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做清正廉潔的表率。依照為民、務(wù)實、清廉的要求，五)嚴守黨紀國法。遵守法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，強化自我監(jiān)督，誠心接受組織監(jiān)督，虛心接受群眾監(jiān)督，嚴格接受制度監(jiān)督。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，管好自己，管好下屬，管好家屬，管好親屬，管好身邊的工作人員。時刻牢記“兩個務(wù)必”勤儉節(jié)約，減少浪費，克已奉公，廉政勤政，堅持一個黨員干部的良好形象。

認真組織局系統(tǒng)開展實踐活動的同時，年據(jù)市委反腐倡廉警示教育活動的安排和部署。嚴格依照活動計劃布置，認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件資料，深刻查擺和剖析了思想觀念、工作決策、體制機制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在主要問題，現(xiàn)報告如下：

一、存在主要問題

(一)自身學(xué)習(xí)抓的不緊。一是學(xué)習(xí)理論不夠深入。由于平時工作任務(wù)重。小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學(xué)習(xí)，平時多滿足于中心組學(xué)習(xí)，或者讀讀報紙、看看文件，學(xué)習(xí)理論缺乏深度。二是學(xué)習(xí)知識不夠全面。學(xué)習(xí)中有時存在實用主義的思想，用著就學(xué)，急用急學(xué)，先用先學(xué)，尤其對市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識等新知識掌握不夠多，學(xué)習(xí)面還需拓寬。三是理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等政治理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導(dǎo)實際工作上還有一定差異，創(chuàng)新性地推進勞動保證工作的措施和方法還不十分多。

(二)調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究工作開展得不夠深入。不夠廣泛，辦公室聽匯報多，會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，問計于民、切實協(xié)助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。有時下去調(diào)研，也是來去匆匆，赴基層調(diào)研的時間和效果還遠遠不夠，調(diào)研的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想，一定水平上也影響了為黨委政府決策當(dāng)好顧問助手作用的發(fā)揮。

(三)貫徹民主集中制有待進一步加強。對一些問題決策時。不夠全面，還存在沒有充分讓大家發(fā)表意見而急于拍板的現(xiàn)象。

（四)加強制度建設(shè)、切實規(guī)范管理付諸行動晚。就任局長之初。促進了局系統(tǒng)的規(guī)范化管理。但在規(guī)范完善再就業(yè)資金分配使用、社會平安參保擴面、基金收支和滯納金減免、退休職工審批、勞動能力鑒定、工傷認定、職業(yè)資格證書發(fā)放等業(yè)務(wù)方面的制度建設(shè)上，規(guī)范行政審批審核、勞動保證監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議案件處置等方面的受理、承辦、簽批上，完善行政審批結(jié)果公示制度上都還沒有立好規(guī)矩，致使一些干部的服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、服務(wù)態(tài)度不好。

(五)履行職責(zé)不完全到位。就任局長以來。市的勞動保證事業(yè)也得到很大發(fā)展。但就業(yè)再就業(yè)工作的總量供求尤其是結(jié)構(gòu)性矛盾還很突出，企業(yè)養(yǎng)老平安和失業(yè)保險的支撐能力弱、欠費數(shù)額大，侵犯勞動者尤其是農(nóng)民工合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，離黨和人民的希望和要求還有一定差異，勞動保證工作促進經(jīng)濟社會發(fā)展的潛力有待進一步發(fā)揮。

(六)廉潔自律意識還需強化。多年來。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，系統(tǒng)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有出現(xiàn)過大的問題，但依照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和“兩個條例”要求，自身也還存在一些小問題，如存在請吃陪請現(xiàn)象，存在公車私用現(xiàn)象，有時一些老同志老部下送的土特產(chǎn)沒有完全拒納等。

二、存在問題的原因

但主要是主觀原因造成的問題雖出現(xiàn)在外表上，以上問題的存在雖然有一定的客觀原因。但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：

（一）對學(xué)習(xí)的重要性認識缺乏。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在主要問題。沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史責(zé)任的高度去認識學(xué)習(xí)的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認識學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治責(zé)任感對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不時解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學(xué)的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

（二）宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨不是一句口號。體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在對事業(yè)的責(zé)任感上。自己有時片面認為勞動保證工作就是為群眾、為弱勢群體服務(wù)的工作，自己也為廣大群眾做了很多有益的事情，而忽略了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，需要在全心全意”上去履行自己的職責(zé)義務(wù)，造成深入基層少，深入了解困難群眾的疾苦少，對群眾反映的熱點、難點問題，沒能及時的給予解決。

