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一、完善矛盾聯(lián)動化解體系，全力維護社會穩(wěn)定

1、推動矛盾糾紛聯(lián)動化解。堅持社會矛盾調(diào)解優(yōu)先原則，建立健全調(diào)解組織，加強對調(diào)解組織的聯(lián)系和指導，幫助調(diào)解組織增強矛盾調(diào)處的權(quán)威性和公信力，真正使群眾反映的問題有人管，做到事事有回音、件件有結(jié)果。

2、推進社會矛盾風險評估機制。對重大決策、重大項目、重大活動進行經(jīng)濟效益和穩(wěn)定風險“雙評估”，完善社會穩(wěn)定風險評估的相關(guān)機制，做到每月召開一次例會，對水利系統(tǒng)的社會矛盾進行排查。對重要政策出臺及時進行風險評估，確保社會穩(wěn)定風險評估的時效性。在真評、真用、真否上下功夫，提高決策的科學化水平，防止“決策一出臺，矛盾跟著來”。

3、穩(wěn)妥處理各類敏感性事件。完善應急工作預案，加強合成演練，確保反應快速、指揮有力、處置高效。提高現(xiàn)場控制和處置能力，確保關(guān)鍵時刻沖得上、穩(wěn)得住、控制得好，最大限度減少對抗性。

二、推進社會管理創(chuàng)新，提升社會管理水平

1、推行管理創(chuàng)新，建立健全社會管理信息網(wǎng)絡，發(fā)揮信息員的作用，加強聯(lián)系，開展經(jīng)常性工作，保證信息暢通。全面推行社會管理“網(wǎng)格化”。

2、全面落實安全防范措施。深入推進社會治安防控體系社會化、網(wǎng)絡化、信息化建設。在重點區(qū)域和重點方位，安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，加強安全檢查，確保設備運行正常。逐步建立“人防、物防、技防”相結(jié)合的治安防控體系，確保單位不發(fā)生治安責任事故。

三、加強從嚴治理，服務經(jīng)濟社會發(fā)展

1、排查整治社會治管理重點單位和重點部位。深入開展防火防盜防事故等治安問題整治行動，加強社會治安重點排查整治，特別加強檔案室、財務室、單位車輛的安全與管理。

2、加強對單位社會治安視頻監(jiān)控系統(tǒng)的維護和運用，保證所有監(jiān)控設備的完好正常運行。

3、努力提升群眾安全感。加強“城鄉(xiāng)互聯(lián)、統(tǒng)籌共建”，認真開展“雙聯(lián)雙促”活動，結(jié)合新一輪“三萬”活動，聽取群眾意見、排查化解矛盾、宣傳防范知識，提高群眾對社會管理綜合治理的知曉率、參與率和滿意率。

四、完善工作機制，推進綜治工作落實

1、加強社會管理綜合治理工作領導責任制建設。各二級單位主要領導要切實履行社會管理綜合治理工作第一責任人職責，要簽訂責任書，把社會管理和平安建設落實到單位的每一個人，嚴格目標管理。堅持“誰主管誰負責”原則，逐級分解責任，逐項抓好落實。各單位要認真履行工作職能，落實保一方平安的政治責任。

2、完善齊抓共管工作機制。進一步建立完善黨政領導的綜治檔案。實行責任查究、一票否決制度。

3、加強督辦檢查。要加大對綜治工作的檢查督辦力度，完善工作檢查督辦、年度檢查考評制度，健全綜治工作獎懲激勵機制，推動綜治工作落到實處。加大問責力度，健全問責機制，對于綜治工作領導不重視、措施不得力，造成重大案（事）件的單位及責任人要實行責任追究。對社會管理綜合治理工作到位，全年無安全責任事故；無治安、刑事案件；無越級、集體上訪；無吸毒人員；無“”習練者的單位給以表彰。對社會管理綜合治理工作成績突出的個人給以表彰、獎勵。