導(dǎo)語(yǔ)：機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制考核條例一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

*年度市政府各部門(mén)、市政府派出機(jī)構(gòu)考評(píng)實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制和重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制考核，分“分口考核、重點(diǎn)工作考核、基層評(píng)議、有關(guān)部門(mén)評(píng)議、市領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議”五個(gè)方面。具體考核細(xì)則如下：

一、分口考核（25分）

（一）考核單位和人員：由市政府分管秘書(shū)長(zhǎng)牽頭，市府辦各專業(yè)處和督查室配合，各口內(nèi)政府部門(mén)參加。

（二）考核辦法：

1．口內(nèi)環(huán)比考核：對(duì)照年初制訂的部門(mén)崗位目標(biāo)責(zé)任制，各被考評(píng)部門(mén)在自查的基礎(chǔ)上，向各口內(nèi)考評(píng)小組匯報(bào)情況，由口內(nèi)考評(píng)小組對(duì)照崗位目標(biāo)責(zé)任制分別進(jìn)行考核（各口環(huán)比考評(píng)安排見(jiàn)附件6）；

2．口內(nèi)考評(píng)：口內(nèi)考核結(jié)束后，由口內(nèi)考評(píng)小組匯報(bào)考核情況，并按照百分制進(jìn)行口內(nèi)統(tǒng)一互評(píng)、打分（見(jiàn)附件2）；

3．匯總考評(píng)結(jié)果：由市府辦各專業(yè)處和督查室負(fù)責(zé)口內(nèi)部門(mén)的考評(píng)結(jié)果匯總，并于*年1月10日前反饋市政府督查室。

二、重點(diǎn)工作考核（25分）

分為市委市政府*年“九大任務(wù)”、市政府*年各口重點(diǎn)工作、*年作風(fēng)建設(shè)年與主題實(shí)踐教育活動(dòng)和平安*創(chuàng)建工作四塊。

其中，市府辦負(fù)責(zé)市政府各口重點(diǎn)工作考核，考核要求如下：

（一）考核單位和人員：由市政府分管秘書(shū)長(zhǎng)牽頭，市府辦各專業(yè)處和督查室配合，各口內(nèi)政府部門(mén)參加。

（二）考核辦法：

1．部門(mén)總結(jié)自評(píng)：對(duì)照各口重點(diǎn)工作考核細(xì)則，各被考評(píng)單位認(rèn)真回顧總結(jié)一年來(lái)重點(diǎn)工作的完成情況，形成書(shū)面總結(jié)材料，自評(píng)得分，并將有關(guān)材料于*年1月5日前報(bào)送市政府辦公室相關(guān)處室。

2．領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議：各口重點(diǎn)工作牽頭人對(duì)被考評(píng)單位重點(diǎn)工作完成情況提出意見(jiàn)，進(jìn)行考評(píng)、打分，報(bào)總負(fù)責(zé)人審定，并于*年1月10日前反饋市政府督查室。

三、基層評(píng)議（15分）

包括企業(yè)評(píng)議和各縣（市、區(qū)）政府評(píng)議。

（一）企業(yè)評(píng)議

1．牽頭部門(mén)：市經(jīng)貿(mào)委、市工商局。由市經(jīng)貿(mào)委和市工商局分別向企業(yè)發(fā)送《基層評(píng)議表》（見(jiàn)附件1）。

2．參與評(píng)議企業(yè)范圍和數(shù)量：基本參照2006年度，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。

3．要求：

（1）各企業(yè)評(píng)議的結(jié)果由市經(jīng)貿(mào)委和市工商局兩個(gè)部門(mén)分別以百分制進(jìn)行匯總。

（2）市經(jīng)貿(mào)委和市工商局將企業(yè)評(píng)議結(jié)果匯總加蓋公章后，于*年1月10日前報(bào)市政府督查室。

（二）各縣（市、區(qū)）政府評(píng)議

1．由市政府督查室負(fù)責(zé)發(fā)送《基層評(píng)議表》；

2．各縣（市、區(qū)）政府以百分制對(duì)各部門(mén)進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果加蓋公章后，于*年1月10日前報(bào)市政府督查室；

