導(dǎo)語：干部教育培訓(xùn)計劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鎮(zhèn)黨委，各街道、工業(yè)園區(qū)黨工委，區(qū)委各部委辦，區(qū)各委辦局、區(qū)各直屬單位黨委（黨組、總支、支部）：

為培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，推動“十一五”時期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，大力加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，全面提高我區(qū)干部隊伍的素質(zhì)和能力，實現(xiàn)區(qū)第八次黨代會確定的奮斗目標(biāo)。根據(jù)中央《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》（以下簡稱《干部教育條例》）和中央、省市委關(guān)于干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的精神，結(jié)合我區(qū)干部隊伍建設(shè)的實際，制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅持以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委中心工作大局，認(rèn)真實施《干部教育條例》，按照聯(lián)系實際創(chuàng)新路、加強(qiáng)培訓(xùn)求實效的要求，以增強(qiáng)執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力為重點，繼續(xù)大規(guī)模、高質(zhì)量培訓(xùn)干部，努力建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬”型干部隊伍，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面，推動學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會建設(shè)，為實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)提供堅強(qiáng)的思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、工作原則

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把理論武裝作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)。用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)、謀劃和推動干部教育培訓(xùn)工作，把學(xué)習(xí)和傳播馬克思主義中國化的最新成果作為中心內(nèi)容，教育和引導(dǎo)廣大干部準(zhǔn)確把握當(dāng)代中國馬克思主義理論發(fā)展成果的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

堅持以提高干部素質(zhì)和能力為重點，不斷增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。堅持以人為本，按需施教，將素質(zhì)和能力培訓(xùn)貫穿于干部教育培訓(xùn)的全過程。按照干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么的原則，組織干部學(xué)習(xí)實現(xiàn)“兩個率先”急需的科學(xué)理論和現(xiàn)代知識，著力提高廣大干部推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的本領(lǐng)。

堅持“三支隊伍”一起抓，把提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量擺在更加突出的位置。按照分級分類和全員培訓(xùn)的原則，突出重點培訓(xùn)對象，整體推進(jìn)黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)。既要大規(guī)模、更要高質(zhì)量地培訓(xùn)干部，努力實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)的規(guī)模和質(zhì)量、效益相統(tǒng)一。

堅持考學(xué)用相結(jié)合，建立健全一套科學(xué)有效的考試考核標(biāo)準(zhǔn)和體系。把干部理論學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果與選拔使用、晉升評優(yōu)結(jié)合起來，堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，先培訓(xùn)后上崗，實行各種任職資格考試和持證上崗制度，形成干部學(xué)習(xí)的正確導(dǎo)向，解決干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力和外部壓力的問題，增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的責(zé)任感、緊迫感和自覺性，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部形成“講學(xué)習(xí)”的良好風(fēng)氣。

堅持以改革創(chuàng)新為動力，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)工作的與時俱進(jìn)。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，按照干部教育培訓(xùn)適度超前的要求，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)隊伍，加強(qiáng)宏觀管理，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

三、基本目標(biāo)

1、干部教育培訓(xùn)繼續(xù)保持一定規(guī)模。以科員級以上干部為重點，5年內(nèi)將全體干部輪訓(xùn)一遍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“十一五”期間參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間累計不少于3個月，其他在職干部每年參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時間累計不少于12天。

2、干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量不斷提高。干部隊伍的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和健康素質(zhì)全面提高，運用所學(xué)理論和知識解決實際問題的能力不斷增強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的本領(lǐng)明顯提高。

3、干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)建設(shè)繼續(xù)加強(qiáng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)水平進(jìn)一步提高，黨校的主渠道作用充分發(fā)揮，培訓(xùn)資源得到合理配置和有效利用，干部教育培訓(xùn)師資隊伍不斷加強(qiáng)，干部教育培訓(xùn)課程穩(wěn)步推進(jìn)。

4、工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。以《干部教育條例》為主體的干部教育培訓(xùn)工作制度體系初步形成，分層次、分類別、多渠道、大規(guī)模、重實效的干部教育培訓(xùn)格局更加完善，干部教育培訓(xùn)的考核和激勵體系逐步建立，干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的長效機(jī)制進(jìn)一步完善。

