導(dǎo)語(yǔ)：思想政治建設(shè)意見(jiàn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十六屆四中全會(huì)明確指出，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是干部隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是執(zhí)政能力建設(shè)中的一件大事，也是對(duì)鞏固黨的執(zhí)政地位具有十分重要的作用。為此，筆者就加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面做如下初步探討。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀

多年來(lái)，市委始終堅(jiān)持把馬克思主義基本理論的學(xué)習(xí)置于思想政治建設(shè)的首位，尤其在全市興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想以來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)日益深化，突出表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是中心組學(xué)習(xí)保持經(jīng)?；欢菍W(xué)習(xí)內(nèi)容保持系統(tǒng)化；三是學(xué)習(xí)方法保持多樣化。各級(jí)班子采取了精讀原著、專家輔導(dǎo)、撰寫(xiě)心得、參觀考察、定期組織座談?dòng)懻?、開(kāi)展專題研討、交流學(xué)習(xí)心得等方法強(qiáng)化了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣發(fā)展這個(gè)執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的成效體現(xiàn)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展上。加強(qiáng)宏觀決策，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，狠抓工作落實(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)班子中堅(jiān)持實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制和工作目標(biāo)責(zé)任制，加大了工作考核力度，嚴(yán)格實(shí)行績(jī)效評(píng)估。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子始終貫徹執(zhí)行民主集中制，始終堅(jiān)持“立黨為公，執(zhí)政為民”，并通過(guò)狠抓作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，使黨和政府與人民群眾的關(guān)系更加密切。堅(jiān)持為民辦實(shí)事、堅(jiān)持深入基層、深入群眾、制定并落實(shí)基層聯(lián)點(diǎn)制度，解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)形成了較完善的黨風(fēng)廉政責(zé)任體系、分工體系、監(jiān)督體系和責(zé)任追究機(jī)制，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入報(bào)告制度。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)存在的問(wèn)題

1、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)不夠高，理論聯(lián)系實(shí)際有待加強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到理論素質(zhì)是思想政治素質(zhì)的靈魂，因此，理論學(xué)習(xí)的緊迫感沒(méi)有樹(shù)立起來(lái)，自覺(jué)性不高，在現(xiàn)實(shí)中表現(xiàn)為經(jīng)常以工作忙為由擠占理論學(xué)習(xí)時(shí)間，過(guò)多的強(qiáng)調(diào)“以干代學(xué)”，在理論學(xué)習(xí)上缺乏“擠”和“鉆”的精神。有的滿足于被動(dòng)的學(xué)習(xí)，組織安排什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)效果大打折扣，由于理論學(xué)習(xí)抓得不緊，導(dǎo)致個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識(shí)、理論素質(zhì)不高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)以致用不夠，不善于思考問(wèn)題，在理論和實(shí)踐的結(jié)合上比較欠缺。

2、創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)，思想有待于進(jìn)一步解放。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)一些重大問(wèn)題的思想認(rèn)識(shí)水平不夠高，一些與形勢(shì)發(fā)展相適應(yīng)的新觀念沒(méi)有牢固地樹(shù)立起來(lái)，思想不夠解放，改革創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力、解決復(fù)雜矛盾的能力不強(qiáng)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部思路不夠開(kāi)闊，思考不夠深邃，對(duì)上級(jí)的方針政策和工作部署理解不透徹，不善于結(jié)合本地實(shí)際創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行，往往按部就班，形成特色的少，在工作上表現(xiàn)為思路狹窄，因循守舊，面對(duì)困難，想不出好的解決辦法，更談不上創(chuàng)新工作；有的領(lǐng)導(dǎo)干部機(jī)遇意識(shí)不夠強(qiáng)，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力較弱，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的客觀規(guī)律認(rèn)識(shí)不足，對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)把握不準(zhǔn)，不能以與時(shí)俱進(jìn)的思想去研究新情況、新矛盾，在政策執(zhí)行中普遍出現(xiàn)“上有政策、下有對(duì)策”的現(xiàn)象，導(dǎo)致許多初衷很好的政策在執(zhí)行中“走樣、變調(diào)”；有的領(lǐng)導(dǎo)精神狀態(tài)不夠好，不思進(jìn)取，滿足現(xiàn)狀，事業(yè)心和上進(jìn)心不夠強(qiáng)，缺乏責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)自己的要求也不高；還有個(gè)別老同志，認(rèn)為工作這么多年了，過(guò)去付出了很多，現(xiàn)在該讓年輕的同志去干了，因此，做一天和尚撞一天鐘。

