干部請(qǐng)銷假制度
時(shí)間:2022-10-05 06:10:00
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為了進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部管理工作,促進(jìn)機(jī)關(guān)干部的思想作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)干部的組織紀(jì)律性,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,縣委決定,對(duì)干部請(qǐng)銷假作如下規(guī)定:
一、審批權(quán)限
1、事假
嚴(yán)格控制請(qǐng)事假,確需請(qǐng)事假的,原則上每月不得超過(guò)3天。
(1)地管干部請(qǐng)假,由地委組織部辦理,同時(shí)送縣委組織部備案。
(2)縣直機(jī)關(guān)副局以上的干部和各指導(dǎo)組正副組長(zhǎng)請(qǐng)假,分別經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)和縣主要領(lǐng)導(dǎo)同意,由組織部辦理;縣直機(jī)關(guān)其他干部由主管部門(mén)審批。
(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)正副職、黨委委員(包括組織員、調(diào)研員)請(qǐng)假,委托指導(dǎo)組審批(鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)準(zhǔn)假后,須將去向及時(shí)電告縣委辦和組織部);其他干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批,同時(shí)報(bào)指導(dǎo)組備案。
如遇特殊情況,銷假4天以上的,一律報(bào)組織部、人事局按審批權(quán)限辦理。
2、因私出國(guó)請(qǐng)假
副局以上縣管干部、黨群系統(tǒng)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一般干部報(bào)組織部按審批權(quán)限辦理,縣直機(jī)關(guān)政府系統(tǒng)的干部報(bào)人事局審批。假期及工資待遇按浙人薪(1994)67號(hào)文件執(zhí)行。
3、送親屬出國(guó)請(qǐng)假
送直系親屬和親兄弟姐妹出國(guó)原則上一年只能一次,送其他親屬一般不予準(zhǔn)假。其審批權(quán)限與因私出國(guó)相同。
4、其他
(1)探親假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假的假期及工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,具體按事假審批權(quán)限辦理。
(2)病假必須出具縣以上醫(yī)療單位的證明。鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職、縣直機(jī)關(guān)副局以上干部由組織部報(bào)縣委審批;鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職、黨委委員3天(含3天)以下由指導(dǎo)組審批,4天以上由組織部報(bào)縣委審批;其他干部由主管部門(mén)審批。病假期間待遇按浙人薪(1994)67號(hào)文件執(zhí)行。
二、請(qǐng)假程序
請(qǐng)假人必須填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單,經(jīng)所在單位和主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)簽署意見(jiàn),按審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)。準(zhǔn)假后,須將《準(zhǔn)假單》交本單位備存。
請(qǐng)假期滿后,請(qǐng)假人應(yīng)及時(shí)向批準(zhǔn)單位銷假。逾期不銷假的作超假處理。
三、獎(jiǎng)懲
1、當(dāng)月事假累計(jì)超過(guò)4天的,從第4天起按天數(shù)扣發(fā)日平均工資的30%。
2、礦工按天數(shù)扣發(fā)工資(當(dāng)月工資總額的日平均值)。當(dāng)月曠工超過(guò)15天或當(dāng)年累計(jì)超過(guò)30天的,按國(guó)家公務(wù)員暫行條例規(guī)定予以辭退。
3、超假按曠工論處。
4、扣罰的工資,年終可作為本單位超勤人員的獎(jiǎng)金或加班獎(jiǎng)勵(lì)。
四、幾點(diǎn)要求
1、各單位都要根據(jù)上述規(guī)定,建立健全考勤制度,指定專人做好請(qǐng)銷假和考勤登記工作,按月統(tǒng)計(jì)分別報(bào)組織部、人事局備查,并作為年度考核的重要依據(jù)。
2、縣紀(jì)檢、監(jiān)察、組織人事部門(mén)要經(jīng)常對(duì)各單位的請(qǐng)銷假和考勤情況進(jìn)行檢查。
五、黨政機(jī)關(guān)和全民事業(yè)單位的工人請(qǐng)假,參照本規(guī)定執(zhí)行。
六、本規(guī)定自**年六月一日起執(zhí)行。凡過(guò)去與本規(guī)定有抵觸的條文,以本規(guī)定和上級(jí)有關(guān)文件為準(zhǔn)。
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