四、主要內(nèi)容

根據(jù)“十一五”時期**經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，以政治理論培訓(xùn)為首要任務(wù)，全面加強(qiáng)廣大干部的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。

1、以馬克思主義中國化的最新成果為中心內(nèi)容，進(jìn)一步加大理論武裝力度。深入開展馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育培訓(xùn)，大力加強(qiáng)黨中央提出的全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)、樹立社會主義榮辱觀等一系列重大戰(zhàn)略思想的教育培訓(xùn)。繼續(xù)加強(qiáng)《黨章》、黨史、黨風(fēng)、黨紀(jì)和反腐倡廉教育。引導(dǎo)廣大干部堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，夯實理論基礎(chǔ)、開闊世界眼光、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

2、圍繞“超縣晉位、富民強(qiáng)區(qū)”和**“十一五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，按照立足科學(xué)發(fā)展、著力自主創(chuàng)新、完善體制機(jī)制、促進(jìn)社會和諧的要求，切實加強(qiáng)黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的教育培訓(xùn)。按照學(xué)以致用、急用先訓(xùn)的原則，以服務(wù)大局為主線，開展有針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重點加強(qiáng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村、建設(shè)創(chuàng)新型城市、實現(xiàn)“兩個率先”戰(zhàn)略構(gòu)想、區(qū)第八次黨代會精神、“十一五”發(fā)展規(guī)劃、“富民優(yōu)先、科教優(yōu)先、環(huán)保優(yōu)先、節(jié)約優(yōu)先”發(fā)展方針等方面的培訓(xùn)，著力提高廣大干部科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力和推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的本領(lǐng)。

3、適應(yīng)廣大干部履行崗位職責(zé)的需要，廣泛開展各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。根據(jù)不同層次、不同類別干部的崗位職責(zé)和工作要求，有針對性地進(jìn)行崗位必備的業(yè)務(wù)知識和能力的培訓(xùn)、與本職工作密切相關(guān)的新知識新技能的培訓(xùn)、從事專項工作的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高廣大干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)引導(dǎo)干部成為勝任本職工作的行家里手。

4、著眼于提高干部的綜合素質(zhì)，積極開展科學(xué)文化素養(yǎng)培訓(xùn)。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實干部頭腦，加強(qiáng)科學(xué)知識、科學(xué)精神、科學(xué)方法的教育，開展經(jīng)濟(jì)、法律、管理、心理知識的培訓(xùn)，進(jìn)行哲學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、歷史等人文知識的學(xué)習(xí)，鼓勵干部參加高層次的學(xué)歷教育，著力提高廣大干部的科學(xué)文化素養(yǎng)。

五、主要任務(wù)

（一）黨政干部隊伍的教育培訓(xùn)

以提高落實科學(xué)發(fā)展觀、把握全局、科學(xué)決策、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、務(wù)實創(chuàng)新能力為重點，努力培養(yǎng)造就一支眼界寬、思路寬、胸襟寬的黨政干部隊伍。

1、實施“百千萬”領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程。按照中央《干部教育條例》、《**-2010年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和省委“‘百千萬’黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程意見”的要求，用5年左右時間，圍繞**區(qū)“十一五”規(guī)劃確定的重大戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)開展高起點、大規(guī)模、多層次、全方位培訓(xùn)，教育引導(dǎo)干部夯實理論功底、完善知識結(jié)構(gòu)、拓寬知識領(lǐng)域、提高能力素質(zhì)，以第二批全國干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材和省委“百千萬”黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程14本干部讀本為主要教材，組織廣大干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)“兩個率先”必需的科學(xué)理論和現(xiàn)代知識，重點培訓(xùn)百名正科級主要領(lǐng)導(dǎo)干部、千名科員級以上干部、萬名黨員干部。5年內(nèi)全區(qū)各單位黨政正職進(jìn)行一次輪訓(xùn)。內(nèi)外結(jié)合培訓(xùn)科員級以上干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和各領(lǐng)域拔尖人才3000人次。組織全區(qū)萬名黨員干部投身到“學(xué)三個代表、學(xué)十六大精神、學(xué)方針政策、學(xué)業(yè)務(wù)技能”的自我培訓(xùn)、自我提高活動。

