導(dǎo)語：衛(wèi)生局工會工作要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2015年衛(wèi)生局系統(tǒng)工會工作的總體要求是：以十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，按照縣總工會、局黨委的總體部署，緊緊圍繞衛(wèi)生工作大局，以提高全系統(tǒng)工會干部工作水平和工作能力為著力點，以全面提高職工素質(zhì)為目標，以維護職工合法權(quán)益和幫扶困難職工為核心，以強化院（事）務(wù)公開、民主管理為突破口，以開展職工文體活動為平臺，著力加強工會自身建設(shè)，進一步創(chuàng)新思路，強化措施，扎實工作，務(wù)求實效，團結(jié)動員廣大職工在促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和衛(wèi)生事業(yè)的改革發(fā)展中建功立業(yè)。

一、認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神

在廣大職工中深入開展學(xué)習(xí)、貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，引導(dǎo)廣大職工堅定理想信念，自覺踐行社會主義核心價值觀，把個人理想與中國夢結(jié)合起來。

二、加強工會自身建設(shè)，鞏固和擴大工會工作實效

繼續(xù)加強基層工會組織建設(shè)，強化措施，著力提高基層工會干部工作水平和工作能力，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

1.扎實做好基礎(chǔ)工作

繼續(xù)建立以基層工會主席為工會工作責(zé)任人的責(zé)任機制，健全完善工會工作制度、基層工會例會制度、會員登記制度、工會財務(wù)管理制度等，使工會工作邁上制度化、規(guī)范化道路。

2.做好重點工作

一是4月份內(nèi)舉辦衛(wèi)生系統(tǒng)工會干部培訓(xùn)班，重點學(xué)習(xí)工會法律法規(guī)特別是換屆業(yè)務(wù)知識，積極推進創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織活動。二是堅持做好年度工會工作交流現(xiàn)場會，探討工作新途徑、新舉措。具體事宜另行通知。

3.穩(wěn)妥做好工會換屆工作

按照衛(wèi)生局黨委衛(wèi)發(fā)〔2014〕1號《關(guān)于做好基層工會組織換屆工作的通知》要求，組織指導(dǎo)基層工會做好換屆工作，做到“三同時”，選好、配齊工會干部。

4.加強工會宣傳工作

繼續(xù)加強工會工作的宣傳工作，爭取對內(nèi)宣傳和對外宣傳都有新突破。對內(nèi)宣傳，主要是認真編輯衛(wèi)生局系統(tǒng)工會《工作簡報》。對外宣傳，主要是積極主動地向縣、市、省等電視、報刊雜志等新聞媒體投稿，讓社會各界了解衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作取得的成績、新探索和成功經(jīng)驗。

三、加強民主管理和民主監(jiān)督機制建設(shè)，切實保障職工充分享有民主權(quán)利

堅持完善職工（代表）大會、事務(wù)公開等民主管理、民主監(jiān)督的基本形式，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

各基層工會要認真組織召開年度職工（代表）大會，聽取、討論、審議單位的工作計劃、工作報告（含財務(wù)）等，尤其是單位重大事項，特別是事關(guān)職工利益的事項，如單位內(nèi)部的獎勵性績效工資的分配方案等，須經(jīng)職工（代表）大會通過。要按照《縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位實行事務(wù)公開實施辦法》的要求，完善事務(wù)公開制度，努力鞏固事務(wù)公開的工作成果。

四、加強工會維權(quán)和幫扶機制建設(shè)，切實維護職工的合法利益和單位穩(wěn)定

充分發(fā)揮基層工會貼近職工的優(yōu)勢，統(tǒng)籌兼顧，有機地維護好職工和單位的利益，并切實做好困難職工的幫扶工作，維護單位的穩(wěn)定發(fā)展。

積極做好職工的來信、來訪處理工作，并積極協(xié)助配合黨政妥善處理職工群體性事件和不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾，維護穩(wěn)定。

建立健全工會幫扶工作的長效機制，建立特困職工檔案，深入開展“金秋助學(xué)”和“送溫暖”等工作，努力實現(xiàn)幫扶救助工作的規(guī)范化、制度化。力求在維護女職工合法權(quán)益和特殊利益上有所突破。

五、積極開展各項創(chuàng)優(yōu)活動和文體活動，提高職工隊伍整體素質(zhì)

加強職工思想道德教育工作，提升廣大職工的職業(yè)道德，充分調(diào)動職工的工作積極性、創(chuàng)造性。

加強職工的技能培訓(xùn)。加大培訓(xùn)力度，不斷提高職工的工作技能和水平，為單位更好的發(fā)展打下堅實的人才基礎(chǔ)。有計劃地認真組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動、“當(dāng)好主力軍，建功十二五”競賽活動和“安康杯”知識競賽活動。

加強精神文明建設(shè)。有計劃地深入開展“微笑服務(wù)、溫馨”和創(chuàng)建“平安醫(yī)院”、“工人先鋒號”等活動，內(nèi)練素質(zhì)，外樹形象，促進發(fā)展。

堅持開展評優(yōu)表彰活動，大力弘揚勞模精神。

積極開展職工文體活動。參與好上級工會布置的活動。在護士節(jié)期間，和縣總工會共同主辦衛(wèi)生系統(tǒng)職工技能比賽，各基層工會要結(jié)合本單位實際，因地制宜，充分利用節(jié)假日等機會，積極開展形式多樣、主體健康的職工文體活動，尤其要拓展活動范圍，強化院際活動及其它的外向聯(lián)系，進一步活躍基層職工精神文化娛樂生活，強化職工文化建設(shè)的內(nèi)涵，增強單位的凝集力和戰(zhàn)斗力。