導(dǎo)語(yǔ)：鎮(zhèn)委基層黨建工作要點(diǎn)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

關(guān)于2016年是市委確定的“基層黨建全面提升年”。根據(jù)隆組發(fā)〔2016〕11號(hào)文件精神，結(jié)合實(shí)際，山川鎮(zhèn)基層黨建工作總體思路是：深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神和系列重要講話精神，堅(jiān)持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合，以從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化基層組織建設(shè)等為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作全面發(fā)展，為建設(shè)美麗山川提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。

一、強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)。按照“一崗雙責(zé)”和“誰(shuí)分管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，全面貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任制，把黨建工作納入全鎮(zhèn)工作的目標(biāo)考核，加大考核力度。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行黨建責(zé)任聯(lián)系點(diǎn)和清單制，實(shí)施項(xiàng)目化管理，使人人都有一塊黨建“責(zé)任田”。鎮(zhèn)黨委與各村（社區(qū)）、企業(yè)單位黨組織負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，層層分解責(zé)任。

二、全面加強(qiáng)組織建設(shè)。一是抓好村（社區(qū)）黨組織建設(shè)。夯實(shí)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)支部書(shū)記的教育培訓(xùn)。配齊配強(qiáng)村支委，把工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、法制意識(shí)強(qiáng)的黨員選配進(jìn)村支部任職，特別要抓好班子的建設(shè)。二是抓好非公企業(yè)黨組織建設(shè)。擴(kuò)大組織覆蓋面，成立山川鎮(zhèn)非公企業(yè)黨總支，對(duì)現(xiàn)有企業(yè)黨支部進(jìn)行有效整合，進(jìn)一步規(guī)范黨組織生活。三是加強(qiáng)大學(xué)生村干部的管理。進(jìn)一步明確職責(zé)，合理安排工作任務(wù)，充分調(diào)動(dòng)工作的積極性，建立健全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)“一對(duì)一”幫帶制度，定期與大學(xué)生村干部談心談話、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。四是繼續(xù)抓好“軟弱渙散”黨組織的整頓工作。找準(zhǔn)整頓中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定更加詳細(xì)的措施實(shí)施整頓、整改，使2個(gè)“軟弱渙散”黨支部擺脫落后的“帽子”，擠進(jìn)先進(jìn)的行列。重點(diǎn)抓好個(gè)別村班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、服務(wù)群眾差、干部群眾意見(jiàn)大的整頓工作。五是扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村“雙培雙帶”活動(dòng)。對(duì)有一定產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和有強(qiáng)烈發(fā)展愿望的黨員群眾進(jìn)行政策扶持和服務(wù)，擴(kuò)大其影響力和輻射面，帶動(dòng)周邊群眾、周邊區(qū)域，形成更大的規(guī)模。更加注重黨員的帶動(dòng)能力，把更多的黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人中的先進(jìn)分子發(fā)展成為黨員。六是規(guī)范組織運(yùn)行。抓好組織運(yùn)行及組織生活會(huì)，確保“”有序開(kāi)展。抓好黨員的管理服務(wù)工作，對(duì)全鎮(zhèn)117名流動(dòng)黨員和36名非公企業(yè)黨員進(jìn)行信息化管理。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，力爭(zhēng)發(fā)展高學(xué)歷黨員9名以上。認(rèn)真開(kāi)展無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，及時(shí)有效地處置不合格黨員，試行黨員重新登記試點(diǎn)等工作。

三、大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是強(qiáng)化黨內(nèi)關(guān)懷措施。通過(guò)開(kāi)展新一輪“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”幫扶和“五聯(lián)系”活動(dòng)，持續(xù)搞好幫扶活動(dòng)。繼續(xù)落實(shí)黨員干部幫扶貧困黨員、部門(mén)幫扶行政村制度，使全鎮(zhèn)120多個(gè)幫扶家庭在3年時(shí)間內(nèi)得到一定的改善。繼續(xù)關(guān)心關(guān)愛(ài)老黨員，激發(fā)黨員隊(duì)伍的奉獻(xiàn)活力和服務(wù)動(dòng)力。二是抓好服務(wù)載體。深入開(kāi)展“五一”工作法、“四議兩公開(kāi)一監(jiān)督”工作法，積極開(kāi)展“黨員義工日”、“爭(zhēng)當(dāng)九員”、“黨員干部結(jié)對(duì)幫帶困難家庭”等活動(dòng)，使黨員志愿活動(dòng)更加頻繁、有效。三是加強(qiáng)服務(wù)陣地建設(shè)。針對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所不達(dá)標(biāo)、配套設(shè)施不健全、服務(wù)功能不完善等問(wèn)題，積極推動(dòng)黨組織服務(wù)陣地建設(shè)。繼續(xù)鞏固近年來(lái)村級(jí)辦公和活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)成果，管好、用好、維護(hù)好相關(guān)設(shè)施設(shè)備，建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)一站式服務(wù)中心，及時(shí)有效地開(kāi)展為民服務(wù)。

