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近年來，**縣委組織部圍繞“三要”狠抓對干部的監(jiān)督管理，努力建設高素質的干部隊伍，特別是形成了一套法制完備、紀律嚴明的監(jiān)督體系。

一要充分運用已有的干部管理和監(jiān)督經驗。我們黨在干部管理和監(jiān)督上做了大量工作，積累了不少經驗，比如，監(jiān)督關口前移，對各級領導干部進行經常性的教育；紀檢監(jiān)察、組織人事、審計等部門共同負責，形成聯(lián)合機制，防止監(jiān)督空擋；暢通監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督網絡。這些經驗在干部的管理和監(jiān)督方面起到了積極作用，在今后應繼續(xù)完善。

二要加強對黨員領導干部的黨內監(jiān)督。把權力運行置于有效的制約和監(jiān)督之下，關鍵是加強對黨員干部特別是一把手的監(jiān)督。加強任前監(jiān)督，注重考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。對領導干部進行經常性的督促檢查，特別對管人管物管錢的領導干部，要進行強有力的經常監(jiān)督。堅決貫徹責任追究制度，對干部離任進行經濟審計。

三要完善干部監(jiān)督體系。把黨內監(jiān)督同群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督結合起來，把上級監(jiān)督、同級監(jiān)督、下級監(jiān)督結合起來。建立對領導干部的定期考核制度、任期經濟責任制度、個人收入申報制度、重大事項報告制度等，使監(jiān)督工作制度化、經?；?。擴大監(jiān)督范圍，把監(jiān)督工作從八小時之內延伸到八小時之外，從工作圈延伸到生活圈、社交圈，做到領導活動延伸到哪里，監(jiān)督工作就實行到哪里。