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2012年，城市管理行政執(zhí)法局將以“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委市政府的中心工作，以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、嚴格執(zhí)法、熱情服務(wù)”為綱領(lǐng)，以打造“凈、序、暢、美”的城市環(huán)境為目標(biāo)，以群眾普遍關(guān)注的熱點和難點問題為工作出發(fā)點和落腳點，以新思路、新舉措、新成果全面推進行政執(zhí)法工作。

一、大力加強示范路及亮點管理

在對城市管理秩序進行全面整治的基礎(chǔ)上，突出加強示范路管理，將紅旗路、人民路、路、平營路及鄭州路、杭州路、徐州路作為各中隊分片包干區(qū)域內(nèi)的嚴管路，堅持高標(biāo)準要求、高效能管理。繼續(xù)加大荷花灣區(qū)域、老車站周圍、銅牛標(biāo)志物周圍及出入城區(qū)六大進出口的綜合管理，落實“四定一包”（定人、定崗、定職責(zé)、定獎懲、包責(zé)任）執(zhí)法機制，實施全天候、無縫隙管理，切實提高“三區(qū)、四路、六口”的管理水平，打造成為展示我市形象的窗口。

二、堅決打好集中拆違攻堅戰(zhàn)

積極貫徹拆違“三年攻堅戰(zhàn)”的戰(zhàn)略部署，依據(jù)我市拆違方案的要求，切實發(fā)揮牽頭作用，堅持條塊結(jié)合，與建設(shè)、國土、公安、街道辦事處等部門建立聯(lián)動機制，按照職能分工，認真履行工作職責(zé)，形成拆違合力。在2004年對主要道路及公共廣場進行集中拆違取得階段性成果的基礎(chǔ)上，制定2012年拆違工作計劃，進一步加大拆違力度，將拆違工作重點轉(zhuǎn)移到各生活小區(qū)以及城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的村莊，切實規(guī)范城市規(guī)劃建設(shè)管理秩序。

三、進一步加強城市建筑規(guī)劃管理

針對我市城區(qū)建筑開發(fā)商在開發(fā)過程中，擅自擴大建筑面積和超規(guī)模建設(shè)等違法行為，進一步加強城市建筑規(guī)劃的監(jiān)督檢查力度，與規(guī)劃部門建立聯(lián)動機制，加強審批備案管理和批后日常管理，嚴格建筑工程竣工驗收管理，依法嚴厲查處未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證擅自建設(shè)以及違反建設(shè)工程規(guī)劃許可證的規(guī)定“少批多建”等違法違章行為。

四、不斷強化文化市場及環(huán)保職能管理

繼續(xù)加強文化市場管理，嚴厲查處網(wǎng)吧超時經(jīng)營、接納未成年人進入營業(yè)場所等非法經(jīng)營行為，嚴格規(guī)范音像制品及書店經(jīng)營秩序。切實履行環(huán)保管理職能，嚴厲查處建筑施工噪聲擾民行為，有效整治經(jīng)營門店、娛樂場所等社會生活噪聲污染行為，強化建筑垃圾及工程渣土管理。

五、組織實施全市戶外廣告專項整治

會同建設(shè)局組織實施戶外廣告專項整治，按照分區(qū)控制的原則，將市區(qū)劃定為禁設(shè)區(qū)、限設(shè)區(qū)和集中展示區(qū)，自2012年1月1日起，利用半年的時間，依次分別對市區(qū)外圍、市內(nèi)五條主要道路、禁設(shè)區(qū)、限設(shè)區(qū)、集中展示區(qū)的戶外廣告進行徹底清理整頓。

六、充分發(fā)揮派出所的公安保障及協(xié)同執(zhí)法作用

在健全完善城市管理治安派出所（以下簡稱派出所）公安保障機制的同時，進一步發(fā)揮派出所協(xié)同執(zhí)法的作用，由派出所負責(zé)荷花灣周邊區(qū)域車輛停放秩序的管理，配合五個中隊（科室）開展相關(guān)行政執(zhí)法工作，協(xié)同參與集中拆除違法建筑等聯(lián)合執(zhí)法行動。將派出所及其所轄人員納入崗位責(zé)任制進行考核，充分調(diào)動派出所的主觀能動性和工作積極性。

七、以先進性教育活動為契機，大力加強執(zhí)法隊伍自身建設(shè)

一是深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。按照上級部署,從2012年1月到6月，深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，緊密聯(lián)系城市管理行政執(zhí)法工作的特點，與破解城市管理難題相結(jié)合，與健全完善長效管理機制相結(jié)合，與解決市民普遍關(guān)注的熱點難點相結(jié)合，著力解決想不想干的精神狀態(tài)問題、敢不敢干的思想觀念問題、會不會干的發(fā)展思路問題、能不能干的工作作風(fēng)問題。

二是創(chuàng)新執(zhí)法理念，樹立良好形象。進一步創(chuàng)新執(zhí)法理念，開展好“文明執(zhí)法樹形象、打造執(zhí)法服務(wù)品牌”及“雙學(xué)三創(chuàng)”、“三快一提高”等活動，增強合理運用法律知識的能力、按規(guī)定程序執(zhí)法的能力、駕馭執(zhí)法現(xiàn)場復(fù)雜局勢的能力、做群眾思想工作的能力、溝通協(xié)調(diào)其他部門形成執(zhí)法合力的能力，以能力的提高促進工作的不斷進步。

三是狠抓制度建設(shè)，建立健全考核激勵機制。進一步健全完善各項管理制度，不斷規(guī)范執(zhí)法行為，加強內(nèi)部管理。進一步落實責(zé)任追究制度，加強各項工作的全面考核，建立完善激勵機制，做到以制度管人、用制度管事，充分調(diào)動執(zhí)法人員的工作積極性和主觀能動性。