導語：領導干部職務調(diào)整制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為進一步推進干部人事制度改革，建立起能上能下、能進能出、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《深化干部人事制度改革綱要》，制定本辦法。

調(diào)整不勝任現(xiàn)職領導干部應遵循的原則：

（一）黨管干部的原則；

實事求是、客觀公正的原則；

群眾公認的原則；

民主集中制原則；

依法辦事原則。

第三條調(diào)整不勝任現(xiàn)職黨政領導干部以年終考核、平時考察、工作考評、黨風廉政考核、干部監(jiān)督聯(lián)席會通報情況、經(jīng)濟責任審計結(jié)果、群眾來信來訪處理結(jié)果等作為依據(jù)。

第四條有下列情形之一的,根據(jù)實際可以考慮調(diào)整不勝任現(xiàn)職：

（一）在維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂主義和非法宗教活動中，立場不堅定，旗幟不鮮明、態(tài)度曖昧的；

（二）黨性原則差，缺乏事業(yè)心、責任感，對上級決策、決議執(zhí)行不力，工作拖延、打不開局面，造成不良影響的；

（三）組織領導能力差，決策水平低，連續(xù)兩年完不成工作目標任務的；

（四）思想作風、工作作風漂浮，紀律觀念較差，在領導班子內(nèi)鬧無原則糾紛，搞小圈子的；

（五）好大喜功，搞形式主義，弄虛作假，造成較壞影響的；

（六）年度考核或?qū)弥小媚┛疾熘?，民主測評不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察認定為不稱職的；

（七）黨風廉政建設連續(xù)兩年被定為三等單位，糾風工作連續(xù)兩年被評為不合格單位的；

（八）在廉潔自律方面群眾反映強烈，造成不良影響，經(jīng)查實問題屬實的；

（九）被組織部門連續(xù)進行提醒談話3次、誡勉談話2次，整改情況無明顯好轉(zhuǎn)的；

（十）受到黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分的；

（十一）在經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)重大問題的；

（十二）因身體原因休養(yǎng)一年以上，不能堅持正常工作的；

（十三）對群眾反映的問題不重視，應解決而久拖不辦，使群眾重復上訪，造成嚴重影響的。

第五條工作程序

(一)初擬名單。存在上列情形之一者，由市委組織部拿出初擬調(diào)整不勝任現(xiàn)職領導干部名單。

(二)考察核實。組織、紀檢等部門組成聯(lián)合調(diào)查組，對擬調(diào)整不勝任現(xiàn)職領導干部存在的問題進行深入的調(diào)查核實，并向擬調(diào)整干部反饋核實結(jié)果，聽取本人意見。

(三)綜合分析。認真分析民主測評情況及干部本人不稱職的原因，在征求擬調(diào)整干部所在單位黨組織意見的基礎上，向市委常委會書面提出調(diào)整不勝任現(xiàn)職領導干部建議名單及調(diào)整方案。

(四)領導談話。市委做出調(diào)整決定后，由市委分管領導或主管領導與認定的不勝任現(xiàn)職領導干部進行談話，說明調(diào)整理由，做好思想工作，指出努力方向。

第六條不勝任現(xiàn)職領導干部的安排。被確定為不勝任現(xiàn)職的領導干部，按干部管理權限和有關程序免去現(xiàn)職，并根據(jù)不同情況做出如下安排：

(一)降為下一級領導職務；

(二)轉(zhuǎn)任同級非領導職務；

(三)由原崗位調(diào)整到適合本人特點和專長的領導崗位。

不勝任現(xiàn)職領導干部如涉及濫用職權、違法亂紀、嚴重失職瀆職等問題的，要移交執(zhí)紀執(zhí)法部門依法查處。

第七條調(diào)整后的待遇。對降職任用、轉(zhuǎn)任同級非領導職務、調(diào)整工作崗位的領導干部，其工資、級別待遇均按新崗位予以確定；達到退休條件的，可辦理退休手續(xù)。

第八條紀律要求。對不勝任現(xiàn)職領導干部的調(diào)整，要經(jīng)市委集體研究討論決定，任何個人不得借調(diào)整之名，進行打擊報復，隨意調(diào)整干部。市委主要領導應帶頭執(zhí)行本辦法規(guī)定的工作程序，不直接干預正常的調(diào)整工作。組織部門應嚴把關口、強化監(jiān)督，對具體實施結(jié)果負責。

對無故不服從調(diào)整決定、經(jīng)教育不改的，按有關紀律嚴肅處理；對被調(diào)整的干部，組織部門要繼續(xù)予以關心，幫助其改正錯誤缺點，明確努力方向；對在新崗位上進步明顯、政績突出、符合提拔條件的，一年后可重新?lián)位蛱岚稳斡煤线m的職務。

第九條以往有關調(diào)整不稱職領導干部的規(guī)定與本辦法不相符的，一律以本辦法為準。

第十條本辦法由市委組織部負責解釋。