導(dǎo)語：全縣司法行政實施要點一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

2013年全縣司法行政工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以項目突破和生態(tài)創(chuàng)建為抓手，以推進(jìn)法治、平安建設(shè)為目標(biāo)，以建設(shè)司法行政便民服務(wù)流動平臺為主線，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力在打造法治品牌、服務(wù)實體經(jīng)濟、特殊人群管理、規(guī)范基層建設(shè)、工作模式轉(zhuǎn)變、作風(fēng)能力提升六個方面有新突破，為促進(jìn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供堅實的法治保障和優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。

一、緊緊圍繞法治建設(shè)，全面加強法制宣傳教育和普法依法治理工作

1、要圍繞“項目突破和生態(tài)創(chuàng)建年”，深化“法律六進(jìn)”活動，積極開展主題法制宣傳活動，聯(lián)合婦聯(lián)、團縣委、文明辦等部門開展“學(xué)雷鋒、奉獻(xiàn)社會、共創(chuàng)文明”和“三八”婦女維權(quán)周志愿服務(wù)月活動。

2、進(jìn)一步健全完善普法依法治理績效考核評價體系，加大部門行業(yè)依法治理和基層法治創(chuàng)建活動工作力度，扎實推進(jìn)法治建設(shè)。

3、創(chuàng)新宣傳載體，豐富宣傳內(nèi)容，搞好流動法制宣傳平臺建設(shè)，打造法治建設(shè)新品牌。

4、深化法治縣（區(qū)）、法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）創(chuàng)建活動，6月份按照創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查，推出2-3個示范亮點。

5、全力做好省、市“六五”普法依法治理中期督查迎查工作，按照上級要求的檢查內(nèi)容、督查標(biāo)準(zhǔn)及辦法，對各部門、單位準(zhǔn)備情況進(jìn)行抽查，各司法所6月底前報自查情況。

6、深入開展青少年法制教育活動，每個司法所至少開展2次以上具有各自特色的送法進(jìn)校園活動。

7、積極開展法治文化展示年活動，大力推廣法治秧歌的編排傳唱，每個司法所培育創(chuàng)新具有各自特點、特色的法治建設(shè)典型經(jīng)驗，把建設(shè)特色法治文化納入重點工作考核。

8、做好部門學(xué)法和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，組織好2013年全縣科級干部普法考試。

9、積極開展“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”等基層創(chuàng)建工作，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)推選2-3個民主法治示范村。

二、緊緊圍繞服務(wù)實體經(jīng)濟，全面提升法律服務(wù)工作水平

10、圍繞“項目突破和生態(tài)創(chuàng)建年”，積極搭建法律服務(wù)平臺，積極建立健全重大項目法律顧問跟蹤服務(wù)制度，為招商引資和項目建設(shè)提供配套法律服務(wù)。

11、以縣域工作園區(qū)建設(shè)、招商引資、社區(qū)（村居）合同規(guī)范、中小企業(yè)公共服務(wù)為切入點，積極探索搭建工業(yè)園區(qū)大項目法律服務(wù)平臺，組織全體公證員、律師，開展“法律服務(wù)進(jìn)園區(qū)”活動。

12、在村莊整合、農(nóng)房改造、土地流轉(zhuǎn)、社區(qū)搬遷等重大工作項目中，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，建立法律顧問強制介入制度，律師、公證、基層法律服務(wù)工作者負(fù)責(zé)項目的法律論證、合同審查等服務(wù)。

13、積極與銀行、房管局、土管局、信用社等部門聯(lián)系，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，實現(xiàn)“雙贏互惠”。

14、加強職業(yè)道德和社會公德教育，強化行業(yè)管理和自律管理，健全完善律師、公證員及法律服務(wù)工作者監(jiān)督管理制度，全面提升法律服務(wù)質(zhì)量。

三、緊緊圍繞法治社會建設(shè)，全面加強社會管理創(chuàng)新工作

15、成立擬適用社區(qū)矯正調(diào)查評估審核委員會，同時對社區(qū)矯正工作進(jìn)行規(guī)范整理，匯編成冊，推進(jìn)社區(qū)矯正規(guī)范管理品牌。

16、建立集學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、安置于一體的過渡性安置基地，對“三無”人員等重點幫教對象進(jìn)行過渡性安置,確保其順利回歸。

17、建立法律咨詢、人民調(diào)解、法律援助“三位一體”調(diào)解工作體系，以流動便民服務(wù)平臺為載體，把人民調(diào)解工作延伸到全縣的每個角落。

