導(dǎo)語：司法局黨務(wù)公開工作要點(diǎn)(共4篇)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇

2013年區(qū)司法局黨務(wù)公開工作總體要求是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神，按照中央、省、市黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和省紀(jì)委九屆三次全會(huì)、市紀(jì)委三屆三次全會(huì)、區(qū)紀(jì)委十二屆四次全會(huì)的工作部署要求，以完善黨務(wù)公開制度機(jī)制為重點(diǎn)，以強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督為主線，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、循序漸進(jìn)，堅(jiān)持工作創(chuàng)新、彰顯剛性，堅(jiān)持統(tǒng)籌結(jié)合、深入推進(jìn)，努力提高黨務(wù)公開工作質(zhì)量，以黨的建設(shè)的新成效全力服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和美好建設(shè)。

一、扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織黨務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)

一是突出工作重點(diǎn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)中央《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見》和省、市《實(shí)施辦法》以及區(qū)、局《實(shí)施意見》，加大黨務(wù)公開工作力度，不斷提高工作制度化、規(guī)范化水平。結(jié)合我局實(shí)際，完善黨務(wù)公開目錄，規(guī)范公開內(nèi)容和形式，健全例行公開、依申請公開、監(jiān)督檢查、考核評價(jià)等保障制度，使之更加符合司法局黨組實(shí)際和黨員群眾需求。司法局黨組在實(shí)行黨務(wù)公開工作中堅(jiān)決做到公開內(nèi)容真實(shí)全面及時(shí)，公開載體豐富便捷有效，公開程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，公開制度健全完善。抓好黨務(wù)公開聯(lián)系點(diǎn)工作，著力把聯(lián)系點(diǎn)打造成規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)，并充分發(fā)揮好輻射帶動(dòng)作用，推動(dòng)黨務(wù)公開整體工作水平的不斷提升。

二是注重工作實(shí)效。司法局把黨務(wù)公開工作與深入開展以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、黨組織建設(shè)等相結(jié)合，突出抓好依申請公開，增強(qiáng)黨務(wù)公開工作的互動(dòng)性，把群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和涉及群眾切身利益的事項(xiàng)作為重點(diǎn)予以及時(shí)公開。提高做好新形勢下群眾工作的能力，對人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題做到件件有落實(shí)、事事有回音。保障黨員主體地位，充分落實(shí)黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，拓寬黨員意見表達(dá)渠道。積極營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督環(huán)境，著力擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，落實(shí)黨員定期評議黨組班子制度，推行黨員旁聽黨組會(huì)議等做法，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性和透明度。

三是實(shí)施督查評議。對黨務(wù)公開工作進(jìn)行經(jīng)常性地自查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)糾正存在問題，深入推動(dòng)工作。把群眾滿意不滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)黨務(wù)公開工作的實(shí)際成效，采取聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員、黨員群眾滿意度測評等形式，組織開展民主評議活動(dòng)，并在一定范圍內(nèi)公布結(jié)果，抓好問題整改。

四是落實(shí)《評分標(biāo)準(zhǔn)》。依據(jù)省黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《省黨的基層組織黨務(wù)公開工作檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合我局實(shí)際，建立和完善黨務(wù)公開檢查考核機(jī)制。

五是強(qiáng)化載體建設(shè)。加強(qiáng)黨務(wù)公開欄建設(shè)。地點(diǎn)選擇在辦公樓第十層走廊位置。內(nèi)容以動(dòng)態(tài)性、互動(dòng)性為主，以黨員群眾關(guān)注關(guān)心為標(biāo)準(zhǔn)，版面樣式以全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定版面。按照區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一設(shè)置的網(wǎng)站信息，及時(shí)更新公開內(nèi)容，發(fā)揮好黨務(wù)公開主陣地、主渠道作用。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作實(shí)效

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步提高黨務(wù)公開重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對黨務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組各成員，強(qiáng)化履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。

二是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，分析新情況新問題，及時(shí)總結(jié)推廣黨員群眾創(chuàng)造的有益做法和新鮮經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員素質(zhì)和能力。