3．由市政府督查室負(fù)責(zé)對(duì)各縣（市、區(qū)）政府考評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總。

基層評(píng)議匯總由市政府督查室負(fù)責(zé)。

四、有關(guān)部門(mén)評(píng)議（20分）

（一）“四辦”評(píng)議

1．考評(píng)部門(mén)：市委辦、市人大辦、市府辦、市政協(xié)辦。

2．考評(píng)辦法：由各考評(píng)部門(mén)對(duì)照部門(mén)崗位目標(biāo)責(zé)任制，分別以百分制進(jìn)行考評(píng)（見(jiàn)附件7），并將考評(píng)結(jié)果于*年1月10日前反饋市政府督查室。

（二）黨群部門(mén)評(píng)議

1．考評(píng)部門(mén)：市紀(jì)委、市委組織部、市委宣傳部、市機(jī)關(guān)黨工委。

2．考評(píng)辦法：由各考評(píng)部門(mén)征求對(duì)各部門(mén)自身建設(shè)、文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的評(píng)議意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)照部門(mén)崗位目標(biāo)責(zé)任制，分別以百分制進(jìn)行考評(píng)（見(jiàn)附件3），并將考評(píng)結(jié)果于*年1月10日前反饋市政府督查室。

（三）政府部門(mén)考評(píng)

1．考評(píng)部門(mén)：市府辦（市法制辦）、市便民中心、市長(zhǎng)電話受理中心。

2．考評(píng)辦法：由各考評(píng)部門(mén)對(duì)各部門(mén)推行行政執(zhí)法責(zé)任制、行政審批、市長(zhǎng)電話受理、督查、信息工作等以百分制進(jìn)行考核（見(jiàn)附件4），并將考評(píng)結(jié)果于*年1月10日前反饋市政府督查室。

市政府督查室負(fù)責(zé)有關(guān)部門(mén)考評(píng)結(jié)果的匯總。

五、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（15分）

（一）考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)：市委、市人大、市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)和市政府正副市長(zhǎng)。

（二）考評(píng)辦法：由各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所有被考評(píng)部門(mén)全面工作提出意見(jiàn)，并按百分制進(jìn)行考評(píng)、打分（見(jiàn)附件5）。

1．市委、市人大、市政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)和市政府正副市長(zhǎng)的考評(píng)結(jié)果，分別請(qǐng)市委辦、市人大辦、市政協(xié)辦和市府辦負(fù)責(zé)收集、匯總；

2．考評(píng)結(jié)果于*年1月10日前反饋市政府督查室。

六、考評(píng)結(jié)果匯總

各部門(mén)的得分由分口考評(píng)、重點(diǎn)工作考核、基層評(píng)議、有關(guān)部門(mén)評(píng)議、市領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議四部分和有關(guān)加減分（加減分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)紹市考（*）3號(hào)《關(guān)于做好*年度市級(jí)機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)責(zé)任制考核工作的補(bǔ)充意見(jiàn)》）組成。

市政府督查室負(fù)責(zé)全部考評(píng)結(jié)果的匯總。

七、垂直管理部門(mén)、金融部門(mén)、市直轉(zhuǎn)體部門(mén)考核

垂直管理部門(mén)考評(píng)仍實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制百分考核，具體考核分值為，分口考核30分、基層評(píng)議20分、有關(guān)部門(mén)評(píng)議30分、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議20分，具體工作由市政府督查室牽頭。

金融部門(mén)考評(píng)由人行*市中心支行根據(jù)年初制訂的考核辦法組織實(shí)施，考評(píng)結(jié)果于*年1月15日前報(bào)市政府督查室。

市直轉(zhuǎn)體部門(mén)考評(píng)由市國(guó)資委根據(jù)紹政辦發(fā)（*）113號(hào)《*年度國(guó)資監(jiān)管部門(mén)單位經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》實(shí)施。