2、堅持分類分層次培訓(xùn)，緊緊圍繞區(qū)第八次黨代會提出的要求，繼續(xù)做好“干部知識拓展報告廳”講座。聘請一大批專家、教授、企業(yè)家來**舉辦新形勢、新知識、新技術(shù)和科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)、市場經(jīng)濟(jì)等知識講座，著重學(xué)習(xí)城市規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、新型工業(yè)化、經(jīng)濟(jì)國際化、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、招商引資等新知識。

3、“走出去”異地短期培訓(xùn)。每年挑選10至20名優(yōu)秀科級干部到蘇南地區(qū)的政府機(jī)關(guān)、大公司、大企業(yè)掛職培訓(xùn)鍛煉。盡快培訓(xùn)一大批熟悉市場運作的高層次、復(fù)合型人才。

4、加強(qiáng)后備干部的教育培訓(xùn)。突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng)等環(huán)節(jié)，幫助年輕干部健康成長。繼續(xù)辦好中青年干部培訓(xùn)班，每年組織部分中青年后備干部到區(qū)委黨校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

5、認(rèn)真抓好行政能力的教育培訓(xùn)。以實施“5+X”公務(wù)員能力培訓(xùn)工程為載體，以履行崗位職責(zé)所必須掌握的知識和技能為重點，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提高廣大公務(wù)員依法行政、公共服務(wù)、調(diào)查研究、學(xué)習(xí)創(chuàng)新等能力?！笆晃濉逼陂g，全區(qū)干部要完成公共服務(wù)、公共政策、公共經(jīng)濟(jì)、依法行政和創(chuàng)新能力五門必修課和多門選修課的學(xué)習(xí)。

6、加強(qiáng)基層干部的教育培訓(xùn)。通過黨校、高校等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和遠(yuǎn)程教育等渠道，加強(qiáng)鎮(zhèn)（辦事處）、村（社區(qū)）基層干部的教育培訓(xùn)。圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村目標(biāo)，開展法律法規(guī)、現(xiàn)代科學(xué)、實用技術(shù)培訓(xùn)，教育鎮(zhèn)、村干部做社會主義新農(nóng)村的帶頭人。圍繞促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展目標(biāo)，提高社區(qū)工作人員依法辦事、做群眾工作、開展社區(qū)服務(wù)、發(fā)展社區(qū)事業(yè)的能力。

7、加強(qiáng)政法系統(tǒng)干部的教育培訓(xùn)。區(qū)委政法委會同有關(guān)政法機(jī)關(guān)制定“十一五”政法系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，緊緊圍繞法治**、平安**建設(shè)的目標(biāo)，依據(jù)《法官法》、《檢察官法》和《人民警察法》，強(qiáng)化法官、檢察官和警官任職資格培訓(xùn)和晉升職務(wù)培訓(xùn)，大力加強(qiáng)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練。通過教育培訓(xùn)，培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型政法工作領(lǐng)導(dǎo)人才和高層次法律專業(yè)人才，提高政法干部隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。

8、重視抓好女干部、非中共黨員干部的教育培訓(xùn)。加強(qiáng)對女干部的教育培訓(xùn)，不斷提高女干部的思想政治素質(zhì)和工作能力。加強(qiáng)對非中共黨員干部黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策的教育培訓(xùn)，提高他們政治把握、參政議政、組織領(lǐng)導(dǎo)和合作共事的能力。

（二）企業(yè)經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)

以提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、推動企業(yè)創(chuàng)新能力為重點，努力培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍。