（三）對制度建設(shè)的作用認識不深刻。原來總認為大家都是機關(guān)干部。對一些干部出現(xiàn)的問題多提醒，多敲警鐘，就能解決問題，造成一些有出臺，一些運作順序不太規(guī)范，致使一些干部放松了要求，工作中服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、服務(wù)態(tài)度不好。

（四）自我要求不太嚴。作為局主要領(lǐng)導(dǎo)。時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。多年來，自己雖然也努力做了但做的還不夠，有些問題如部門職責(zé)履行不到位問題，決策前征求意見不深入、不全面問題，請吃陪請問題等等，很大程度上是由于自我要求不嚴造成的如果自己一直堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠防止。因此，必需始終以領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)范管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己。

三、整改措施

(一)切實加強學(xué)習(xí)。除積極參與中心組學(xué)習(xí)外，進一步加強自學(xué)，并結(jié)合學(xué)習(xí)，認真撰寫心得筆記和理論文章，完整、準(zhǔn)確地掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想及其精神實質(zhì)，全面正確地領(lǐng)會黨的十七大精神，運用科學(xué)的理論來武裝頭腦，堅持正確的政治方向，樹立正確的政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力。二是突出學(xué)習(xí)重點，既加強政治理論學(xué)習(xí)，又加強業(yè)務(wù)等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，尤其是加強市場經(jīng)濟知識、法律知識、勞動保證業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。三是堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。勞動保證工作政策性強、任務(wù)重，學(xué)習(xí)中必需堅持科學(xué)運用科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會理論指導(dǎo)自己的實踐，不時解放思想，更新觀念，發(fā)明性地解決新形勢下面臨的新情況、新矛盾、新問題，提高履行本職工作的能力，提高為黨和人民服務(wù)的身手。

(二)進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。帶頭深入基層、深入企業(yè)、深入一線調(diào)查研究，掌握實情，為科學(xué)決策、解決問題掌握第一手資料。二是堅持真抓實干、求真務(wù)實、腳踏實地，埋頭苦干，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到說實話、辦實事、出實效。三是重大問題上，充分發(fā)揚民主，善于聽取班子其它成員和社會上各方面的意見，大事講原則、小事講風(fēng)格，不時提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。班子中加強團結(jié)，相互信任，相互支持，自覺開展批評和自我批評，維護班子團結(jié)統(tǒng)一，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性，努力發(fā)明寬松和諧的工作環(huán)境。

(三)加強制度建設(shè)。以制度約束人，以制度激勵人，全面加強制度建設(shè)，重點完善再就業(yè)資金分配使用、社會平安參保擴面、基金收支和滯納金減免、退休職工審批、勞動能力鑒定、工傷認定、職業(yè)資格證書發(fā)放、來客接待、財務(wù)收支等規(guī)章，大力推進勞動保證各項業(yè)務(wù)進大廳、進窗口，全部實行“一站式”辦公、一條龍”服務(wù)，嚴格行政審批審核、勞動保證監(jiān)察執(zhí)法、社會平安基金收支、職業(yè)資格證書發(fā)放等工作的受理、承辦、簽批程序，完善退休職工審批結(jié)果的公示制度，確保勞動保證各項工作都有規(guī)可依、有章可循，努力構(gòu)筑更加順暢、廉潔、高效的工作運行機制，真正為廣大服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

(四)進一步增強事業(yè)心、責(zé)任感。勞動保證事業(yè)既迎來了加快發(fā)展的良好機遇，又面臨極其嚴峻的挑戰(zhàn)，作為市勞動保證局局長，必需珍惜時間，珍惜機遇，堅定不移地掌握發(fā)展這個第一要務(wù)，忠實履行好自己的工作職責(zé)，推動勞動保證事業(yè)又快又好發(fā)展。

一是完善配套政策，突出抓好就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)、守業(yè)孵化園區(qū)建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)，真正為全民大守業(yè)搭建好平臺，提供了支持，發(fā)明好條件，努力實現(xiàn)以守業(yè)帶動就業(yè)和比較充分就業(yè)。

二是重點抓好社保政策的完善，抓好社會平安擴面征繳專項行動的開展，使基金收入不時增加，保證能力不時提高，社會平安覆蓋面不時擴大，使廣大勞動者都能老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、傷有所救、困有所助。

三是抓好“三法二條例”貫徹實施，推進依法行政，維護了勞動者的合法權(quán)益。四是繼續(xù)開展審批項目和收費項目的核減工作，扎實推進招商引資工作，加強對干部職工守業(yè)知識的培訓(xùn)，深入開展文明單位創(chuàng)建活動，努力營造支持、服務(wù)實踐活動的良好環(huán)境。