導(dǎo)語：行政執(zhí)法局事業(yè)單位人員培訓(xùn)工作計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)州、市人社局貫徹落實(shí)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》的通知精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定市綜合行政執(zhí)法局2021年事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)計(jì)劃方案。

一、重要意義

全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神,以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的變化,緊密聯(lián)系事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,積極教育引導(dǎo)事業(yè)單位工作人員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),提高專業(yè)水平和管理能力,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

二、培訓(xùn)人員范圍

崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)聘用的事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員。

三、培訓(xùn)內(nèi)容及安排

(一)入職培訓(xùn)

1、培訓(xùn)對(duì)象:新入職人員

2、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)內(nèi)容：由市人社局組織安排。

(二)任職培訓(xùn)

1、培訓(xùn)對(duì)象:新晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、新聘用至7、8級(jí)職員的工作人員。

2、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)內(nèi)容：由市委組織部及人社局組織安排。

(三)在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1、培訓(xùn)對(duì)象:全局事業(yè)單位全體在職在編人員

2、培訓(xùn)時(shí)間:每年1月-12月

3、培訓(xùn)內(nèi)容:根據(jù)市綜合行政執(zhí)法局業(yè)務(wù)發(fā)展需要,結(jié)合管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位的特點(diǎn),以提高黨性修養(yǎng),提升工作水平、創(chuàng)新能力為主,采取專題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等形式,開展專題培訓(xùn)。

4、培訓(xùn)要求:

以局下屬各事業(yè)單位為主體,開展分級(jí)分類的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,對(duì)事業(yè)工作人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn),提高崗位工作能力,不斷更新知識(shí),滿足不同崗位人員的培訓(xùn)需求。

四、監(jiān)督與管理

(一)局屬各事業(yè)單位在每次培訓(xùn)結(jié)束后,及時(shí)對(duì)事業(yè)單位人員培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,并認(rèn)真登記《市事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)登記表》及《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)情況匯總表》交到局政工科，以便到市人社局開展備案和繼續(xù)教育證學(xué)時(shí)印證。

(二)局政工科每年6月、11月對(duì)各事業(yè)單位培訓(xùn)情況開展評(píng)估,保證事業(yè)單位人員每年按時(shí)完成規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

在崗位聘任、職稱評(píng)審申報(bào)、職務(wù)晉升、年度考核等人事管理工作中實(shí)行培訓(xùn)一票否決制,對(duì)于沒有參加培訓(xùn)或者培訓(xùn)未達(dá)到學(xué)時(shí)要求的人員,年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次,取消當(dāng)年評(píng)審晉升職稱和聘任職務(wù)的申報(bào)資格,不得參加7、8級(jí)職員競(jìng)聘上崗。