1、認(rèn)真開展企業(yè)專業(yè)經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)。突出抓好財務(wù)管理、現(xiàn)代營銷、項目管理、現(xiàn)代物流、法律顧問和人力資源管理六大類專門人才的培訓(xùn)。通過開展短期培訓(xùn)、系統(tǒng)進(jìn)修、學(xué)歷教育、實務(wù)訓(xùn)練等多形式多層次的教育培訓(xùn)活動，力爭到“十一五”末，各類專業(yè)經(jīng)營管理人員的數(shù)量規(guī)模明顯增加、業(yè)務(wù)水平顯著提升。

2、積極推動企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)。按照“依法、權(quán)威、科學(xué)、規(guī)范”的工作原則，切實加大指導(dǎo)和組織力度，推動培訓(xùn)與認(rèn)證工作順利進(jìn)行。開展職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，通過任職資格培訓(xùn)與認(rèn)證，提升職業(yè)經(jīng)理人角色認(rèn)知水平，掌握現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人必備的知識、技能和素養(yǎng)。

3、穩(wěn)步推進(jìn)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)。區(qū)發(fā)改經(jīng)貿(mào)委會同有關(guān)部門，對全區(qū)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)作出安排，突出實用型人才的培訓(xùn)，抓好中小民營企業(yè)創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，提高民營企業(yè)家開拓市場、駕馭市場的能力。到“十一五”末，全區(qū)中小企業(yè)人才短缺狀況得到明顯改善，對各類實用型人才的需求基本得到滿足。

4、充分發(fā)揮企業(yè)自主培訓(xùn)的作用。引導(dǎo)各級各類企業(yè)把經(jīng)營管理人員的教育培訓(xùn)納入整體發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和階段性任務(wù)，大力開展自主培訓(xùn)，逐步形成企業(yè)自主投入、自主實施、自主管理的培訓(xùn)機(jī)制。

（三）專業(yè)技術(shù)人員隊伍的教育培訓(xùn)

1、全面加強(qiáng)各類專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)。以加強(qiáng)能力建設(shè)為核心，以新知識、新方法、新技術(shù)為主要內(nèi)容，實施“專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育”工程，有計劃、分領(lǐng)域、分類別、分層次開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。區(qū)人事局會同有關(guān)部門對專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)做出總體安排，爭取到“十一五”末，全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)有新的提高。

2、重點抓好高層次專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)。加快培養(yǎng)高層次、國際化專業(yè)技術(shù)人才、加大科技領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和緊缺人才的培訓(xùn)力度，在著力提高他們的專業(yè)素質(zhì)和自主創(chuàng)新能力的同時，開展思想政治教育、職業(yè)道德教育，努力提高他們的綜合素質(zhì)。實施“專家創(chuàng)新能力提升工程”，認(rèn)真組織全區(qū)在職專家分批進(jìn)行創(chuàng)新知識和能力培訓(xùn)。積極探索首席專家制度，加大學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)力度，培養(yǎng)一批具有國際化水平的領(lǐng)軍人才。積極參與省“333高層次人才工程”、“六大人才高峰行動計劃”。

六、保障措施

（一）加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要從全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會，加快實現(xiàn)“兩個率先”和“十一五”發(fā)展目標(biāo)的高度，充分認(rèn)識干部教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性作用，把干部教育培訓(xùn)工作納入本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，統(tǒng)籌安排，整體部署、認(rèn)真落實。黨委主要負(fù)責(zé)同志要加強(qiáng)調(diào)查研究，及時解決干部教育培訓(xùn)工作中的問題。區(qū)干部教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮作用，各成員單位要分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)配合，形成合力。干部所在單位要重視并組織實施好本單位的干部教育培訓(xùn)工作。

（二）堅持和完善干部教育培訓(xùn)管理體制。堅持在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部主管、區(qū)有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)的分級管理的干部教育培訓(xùn)管理體制。區(qū)委組織部主管全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作，履行全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查、制度規(guī)范職能。負(fù)責(zé)研究提出全區(qū)干部教育培訓(xùn)的政策、規(guī)劃、制度和有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及部分中青年干部的教育培訓(xùn)；指導(dǎo)全區(qū)干部教育培訓(xùn)基地建設(shè)。區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)指導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)。區(qū)人事局按照職責(zé)分工，負(fù)責(zé)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)的綜合管理和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。區(qū)發(fā)改委負(fù)責(zé)干部教育培訓(xùn)基地和重大項目的立項、審批。區(qū)財政局負(fù)責(zé)制定和落實干部教育培訓(xùn)經(jīng)費的有關(guān)政策。其他有關(guān)部門也要認(rèn)真履行區(qū)委、區(qū)政府賦予的干部教育培訓(xùn)職能。