四、強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部教育管理。一是加強(qiáng)干部能力培訓(xùn)。制定干部能力素養(yǎng)提升工作計(jì)劃，通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐等方式，制定好鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持落實(shí)，每月至少開(kāi)展一次不少于40分鐘的集中學(xué)習(xí)。二是積極為優(yōu)秀年輕干部搭建好發(fā)展平臺(tái)。鼓勵(lì)年輕干部到村社一線鍛煉，熟悉農(nóng)村工作，使年輕干部能夠盡早的脫穎而出。三是建立健全干部激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制。定期召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)工作成績(jī)突出的黨員、黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。進(jìn)一步規(guī)范表彰工作程序，健全民主推薦、組織考察、公開(kāi)公示等制度。主動(dòng)關(guān)心慰問(wèn)鎮(zhèn)村干部工作和生活，落實(shí)好關(guān)心談話制度，對(duì)每名干部進(jìn)行一次交心談心，并建立長(zhǎng)效機(jī)制。四是加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村干部監(jiān)督考核。嚴(yán)格實(shí)行村（社區(qū)）干部對(duì)全年工作進(jìn)行“公開(kāi)承諾”，將承諾的內(nèi)容在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。年終對(duì)村（社區(qū)）干部進(jìn)行“雙向”述職考評(píng)，既要接受鎮(zhèn)黨委的考評(píng)，又要接受黨員群眾的民主評(píng)議。嚴(yán)格實(shí)行勤廉考核評(píng)價(jià)制度，進(jìn)一步擴(kuò)大范圍，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）干部勤廉滿意度進(jìn)行群眾評(píng)議。嚴(yán)格執(zhí)行村干部集中辦公和輪流值班制度，對(duì)集中辦公和值班情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督考核。

五、抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。注重農(nóng)村實(shí)用型人才培養(yǎng)，建立健全《山川鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)》，實(shí)現(xiàn)對(duì)實(shí)用型人才隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理。定期或不定期的邀請(qǐng)農(nóng)林業(yè)專家、學(xué)者對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，培養(yǎng)一批具有現(xiàn)代意識(shí)的村干部帶頭人，培育一批種養(yǎng)殖大戶，發(fā)展一批有較強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人。

六、強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)管理。一是抓好站點(diǎn)建設(shè)。對(duì)全鎮(zhèn)現(xiàn)有的站點(diǎn)進(jìn)行全面升級(jí)，配齊現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備。二是抓好教學(xué)組織活動(dòng)。充分整合遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、老年活動(dòng)中心、綜合文化站等場(chǎng)所，建立“遠(yuǎn)教活動(dòng)室”、“遠(yuǎn)教廣場(chǎng)”。建立健全學(xué)習(xí)制度，根據(jù)農(nóng)時(shí)季節(jié)和農(nóng)村黨員干部生產(chǎn)、生活特點(diǎn)，采取集中收看與個(gè)別學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，有針對(duì)性地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于2次，每次不低于2小時(shí)。三是配強(qiáng)站點(diǎn)管理員隊(duì)伍。按照有一定文化水平和技術(shù)能力、有較強(qiáng)責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神的要求，對(duì)現(xiàn)有的站點(diǎn)管理員進(jìn)行必要的調(diào)整充實(shí)，配齊配強(qiáng)管理員，使每個(gè)站點(diǎn)都有一名熟練的管理員。四是完善考核機(jī)制。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格督查考核，把遠(yuǎn)程教育工作納入各村（社區(qū)）年度目標(biāo)承諾和考評(píng)，對(duì)各站點(diǎn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期或不定期督查，并將遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的維護(hù)及管理員報(bào)酬納入年度預(yù)算，設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行專項(xiàng)開(kāi)支。

七、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)保障。一是強(qiáng)化人員保障。配齊配強(qiáng)黨建工作人員，定期召開(kāi)工作列會(huì)，逐步完善組織工作定期會(huì)務(wù)、定期研究、定期總結(jié)制度，高效有序的推進(jìn)日常工作。二是完善村級(jí)組織各項(xiàng)配套設(shè)施。抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的管理使用工作，發(fā)揮好“一室多用”的綜合效能，不斷推動(dòng)基層組織軟硬件設(shè)施建設(shè)上新的檔次，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)9村1社區(qū)辦公室建設(shè)達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)要求。三是嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。將黨建工作經(jīng)費(fèi)用到實(shí)處，為村（社區(qū)）增添設(shè)施設(shè)備、維修改造辦公室等。大力推行村（社區(qū)）干部參與社會(huì)保險(xiǎn)，將三職干部、大學(xué)生村干部全員納入?yún)⒈７秶?，并定期參加健康體檢。

八、切實(shí)抓好信息網(wǎng)宣工作。一是組建信息員隊(duì)伍。充分調(diào)動(dòng)各方力量，組建一支由中層干部、公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村干部等組成的信息員隊(duì)伍。二是定期召開(kāi)信息工作培訓(xùn)會(huì)。每季度召開(kāi)一次專題培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討、工作交流會(huì)，討論信息報(bào)送情況，研究分析信息需求動(dòng)態(tài)、信息需求要點(diǎn)。三是制定科學(xué)的考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)被市縣級(jí)部門(mén)、省市級(jí)媒體和刊物采用的信息和被主流媒體評(píng)為影響力的網(wǎng)評(píng)，給予信息員一定的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)各信息員在多寫(xiě)信息、網(wǎng)評(píng)的同時(shí)提高寫(xiě)作質(zhì)量。