導語：市司法系統(tǒng)信息調(diào)研工作細則一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進一步加強和改進新形勢下的信息調(diào)研工作，更好地發(fā)揮信息調(diào)研對統(tǒng)一思想認識、反映工作情況、促進科學決策、加強工作指導、樹立行業(yè)形象的重要作用，創(chuàng)造司法行政事業(yè)加快創(chuàng)新發(fā)展的良好輿論環(huán)境，促進“法治”建設，特制定本實施細則。

一、組織機構(gòu)

市局政策研究室是全市司法行政信息調(diào)研工作的主管部門，負責對全市司法行政信息調(diào)研工作進行指導和監(jiān)督、考核。各區(qū)縣司法局、高新區(qū)民政司法辦公室和局直屬單位都要明確信息調(diào)研工作的分管領導和責任部門，配備至少1名專(兼）職信息員，并加強對本地區(qū)、本單位司法行政信息調(diào)研工作的指導、協(xié)調(diào)和考核。局機關(guān)各科處室也要明確兼職信息員。

二、工作要求

（一）市局每年年初對全市司法行政信息調(diào)研工作進行總體部署，通報上年度信息調(diào)研工作情況和本年度信息調(diào)研工作重點。

（二）區(qū)縣司法局、高新區(qū)民政司法辦公室每月報送信息不少于6條、每年報送調(diào)研文章不少于3篇；市局機關(guān)各科處室、局直屬各單位每月報送信息不少于3條、每年報送調(diào)研文章不少于2篇。同時，要按時高質(zhì)量完成市局下達的專項信息調(diào)研工作任務。

（三）各區(qū)縣司法局、高新區(qū)民政司法辦公室、局機關(guān)各科處室要注重提高信息調(diào)研工作質(zhì)量，立足于本區(qū)域、本行業(yè)主管角度，圍繞黨委政府中心工作和司法行政工作重點，綜合深入反映工作情況、及時準確反映工作動態(tài)，突出創(chuàng)新性、針對性和時效性。單純轉(zhuǎn)報其他單位部門稿件的，不計入考核成績。

（四）信息和調(diào)研文章除包含涉密內(nèi)容的，一般采用電子郵件方式報送，以部門、單位內(nèi)部信息簡報或其他紙質(zhì)形式報送的需同時提供電子版。一封電子郵件只報送一條信息（一篇調(diào)研文章），郵件主題中要寫明報送單位、信息題目、報送日期等，以便于進行統(tǒng)計，如區(qū)司法局—區(qū)多措并舉促進法制宣傳教育工作開展。

（五）報送的信息和調(diào)研報告必須經(jīng)部門、單位分管領導審核同意，重要的信息和調(diào)研報告須經(jīng)部門、單位主要領導審核、簽發(fā)。報送涉密信息和調(diào)研文章，要嚴格遵守有關(guān)保密規(guī)定。

三、考核辦法

對信息調(diào)研工作實行計分考核制度。信息、調(diào)研工作按不同標準計分，年終的累計得分作為評先樹優(yōu)的依據(jù)。

（一）信息工作

1、向市局報送1篇信息計2分。

2、信息被《司法行政簡報》、《“法治”建設簡報》簡報單期采用或經(jīng)市局審核上報，每篇另加10分（此兩項不重復計分）；單條采用，每篇另加5分；綜合或以簡訊采用每篇另加3分。信息被省司法廳、市委、市政府采用每篇另加20分。信息被中央級采用每篇另加30分。

3、信息被市級領導同志批示每篇另加10分；被省級領導同志批示每篇另加20分；被中央級領導同志批示每篇另加30分。

4、年底每獲評一篇優(yōu)秀信息另加10分。

5、以上四項可重復計分。

（二）調(diào)研工作

1、每上報一篇調(diào)研報告滿分計20分，調(diào)研報告要有情況、有分析、有建議，字數(shù)不得少于3000字，否則視情給予減分。

2、調(diào)研報告被《司法行政簡報》、《“法治”建設簡報》采用或經(jīng)市局審核上報，每篇另加20分（此兩項不重復計分）；被省司法廳《司法行政簡報》、《司法行政工作研究》或市委、市政府信息刊物采用每篇另加30分；被中央級信息刊物采用每篇另加50分。

3、調(diào)研報告被市級領導同志批示每篇另加20分；被省級領導同志批示每篇另加40分；被中央級領導同志批示每篇另加60分。

4、年底每獲評一篇優(yōu)秀調(diào)研報告另加20分。

5、以上四項可重復計分。

四、考核結(jié)果運用

實行信息調(diào)研工作情況定期通報和年度考核評比制度。

1、每季度對全系統(tǒng)信息調(diào)研工作情況進行一次書面通報。通報內(nèi)容包括各區(qū)縣司法局、局機關(guān)各科處室、局直屬各單位信息、調(diào)研文章報送情況和稿件采用情況。

2、對重大信息知情不報或應報信息未報、漏報的單位和責任人，給予通報批評；對造成嚴重后果的，追究有關(guān)領導和工作人員的責任。

3、年初，根據(jù)上年度考核計分情況，評選出年度信息調(diào)研工作先進集體、先進個人和優(yōu)秀作品，予以通報表彰。

本實施細則自年6月1日起施行，號文件同時廢止。