導語：信用社調(diào)離人員貸款制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強信貸管理，提高資產(chǎn)質(zhì)量，維護信貸紀律的嚴肅性，針對我農(nóng)村信用社實際，特制定本辦法。

第一條跨區(qū)貸款(指所放貸款跨出本鄉(xiāng)管轄范圍的貸款，具體管轄范圍按貸戶現(xiàn)有住所確定)余額在10萬元以下的借據(jù)隨人走，人調(diào)到哪里貸款劃到哪里혂痐調(diào)出社將貸款劃入調(diào)入社，只劃本金，不劃利息，由調(diào)入社逐人考核本息收回。

第二條跨區(qū)貸款余額在10萬至30萬元之間的，由調(diào)出社逐戶建立丁種帳上交聯(lián)社業(yè)務科。調(diào)入社從調(diào)入人員工資中每人每月上劃100元到業(yè)務科，專項用于考核跨區(qū)貸款本息收回。每人每年按跨區(qū)貸款余額和利息的40%下達收回任務。貸款收回后由經(jīng)放員拿還款證明單到聯(lián)社業(yè)務科銷帳。待余額下降到10萬元后，再按第一條考核辦法執(zhí)行。

第三條跨區(qū)貸款余額在30萬至50萬元之間的，由調(diào)出社逐戶建立丁種帳上交業(yè)務科。調(diào)入社從調(diào)入人員工資中每人每月上劃200元到業(yè)務科，每人每月按跨區(qū)貸款余額的5%下達收回任務。貸款收回后，經(jīng)放員拿還款證明單到聯(lián)社業(yè)務科銷帳。余額下降到10萬元以下或10萬至30萬元的，再分別按第一條、第二條考核辦法執(zhí)行。

第四條跨區(qū)貸款余額在50萬元以上后，由調(diào)出社每人上劃工資300元到業(yè)務科考核。考核辦法與第二、第三條相同。

第五條調(diào)出人員如調(diào)到聯(lián)社工作，由業(yè)務科負責考核。具體考核辦法按第一、第二、第三、第四條之規(guī)定執(zhí)行。

第六條處罰辦法。凡調(diào)離人員跨區(qū)貸款收回任務一個月不動的，扣發(fā)工資；二個月任務不動的，通報批評；三個月任務不動的，責令下崗，下崗期間每人每月發(fā)給200元生活費。凡未完成當月收回任務的，扣發(fā)的工資不再補發(fā)。

第七條在城區(qū)內(nèi)的信用社人員因工作調(diào)動對個人所發(fā)放的貸款，按照貸款借據(jù)隨人走的原則劃入調(diào)入社。

第八條本辦法從×年×月×日施行。