三是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。將黨務(wù)公開工作融入到黨組開展的各項(xiàng)工作之中，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，通過黨務(wù)公開來助推各項(xiàng)中心工作的順利開展。將黨務(wù)公開和政務(wù)公開、司法公開相結(jié)合，做到在公開平臺(tái)上共建共享，在公開內(nèi)容上相互融通，在公開資源上統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成各類公開良性互動(dòng)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、相得益彰的良好格局。將黨務(wù)公開工作與廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持防范在先，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)等級管理，分類制定和落實(shí)防控措施，做到預(yù)防有方、監(jiān)控有力、處置有效，切實(shí)防范權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。

第二篇

建立廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要舉措，對提高預(yù)防腐敗工作能力，具有十分重要的作用。現(xiàn)就司法局廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制工作提出如下實(shí)施辦法。

一、預(yù)警機(jī)制的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，緊緊圍繞反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)，扎實(shí)做好廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防范工作，把反腐倡廉建設(shè)推向深入。

（二）工作目標(biāo)。按照突出重點(diǎn)、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效的總體要求，逐步建立起比較完善的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范管理長效機(jī)制，推進(jìn)預(yù)防腐敗工作取得新成效。

二、預(yù)警機(jī)制的實(shí)施范圍和主要內(nèi)容

（一）實(shí)施范圍。廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范的實(shí)施范圍是我區(qū)全體司法行政干警，法律服務(wù)、法律援助、普法等工作崗位。重點(diǎn)是科級（含副科級）以上領(lǐng)導(dǎo)干部及履行決策、人事任免、資金使用、物品采購等職責(zé)的崗位。

（二）主要內(nèi)容。結(jié)合司法行政工作實(shí)際，對照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》各項(xiàng)規(guī)定，突出重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，認(rèn)真查找在履行崗位職責(zé)、制度機(jī)制等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取措施加強(qiáng)防范。做到崗位職責(zé)明確、崗位風(fēng)險(xiǎn)清楚、化解措施得力、預(yù)警跟蹤及時(shí)，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，預(yù)警防范就跟進(jìn)到哪里，教育制度就落實(shí)到哪里。

三、廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制的方法步驟

實(shí)施廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作以崗位為重點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施，適時(shí)進(jìn)行預(yù)警，建立防控機(jī)制。

（一）確定風(fēng)險(xiǎn)等級。按照風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率或危害程度確定風(fēng)險(xiǎn)等級，行政權(quán)力越大，個(gè)人對行政行為的影響越大，風(fēng)險(xiǎn)等級越高。風(fēng)險(xiǎn)指數(shù)確定為三級。即，風(fēng)險(xiǎn)度較高的為A級；一般風(fēng)險(xiǎn)的為B級；風(fēng)險(xiǎn)度較低的為C級。

（二）查準(zhǔn)找全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。結(jié)合自身實(shí)際，在明確職責(zé)和權(quán)限的基礎(chǔ)上，針對行政管理、法律服務(wù)、法律援助、法制宣傳以及人、財(cái)、物管理等重要崗位，對照工作職責(zé)逐個(gè)崗位查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在工作崗位發(fā)生調(diào)整、工作重點(diǎn)發(fā)生變化，及時(shí)修訂風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，努力掌握廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的變化規(guī)律，調(diào)整相應(yīng)的防控手段，確保做到風(fēng)險(xiǎn)防控準(zhǔn)確到位。

（三）制定防范措施。根據(jù)確定的風(fēng)險(xiǎn)等級、初步查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對照各項(xiàng)法規(guī)制度，每個(gè)在崗人員有針對性地提出防控措施，形成以崗位為基點(diǎn)，以工作流程為主線，以制度措施為平面的廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制。根據(jù)初步查找情況，個(gè)人填寫《崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)排查表》，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后上報(bào)。

（四）適時(shí)預(yù)警處置。對群眾舉報(bào)、社會(huì)反映工作人員不廉潔情況；對所發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，黨組采取必要的處置措施，防止其繼續(xù)發(fā)展。對調(diào)查屬實(shí)的，通過談話函詢、警示誡勉方式進(jìn)行教育警示。對已經(jīng)造成錯(cuò)誤事實(shí)，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)行為的責(zé)令糾錯(cuò)整改。構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，立案查處。

四、工作要求

（一）教育防范在先。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨總支、黨支部廣泛開展廉政教育和談心活動(dòng)，及時(shí)了解黨員干警思想動(dòng)態(tài)、工作情況，引導(dǎo)大家經(jīng)常查找不足，完善防范措施，把思想道德風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)和制度機(jī)制控制在最低限度。支部將廉政勤政教育作為支部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入支部年度工作計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)，通過落實(shí)述職述廉、民主生活會(huì)、民主評議、廉政談話、誡勉談話、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，進(jìn)一步規(guī)范黨員干部從政行為。