18、加快特殊人群信息化管理建設(shè)，實現(xiàn)實時監(jiān)控、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、網(wǎng)絡(luò)互通、資源共享，依靠現(xiàn)代信息技術(shù)破解特殊人群管理服務(wù)難題。

19、大力加強行業(yè)性、地區(qū)性人民調(diào)解委會建設(shè)和人民調(diào)解員隊伍建設(shè)，推動在全縣公安派出所設(shè)立人民調(diào)解室。

20、以開展基層基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范年活動為契機，加強司法所規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步完善司法所工作考核制度，對司法所的工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，全面考核，形成科學(xué)規(guī)范、注重實效的激勵機制。

21、制定律師輪流值班制度，定期參加“六長接訪”，跟隨流動便民服務(wù)車深入基層，及時為群眾提供法律咨詢和法律服務(wù)。

四、緊緊圍繞維護(hù)公平正義，全面加強民生法治建設(shè)

22、按照上級確定的法律援助任務(wù)目標(biāo)，建立健全法律援助實體標(biāo)準(zhǔn)、程序標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程，完善相關(guān)制度規(guī)范，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)。

23、健全完善法律援助工作考核體系，拓展和規(guī)范非訴訟調(diào)解業(yè)務(wù)，深入開展“法律援助走基層”主題實踐活動，各司法所按時完成40件非訴訟法律援助案件，努力為基層困難群眾提供多層次、多樣化的法律幫助。

24、開通公證服務(wù)綠色通道，對五保戶、低保戶等生活困難群眾要積極申請公證法律援助或適當(dāng)減免公證費用。

25、圍繞就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)、勞動權(quán)益保障、社會保障等民生問題，深入開展律師法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)“雙百”活動等民生法律服務(wù)工作，依法維護(hù)群眾權(quán)益和社會穩(wěn)定。

26、健全完善“148”服務(wù)熱線聯(lián)動機制，建立與法律援助、法律服務(wù)整體聯(lián)動的大服務(wù)平臺。

五、緊緊圍繞改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)工作模式轉(zhuǎn)變

27、探索建立司法行政流動便民服務(wù)平臺，整合法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助、社區(qū)矯正、人民調(diào)解等司法行政便民服務(wù)職能，實現(xiàn)服務(wù)群眾“零距離”接觸，打造便民、惠民服務(wù)品牌。

28、建立網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，完善司法行政業(yè)務(wù)管理應(yīng)用系統(tǒng)，推進(jìn)視頻會議、應(yīng)急指揮等辦公系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理信息化和辦公自動化。

29、對工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，完善各科室和司法所的考核細(xì)則，堅持年度考核與平時考核相結(jié)合，及時做好督導(dǎo)通報。

30、制定培訓(xùn)方案，分期分批做好全縣司法行政系統(tǒng)干部對黨的十八大和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)，堅持以十八精神為引領(lǐng)，積極創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化工作方法。

31、大力加強信息宣傳工作，健全完善信息報送制度，及時做好《司法信息》的刊發(fā)和報送，各科室所按照年度50篇信息的任務(wù)目標(biāo)及時報送，提高質(zhì)量，努力培養(yǎng)宣傳典型，打造宣傳品牌，有效提升司法行政工作知名度。

六、強化監(jiān)督，廉潔自律，全面加強黨風(fēng)廉政和反腐敗工作

32、健全完善干部職工考勤制度、“三重一大”事項集體決策制度、機關(guān)效能督查制度以及崗位職責(zé)、責(zé)任追究等廉政建設(shè)規(guī)章制度，有力保障廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)扎實推進(jìn)。

33、健全完善局機關(guān)、司法所、法律服務(wù)機構(gòu)工作目標(biāo)責(zé)任管理辦法，全面規(guī)范執(zhí)政從業(yè)行為，定期實施督導(dǎo)通報，堅決查處不顧大局、違法亂紀(jì)、誠信缺失的部門、機構(gòu)和人員。

34、進(jìn)一步完善車輛管理、公務(wù)接待、專項經(jīng)費管理等制度，對警車使用、物品采購、公務(wù)接待、財務(wù)報銷等進(jìn)行全面規(guī)范，做到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)果透明。

35、積極開展黨務(wù)、政務(wù)公開暨權(quán)力運行“陽光工程”，健全完善監(jiān)督制約機制，堅持內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合，積極開展行風(fēng)民主評議活動，廣泛接受群眾監(jiān)督、人大監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督。

36、深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“四德工程”建設(shè)，建立健全工作制度和實施方案，及時做好總結(jié)匯報。