3、深入實(shí)際、深入基層、深入群眾的自覺(jué)性不夠高，工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。有的領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于聽(tīng)匯報(bào)、看材料，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件；有的認(rèn)為自己就處在基層的位置，與群眾接觸較多，不愿再深入一線去調(diào)研，對(duì)問(wèn)題缺乏深入系統(tǒng)的了解，自然也就拿不出好的解決辦法；有的偶爾下去，也是走馬觀花，浮光掠影，很難了解到實(shí)情、聽(tīng)到群眾的真實(shí)聲音，即使了解到有限的新情況，也很少認(rèn)真研究，大膽探索解決辦法；有的對(duì)群眾的疾苦關(guān)心不夠，作決策、辦事情，往往首先考慮的上級(jí)是否滿意，任內(nèi)“政績(jī)”是否彰顯，而對(duì)群眾要求解決的困難問(wèn)題，拖拖拉拉，不及時(shí)辦理，導(dǎo)致群眾上訪。

4、工作方式方法不夠科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待于進(jìn)一步提高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法，尚不能用對(duì)立統(tǒng)一的觀點(diǎn)、普遍聯(lián)系的和發(fā)展的觀點(diǎn)分析和判斷事物，工作容易出現(xiàn)片面性、絕對(duì)化；有的不會(huì)抓主要矛盾，不會(huì)分輕重緩急處理問(wèn)題，抓工作重點(diǎn)，往往是眉毛胡子一把抓，工作沒(méi)有章法；有的雖然知道工作重點(diǎn)，但方法簡(jiǎn)單、情緒急躁、顧此失彼；還有的抓工作不動(dòng)腦筋，不善于研究問(wèn)題，抓不住問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，工作方法招數(shù)不多，力度不強(qiáng)，效率不高，進(jìn)展不快。

1、加強(qiáng)執(zhí)政理論武裝，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素養(yǎng)

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，是不斷增強(qiáng)黨性、提高思想政治素質(zhì)的重要途徑。理論上清醒是政治上堅(jiān)定的前提。為此，要把理論武裝作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的根本任務(wù)來(lái)抓。當(dāng)前特別要學(xué)好“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六屆四中全會(huì)精神和胡總書(shū)記在省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的講話，深刻認(rèn)識(shí)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)構(gòu)建和諧社會(huì)理論中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷。從理論和實(shí)踐的結(jié)合上不斷深化對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的認(rèn)識(shí)，不斷提高構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。同時(shí)制定切實(shí)可行的年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和階段性學(xué)習(xí)方案，嚴(yán)格按照既定計(jì)劃和學(xué)習(xí)方案組織好學(xué)習(xí)。要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，改進(jìn)學(xué)習(xí)形式。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的深入性，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長(zhǎng)。

2、樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新

一是發(fā)展觀念要新。要樹(shù)立全面協(xié)調(diào)可持續(xù)科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)把本地區(qū)本部門(mén)的發(fā)展放到全市發(fā)展的格局中去思考，要解放思想、更新觀念，克服因循守舊、地方保護(hù)、自我封閉的思想，克服消極畏難、無(wú)所作為的思想，克服小富即安，小進(jìn)則滿的思想。要進(jìn)一步強(qiáng)化四種觀念：即，強(qiáng)化發(fā)展觀念，堅(jiān)持用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思想、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問(wèn)題和困難；強(qiáng)化進(jìn)取觀念，以敢為人先的主動(dòng)精神搶抓機(jī)遇，在搶抓機(jī)遇中乘勢(shì)而上；強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，勤于思考，勇于實(shí)踐，善于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作；強(qiáng)化開(kāi)放觀念，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結(jié)合，以開(kāi)放促改革，以開(kāi)放促發(fā)展。二是發(fā)展思路要寬。要研究制定具體的發(fā)展思路和發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然協(xié)調(diào)發(fā)展。三是發(fā)展舉措要實(shí)。要進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，執(zhí)政為民，以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境建設(shè)，加快新型工業(yè)化和城市化進(jìn)程，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深化各項(xiàng)改革，改善投資環(huán)境，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，進(jìn)一步提高城市管理水平。

3、注重增強(qiáng)執(zhí)政能力，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子提高執(zhí)政水平

