導語：衛(wèi)生局送法進醫(yī)院工作總結一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我局自“五五”普法依法治理活動開展以來，在縣依法治縣領導小組的指導下，以“五五”普法依法治理為契機，以“法治六進”為手段，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹依法治國方略，深入開展法制宣傳教育和依法治理工作，全院干部職工的法律意識和法律素質不斷提高，依法決策、依法經(jīng)營、依法管理和依法維權取得了明顯成效，有力地促進了醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。現(xiàn)將我局開展“送法進醫(yī)院”工作做如下匯報：

一、基本情況

縣衛(wèi)生系統(tǒng)下設29個醫(yī)療衛(wèi)生單位。是全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務中心，承擔著全縣醫(yī)療、急救、康復、教學等任務。曾先后獲得自治區(qū)文明醫(yī)院、自治區(qū)級“衛(wèi)生紅旗單位”、州級精神文明單位、州級先進基層黨組織、縣“四五”普法先進單位等榮譽稱號。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)有干部職工143名，專業(yè)技術人員126名，其中具有副高職稱3名，中級職稱29名，設職能科室、臨床科室、醫(yī)技科等20個科室。

二、主要做法

（一）領導重視，組織健全，切實加強對依法治理工作的領導。

我局按照依法治縣領導小組辦公室的部署安排和具體要求，把“六五”普法依法治理及“法治進單位”工作列入重要議事日程，召開專題會議研究部署相關工作和制訂實施規(guī)劃、計劃，發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)及時加以解決，保證了各項工作的順利進行。為了加強領導，今年年初，我局對依法治理及“法治進單位”領導小組進行了調(diào)整充實，局長擔任組長，領導小組下設辦公室，負責普法依法治理日常工作，并確?！皟蓚€到位”：一是從事普法依法治理工作的專、兼職人員確保到位；二是普法依法治理的教材和經(jīng)費確保到位。凡是要求購買的普法教材，局領導及全體干部職工均能做到人手一冊，保證了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)職工學法之需，為加強普法依法治理提供了條件和保障。

（二）廣泛宣傳，形式多樣，深入持久地開展普法教育。

我局通過黨員大會、全縣衛(wèi)生系統(tǒng)職工大會及各科室交接班會，廣泛深入發(fā)動，反復宣傳“法治進單位”工作的重要性及具體實施措施。通過宣傳教育，使全院職工都認識到實行和堅持依法治國對維護社會穩(wěn)定。建立和諧社會，保障國家長治久安，具有極其重要的戰(zhàn)略意義。

按照縣委、縣政府、縣依法治縣領導小組辦公室安排部署，我局每年組織人員參加縣里及有關部門組織的“3·8”維權周、“3·15”消費者權益保護日、“6·26”國際禁毒日、“12·4”憲法宣傳日等大型法制宣傳活動。主要采取醫(yī)療咨詢、展板、懸掛橫幅標語、宣傳欄、等形式開展醫(yī)療法律法規(guī)事故、深受廣大群眾的歡迎。

自五五普法開展以來，醫(yī)院“五五”普法依法治理及“法治進單位”領導小組先后多次組織對《憲法》、《藥品管理法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范（試行）》、《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》、《消毒管理辦法》、《醫(yī)院污水處理辦法》、《處方管理辦法（試行）》、《病歷書寫規(guī)范》等法律、法規(guī)、規(guī)范的學習教育。舉辦了4次專題學習講座，對全院職工分批進行法律法規(guī)教育。

（三）完善制度，明確責任，確?！胺ㄖ芜M單位”工作順利落實。

根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和醫(yī)院工作的新要求，我局在不斷健全完善各項醫(yī)療工作的規(guī)章制度外，還分別制訂了“法治進單位”學習培訓制度、創(chuàng)建平安醫(yī)院實施方案、安全生產(chǎn)工作制度、污水處理室操作規(guī)程、藥品質量管理制度、疫情報告管理制度、消防應急預案等規(guī)章制度以及全院各級各類人員崗位職責，使全院醫(yī)護人員都置身于制度的約束和管理之中。每年初，我局與科室簽訂綜合目標責任制，形成一級抓一級，一級向一級負責的局面。使醫(yī)院各項工作都能做到有要求、有布置、有檢查。有力地促進了普法依法治理工作的開展。近年來未發(fā)生醫(yī)療糾紛及重大違法行政行為。

