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新的一年，我們將按照“突出一條主線，著眼六個(gè)求新”的總體思路，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效。

“突出一條主線”，就是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，扎實(shí)開展為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的教育實(shí)踐活動(dòng)。以黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為契機(jī)，圍繞中心、服務(wù)大局，擴(kuò)大和保障就業(yè)，服務(wù)和改善民生。貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”，健全制度規(guī)范，完善執(zhí)行機(jī)制，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能。

“著眼六個(gè)求新”，主要是：

（一）創(chuàng)新工作機(jī)制，推動(dòng)基層黨建工作邁出新步伐。全面實(shí)施“項(xiàng)目落地、黨建跟進(jìn)”工程，推行“行業(yè)聯(lián)盟+黨（工）委”、“行業(yè)協(xié)會(huì)+黨支部（總支）”等組建模式，加快集貿(mào)市場(chǎng)、商務(wù)樓宇、流動(dòng)人員服務(wù)站等黨組織組建步伐，確保黨的組織和工作全覆蓋。健全村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管護(hù)辦法，構(gòu)建村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，提高為民服務(wù)水平。推進(jìn)社區(qū)“三有一化”建設(shè)，實(shí)行網(wǎng)格化管理，組建各類社區(qū)黨員協(xié)會(huì)，開展組團(tuán)式服務(wù)。。繼續(xù)推行黨員積分考核制度，充分發(fā)揮“社區(qū)黨?！钡冉逃脚_(tái)的作用，不斷提高黨員的整體素質(zhì)。

（二）強(qiáng)化人才集聚，推動(dòng)人才工作取得新跨越。充分利用高端平臺(tái)載體，發(fā)揮哈工大歸國(guó)留學(xué)人才聯(lián)誼會(huì)作用，重點(diǎn)抓好領(lǐng)軍人才、高端人才、高科技人才引進(jìn)，形成人才優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。年內(nèi)引進(jìn)各類人才2000人以上，高技能人才新增200人以上，完成引智項(xiàng)目10個(gè)。堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，依托高校和科研院所、博士后工作站、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等，培育高端人才。完善聯(lián)系企業(yè)制度，定期召開人才座談會(huì)，聽取建議，解決難題。

（三）健全規(guī)章制度，推動(dòng)干部人事工作再上新臺(tái)階。建立競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)績(jī)量化計(jì)分制度，提高選人用人公信度。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，加大干部培訓(xùn)力度，全年培訓(xùn)干部4000人次以上。認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法》，抓好季度考評(píng)、科學(xué)評(píng)價(jià)、結(jié)果運(yùn)用等各個(gè)環(huán)節(jié)，形成組織部門牽頭抓總，紀(jì)檢和考核部門聯(lián)動(dòng)配合的良好機(jī)制。

（四）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作再創(chuàng)新佳績(jī)。完善企業(yè)用工預(yù)警制度，發(fā)揮各級(jí)人力資源市場(chǎng)作用，新增校企合作院校10家，引進(jìn)勞動(dòng)力4000人以上。實(shí)施就業(yè)困難群體動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化各類補(bǔ)貼發(fā)放監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)。抓好就業(yè)困難群體培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)能力提升培訓(xùn)，全年培訓(xùn)5000人次以上。堅(jiān)持職能下沉、關(guān)口前移，打造優(yōu)質(zhì)化的基層公共服務(wù)平臺(tái)。

（五）落實(shí)為民舉措，推動(dòng)社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破。分行業(yè)、分類別建立企業(yè)參保預(yù)警稽核制度，推進(jìn)城鄉(xiāng)保險(xiǎn)參保工作，適齡人口參保率保持99%以上。強(qiáng)化內(nèi)控管理，維護(hù)基金安全。優(yōu)化服務(wù)舉措，開通社保QQ群、微博，拓展網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦范圍；開設(shè)流動(dòng)服務(wù)站，推進(jìn)職能下沉、業(yè)務(wù)下放；探索實(shí)施檔案托管、靈活就業(yè)人員網(wǎng)上繳費(fèi)、基層終端繳費(fèi)。全年社保計(jì)劃新增3.8萬(wàn)人次，完成征繳總額7億元，基金收繳率穩(wěn)定在98%以上。

（六）優(yōu)化執(zhí)法理念，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。建立三級(jí)“兩網(wǎng)化”管理平臺(tái)，全面整合勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力量，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%。全年針對(duì)性專項(xiàng)檢查不少于5次；日常巡查不少于700家次。勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件按期結(jié)案率達(dá)到100%，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

另外，積極做好統(tǒng)戰(zhàn)、老干部、工商聯(lián)、工資福利等工作。