（二）完善規(guī)章制度。結(jié)合司法行政工作實(shí)際，定期不定期分析業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和崗位職責(zé)、思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善各個(gè)環(huán)節(jié)的廉政措施。同時(shí)，結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的變化，梳理現(xiàn)有的規(guī)章制度并及時(shí)修訂完善，達(dá)到用制度和機(jī)制預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、有效處置風(fēng)險(xiǎn)的目的。

（三）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組定期分析、研究廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范工作。加大對重點(diǎn)崗位人員的輪崗交流力度，對重點(diǎn)崗位進(jìn)行重點(diǎn)管理，做到底數(shù)清、情況明。對隊(duì)伍出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)采取措施予以糾正。針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極研究問題發(fā)生的深層次原因，不斷從制度、機(jī)制上予以控制解決。

（四）嚴(yán)格檢查考核。各科室中心每半年對廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范工作進(jìn)行一次自查，對照查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和預(yù)警防范措施，逐一檢查落實(shí)情況。黨組定期對各科室廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范工作進(jìn)行檢查，年終結(jié)合考核工作進(jìn)行全面檢查，并將檢查情況作為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和年度考核的重要內(nèi)容，作為干部選拔、任用、考核的依據(jù)。對廉政風(fēng)險(xiǎn)防范不到位、工作有瑕疵、舉報(bào)屬實(shí)的，年度考核不能定位優(yōu)秀等次，當(dāng)年不能被評先評優(yōu)。

第三篇

一、考評原則

求真務(wù)實(shí)、糾建并舉，依靠群眾、發(fā)揚(yáng)民主，注重績效、評優(yōu)評差，嚴(yán)格程序、客觀公正。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

民主考評活動(dòng)在司法局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由司法局民主考評活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

三、考評內(nèi)容

（一）履行職責(zé)情況

1、是否認(rèn)真全面履行法律法規(guī)賦予本科室的職責(zé)，是否完成本單位部署的年度工作任務(wù)；

2、對屬于本科室職責(zé)范圍內(nèi)的管理和服務(wù)事項(xiàng)，是否做到服務(wù)到位、管理到位；

3、職責(zé)有交叉的，是否主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)和配合，保證履職到位。

（二）依法辦事情況

1、是否堅(jiān)持依法行政、依法辦事、依法辦案，程序是否合法，是否公開、公正、公平；

2、是否超越范圍行使職權(quán)，是否存在不作為、緩作為、亂作為現(xiàn)象；

3、是否嚴(yán)格執(zhí)行行政許可、行政處罰、行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償?shù)瘸绦蛞?guī)定，是否認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制。

（三）政務(wù)公開情況

1、是否按照相關(guān)規(guī)定，多形式、多途徑向社會(huì)公開審批事項(xiàng)、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序和服務(wù)承諾等內(nèi)容；

2、是否按照《政府信息公開條例》規(guī)定公開應(yīng)公開內(nèi)容；公民、法人和其他組織申請?zhí)峁┬畔⒌?，是否按照?guī)定的要求和期限，予以答復(fù)。

（四）工作作風(fēng)情況

1、是否存在官僚主義、作風(fēng)漂浮和拖拉、推諉、扯皮等問題；

2、是否實(shí)行“一站式”等簡潔高效服務(wù)，是否認(rèn)真采取有效措施落實(shí)提速增效，是否按要求落實(shí)崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、失職追究制、同崗替代制等制度。

3、是否認(rèn)真落實(shí)市、區(qū)效能建設(shè)有關(guān)制度和措施。

（五）服務(wù)態(tài)度情況

1、服務(wù)是否主動(dòng)、熱情、文明、規(guī)范；

2、是否設(shè)法幫助服務(wù)對象合理解決“急、難、愁”問題；

3、是否認(rèn)真接待和處理企業(yè)、群眾投訴，并妥善解決投訴，是否誠懇聽取服務(wù)對象的正確批評和合理建議，自覺改進(jìn)工作。

（六）勤政廉政情況

1、是否加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，深入基層，認(rèn)真調(diào)研；

2、是否存在故意刁難和吃、拿、卡、要及亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助等現(xiàn)象，是否存在以權(quán)謀私，徇私舞弊；