（三）加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化建設(shè)。堅持和完善已有的制度，研究和制定一系列落實《干部教育條例》的配套制度，努力形成以條例為主體的干部教育培訓(xùn)制度體系。加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)情況的考核，把干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和掌握必備知識的情況，作為選拔任用干部的重要依據(jù)之一。制定干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估辦法，實施干部教育培訓(xùn)學(xué)分管理制度、干部教育培訓(xùn)登記管理制度，完善述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度。加強(qiáng)對干部教育培訓(xùn)工作的監(jiān)督，建立健全干部教育培訓(xùn)工作年度進(jìn)展情況報告制度和中期評估制度，重點監(jiān)督培訓(xùn)主體履行《干部教育條例》規(guī)定的職責(zé)情況。加大對干部教育培訓(xùn)違規(guī)違紀(jì)行為的查處辦度，對違反條例的行為及時制止和糾正，對責(zé)任人嚴(yán)肅處理。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型企業(yè)活動，堅持和完善評選優(yōu)秀學(xué)員制度，努力探索干部自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的長效機(jī)制。

（四）優(yōu)化整合各類教育培訓(xùn)資源。充分發(fā)揮各類教育培訓(xùn)資源在干部教育培訓(xùn)中的作用，按照“提高、優(yōu)化、完善、共享”的要求，加強(qiáng)優(yōu)化整合和開發(fā)利用。建立干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)對干部培訓(xùn)市場的管理與引導(dǎo)。積極拓寬各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與干部教育培訓(xùn)的渠道，鼓勵各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展適度有序競爭，逐步建立起布局合理、分工明確、優(yōu)勢互補(bǔ)的干部教育培訓(xùn)市場，形成主管部門指導(dǎo)、公開平等有序的干部教育培訓(xùn)市場機(jī)制。建立各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校講課制度，建立干部教育培訓(xùn)師資庫，按照素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，選聘政治素質(zhì)好、理論水平高、實踐經(jīng)驗豐富的專家學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)干部作為師資。進(jìn)一步推行專職教師職務(wù)聘任和競爭上崗制度，建立專職教師知識更新機(jī)制，保證專職教師每年參加教育培訓(xùn)的時間累計不少于1個月。

（五）探索創(chuàng)新培訓(xùn)模式。遵循干部教育培訓(xùn)的規(guī)律和特點，運用現(xiàn)代成人培訓(xùn)理論和現(xiàn)代教學(xué)手段，探索適應(yīng)成人學(xué)習(xí)培訓(xùn)的形式和方法。推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育和電化教育，推動干部教育培訓(xùn)信息化建設(shè)。推進(jìn)黨校教學(xué)改革，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學(xué)方法和專題研討、系列講座、現(xiàn)場教學(xué)、“在線學(xué)習(xí)”、“菜單式”選學(xué)等教學(xué)形式，開展教育培訓(xùn)，滿足干部個性化、差別化的學(xué)習(xí)需求。

（六）加大干部教育經(jīng)費投入。將干部教育培訓(xùn)經(jīng)費列入政府年度財政預(yù)算，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財政收入的增長逐步提高，保證干部教育培訓(xùn)工作的需要。各部門按干部職工工資總額的2%計提教育培訓(xùn)經(jīng)費，作為干部日常教育培訓(xùn)費用，列入各單位部門預(yù)算。建立健全制度，規(guī)范經(jīng)費的使用和管理，確保?？顚Ｓ?。積極拓寬干部教育培訓(xùn)經(jīng)費投入渠道，多途徑、多渠道地籌集資金，探索干部教育培訓(xùn)經(jīng)費由財政、單位和個人共同負(fù)擔(dān)的機(jī)制。