進一步加強醫(yī)院民主法制化建設，在醫(yī)院管理中長期堅持院務公開制度，對醫(yī)院重大的活動、人事任免、財務收支、組織發(fā)展、職稱晉升、評優(yōu)評先等定期在院務公開欄和指定地點公布、公示，讓全體職工了解醫(yī)院的大事和具體情況，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，杜絕暗箱操作，增加決策的透明度。

（四）精心組織，狠抓落實，切實做好依法治理工作。

醫(yī)院在學法普法的同時，狠抓依法治理工作。2011年以來，加大了對藥品回扣、收受紅包、器械采購、失竊等熱點問題的專項治理力度。先后出臺、完善了衛(wèi)生行風監(jiān)督制，熱點問題公示制、社會服務承諾等制度。通過定期和不定期地對門診和住院病人進行問卷調(diào)查、出院病人電話回訪、聘請院外行風監(jiān)督員，召開病員座談會、在門診、病房樓多處設立病員意見箱、實行藥品價格、收費標準公示制、費用查詢制、一日清單制等多層次多視角的監(jiān)督制約措施，對促進醫(yī)院行風的凈化起到了良好的作用。

三、取得成效

在“法治進單位”工作中，我們一邊抓法律法規(guī)的宣傳教育，一邊抓建章立制、依法治院工作，緊緊圍繞醫(yī)療工作這個中心，開展了大量的工作，取得了一定的成效：

（一）物質文明和精神文明得到全面發(fā)展。我局自開展普法依法治院及“法治進單位”工作以來，物質文明和精神文明得到了加強。

（二）提高了全院職工的法律素質和依法辦事的能力。

“法治進單位”活動開展以來，院領導班子成員逐漸形成了“研究問題先學法，制定決策遵循法，解決問題依照法，言論行動符合法”的氛圍，法律素質明顯提高。全院干部職工依法辦事、依法行醫(yī)的水平和自覺遵守法律法規(guī)、運用法律武器保護醫(yī)院及自身利益的能力不斷提高。

（三）醫(yī)院內(nèi)部治安環(huán)境不斷得到加強。我們把“依法治院”與“平安建設”結合起來，全力加強治安防控體系建設，積極開展人民調(diào)解工作，及時化解醫(yī)院的各種矛盾糾紛，醫(yī)院內(nèi)部治安環(huán)境不斷加強，職工的安全感不斷增強，促進了醫(yī)院安定，為全院職工和各族患者營造了安全、舒適、滿意的工作和醫(yī)療環(huán)境。

多年來，我局在縣委、縣政府、縣普法依法治縣領導小組的領導和指導下，深入開展依法治院，并取得了一定的成績，體會深刻：一是思想認識是普法依法治院工作順利開展的前提條件。二是領導高度重視、組織機構和制度健全是普法依法治院的關鍵。三是普法經(jīng)費的保障是抓好普法依法治院的基礎。四是各職能部門齊抓共管是依法治院工作取得成效的重要保證。五是各職能部門、各科室各司其職、責任落實和協(xié)調(diào)配合是依法治院工作順利開展的重要環(huán)節(jié)。六強化培訓和考核是增強干部職工法律素質、開展普法依法治院的重要渠道。

依法治院工作的深入開展，使得我們的各項工作有序推進、蒸蒸日上。我們將繼續(xù)認真實施“法治進單位”工作，充分認識普法依法治院工作是一項長期的系統(tǒng)工程，在工作中積累依法治院工作的好經(jīng)驗、好做法，不斷健全各項制度，增加普法工作經(jīng)費，強化工作措施，多渠道創(chuàng)新形式，積極推進醫(yī)院管理的法制化進程，為加快醫(yī)院改革發(fā)展步伐，維護社會穩(wěn)定，促進建設和諧做出新的貢獻。