3、是否嚴(yán)格按照物價(jià)部門核定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，收費(fèi)行為和票據(jù)是否規(guī)范。

四、考評步驟和方法

（一）考評步驟

考評工作分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：動(dòng)員部署，自查自糾（5—8月）。司法局召開干部職工大會(huì)，進(jìn)行民主考評工作部署。法律援助中心負(fù)責(zé)人組織中心人員查找問題，并廣泛征求社會(huì)各界人士意見，制定整改措施，公開承諾，自查自糾，并將整改落實(shí)情況向社會(huì)公開。

第二階段：日?？荚u，社會(huì)測評（9—12月）。一是進(jìn)行日?？荚u、專項(xiàng)考評，二是組織社會(huì)測評。

（二）考評方法及分值

考評評分實(shí)行百分制，采取日?？荚u、專項(xiàng)考評、社會(huì)各界測評和上級主管部門評價(jià)等相結(jié)合方式，做到全年評、評全年。日?？荚u20分，專項(xiàng)考評15分，社會(huì)各界測評60分，上級主管部門評價(jià)5分。實(shí)施減分辦法。

五、考評扣分

在日?？荚u中，法律援助中心負(fù)責(zé)人及法律援助中心發(fā)生下列問題之一的，扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

1、對“12345”熱線，市、區(qū)政府網(wǎng)站“政民互動(dòng)”，“百姓熱線”等轉(zhuǎn)辦或交辦的問題，不認(rèn)真辦理或沒有按時(shí)報(bào)結(jié)情況的，每起分別扣1.5分、1分、0.5分；造成重復(fù)投訴、越級投訴的扣1分；

2、法律援助中心人員違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定，被誡勉教育的每人次扣0.5分；被效能告誡的每人次扣1分；仍不處理、不整改的，每起扣1分；

3、法律援助中心被投訴人向市級、區(qū)級效能投訴，經(jīng)查實(shí)屬于法律援助中心工作人員問題的分別扣0.5分、0.2分，屬于法律援助中心負(fù)責(zé)人本人問題的分別扣1分、0.5分；法律援助中心工作人員按照《一次投訴查實(shí)待崗暫行辦法》實(shí)行待崗處理的，扣2分；

4、被行政復(fù)議或行政訴訟事項(xiàng)確屬參評法律援助中心責(zé)任的，每件扣1分；

5、被市、區(qū)通報(bào)批評的分別扣2分、1.5分；

6、本法律援助中心工作人員違紀(jì)違法受到立案查處的扣1分；

7、被企業(yè)投訴，區(qū)企業(yè)投訴“110”受理中心查實(shí)的，屬法律援助中心工作人員責(zé)任的每起扣1分，屬法律援助中心負(fù)責(zé)人本人責(zé)任的扣2分；

8、未按照《關(guān)于規(guī)范全區(qū)涉企檢查收費(fèi)處罰行為的若干規(guī)定》執(zhí)行，每起扣1分；

六、特殊情況處理

當(dāng)年發(fā)生下列問題之一的法律援助中心負(fù)責(zé)人直接定為不滿意科室負(fù)責(zé)人：

1、法律援助中心負(fù)責(zé)人本人在年度考評中，因違法違紀(jì)問題被立案查處的；

2、本人一年內(nèi)被效能告誡2次的；

3、發(fā)生被省級以上新聞媒體曝光或被省級以上部門定為典型案例通報(bào)的，或1年內(nèi)發(fā)生被市級新聞媒體曝光或被市級部門定為典型案例通報(bào)達(dá)兩次以上的；

4、在測評中以不正當(dāng)手段串聯(lián)拉票經(jīng)查實(shí)的；

5、測評中不滿意票數(shù)超過有效票數(shù)的30%的；

6、法律援助中心（含本人）一年內(nèi)被企業(yè)投訴達(dá)到2次，并經(jīng)區(qū)企業(yè)投訴“110”受理中心查實(shí)的；

7、法律援助中心負(fù)責(zé)人按照《一次投訴查實(shí)待崗暫行辦法》實(shí)行待崗處理的。

七、考評結(jié)果運(yùn)用

1、依據(jù)考評結(jié)果，按照從高到低排序原則和直接定為不滿意科室負(fù)責(zé)人規(guī)定，取公共服務(wù)類位于前3位、行政執(zhí)法類位于前2的科室負(fù)責(zé)人為“優(yōu)秀科室負(fù)責(zé)人”，由區(qū)委、區(qū)政府進(jìn)行表彰，每人發(fā)放獎(jiǎng)金1500元，年度考核直接定為優(yōu)秀等次（不占單位指標(biāo)），并按干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門備案，作為選任干部的重要依據(jù)。公共服務(wù)類位于后1位、行政執(zhí)法類位于后1位的科室負(fù)責(zé)人為“不滿意科室負(fù)責(zé)人”，全區(qū)予以通報(bào)。