一是要提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力，注重理論思維，強(qiáng)化戰(zhàn)略意識(shí)，培養(yǎng)世界眼光，善于科學(xué)決策。二是要提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，認(rèn)真研究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的特點(diǎn)，努力學(xué)會(huì)超前解決一些制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，主動(dòng)引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)朝著預(yù)期的方向發(fā)展。三是要提高駕馭復(fù)雜局面、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。要提高對(duì)突發(fā)事件的預(yù)見(jiàn)能力，認(rèn)真研究重大社會(huì)突發(fā)事件、重大自然災(zāi)害以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特點(diǎn)和規(guī)律，做好應(yīng)對(duì)的思想準(zhǔn)備、預(yù)案準(zhǔn)備、機(jī)制準(zhǔn)備和工作準(zhǔn)備。要提高對(duì)突發(fā)事件的處置能力，培養(yǎng)和鍛煉應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的良好心理素質(zhì)，處變不驚，妥善處理。四是要提高依法執(zhí)政的能力。要強(qiáng)化依法辦事、依法行政的理念，積極開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)，促使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉法律常識(shí)，提高法律素質(zhì)，使他們做到學(xué)法懂法守法。五是要提高統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。要善于把議大事與抓小事結(jié)合起來(lái)，把握工作全局，抓住主要矛盾，突出工作重點(diǎn)，要充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，營(yíng)造上下一心謀發(fā)展的環(huán)境。要正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，善于把改革的力度、發(fā)展的速度和社會(huì)的可承受度統(tǒng)一起來(lái)，在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展，通過(guò)改革發(fā)展促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

4、注重貫徹民主集中制原則，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)

一是切實(shí)健全并嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)規(guī)定。要按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，進(jìn)一步完善黨委議事決策的規(guī)則和程序。要進(jìn)一步完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見(jiàn)制度，把民主集中制貫徹到黨內(nèi)生活和工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中。二是切實(shí)保證民主生活會(huì)的質(zhì)量。要做實(shí)民主生活會(huì)的準(zhǔn)備工作，在會(huì)前廣泛征求意見(jiàn)，多做溝通工作；會(huì)上提倡思想見(jiàn)面，有針對(duì)性地提出整改措施；會(huì)后聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行整改，整改的情況要在下一次民主生活會(huì)上進(jìn)行反饋。要把召開(kāi)民主生活會(huì)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職、考核結(jié)合起來(lái)，與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查結(jié)合起來(lái)。三是切實(shí)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要自覺(jué)做到“注重事業(yè)、淡泊名利、心胸坦蕩、平等待人、彼此尊重、加強(qiáng)溝通、遵章守紀(jì)、接受監(jiān)督”。作為主要領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)結(jié)上覺(jué)悟要更高一些，心胸要更開(kāi)闊一些，律己要更嚴(yán)一些。在工作中要做到總攬而不包攬，放手而不甩手，決斷而不專斷，主演而不獨(dú)演，努力成為班子中的“主心骨”。

5、注重落實(shí)立黨為公、執(zhí)政為民要求，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)

一是要密切聯(lián)系群眾、一心為民。要做“親民、愛(ài)民、為民”的表率，經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，特別要到困難多、群眾意見(jiàn)多、工作推不開(kāi)的地方去。要經(jīng)常和群眾進(jìn)行思想溝通和談心活動(dòng)，了解群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾。二是要求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)。要樹(shù)立正確的政績(jī)觀，正確地看待政績(jī)，科學(xué)地衡量政績(jī)，不提脫離實(shí)際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的新口號(hào)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，說(shuō)實(shí)話、察實(shí)情、下實(shí)勁、求實(shí)效，把精力和心思放在為百姓得實(shí)惠上，而不是追求表現(xiàn)政績(jī)上；要進(jìn)一步健全落實(shí)工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。對(duì)市委市政府的重大決策和重要任務(wù)，確保落到實(shí)處，取得實(shí)效。三是要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，真正做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，提高干部選拔工作的公開(kāi)度與透明度，擴(kuò)大群眾對(duì)干部選拔工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，大力選拔那些對(duì)黨忠誠(chéng)、為人正派、敢于負(fù)責(zé)、頭腦清醒，肯干事、能干事、干成事，有真才實(shí)學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部。要進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，擴(kuò)大公開(kāi)選拔干部范圍，要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，逐步建立干部推薦、考察和選拔任用工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。四是要堅(jiān)持清政廉潔的作風(fēng)。要認(rèn)真貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》，執(zhí)行好黨內(nèi)監(jiān)督和廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，樹(shù)立正確的權(quán)力觀和利益觀，嚴(yán)于律己、率先垂范，堅(jiān)持自重、自警、自勵(lì)，管好自己的配偶、子女、親屬及身邊的工作人員，用好人民賦予的權(quán)力，做到勤政、為民、務(wù)實(shí)、廉政，做一個(gè)為人民服務(wù)的好公仆。

