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省街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)勞動保障工作平臺建設暫行規(guī)范-第八章人員和經(jīng)費保障

一、統(tǒng)一人員配備要求

(一)數(shù)量要求：

街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障機構(gòu)工作人員的數(shù)量要與其承擔的工作任務相適應。原則上，就業(yè)服務管理工作人員與轄區(qū)內(nèi)常住人口的比例應不低于1∶5000人；退休人員管理服務人員與管理的退休人員比例應不低于1∶1000人；總數(shù)上，街道機構(gòu)工作人員不少于5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)不

少于6人。每個社區(qū)至少應聘用1名勞動保障工作人員。

(二)選聘要求：

1．應聘工作人員原則上應具有大專以上文化程度。具有勞動保障工作經(jīng)驗、持有相應職業(yè)資格證書的人員應優(yōu)先聘用。

2．所有工作人員應公開選聘，并實行全員聘用制，簽訂勞動合同并辦理社會保險。

3．由縣(區(qū))以上勞動保障部門組織業(yè)務培訓，經(jīng)省統(tǒng)一標準考核合格才準予上崗。

二、經(jīng)費保障

所有街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構(gòu)的人員和工作經(jīng)費應納入當?shù)刎斦A算，并實行財政全額撥款。對社區(qū)勞動保障工作的人員和工作經(jīng)費應予保障并列入當?shù)刎斦A算。