2、凡評為“不滿意科室負(fù)責(zé)人”的，按照干部管理權(quán)限免去現(xiàn)職，調(diào)離原科室，一年內(nèi)不能安排原相同職級工作崗位，并報(bào)區(qū)民主考評活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。不滿意科室負(fù)責(zé)人被免職后1年內(nèi)，區(qū)考評辦組織有關(guān)人員定期進(jìn)行回訪，1年后進(jìn)行考核，并將考核材料報(bào)區(qū)民主考評活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審查，送有關(guān)部門作為是否任用的依據(jù)。

3、被評為“不滿意科室負(fù)責(zé)人”的單位，按照《區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法（試行）》規(guī)定實(shí)行問責(zé)：給予分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話一次，并向區(qū)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面檢查。同一單位有2名科室負(fù)責(zé)人被評為“不滿意科室負(fù)責(zé)人”的，責(zé)令該單位主要負(fù)責(zé)人向區(qū)委、區(qū)政府作出書面檢查。

4、凡評為“不滿意科室負(fù)責(zé)人”的，其科室所有人員當(dāng)年不得評優(yōu)評先，一年內(nèi)不得提拔。

5、對考評結(jié)果雖不靠后，但群眾反映較大、問題比較集中，且經(jīng)查證核實(shí)的科室負(fù)責(zé)人，給予效能告誡一次，視情調(diào)整工作崗位。構(gòu)成違法違紀(jì)的，交相關(guān)部門立案查處。

6、參與考評的科室，單位未明確負(fù)責(zé)人的，考評結(jié)果直接運(yùn)用于該科室分管領(lǐng)導(dǎo)干部，按第3點(diǎn)辦理，只問責(zé)、不免職。

八、有關(guān)要求

1、注重實(shí)效。全面貫徹中央、省委、市委、區(qū)委改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定，要把民主考評工作與反腐倡廉建設(shè)、嚴(yán)格履行職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)“評科室、帶全局、促發(fā)展”的目標(biāo)。各參評科室要以考評為動(dòng)力，認(rèn)真做好工作，解決突出問題，創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步提升工作效能。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律。法律援助中心負(fù)責(zé)人及從事考評業(yè)務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得干擾、影響考評工作。如有不正當(dāng)行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究，確?？荚u工作客觀公正。

第四篇

一、不斷提高思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行是一項(xiàng)長期而艱巨的工作任務(wù)，是推進(jìn)懲防體系建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各地各部門務(wù)必提高對深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)摒棄厭戰(zhàn)情緒，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，把思想統(tǒng)一到黨的十八大、十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)及國務(wù)院第一次廉政工作會(huì)議精神上來，統(tǒng)一到省委、省政府決策部署上來，以高度負(fù)責(zé)的精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，并融入業(yè)務(wù)工作，有效推進(jìn)業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)整體工作效能和工作質(zhì)量的提高，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。

二、繼續(xù)強(qiáng)化宣傳教育。把宣傳教育貫穿深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的全過程，宣傳深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的重要性和必要性，宣傳已取得的工作成效和好經(jīng)驗(yàn)好做法。同時(shí)，大力開展權(quán)力觀教育、崗位廉政教育、示范教育、典型案例警示教育和法紀(jì)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立廉潔意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。緊密結(jié)合黨員干部思想和前期防控工作實(shí)際，制定有針對性的廉政風(fēng)險(xiǎn)教育計(jì)劃。要不斷創(chuàng)新教育載體，通過多種形式，深化廉政風(fēng)險(xiǎn)教育，并與在全黨開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來。