6、注重加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，確保領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的貫徹落實(shí)

領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，必須建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度保證思想政治建設(shè)任務(wù)的落實(shí)。

第一，健全教育機(jī)制。要圍繞“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)這一主線，完善中心組學(xué)習(xí)制度，要把“學(xué)理論、抓方向、謀發(fā)展、議大事、轉(zhuǎn)觀念、出思路、建班子”作為工作的基本思路，來(lái)組織和安排、設(shè)計(jì)中心組學(xué)習(xí)的各項(xiàng)任務(wù)。要建立中心組學(xué)習(xí)“一把手”參與、組織、檢查、總結(jié)的“一把手”規(guī)則。要?jiǎng)?chuàng)新教育載體，發(fā)揮好黨校、黨員電教和新聞媒體三大陣地作用。完善以組織學(xué)習(xí)、考勤、通報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流、檢查考核為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)管理考核制度，把定性與定量、考試與考核相結(jié)合，變“軟”要求為“硬”管理，力求學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、對(duì)象、效果“四落實(shí)”。

第二，完善培訓(xùn)機(jī)制。要進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，加大干部輪崗交流力度，把一些優(yōu)秀年輕干部放到重要崗位、艱苦環(huán)境進(jìn)行鍛煉。要進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省、市人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，精選培訓(xùn)項(xiàng)目，采取專題學(xué)習(xí)、參觀考察相結(jié)合的培訓(xùn)方式，促使干部積極轉(zhuǎn)變觀念、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、創(chuàng)新思維、提高綜合素質(zhì)，為我市培養(yǎng)一大批眼界寬、思路廣、胸襟寬，具有世界眼光和國(guó)際戰(zhàn)略思維能力的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型干部隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。

第三，創(chuàng)新管理機(jī)制。一是實(shí)行干部考察全程制。把干部的提拔考察與經(jīng)常性考察、重點(diǎn)工作專項(xiàng)考察、重大事件跟蹤考察結(jié)合起來(lái)，隨時(shí)了解和掌握干部表現(xiàn)，對(duì)不稱職、不勝任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行果斷調(diào)整。二是建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三位一體”考核管理制。把目標(biāo)管理責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核融為一體，建立科學(xué)、民主、規(guī)范、操作性強(qiáng)的考核工作機(jī)制和實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系，確立以實(shí)績(jī)看干部、憑實(shí)績(jī)用干部的激勵(lì)機(jī)制。三是強(qiáng)化干部紀(jì)律約束。充分發(fā)揮紀(jì)律監(jiān)督機(jī)關(guān)的職能作用，進(jìn)一步加大對(duì)干部作風(fēng)的執(zhí)法檢查力度，對(duì)各級(jí)干部的違紀(jì)和出現(xiàn)的不良作風(fēng)，及時(shí)進(jìn)行警示和果斷處理。

第四，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。一是強(qiáng)化上級(jí)監(jiān)督責(zé)任。增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓班子、帶隊(duì)伍的自覺(jué)性。二是增強(qiáng)班子內(nèi)部的監(jiān)督意識(shí)。班子“一把手”要增強(qiáng)“主角”意識(shí)，敢抓敢管，班子成員要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，搞好互相監(jiān)督，通過(guò)召開(kāi)專題民主生活會(huì)、開(kāi)展談心活動(dòng)、個(gè)別交換意見(jiàn)等形式，把監(jiān)督工作落到實(shí)處。三是提高群眾監(jiān)督地位。定期進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)評(píng)議，召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì)，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，完善群眾來(lái)信來(lái)訪制度，抓好對(duì)群眾反映問(wèn)題、所提意見(jiàn)建議的處理和落實(shí)，并將結(jié)果及時(shí)公布、反饋，調(diào)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的積極性。四是重視輿論監(jiān)督的作用。對(duì)涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想、政治、作風(fēng)建設(shè)等方面的問(wèn)題，經(jīng)組織部門(mén)審查后予以通報(bào)、曝光等。

總之，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，領(lǐng)導(dǎo)干部是干部隊(duì)伍中的中堅(jiān)，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大實(shí)踐中具有十分重要的意義。