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為進一步貫徹總局關于加強技能建設的要求，提升干部隊伍的綜合素質(zhì)和依法行政水平，全面營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，更好地發(fā)揮工商職能在地方經(jīng)濟發(fā)展中的促進作用，展現(xiàn)工商干部的精神風貌。經(jīng)研究，在我局干部職工中開展崗位技能競賽活動。要求區(qū)局在職干部職工踴躍參加，勇爭一流。具體意見如下：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以立足崗位、緊貼業(yè)務、注重實效為原則，以提高干部隊伍能力素質(zhì)為目標，緊密聯(lián)系崗位實際，通過崗位技能競賽活動，進一步激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)的精神和履行崗位職責能力，為打造一支高素質(zhì)的干部隊伍，全面完成年度工作任務提供支撐和保障。

二、技能競賽項目

(一)業(yè)務技能競賽

1、市場主體監(jiān)管技能。

2注冊登記技能。

3、消費者投訴受理調(diào)解技能。

4、經(jīng)檢辦案技能。

5、商標、廣告、合同技能。

(二)綜合能力競賽項目

工商法律法規(guī)知識應用。

三、參賽對象：區(qū)局在職干部職工。

四、步驟安排和結果應用

1、準備階段：(5月-6月)

結合市局相關業(yè)務處室的技能競賽計劃，涉及的業(yè)務科室負責本業(yè)務條線的業(yè)務輔導及競賽的出題和評判標準等競賽工作，各涉及的業(yè)務條線還需在競賽前制定崗位競賽提綱和崗位競賽活動計劃，確保崗位技能競賽活動的有序開展。

2、比賽階段：(7月-10月)

區(qū)局對照競賽項目，按照崗位技能競賽的要求，通過集中培訓、在崗自學和以賽代練等多種形式，組織開展全員崗位技能競賽的練兵活動。

3、結果應用。對參加競賽活動認真，成績突出的人員，推薦參加省、市局的崗位技能競賽活動，根據(jù)參加崗位技能競賽活動的成績和取得的影響，作為年終考核、干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

五、組織領導

區(qū)局成立崗位技能競賽活動領導小組，各職能科室主要負責人為崗位技能競賽活動領導小組成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在人教科，人教科具體負責活動的協(xié)調(diào)組織工作。各項技能競賽的具體實施方案由各項目的承辦單位擬定。

六、要求

1、加強領導，高度重視。崗位技能競賽活動是加強干部教育培訓的重要載體，是打造學習型、知識型工商干部的重要內(nèi)容，是干部隊伍“雙提高”的一項重要措施。各業(yè)務單位要切實加強對活動的組織實施，確保崗位技能競賽活動扎實有效地開展。

2、精心組織、抓好落實。各單位要根據(jù)意見要求，嚴密組織，強化訓練。緊密結合日常工作，在干中練、練中干。達到人人適應崗位、人人精通業(yè)務、人人勝任本職的目標。3、通過開展崗位練兵競賽活動，切實把業(yè)務能力強的選手選拔出來，保證競賽活動的質(zhì)量。