三、切實(shí)抓好鞏固提升。在去年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步厘清權(quán)力邊界，依法清理精簡和調(diào)整規(guī)范權(quán)力事項(xiàng)，持續(xù)公開“職權(quán)目錄”和“權(quán)力運(yùn)行流程圖”，認(rèn)真落實(shí)防控措施和防控責(zé)任，并與落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)結(jié)合起來。要認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控評估，對發(fā)現(xiàn)的問題和不足，認(rèn)真加以修正，根據(jù)形勢變化和工作需要，及時(shí)調(diào)整完善廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容、等級和防控措施，實(shí)現(xiàn)評估修正工作的常態(tài)化。

四、認(rèn)真做好拓展延伸。在深入推進(jìn)黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和國有企業(yè)、事業(yè)單位廉政(潔)風(fēng)險(xiǎn)防控工作的同時(shí)，認(rèn)真抓好拓展延伸，力求橫向到邊、縱向到底，確保工作的全覆蓋。將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作向各單位的二級機(jī)構(gòu)、基層單位延伸，向農(nóng)村、社區(qū)延伸，深入推進(jìn)“陽光村務(wù)”工程，著力預(yù)防發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。積極引導(dǎo)非公企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織探索開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，促進(jìn)廉潔從業(yè)，依法誠信生產(chǎn)經(jīng)營。

五、務(wù)必突出防控重點(diǎn)。在統(tǒng)籌推進(jìn)的同時(shí)，務(wù)必突出防控重點(diǎn)。突出重點(diǎn)領(lǐng)域，著力防范工程建設(shè)、用地拆遷、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購、司法、環(huán)境保護(hù)、食品藥品安全、安全生產(chǎn)、教育醫(yī)療、社會(huì)保障等方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)，形成合力。突出重點(diǎn)崗位，注重對管人、管財(cái)、管物等重點(diǎn)崗位的監(jiān)督，細(xì)化工作流程，完善內(nèi)控機(jī)制。實(shí)行向重大活動(dòng)、重大投資項(xiàng)目、重大工程派駐綜合監(jiān)督組制度，對項(xiàng)目立項(xiàng)、審批、招標(biāo)、預(yù)算、決算、變更、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督。突出重點(diǎn)對象，把各單位“一把手”和掌握人事、執(zhí)法、司法、審批、監(jiān)管等權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部作為重點(diǎn)對象，規(guī)范用權(quán)行為。加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定、省委改進(jìn)工作作風(fēng)三十條及省紀(jì)委“十個(gè)嚴(yán)禁”貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督，對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的黨員干部，一經(jīng)查實(shí)，一律先停職，再依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

六、努力優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)。積極探索科學(xué)分解和配置權(quán)力，加強(qiáng)行政審批、行政執(zhí)法、行政給付、政府投資項(xiàng)目、公共資源交易、財(cái)政資金管理等方面的權(quán)力分解和制約，實(shí)現(xiàn)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相對分離和有效制衡。細(xì)化、量化自由裁量標(biāo)準(zhǔn)和幅度，科學(xué)劃定自由裁量空間，規(guī)范自由裁量權(quán)的行使。圍繞重大決策、重要干部任免、重大事項(xiàng)安排和大額度資金的使用，界定和規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負(fù)責(zé)人的決策權(quán)限、決策內(nèi)容及決策程序，健全議事決策和工作規(guī)則。推行“一把手”不直接分管“人、財(cái)、物、項(xiàng)目”制度和末位表態(tài)制度。

七、強(qiáng)力推進(jìn)權(quán)力公開。繼續(xù)深入推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村(居)務(wù)公開和公共企事業(yè)單位辦事公開。積極推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開，特別是財(cái)政資金管理、保障性住房、征地拆遷項(xiàng)目、食品安全、環(huán)境保護(hù)、招標(biāo)投標(biāo)、價(jià)格和收費(fèi)等領(lǐng)域的信息公開。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部信息公開，積極推動(dòng)干部任用、行政支出預(yù)決算、財(cái)務(wù)報(bào)銷、政府采購、工程建設(shè)、資產(chǎn)管理等內(nèi)部事項(xiàng)的公開，推進(jìn)縣級以上政府向社會(huì)定期公開“三公經(jīng)費(fèi)”。進(jìn)一步推進(jìn)公開工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范信息公開目錄，明確公開事項(xiàng)、載體、時(shí)限等要求，更好地接受群眾監(jiān)督。

