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

選準(zhǔn)人用好人，標(biāo)準(zhǔn)至關(guān)重要?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備6項(xiàng)基本條件，即：具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義；有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)；堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。這6個(gè)方面的基本條件是我們黨選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)在新的歷史條件下的具體化，是衡量干部的基本尺度。實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)：

一要注重看干部的思想政治素質(zhì)?！陡刹咳斡脳l例》在堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)基本要求的基礎(chǔ)上，特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；做到自重、自省、自警、自勵(lì)等等。選拔任用干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重對(duì)干部思想政治素質(zhì)的考察，堅(jiān)決防止和糾正重才輕德的現(xiàn)象。

二要注重看干部的作風(fēng)。要按照黨的十五屆六中全會(huì)的要求，注意考察干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況，考察他們?cè)凇鞍藗€(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”方面做得怎么樣。衡量一個(gè)干部的作風(fēng)，不僅要看他嘴上說(shuō)得怎么樣，更重要的是要看他做得怎么樣。那些脫離群眾、脫離實(shí)際，搞形式主義、官僚主義的人，不干實(shí)事、弄虛作假的人，因循守舊、照搬照抄、不思進(jìn)取的人，作風(fēng)霸道、不顧大局、鬧不團(tuán)結(jié)的人，任人唯親、拉幫結(jié)伙、投機(jī)鉆營(yíng)、跑官要官的人，貪圖享樂(lè)、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私的人，決不能提拔重用。

三要注重看干部的政績(jī)。識(shí)別和評(píng)價(jià)干部的政績(jī)，既要看當(dāng)前工作的成績(jī)，又要看在基礎(chǔ)性、長(zhǎng)效性工作中的成果；既要看工作成績(jī)的大小，又要看取得這些成績(jī)的工作環(huán)境和條件；既要看日常工作的成效，又要看在重要時(shí)期、重要工作、重大事件中的決策能力和工作成效；既要看抓物質(zhì)文明的成效，又要看抓精神文明的成效。

四要注重看干部的群眾公認(rèn)程度。干部思想政治素質(zhì)高不高、作風(fēng)好不好、政績(jī)突出不突出，群眾自有公論。在干部選拔任用工作中，要把人選準(zhǔn)用好，防止用人失察失誤，從根本上說(shuō)必須充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。在正常情況下，多數(shù)群眾不擁護(hù)的干部，不能提拔。