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為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)和事業(yè)單位內(nèi)部管理，提高辦事效率，特制定縣交通運(yùn)輸局機(jī)關(guān)及事業(yè)單位考勤制度。

一、考勤對(duì)象：

參與考勤人員為局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位在編在職人員。

路政、運(yùn)政固定上路稽查人員（不含坐班人員）可以不參加日常指紋考勤，以各自組織考勤為主，但要有考勤登記，以備督查。

55歲以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含主任科員、副主任科員）或原任股級(jí)干部三年并在50歲以上人員，經(jīng)本人自愿可不參與日常考勤。但本單位安排的中心工作、會(huì)議及有關(guān)活動(dòng)必須參與且列入月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核。

借出和派出人員由用人單位負(fù)責(zé)組織考勤。

二、考勤處罰

考勤與工資掛鉤，考勤處罰根據(jù)考勤情況，行政編制人員從第13月工資扣除，聘用人員從年底第12月工資扣除，執(zhí)行事業(yè)單位績(jī)效工資人員從月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣除。

三、考勤辦法

1、實(shí)行指紋打卡簽到制度，每日簽到一次，上午7：30—8：30為簽到時(shí)間。因公不能簽到者，由股室（單位）負(fù)責(zé)人填寫(xiě)外出告知單，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交辦公室。報(bào)告需注明不能簽到的人員、時(shí)間、地點(diǎn)和原因，以便督查。既不報(bào)告又不考勤視為曠工。

2、考勤簽到遲于8：30的視為遲到，下班時(shí)間按縣政府規(guī)定時(shí)間執(zhí)行，早于此時(shí)間視為早退。遲到、早退或中途離崗、玩游戲者等每次扣績(jī)效考核分0.2分，扣金額10元；若被縣級(jí)以上部門(mén)督查到以上行為者，除接受縣級(jí)以上部門(mén)處理外，還需扣績(jī)效考核分10分，扣金額200元。

2、全天未簽到的視為曠工（請(qǐng)假和另作出勤登記的除外），曠工每天扣績(jī)效考核分0.5分，并扣金額20元，以此類(lèi)推。無(wú)故缺勤10天以上的，扣績(jī)效考核分10分，扣除月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

3、會(huì)議及重大活動(dòng)實(shí)行簽到制度，不得遲到、早退、無(wú)故缺席。遲到、早退者一次扣績(jī)效考核分0.5分，扣金額20元，無(wú)故缺席者一次扣績(jī)效考核分1.5分，扣金額50元。

4、請(qǐng)銷(xiāo)假程序按照局請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行，會(huì)議及重大活動(dòng)要請(qǐng)假的，必須向會(huì)議或活動(dòng)第一責(zé)任人請(qǐng)假，其他人批假無(wú)效。

5、考勤實(shí)行督查制度，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)不定時(shí)督查。督查由局班子成員帶隊(duì)，辦公室人員或股室負(fù)責(zé)人參加，督查情況由負(fù)責(zé)督查的領(lǐng)導(dǎo)記載于考勤登記簿。

6、考勤情況每月由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總一次，全年考勤跟單位評(píng)優(yōu)評(píng)先考核掛鉤。

9、本制度從2012年4月1日起執(zhí)行。