八、著力完善制度體系。將制度建設(shè)貫穿于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作全過程。對在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作過程中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，要及時(shí)總結(jié)轉(zhuǎn)化為政策制度，使其發(fā)揮更．大效應(yīng)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，要抓緊健全完善相關(guān)制度。有針對性地開展制度廉潔性評估和制度運(yùn)行情況評估，防止一些地方和部門違法增設(shè)權(quán)力，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，制度建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，給權(quán)力涂上“防腐劑”、戴上“緊箍咒”，真正把“權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。要提高制度的執(zhí)行力和約束力，對損害或違反制度的人和事，要堅(jiān)決予以嚴(yán)肅查處，切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性。用科學(xué)嚴(yán)明的制度保證廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的常態(tài)化、長效化。

九、加快推進(jìn)科技防控。充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，推進(jìn)科技設(shè)施在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控中的應(yīng)用，積極構(gòu)建“制度+科技”預(yù)防腐敗模式，有效防范腐敗問題的發(fā)生。已經(jīng)實(shí)施的地區(qū)和單位，要充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備系統(tǒng)的作用，將各類行政職權(quán)“進(jìn)系統(tǒng)、留痕跡、可追溯、能監(jiān)督”。尚未具備條件的，要積極創(chuàng)造條件，爭取早日實(shí)施。加強(qiáng)統(tǒng)一電子監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，對行政審批、行政執(zhí)法、公共資源交易、財(cái)政資金管理等進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、綜合分析，防控風(fēng)險(xiǎn)。要積極進(jìn)行資源整合，大力推進(jìn)各單位廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)有序連接，加快實(shí)現(xiàn)資源信息共享，提升廉政風(fēng)險(xiǎn)防控整體效能。

十、扎實(shí)推進(jìn)機(jī)制建設(shè)。切實(shí)抓好前期預(yù)防，認(rèn)真落實(shí)防控措施，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。切實(shí)抓好中期監(jiān)控，建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控機(jī)制。構(gòu)建高級廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控體系，建立“高級廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)信息庫”，對高級風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)所涉及的權(quán)力事項(xiàng)嚴(yán)格實(shí)行“集體決策”、“痕跡管理”，實(shí)行高風(fēng)險(xiǎn)等級崗位的輪崗交流制度。切實(shí)抓好后期處置，建立風(fēng)險(xiǎn)處置機(jī)制。建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)信息采集管理制度，推進(jìn)多部門信息共享。對黨員干部以及權(quán)力運(yùn)行中出現(xiàn)的錯(cuò)誤苗頭和傾向性問題，根據(jù)嚴(yán)重程度和違規(guī)性質(zhì)，有針對性地采取談話函詢、警示誡勉、責(zé)令糾錯(cuò)等方式及時(shí)處理，防止違紀(jì)違法行為的發(fā)生和腐敗現(xiàn)象的蔓延，力求防得住、控得了，確保廣大黨員干部想干事、能干事、干成事、不出事。

十一、嚴(yán)格開展監(jiān)督檢查。各地各部門要建立經(jīng)常性的督查制度，把集中檢查和日常檢查、全面自查與重點(diǎn)抽查結(jié)合起來，重點(diǎn)對防控措施是否到位、制度執(zhí)行是否有效、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警是否及時(shí)等情況的檢查，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；?、常態(tài)化，發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)妥善處理。注重考核評估，研究制定科學(xué)合理的考評指標(biāo)，將深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作情況作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉以及年終工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，并將檢查考核結(jié)果作為干部評價(jià)和任免的重要依據(jù)。強(qiáng)化責(zé)任追究，將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)范圍，對不認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作或因防控措施不落實(shí)、管理責(zé)任不到位導(dǎo)致廉政風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為嚴(yán)重腐敗問題，造成惡劣影響的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行嚴(yán)肅處理；對工作扎實(shí)、成效明顯的，通過一定的形式給予表揚(yáng)表彰。

十二、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、單位強(qiáng)力推進(jìn)、全員積極參與的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各地、各部門要把深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，列入議事日程，提供“人、財(cái)、物”保障，真正與中心工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。黨委(黨組)要切實(shí)發(fā)揮“主體”作用。各級黨政“一把手”要加強(qiáng)對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自抓、負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照職責(zé)分工，帶頭抓好自身和分管范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作；各級廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，指導(dǎo)和督促各地各部門認(rèn)真組織落實(shí)，確保取得實(shí)效。